负责一个街道的共享电动车调度和换电

【岗位职责】 1. 调度排线：根据订单时效、温区、装卸要求等，制定配送计划与线路安排，合理调配车辆与司机，保障准点履约。 2. 在途跟踪与异常处置：跟踪在途与关键节点，处理延误、改约、拒收、温控异常、少货/货损等问题，推动闭环并留痕记录。 3. 资源协调：协调仓库/门店/司机/维修等资源，保障装卸、交接、回单等环节顺畅。 4. 客户经营与客情维护：作为对接窗口维护甲方关键联系人，建立常态沟通机制，降低投诉与，提升满意度与合作稳定性。 5. 需求挖掘与增量推进：识别新增线路/新增门店/临时加急/峰值保供等机会，形成方案并协同推进落地。 6. 台账与对账支持：维护运输台账、异常台账、签收回单等资料，配合运费对账及争议说明。 【任职要求】 1. 大学本科及以上学历（优秀者可适当放宽）。 2. 具备冷链配送/城配相关经验，熟悉冷藏/冷冻业务特点（温控、时效、交接、门店收货规则等），有客户资源的优先。 3. 具备排线、车辆司机调配、节点跟踪、异常分级处理与复盘能力，能在多单并发下进行优先级判断与资源平衡。 4. 具备一线司机沟通与管理能力，能推动规范执行、减少服务投诉与操作风险。具备司机招聘经营更佳。 5. 甲方客情维护能力：具备甲方对接经验，沟通表达清晰，能建立稳定沟通机制；遇到异常可有效安抚情绪、推进协同解决并形成闭环。 6. 客户开拓与经营能力：具备业务敏感度与推进能力，能从日常对接中挖掘新增需求并推动增量落地；有续约、加量、提价或计费结构优化的相关经验者优先。 7. 职业素养与工具：责任心强、抗压能力强；熟练使用办公软件及常用协同工具，会用TMS/GPS/温控系统者优先。

•职责：路面车辆维护、管理及问题车辆处理，打散车辆挪车、巡检。 •要求：18-40岁，无犯罪记录，服从管理、有责任心、能吃苦，熟手会骑三轮 •薪资：综合6000-12000元/月，多劳多得，上不封顶。 有从业经验者优先录取，欢迎来电咨询！

岗位职责：负责区域内哈啰单车维护、清洁、摆放、投诉处理 任职要求：16-45岁，自己有电动车 薪资：150-180/天，周结

会开三轮车就行简单易上手

日常维护共享单车，路面巡查，对乱停乱放的单车及时清理维护

负责一个街道的调度

岗位职责： 1.负责共享电动车的规范摆放，确保车辆停放在指定区域，保持市容整洁； 2.执行车辆换电工作，及时为低电量车辆更换电池，保障车辆正常运营； 3.开展日常车辆维护，检查车辆刹车、轮胎、灯光等部件，排查简单故障并上报。 任职要求： 1、年龄18-45岁，身体健康，能适应户外工作； 2、具备基本沟通能力，工作认真负责，有责任心； 3、会骑电动车，有外派配送经验者优先。 薪资福利：计件工作，月收入可达6000-13000元。

招聘：综合物流调度员 薪资：面议

岗位名称：仓管；储备干部。 岗位要求：1.生鲜行业经验者优先；2.大专以上学历；3.责任心强，服从工作调度安排。 薪资待遇：薪资范围50008000元；公积金；包吃包住；每周正常轮休一天。

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【内部推荐】目前广东最高价30-36H，工厂急招人，临时工，长期工，农民工，夫妻工，（两夫妻一起上班一个月16000以上）。 1.新员工入职奖励6000元（按月支付）入职十五天奖励1500元。 — 2.介绍朋友入职奖励2000元，入职没钱可借支1000元。 — 3.目前小时工30-36元，包吃包住8500以上，入职发放四件套。 — 4.在本公司入职成功，本公司提供免费车。位，提供夫妻房，宿舍4-6人间，生活设施齐全。 — 5.入职购买五险一金，做到过年公司回村车票。 — 6.入职要求16-48岁，不看学历，不看文化，面试不严。 — 7.工厂所有岗位均为白班，吃住免费，岗位易上手。 — 8.（工友朋友们）有工作需求的点击下方拨打号码与我取得联系。

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工作内容主要生产:路由器，机顶盒，对讲机，智能手表等电子产品 等电子配件。 小时工24/小时 正式工按照深圳底薪2520加加班费，平时加班21.72/小时，周末加班28.96/小时，节假日上班43.4/小时 综合工资6000~7500左右 每个月20号发工资， 年龄16~48岁，包吃包住，男女不限，无需经验，能做事的，当天入职安排住宿， 空调车间，独立岗位，坐班为主，加班稳定，人职发厂牌吃饭 招聘岗位:测试，组装，包装，打包，贴标签，扫描，开机。操作机台等个人岗位 每个星期可借支400-500，公寓宿舍空调热水器都有，上班两小时休息10分钟， 上班时间8点到8点，吃饭各一个小时一天10个小时 点击下方即可立即报名

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【物流调度专员热招中】 我们是一家专注于货物运输与物流协调的企业，因业务扩张需求，现诚聘物流调度专员，无需经验即可入职，期待你的加入！ 一、岗位职责 1.负责接听客户来电，耐心沟通货物信息（如品类、重量、目的地、时效要求等）； 2.根据货物详情及客户需求，合理匹配并安排适宜的运输车辆，确保发货效率与准确性； 3.跟进货物运输进度，协助处理简单的物流协调问题，保障服务质量。 二、任职要求 1.年龄18-35周岁，学历不限，有无经验均可； 2.具备良好的沟通表达能力，普通话标准，耐心细致； 三、我们提供 1.薪资待遇：综合薪资8000-15000元/月（底薪+绩效提成，多劳多得）； 2.新人保障：专人一对一指导，手把手教学，快速上手无压力； 3.工作环境：室内坐班，无需外出跑业务，公司提供稳定客源与充足货源； 4.工作时间：9:00-17:00（中午休息1小时） 我们重视每一位员工的成长，提供公平的晋升空间，期待积极主动、有责任心的你加入团队，共同发展！

物流调度员 25 - 42周岁，有无经验均可，经理一对一培训；工作认真负责，具备较强的沟通能力，协调能力，有良好的团队协作意识。室内办公，冬暖夏凉，不耽误接送孩子，月休四天 薪资福利:底薪+提成+福利，多劳多得，上不封顶

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招聘：上海市-上海运输组-调度员 薪资：6000~8000/月 任职资格 能力要求： 1、熟练EXCEL表格处理； 2、沟通协调能力强； 3、有物流工作经验优先 工作内容 工作内容： 1、异常协调与承运商日常管理；2、项目跟踪管理，运输调度与跟踪；3、处理运输异常情况，比如货物延误、破损、丢失，协调承运商、客户沟通解决方案，跟进异常处理进度并反馈结果4、收集整理运输相关单据，确保单据齐全

岗位职责 1、及时填写约车、定车，配送记录表，跟踪、统计车辆运行状况; 2、分析和控制成本，并合理选择车型，合理安排车辆的送货线路，对车辆进行资源整合，降低配送成本; 3、机动灵活，准确无误地进行调度，提高车辆周转率; 4、尽最大努力协调驾驶员和仓储、销售、客服等之间的摩擦矛盾; 5.与司机沟通配合，对货物重量、体积进行测量，清点件数，检查货物质量与包装状况 任职要求: 1、协调沟通能力强，熟悉配送线路及车辆调度优先考虑; 2、工作认真仔细，责任心强，能承受较大的工作压力; 3、熟悉操作办公软件，

岗位说明： 1、统筹并落实物流相关工作，包括FBA发货、国内直发及海外仓出库； 2、日常发货进度的跟踪与管理，实时更新运输动态，及时反馈异常情况并妥善处理； 3、维护现有物流合作伙伴关系，同时持续挖掘更具优势的新物流渠道； 4、完成物流费用核对与付款申请，监控退款数据并推动优化方案落地； 5、协调各部门间物流事务（如流程培训、会议支持、需求对接、协作推进、系统功能协同等）。 任职资格： 1、大专及以上学历，熟练使用Office办公软件，具备1年以上跨境电商物流领域工作经验； 2、了解主流电商物流方式及其对应的价格、时效等关键信息； 3、责任心强，积极主动，条理清晰，具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和问题解决能力，富有团队协作意识； 4、具备基础英语读写能力者优先考虑。 关于我们：我们是原创设计品牌“LOFREE洛斐”，集研发、生产、销售于一体，深耕行业十余年。我们由一群有创意、有热情的年轻人组成，人际关系简单透明，崇尚结果导向的工作文化。 加入我们，你将获得： 1、广阔的发展空间，不设上限，只看能力和想法 2、轻松纯粹的工作环境，无需应付复杂人际 3、免费畅饮公司旗下咖啡馆现磨咖啡与手工甜点 4、随时可享受撸猫遛狗的乐趣，若你不喜，它们也会安静回避 5、每月12日准时发放薪资，当月15日前入职即缴纳五险一金 6、节日福利礼品不断，每年享有一次跨省或出境团建旅行机会 我们希望这样的你： 性格积极乐观、乐于接受挑战、行事简洁高效、沟通坦率直接

招聘：物流清单制作员 薪资：4.5-5.5K/月 懂电脑，会物流（包括铁路）清单制作，吃苦耐劳，服从分配。工作地点：福田物流中心1栋5-6号。

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龙华大浪招两个临时二十块钱一个小时，干完三天结工资

岗位职责： ******前期进行综合性培养，全面了解公司各职能部门运作流程，涵盖业务报价、客户服务、物流派车调度、物流跟单、客户对账及系统平台维护等内容，后期重点向业务销售或客户开发方向发展，若无意向往业务方向发展者，请勿投递！！！ 1、配合上级完成业务订单的全流程跟进工作。 2、协助上级开展重点客户的日常关系维护与协调。 3、负责业务相关合同的整理、归档与保管。 4、参与对供应商及客户等合作单位的月度评估工作。 5、及时与供应商及客户沟通，收集相关信息并传递至对应部门。 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄******* 2、大专及以上学历，物流类专业或具备物流行业从业经验者优先考虑。 3、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件操作。 4、工作细致、踏实肯干，具备责任心，能够主动维护公司整体利益

岗位职责： 1.前3个月安排基层一线岗位实践，熟悉业务全流程 2.协助部门日常运营及管理事务 3.参与业务计划制定与执行 4.接受系统化培养后承担管理职责 晋升通道： 双导师培养制→3个月后开放管理岗竞聘→通过考核即晋升 （职业路径：管培生→基层管理→中层管理） 应聘条件： 1.本科及以上学历（2023-2025届毕业生） 2.对快递物流业有热情，适应基层锻炼 3.优秀的沟通协调能力与团队意识 4.主动学习型思维，擅长流程优化 5.抗压能力强，接受工作地点调整（学生干部、退伍军人优先） 薪酬待遇： 基本工资6000元+院校津贴1200元 月收入7200元（） 包食宿+全套法定福利+节日关怀 应聘流程： 网申→视频面试→终面→录用通知

岗位职责： 1、积极拓展新市场，开发新客户资源，扩大产品销售覆盖区域； 2、结合客户实际需求，提供专业化的物流服务方案，推动合作达成； 3、持续维护现有客户关系，定期进行客户回访，保障服务品质，提升客户满意度； 4、收集并整理市场动态信息，评估竞争格局，为公司经营决策提供支持。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进业务开展； 2、了解物流行业运作模式，掌握市场发展趋势，有相关销售背景者优先考虑； 3、具备较强的市场洞察与分析能力，能够精准识别客户需求； 4、工作态度积极，责任感强，能在压力环境下高效完成销售任务。

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二楼联系人袁电话下午可来，不要墨迹的人。