[岗位职责]： 1、负责在读学员的日常维护，结合学情数据协助教师制定个性化学习规划与管理策略。 2、通过科学的学生管理方式，提高学习体验满意度，强化服务粘性，保障学员留存。 3、跟进学生作业完成情况，帮助学生建立良好的学习行为习惯。 4、落实续费工作，主动推动学员转介绍。 5、定期与家长保持沟通，及时汇报学生学业进展及心理动态，提供有针对性且可执行的管理建议，促进家校协同育人。 6、达成月度及季度课时消耗与续费目标。 [任职要求]： 1、本科及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2、有1年以上学管师或教育培训行业从业经验者优先。 3、了解中小学课程体系，对基础教育有深入理解者优先。 4、具备较强的亲和力与语言表达能力，擅长与学生及家长互动交流。 5、具有优秀的沟通协调与组织管理能力，能主动及时反馈工作进展。 6、拥有较强的问题分析与实际解决能力。 [晋升空间]： 学习管理师→学管主任→区域经理/校长→合伙人 [薪资待遇] 基本工资+岗位工资+带生考核+续费绩效+转介绍激励+其他奖励 [作息时间]： 早班9：00—18：00，中班13：00—21：00，晚班14：00—22：00，周内调休一天。（无法适应工作时段者请慎重投递）

为什么选择我们？ 1、无责任底薪3000-5000、团建活动、五险一金、节日福利； 2、隶属于大型教育集团，专注少儿编程领域，品牌领先，平台广阔，成长空间充足； 3、贵阳现设有2家教学校区； 4、拥有完善的培训机制、规范化管理流程、舒适办公环境，团队氛围积极有活力； 5、身处高速发展的朝阳行业，晋升通道畅通，成长速度快； 岗位职责： 1. 负责学员档案的收集、审核、更新与归档，同步维护CRM系统中的学员变动信息； 2. 与咨询团队协同沟通学员状况，完成开班通知及相关准备工作； 3. 整理、制作并发放中心学员结业证书； 4. 协助学员进行相关证书考试报名及办证事宜； 5. 承担所负责班级的开课运营工作，落实考勤管理； 6. 监督学员学习全过程，及时掌握学习动态，识别问题并提出有效应对方案； 7. 维护学生及家长的良好关系，持续提升满意度； 8. 通过高质量服务推动老学员续费与推荐新学员，续费与口碑转化占比达50%； 注：接受并认同服务中包含销售性质者优先考虑 任职资格： 1. 本科及以上学历，计算机、人力资源、教育类相关专业优先； 2. 熟悉培训或教学业务流程； 3. 具备良好的沟通能力、应变能力与自主学习能力； 4. 对教育事业有热忱，性格耐心细致，富有责任心； 5. 热爱销售工作，具备销售意识，目标导向明确； 6. 拥有良好的职业素养，责任感强，乐于奉献，踏实敬业； 7. 可接受合理范围内的加班安排； 8. 有教育培训或咨询服务行业经验者优先录用。 工作时间：每周一、周二休息，实行大小周制度 周内工作时段为早九点至晚六点 / 13:00-21:00，周末为早九点至晚八点 我是否要接受面试： 1. 如果您希望在25岁前实现月薪过万，这将是您的机遇； 2. 如果您期待1~2年内获得快速晋升，这里提供可能； 3. 如果您向往加入一家规范、上市、集团化运作的大企业，机会已至； 4. 即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略； 5. 编程兔将为有目标、有热情、有远见的人才铺就发展之路；

岗位职责： 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 5、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率。 6、负责学员服务中的升班、转介绍，能够维护好新意向进行转化，拓展和完善招生渠道与方法，完成招生任务与指标。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、较强的执行能力、沟通能力和团队协调能力，能吃苦耐劳； 3、对营销、市场感兴趣，敢于跟学员沟通，性格开朗，自信，大方，充满热情； 4、精通市场营销技巧和方法，具备一定的市场分析及判断能力； 【我们会认真阅读每一位候选人的简历，并尽快与合适者安排面试】 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5个钟，单周双周休息，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金。 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有

工作内容 1、负责跟踪与管理学生的学习进展，监督学习效果，保障教学服务质量 2、策划并参与校内各类教育教学活动，促进学生综合能力发展 3、定期与家长沟通交流，及时反馈学生学习表现，协同支持学生成长过程 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和亲和力，能顺畅地与学生及家长建立联系 2、热爱教育事业，适应快节奏工作环境，始终保持积极主动的工作状态 3、具有较强的团队协作意识，愿意与团队成员协同配合，共同提升工作效率 4、配合参与校区招生相关事务 5、准确登记学生上课课时信息

[岗位职责]： 1、负责在读学员的日常维护，结合学情分析协助教师制定个性化学习规划与管理策略。 2、通过科学的学生管理方式，提升学习体验满意度，保障学员稳定在读。 3、跟进学生作业完成情况，帮助其建立良好的学习行为习惯。 4、落实续费工作，主动推动家长进行转介绍。 5、定期与家长保持沟通，及时汇报学生学业进展及心理动态，提供针对性、可执行的管理建议，促进家校协同育人。 6、达成每月及每季度的课时消耗与续费目标。 [任职要求]： 1、本科及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2、有1年以上学管师或教育培训行业工作经验者优先。 3、了解中小学课程体系，对基础教育有深入理解者优先。 4、具备良好亲和力与表达能力，擅长与学生及家长互动交流。 5、具有较强的沟通协调与组织管理能力，能主动及时反馈工作进展。 6、拥有出色的分析与解决实际问题的能力。 [晋升空间]： 学习管理师→学管主任→区域经理/校长→合伙人 [薪资待遇] 基本工资+岗位工资+带生考核+续费绩效+转介绍激励+其他奖励 [作息时间]： 早班9：00—18：00，中班13：00—21：00，晚班14：00—22：00，周内休息一天。（不能接受作息时间谨慎投递）

底薪3k加课消提成加续费提成 实习期3个月 交五险一金

岗位职责: 1.指导并监管学生学习过程，确保其达成既定的学习目标； 2.定期与学生、家长及教职人员交流，保障信息传递的准确性与时效性； 3.跟踪评估学生学业进展，提供针对性建议，并依实际调整教学策略； 4.建立并维护学生学习档案，按时记录其学习表现与成长轨迹； 5.积极参与校方组织的各类活动，助力学生在多方面实现综合发展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与多元背景人群顺畅互动； 2.热爱教育事业，善于激发并持续维持学生的学习积极性； 3.富有责任感，能严谨履行对学生学业与成长的引导与监督职责； 4.具备较强的组织与规划能力，可高效安排并推进学习计划实施； 5.能主动适应教育环境的变化，持续改进和优化自身教学方式。

岗位职责： 1、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理，跟进所有课程的教学质量，并统筹培训资料的归档与发放； 2、熟练掌握公司业务流程及App使用功能，深入了解课程体系，熟知各班型配套学习资料； 3、组织每日练习、周测与月度测试的发布，登记学员答题情况，持续跟进学习进度，定期开展学员回访； 4、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习方案，汇总反馈意见，妥善处理学员投诉问题； 5、及时响应学员疑问，激发学习主动性，提升教学通过率； 6、推进学员服务中的升班安排与转介绍工作，有效维护潜在学员资源并促进转化，优化招生路径与方式，达成既定招生目标。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、执行力强，具备良好的沟通能力与团队协作意识，工作踏实肯干； 3、对市场推广和用户沟通有兴趣，善于与学员交流，性格积极乐观，自信得体，富有热情； 4、掌握市场营销相关技能，具有一定的市场洞察力和判断力； 【我们会认真审阅每一份简历，并及时联系合适人选安排面试】 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，单双周轮休，法定节假日照常休息 √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各类假期，应休尽休 √办公环境：开放式舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优异者享有持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √额外商业保险：公司为每位员工额外投保商业险，减轻突发医疗带来的负担 √节日礼金：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放借阅，营造浓厚学习氛围 √导师制度：新员工入职即匹配专职导师，提供工作与生活上的指导支持 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化活动 √公司团建：每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动 √年度旅游：春秋两季安排全员外出旅游，放松身心 √带薪年假：春节期间可享10-15天带薪假期 √培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理类等多类带薪培训机会 √学历提升：支持员工提升学历，提供内部优惠学习通道 √开单奖励：设置现金红包、购物卡等多种形式的业绩激励

1、负责新员工培训的统筹安排及班级日常事务管理，保障培训交付有序开展； 2、跟进实践学员各类问题的处理，定期组织班级交流活动，并推动问题闭环落实； 3、参与新员工思想引导与团队文化建设，积极开展宣传工作，营造积极向上的学习实践氛围； 4、策划班级各类活动，协同讲师与实施经理，把控培训实施进度与节奏； 5、承担学员输出成果的评审工作，以及培训相关文档的整理与归档管理

大树兼职客服班主任火热招募 大树兼职客服班主任火热来袭，诚聘各位大盆友小盆友的加入~，把你的留下来，我们的故事就开始喽 工作内容：协助班主任进行学员考勤监管，完成跟班服务，教学设备维护，课堂纪律维护，物资准备与发放，问题反馈与协助处理（提供操作手册，集中学习后一对一带教操作，考核通过后正式开始进班工作，每日根据工作手册操作并提交日报）； 工作时间：早上8点30-晚上20点30，上五休一，工作时间根据工作安排灵活调整，满足日度10个小时即可（走读班不包吃住，基地班包吃包住）； 兼职工资：日工资130元/天，根据实际出勤天数月度核算工资发放；

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不体检，贴标签320一天，工作轻松管吃住 工作轻松简单，管吃管住，短期长期都可，当天入职 薪资待遇 日结模式：满30 天可转日结，日均约320 元 小时薪资：28 元 / 小时 + 全勤奖2000 元 加班工资：30 元 / 小时，加班薪资下班即发 工作时间：10 小时 / 天（8:00-20:00，午休 2 小时） 福利补贴 新人入职补贴2000 元 推荐入职满 20 天，奖励2000元 / 人 免费三餐 + 免费住宿，吃住全包 无需体检，长白班坐岗，不熬夜 工作地点在苏州 长期工、短期工均可报名，有意向直接联系我

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

岗位职责： 一、岗位职责 1. 负责学生学习情况跟踪及教学事务协调工作： 为学员匹配适宜的授课教师，统筹安排课程表及后续调课事宜； 关注学生在校期间的安全管理； 组织学生签到与日常行为规范管理，建立并维护学员个人档案； 监督课堂纪律，指导课后自习安排； 发放教学资料，受理学生意见并及时向教学团队反馈； 协同咨询与教学部门，共同推进学生学业目标达成。 2. 家长满意度维护工作： 联动家长与教师，协助营造积极的学习氛围，引导学生养成良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期向家长汇报学员学习进展及心理状态； 按阶段组织家长会，总结学习成果并规划后续学习路径； 通过持续沟通与回访，增强家长对机构的信任感与认同感，促进长期稳定合作。 3. 借助有效的学员管理与家长关系维护，推动续费、新增学科报名及推荐介绍等业务目标达成，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度工作任务指标。 任职要求： 1. 具备自律意识，作风严谨，注重自我约束，对职业发展有清晰认知与规划 2. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运营模式 3. 富有责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好 4. 学习能力强，敢于面对挑战，具备优秀的表达沟通、组织协调及抗压能力 5. 有教育行业服务或管理经验者优先；若为应届毕业生，在校期间成绩优异、无挂科或违纪记录，并获得校级或院级荣誉表彰者亦予重点考虑

本岗位苏州，无锡、昆山、张家港、常熟、合肥多家校区招聘，可就近分配，且提供住宿 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+课耗提成+话补+全勤奖+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 【岗位职责】 1、组织教学咨询，开展新生交流会，积极做好新生的信息收集，做好学生档案的管理； 2、了解、分析学生的学习和生活情况、把握学生的思想动态，及时做好引导； 3、负责与家长定期沟通，召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求； 4、安排学生课程，收集学生教学教案等教学痕迹，确保学生档案完整； 5、做好日常学生自习室的管理，督促学生完成日常作业，确保学生在安静有序的环境下学习； 6、熟悉学生的上课进度，组织教学老师，做好学生家长的续费工作； 7、与学生及家长保持友好的密切联系，积极推进学生转介绍工作； 8、积极参加公司及校区组织的各类活动； 9、完成领导安排的临时性工作任务 【任职要求】 1、热爱教育事业，真心关爱学生； 2、性格开朗、为人谦和，责任心强，具有良好的沟通表达能力； 3、具有一定的目标感，能够保质保量的完成业绩类工作； 4、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作； 5、具有教学实践或者教务工作经验者优先考虑； 6、专科及以上学历，熟练操作办公应用软件。 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的学风。 2. 及时掌握学生学习、生活及心理动态。 3.了解学生的学习进度，多和学生交流，同步孩子在校学习情况给家长。 4.有较强的沟通能力，能和家长反馈，总结学生的学习情况，跟进续费等工作。 5.具备班级管理能力，完成学生档案管理、评奖评优，学习规划，对中高考政策等有一定的了解。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，性格积极开朗。 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力。 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或经验者优先。 4. 具有学生管理工作经验者优先。 5.符合岗位所需的学历及专业背景要求。

岗位职责 1、组织教学部门咨询部门，开展新生交流会，积极做好新生的信息收集，做好学生档案的管理； 2、了解、分析学生的学习和生活情况、把握学生的思想动态，及时做好引导； 3、负责与家长定期沟通，召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生 的需求； 4、安排学生课程，收集学生教学教案等教学痕迹，确保学生档案完整； 5、做好日常学生自习室的管理，督促学生完成日常作业，确保学生在安静有序的环境 下学习； 6、熟悉学生的上课进度，组织教学老师，做好学生家长的续费工作； 7、与学生及家长保持友好的密切联系，积极推进学生转介绍工作； 8、积极参加公司及校区组织的各类活动； 9、完成领导安排的临时性工作任务 【任职要求】 1、热爱教育事业，真心关爱学生； 2、性格开朗、为人谦和，责任心强，具有良好的沟通表达能力； 3、具有一定的目标感，能够保质保量的完成业绩类工作； 4、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作； 5、具有教学实践或者教务工作经验者优先考虑； 5、大学专科及以上学历，熟练操作办公应用软件。 腾大智培教育 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+课耗提成+话补+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其 他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采 取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利：节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备 管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰 富的经验与技能，引领你成长。 外部培训：和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了公司。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在公司一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

【岗位职责】 1、销售模式：以网销为主，公司提供工作机和工作微信，面销、电销为辅，没有电话量要求，结果为导向。 2、客户群体为有考证、培训需求的职场人士及学生； 2、客户来源：公司每天分配新客户线索（平均转化率15%以上）+私域资源+口碑转化开发 【岗位要求】 1、年龄22-35岁，大专及以上学历（条件优秀可放宽）； 2、具备以下工作经验优先考虑： ①从事过职业技能证书报考，软考，职称类证书销售一年及以上。 ②从事过杭州积分落户，人才认定等相关一年以上。 ③从事过成人学历提成销售一年及以上。 3、目标感强：渴望高收入（提成上不封顶），愿意为月薪过万努力； 4、从事其他销售行业2年以上销售经验。 【薪资福利】 1、上班时间：9：00-18:00，午休一个半小时：12:00-13:30. 2、周末双休，。法定节假日带薪休假，其他法定假等。

国庆假期工，有健康证

工作职责： 1、负责学员开课通知、上课及补课期间的考勤管理，跟进全部课程质量，并统筹培训资料的归档与分发； 2、掌握公司业务内容及App使用流程，熟悉课程架构，清楚各班型匹配的学习资料； 3、组织每日练习、周测和月度测试的发布，登记学员答题情况，持续跟踪学习进度，定期开展学员回访； 4、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习方案，汇总反馈意见，妥善处理学员提出的各类问题； 5、及时响应学员疑问，激发学习主动性，助力提升课程通过率； 6、包含一定比例营销类工作内容，薪资结构为固定底薪4000元+提成+奖金+团队达成奖励，整体收入普遍不低于10K，具备积极性与销售意识的员工可实现10-20K收入水平，应聘前请确认能否接受相关工作性质。 任职资格： 1、大专及以上学历，医学、药学、护理等相关专业背景者优先，有医药类培训从业经验者更佳； 2、性格亲和，具备较强应变能力与沟通协调能力，认同并热爱教育服务行业； 3、书面表达与口头交流能力良好，工作安排有序，执行力强； 4、工作踏实认真，吃苦耐劳，责任心强，具备良好的协作意识； 5、熟练操作办公软件，能高效完成日常文档处理与数据整理任务

绿地新都会7栋，30块钱一小时，三小时起现在去，有空的联系我，

抖音主播 岗位职责： 1.在抖音平台开展直播工作，配合运营完成营销任务，实现商品推广与销售； 2.根据每场直播的数据表现进行总结复盘，优化话术、内容、流程及节奏，提升直播转化效果； 3.参与短视频的拍摄与录制，协助账号内容建设与日常维护； 4.开展线上线下的粉丝互动，增强粉丝粘性与参与热情； 5.熟悉并及时跟进抖音直播后台规则，防范账号运营风险； 任职资格： 1.形象良好，性格活泼，反应灵敏，镜头前表现力强，具备良好的现场掌控能力； 2.普通话标准，有抖音直播经验者优先录用； 3.工作积极主动，具备稳定的心理素质和较强的抗压能力； 4.为人真诚，沟通能力强，具有良好的团队合作意识； 其他 1、抖音直播间官方账号：凯辉便利店 2、直播间ID：kh 试用期4000+提成，转正4500+提成 提成比例为团队销量的千分之七 三、工作时间与福利 1.工作时间：早班8:45-18:00，晚班13:00--22:00（每日直播3-4小时，两人搭档轮播，可中途交替，配备带教指导）。 2.福利：免费提供午餐、晚餐，享受节日福利，定期组织专业培训。 3.试用期4000+提成，转正4500+提成（提成比例为销量的千分之七）

薪资待遇：保底+提成包住宿综合收入3w 待遇真实诚心求职想多赚钱的加入我们！ 1、每日直播6小时，分2-3场进行，轮班制节奏轻松 2、无需频繁讲话，配有专业主持人配合 3、无外派出差，工作地点固定在公司舞台直播间 4、食宿全包，每月休息4天，办公环境优质舒适 6、永久保底6K起叠加提成，福利项目丰富多样 7、不招临时工、假期工，身高要求150至180cm 8、年龄18至27岁，有舞蹈基础或肢体协调、愿意学习者优先 9、提供免费舞蹈及才艺培训，带薪学习，涵盖妆造、拍摄剪辑、灯光师等技能 10、华南地区头部MCN公会，非小型作坊，总部占地四万平方米，配备数十个专业舞台直播间，旗下拥有歌手、演员及头部网红，专注打造高品质才艺内容，拒绝格子间暧昧聊天模式。消极躺平、公主病者勿扰！

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岗位真实有效，以下待遇，配套可截图留证 ——————————————————— 鲸红文化传媒——华南地区领先的娱乐网红经济公司（月流水超3000万，抖音流水榜单稳居华南前列） 直播内容涵盖抖音平台所有主流娱乐直播类型 贵阳白云基地占地1200平，南宁总部超5万平，签约主播500+，在职员工400余人，全国设立12家分公司 任职要求： 1.具备才艺者优先录用（零基础可享免费系统培训！） 2.工作积极主动，具备良好的职业素养与责任心，能高效协同运营团队，实现共同成长 3.热爱自媒体领域，有明确的收入目标和发展意愿 4.表达流畅，亲和力强，适应快节奏工作环境，抗压能力与体能兼备，兼具独立思维与团队协作精神 5.形象出众，气质良好 ————————————————————— 待遇： 1.永久无责任保底6k-8k起！（无业绩考核，无恶意扣薪，薪资准时发放）外地候选人报销来程路费，贵阳市区内提供面试接送服务，试镜通过当日即可安排住宿（公司对面精装三室一厅，配备独立卧室） 2.配合培训流程，第3至第4个月，月收入普遍达2-5w，优质内容创作者收入上不封顶 3.配备专业级直播场地，专属音响支持、时尚服饰搭配、高端硬件设施（含LED背景墙、定制化场景布置、专业灯光师布光，使用佳能、索尼单反设备） 4.提供鲸红艺能线下培训体系，免费学习舞蹈、声乐课程，涵盖韩舞、中国舞、抖音热门舞种等 5.专属运营一对一指导，包含开播内容规划、直播后复盘分析，加速提升直播表现与收益 配套短视频制作团队，免费提供线下拍摄策划、实拍执行及后期剪辑支持 —————————————————————— 条件优秀，拥有才艺基础或自媒体从业经历者，面谈后可协商提升保底金额或享受一次性签约奖励（视个人情况而定） PS：参与面试的伙伴请做好妆容，带妆出席

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-11-19 语音主播居家不露脸 1.要求 年龄18至35岁，性别不限。性格开朗，善于沟通即可。新手有专人一对一指导，全程协助上手，对初学者非常友好。 2.工作内容 团队每组九人，日常以语音聊天、互动交流为主，轻松自然。无需经验、无需特殊设备或才艺，在家即可开展工作。 3.工作时间 时间段自由选择，每日上线时间可不固定，只需提前20分钟在内报备预约，每周累计播出不少于20小时，支持按小时分段进行。 4.工资待遇 月收入范围4000至20000元。新手首周保底收入1000元以上，熟练后普遍达到数千甚至上万元，无业绩流水考核。每周结算两次。

可兼职可全职！工作地点灵活（在家或公司均可）！ 零经验也可加入，零经验也可加入，零经验也可加入！！！ 每日投入4-6小时，每月工作25天，其余时间自由支配！ 团队氛围轻松，无强制要求，所有发展方向均以你的兴趣为核心！ [薪资待遇] 1.保底收入5k-1.5w + 绩效奖金 主播达人整体月收入达1w以上 （公司每月组织团建、娱乐活动如蹦迪等） 2.配备专属运营团队全程陪跑孵化！！ 3.提供专业视频制作支持，匹配编导、摄影师、剪辑师（均来自杭州高新团队），助力打造个人IP，可策划人设如霸道总裁、空姐、秘书、外卖员、健身教练、二次元等，涵盖颜值类、剧情类、情感类内容（根据个人特质定制方案） 4.每位达人享有500-5000元的dou+流量扶持额度 5.实行精细化运营管理，提供免费培训，指导从0到1全过程，复盘直播数据，提升直播间热度与互动效果 6.如有才艺基础或希望学习舞蹈，公司可免费安排培训课程 任职要求： 1.年满18周岁，学历、经验、专业不限 2.在校生、应届毕业生、在职人员，全职或兼职均可报名 3.具备个人特长者优先录用（如唱歌、跳舞等） 4.喜爱抖音平台，对短视频及直播行业有兴趣，日常喜欢拍摄照片或视频 注：公司主营短视频MCN业务及直播运营，旗下拥有百万粉丝级网红，核心摄影团队自杭州引进至福建，专注孵化优质账号！同时为兼具明星资源的综合性网红MCN机构。 工作地点：支持居家或到公司办公 岗位职责： 1.负责直播间的主持工作，完成既定直播任务 2.活跃直播氛围，与运营团队紧密协作，提升直播间互动与转化表现 3.配合拍摄需求，参与短视频内容制作与出镜拍摄

贵阳抖音第一剧情团： 公司即将启动两个全新剧情团队，现招募团播主播，有无经验均可加入，每个团队均开放名额。 签约即享1万元签约费，正式开播后发放，保底加阶梯提成另计（流水提成20%—28%，具体根据试镜表现及个人条件面议）。 初期无需立即签约，充分了解公司运营模式后再决定是否合作；无违约金限制，若后期发展未达预期，公司也将主动协商解约，绝不强制留人。 提供免费住宿，保底薪资6000-12000元，按表现逐级提升。 全程配备舞蹈扶持资源，包括专业舞蹈老师、化妆师、造型师、内容策划、视频剪辑、经纪人及专属运营团队，助力新人快速转型为成熟优质主播。 坚持以主播为核心，尊重个人意愿与发展方向，杜绝放养式管理，精准策划定位，配置专属运营支持，确保每位主播获得个性化成长路径。 公司福利配套齐全：24小时免费茶饮吧台供应，配备专业台球桌与游艺设备，酒店标准餐厅与厨房设施，24小时开放太空舱按摩椅放松区；设立“快乐星球”办公室，专注解决工作与生活中的各类问题；提供公司周边精装修住宿资源。 内部设化妆间、水吧区、会客厅、摄影棚，配备明星级别造型、化妆、摄影、编导等专业支持团队。 作为一家注重人文关怀的传媒机构，我们致力于打造有温度的直播生态。 零基础新人将由专人指导培训，系统化带教，轻松入行。 郑重声明：公司运营正规合法，不收取任何前期费用，所有资源支持均为免费提供。 实地了解后，你会明白这是一次值得信赖的选择！诚邀你的加入！