薪资待遇： 1.底薪6-13k，另享丰厚绩效奖励； 2.每月可参与调薪，表现突出者有机会实现季度晋升 岗位职责: 1.组织并执行公司人才招聘相关工作； 2.参与招聘方案与流程的制定，保障招聘效率与质量； 3.与各部门保持沟通协作，明确用人需求，提供有效人才支持 任职要求： 1.本科及以上学历，有相关经验者可放宽至大专； 2.具备优秀的沟通能力及团队协作意识； 3.能独立推进招聘任务，执行力强； 4.具有良好的职业操守，能适应高强度工作节奏

物业公司招聘人事专员，主要工作内容就是人事招聘。工作非常简单，在各大招聘平台发布招聘信息！约人来公司面试！前期公司会有人带！要求年龄50以内！初中以上文化！底薪四千加提成！做六休一，每天上班八小时！

招聘人事专员 年龄18-35 包住+底薪3000+绩效2000+提成15% 上班时间：上午10点-下午5点 上班轻松，只要会电脑操作，上班可以玩手机 偶尔还有下午茶零食 快来加入我们吧！！！

主要负责招聘网站管理，面试人员接待等工作，协助经理做好应聘及入职员工的档案管理及薪资结算

招聘人事文员 1.工作内容:公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在58、赶集网、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带。 2.招聘要求: 16-48岁。长白班早九晚六、，， 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排;性格开朗大方，会与人很好的交流，具、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 3.薪资福利:包住不包吃,上下班有班车接送综合工资8000-20000元不等(具体多少看自己完成业绩情况)!！！

岗位职责：（办公地址浦西） 1、组织开展公司招聘工作，确保招聘目标达成； 2、办理新员工入职流程，并规范管理人事档案资料； 3、协助实施新员工岗前培训及岗位胜任能力提升相关工作； 4、协同部门主管完成其他人力资源日常事务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源或相关管理专业； 2、具备人力资源相关工作经验，中共党员优先； 3、熟练掌握常用办公软件操作。

招聘专员（兼行政前台） 岗位职责 一、招聘核心工作（80%） 1.独立统筹全招聘流程，涵盖职位发布、简历筛选、电话预约、面试组织、候选人接待引领，及面试后全流程跟进反馈。 2.负责招聘渠道日常维护（如直聘、等账号运营、信息刷新，优化职位文案提升曝光），定期复盘渠道效果并调整策略，主动运营招聘渠道搜寻挖掘适配候选人简历，通过电话沟通摸清候选人基础情况、求职意向，精准评估岗位匹配度。 3.结合公司需求独立规划面试安排，掌握基础结构化面试技巧，能针对性设计岗位相关面试问题，精准考察候选人能力与岗位适配度；面试后及时整理面试记录，形成清晰评估意见，同步用人部门并跟进反馈进度，避免候选人流失，同时负责面试后候选人答疑（薪资福利、岗位职责、晋升路径等），维护公司招聘口碑。 4.建立候选人人才库，分类归档适配简历，做好潜在人才长期跟进维系，协助完成招聘数据统计与报表整理工作，具备基础数据整理分析能力，通过招聘数据（到岗率、爽约率等）优化工作。 5.配合公司招聘需求，撰写/优化职位JD，确保岗位信息精准传递，协助复盘招聘面试问题（如候选人爽约率高、匹配度不足等），提出优化方案。 6.协助完成新员工入职引导（入职资料核对、流程讲解），同步跟进试用期适配情况，反馈至用人部门与上级。 二、行政前台工作（20%） 1.承担日常文书处理、资料整理归档，负责打印机运维、话费报销等人事行政辅助事务。 2.保障后勤事宜，维护办公环境整洁，处理快递、信件收发等基础杂项工作。 3.高效完成上级交办的临时性任务。 任职要求 1.大专及以上学历，1-2年电商行业招聘经验者优先录用。 2.熟悉招聘面试全流程，掌握基础结构化面试技巧，可独立落地面试相关工作。 3.具备独立负责办公室日常行政事务的能力，执行力强。 4.沟通表达清晰流畅，抗压能力强，能应对招聘旺季工作量与候选人跟进压力。 5.具备基础数据整理分析能力，能通过招聘数据优化招聘工作。 6.责任心强，注重细节，避免简历筛选失误、面试安排遗漏等问题。 福利待遇 1.薪资：试用期4500元+招聘提成+生日福利+现金奖励+公司不定时福利；转正后5500元+招聘提成+生日福利+现金奖励+公司不定时福利。 2.工时：接受大小周制度，法定节假日正常休息。 3.福利：工作氛围友好轻松，提供不定期内部培训，晋升空间广阔。

负责招聘工作

1. 综合金融：主要做保险、投资、数行各个板块的相关服务。 2. 理财规划师：主要工作是为中高端家庭提供综合金融相关服务，为企业做资产规划等。 3. 储备主管：主要负责管理和训练部门伙伴做好保险理念直传、保单录入送达，以及做好客户关系的经营和二次开发销售，作为公司管理型人才储备。 4. 高英优才：主要是分享式的营销工作模式，负责为客户发现保障缺口，完善保障计划。 5. 售后服务：主要为客户提供业务咨询、，协助客户办理信息变更、理赔办理等。 6. 人事专员：主要负责部门和团队人力资源工作，做好人员招募、网站管理、人力资源规划等相关事务。

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

要佘山城隆路1500弄2-7点 【订单时间】做五休二 【订单薪资】45/时 【工作地址】松江上坤樾山半岛 【订单内容】接孩子放学烧饭保洁 遛狗 【订单要求】会开车眼里有活 好沟通 联系

张堰工厂招聘电焊工， 户籍不限 年龄68岁以下，会气保焊 工作时间：8小时 单休 薪资范围：8000元-10000元 缴纳社保 免费工作餐 联系电话：

上海清真餐厅招聘 配菜一名 5500-6000 休息2天联系电话

华新服装厂招车工3名，品质要求高，要技术好，可以做到下月5号.后面也可做长期，有意联系

高位叉车 工作地址:闵行区向阳路与莲花南路冷库 ，13：00—1：00早中两班，加班稳定 起到止 30/小时 起恢复到28元/小时 过年过节福利发放和现金红包以及年终奖 会开林德双伸高位叉车优先 18-45岁 工作时间:面议

大量招聘保安、保洁、消控，工资面议，工作地点杭州钱塘区。 另招招聘专员2名，办公室坐班，会电脑，能言善辩，工作内容：给合作企业招聘员工。工作地点钱塘区义蓬街道。 招事务性人事专员1名，办公室坐班，精通电脑，有企业人事工作经验，工作内容：基础性工作档案整理、花名册更新、员工录离职办理、社保办理、工资核算等。工作地点义蓬街道。 招聘电话：（）

负责招聘

负责招聘简单易上手

岗位职责： 1.负责员工入职、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助辅导新员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源基础事务，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历大专以上 2.年龄：25-45周岁 3.具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，支持团队高效运转 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人事相关实习或工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责： 1、快速理解招聘需求和人才画像要求，能独立负责社招/校招招聘工作，高效达成招聘任务； 2、积极维护和拓展招聘资源，为部门建立高效的招聘人才库； 3、关注行业动态，及时收集与反馈行业内人才流动信息。 岗位要求： 1、本科及以上学历，3年以上招聘经验，有游戏/互联网行业相关招聘经验者优先； 2、具有较强的沟通能力，并具备良好的团队协作精神，喜欢拓展优质人脉圈子； 3、有责任心，成就驱动，积极主动，抗压性强。

岗位职责: 1.负责对接并妥善处理与物流相关的客户咨询及各类问题。 2.全程跟踪物流运作，保障客户货物准时送达。 3.汇总并分析物流相关数据，负责回单的收集与整理，确保物流信息准确无误。 4.保持与客户的高效沟通，及时响应并解决物流环节中的突发状况。 5.协同相关部门完成各类表格的信息录入工作。 6.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与主动服务客户的意识。 2.能够熟练处理物流过程中的各类数据与信息资料。 3.熟悉物流操作流程，掌握常用物流软件及工具的操作。 4.具有较强的物流异常问题分析与处理能力。

【岗位职责】 1、负责公司各岗位的招聘实施与推进； 2、维护并拓展各类招聘渠道及平台资源； 3、在招聘平台发布职位信息，开展电话邀约、安排面试及后续跟进工作； 4、组织执行员工关怀活动，如生日会、节日福利发放及团队集体活动； 5、协助人事主管完成其他人力资源与行政相关事务。 【岗位要求】 1、具备全日制大专或以上学历； 2、性格积极乐观，待人亲切、举止得体； 3、具备较强的沟通协调与语言表达能力； 4、对人力资源工作有浓厚兴趣，并有清晰的职业发展方向； 5、勤奋进取，乐于学习，具有较强的自我驱动力；

薪资福利待遇： 1.无责底薪6000-13000；提成按单计酬300元，综合收入9-18K， 2.每月享有晋升机会，入职即缴纳社保，双休制，享受调休假及带薪年假， 3.工作时间早九晚六， 4.健全的晋升体系：招聘专员—招聘主管—招聘经理—招聘总监；管理岗位均从内部提拔。 职责描述： 1.落实岗位招聘任务，依据公司人力资源战略及相关制度执行招聘方案； 2.维护并拓展招聘渠道，持续引入新理念与平台，探索高效招聘模式； 3.运营和优化人才储备库，统筹招聘预算，确保招聘目标达成，提升招聘运作效率； 4.优化招聘流程与系统工具，提高整体招聘效能。 任职要求： 1.统招正规院校毕业，具备大专或以上学历； 2.有HR招聘相关工作经历者优先； 3.具备出色的组织协调、人际交往与谈判能力，能有效开发并维护招聘资源； 4.熟悉人力资源管理各模块知识，掌握人力规划、岗位配置、职位分析及面试甄选等专业技能； 5.了解校园招聘、专场招聘、外籍人才引进等项目型招聘形式，并具备独立推动或主导经验； 6.富有热情，抗压能力强，心怀目标，勇于突破自我，追求持续创新！

岗位职责： 一.课件开发 1、负责搜集业务相关需求，整合各类素材，并对资料进行梳理与优化 2、筛选并研究外部引入课程，结合实际业务场景，提炼客户服务逻辑与沟通话术，输出工具包及培训材料，形式涵盖文字、视频、音频等 3、依据业务发展需要，提炼优秀销售实践案例，设计培训内容，统筹调配培训资源，保障区域内的培训实施质量 二.课程管理 1、参与搭建员工学习体系，推进体系落地执行，落实阶段性学习计划 2、配合上级搭建并运行培训评估机制，定期开展培训成效分析，确保各项培训目标有效达成 三.培训项目管理 协助推进培训项目的全流程实施，包括但不限于训前需求调研与诊断、项目设计、课程匹配、培训实施、过程监督、训后跟进及成果评估等工作 四.本部门培训 协助上级开展部门内部培训工作，协同落实公司层面的培训任务安排 及时完成上级交办的其他临时性工作事项 任职资格要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上培训相关工作经验 2.具备经验提炼、培训资源整合及较强的文案撰写能力 3.曾主导或深度参与培训组织、课程开发等相关工作 4.熟练操作常用办公软件及音视频剪辑工具

1、工作内容：负责淘宝天猫、京东、拼多多等电商平台的售后相关工作 2、任职要求：性别不限，需具备较强的责任心，有电商售后经验者优先考虑。应聘售后岗位者须熟悉天猫、京东等平台的操作流程，掌握后台系统的基本操作。试用期为1个月，期间底薪4500元，无绩效，工作时间为做six休one，每日上午8:30至下午6:00。转正后薪资构成为底薪4500元+3500元岗位绩效（根据KPI完成情况核算）+200元全勤奖。排班分为早班与晚班，早班时间为8:30-18:00，晚班为12:00-21:00。考核指标包括应达率（如20分钟内完成审核处理）、满意度（需维持在92%以上）等。要求客服人员具备良好的耐心，情绪稳定，能够有效应对并解决客户投诉问题。 3、特别说明：有意者请电话联系，客服部刘主管***********

【岗位职责】 负责处理线上充电桩的订单，包括订单审核、确认、跟进及状态更新。 通过群，解答用户在订单过程中遇到的各类问题。 协助用户处理订单异常情况，如支付失败、预约失败、退款申请等。 记录并反馈订单处理中的常见问题，协助优化工作流程。 与其他团队成员协作，确保订单流程顺畅，提升用户满意度。 【任职要求】 年龄26-45周岁，性别不限，具备良好的沟通和理解能力。 有客服或线上订单处理相关经验者优先，无经验但学习能力强且态度端正者也可培训。 工作细心、有耐心，责任心强，能冷静处理用户疑问和投诉。 具备稳定的家庭网络环境、安静的办公场所，以及智能手机和电脑。 能熟练操作电脑办公软件，打字速度每分钟40字以上。 【工作待遇】 薪资标准：薪资每日结算，高效回报。 工作模式：节省通勤时间与成本。 工作时间：弹性排班制，具体时段根据项目安排沟通。 岗前培训：提供完整的线上岗前培训，快速上手。

初二 需要5个兼职，1个扮财神（客户有衣服提供）300，2人穿人偶服300巡游（另外两个兼职帮忙照顾260）下午（13：00—下午18：00） 初四5个兼职 1个扮财神260，2个穿人偶服巡游260（两个跟着照顾的220） 初五 1财神260+人偶服巡游260（2个穿衣服，一个照顾220） 要求不高：年轻活泼点就行 ，170左右 13：00----18：00 报名

岗位职责： 1.通过咚咚、阿里旺旺、抖店、小红书、得物、拼多多、微信、400电话等渠道为客户提供服务，准确把握客户需求，解答客户疑问，推动成交转化 2.熟悉掌握音乐飞轮产品的功能及维修相关知识，快速响应小红书、京东、天猫等电商平台的客户咨询，完成售前引导、订单确认、物流跟进、售后安装支持、问题反馈处理及投诉应对等工作 3.收集并整理客户在产品使用过程中遇到的问题及优化建议，完善常见问题库，协助相关部门进行产品改进，并及时向客户反馈处理结果 4.高效处理400热线客户来电，承担会员咨询受理与主动回访任务，确保会员服务体验满意度达标 5.在服务过程中维护品牌专业形象，积极传递品牌价值理念 6.按要求完成上级交办的其他工作任务 任职资格： 1.具备良好的逻辑思维能力，性格开朗，执行力高，反应迅速，表达清晰，富有亲和力，服务意识强，注重目标达成与结果输出 2.打字速度不低于50字/分钟，熟练操作Office办公软件 3.能够适应工作日、周末及法定节假日的轮班安排，接受早班或晚班工作机制 4.兼具团队协作精神与独立开展工作的能力 5.具备奢侈品、高端会员服务、运动健康行业经验，或拥有电商客服实操经历（如天猫、京东、抖音、微信等平台）者优先录用 6.有规律健身习惯，热爱生活者优先考虑 7.具备较强的销售意识，对促进成单有积极性与热情

1：项目日常项目跟踪 2：客户承运商对账， 3：客户回单整理回寄， 4：有医疗及汽配运输经验优先， 5：招聘应届生，