
桌球助教招聘启事
1.2-2万元/月
助教经验不限学历不限
KO台球俱乐部招聘台球记分员
工作时间:14:00-23:00
工作职责:这是一份相对轻松且趣味性强的工作。
需要你在有顾客时,协助完成台球记分、摆球等基础事务,同时可与顾客互动交流,适当切磋球技,营造轻松愉快的氛围。
若暂无顾客,可自由安排个人时间,如浏览短视频、使用手机等,工作节奏较为灵活。
整体工作内容以娱乐为主,上班过程即为参与台球活动。
岗位要求:五官端正,形象良好,气质佳。
综合月薪:12000-20000元
无需台球经验,提供带薪培训,免费安排住宿。
全国连锁高端台球厅,环境优越。
KO桌球俱乐部|保底8000|包住|可接受
1.5-2万元/月
助教经验不限学历不限带薪培训报销路费接受0基础小白免费提供住宿
岗位名称:桌球俱乐部记分员
岗位要求:
形象良好,气质出众,性格活泼外向,热爱台球运动。具备积极心态、团队协作意识和较强的收入追求者优先。五官端正,仪态得体,年龄30岁以下,有无经验皆可,全程培训上岗,学历不限。
【特别说明】
本岗位对个人形象有一定标准,面试前请提供近期生活照用于身高、体重初审。
⑤薪资待遇
实习期无责保底6000元
初级无责保底6000元 有责保底14000元 时薪89元
中级无责保底10000元 有责保底18000元 时薪99元
高级无责保底10000元 有责保底24000元 时薪109元
特级保底28000元 时薪129元
星级保底33000元 时薪149元
特约1星时薪109元 2星139元 3星169元
福利:公司排名奖励3000元,门店业绩第一奖励2000元,最佳新人奖1000元
上班时间:下午2点—晚上11点(晚间6点至7点为休息时段)
⑥工作内容:
负责摆球服务、斯诺克计分记录、参与桌球对战、提供基础指导、协助赛事裁判工作。(实行 hourly 收费制度)
①无需担心不会打球,我们配备专业教练团队,提供系统化岗前培训。(培训期间正常发放薪酬)学习周期3-5天即可正式上岗。【收入不设上限,成长空间由你决定】
【欢迎全国各地对现状不满的小伙伴加入】
【外地入职者提供免费住宿,工作满一个月可报销来程车费】
【诚邀各行业人才积极投递,共同发展】
18家门店招聘助教,就近分配,灵活安排
1.6-3.3万元/月
助教经验不限学历不限打打球,摆摆球
岗位名称:桌球俱乐部记分员
岗位要求:
形象良好,气质出众,性格活泼外向,热爱台球运动。具备积极心态、团队协作意识和较强的收入追求者优先。五官端正,年龄30岁以下,有无经验均可,公司提供全程培训,包教包会,学历不限。
【特别说明】
本岗位对个人形象有一定标准,面试前请提交本人近期生活照,并提供身高与体重信息用于初步审核。
⑤薪资待遇
初级有责保底16000元,时薪89元
中级有责保底18000元,时薪99元
高级有责保底24000元,时薪109元
特级保底28000元,时薪129元
星级保底33000元,时薪149元
特约1星时薪109元,2星139元,3星169元
福利:公司排名首位奖励3000元,门店业绩第一奖励2000元,最佳新人奖1000元
上班时间:下午2点至晚上11点(期间6点至7点为休息时间)
⑥工作内容:
负责摆球、斯诺克计分、参与桌球对战、提供基础教学指导、协助赛事执裁工作。《实行小时计酬》
①无需担心不会打球,我们配备专业教练团队,提供系统化岗前培训,培训期间正常发放工资,周期为3-5天即可上岗。【收入不设上限,成长空间由你决定】
【欢迎全国各地对当前工作不满意的朋友加入】
【外地入职人员可享免费住宿,工作满一个月后报销来程车费】
【诚邀各行业人才踊跃报名,共谋发展】
就怕能力不够 薪资面议 台球滴滴
8000-13000元/月
助教经验不限学历不限
无锡二十家门店招聘台球助教,欢迎无经验新人加入,无责底薪八千元,提供免费住宿,入职可报销交通费用。
薪资待遇:
初级时薪89元,120小时保11000,150小时保14000,180小时保16000;
中级时薪99元,120小时保12000,150小时保15000,180小时保18000;
高级时薪109元,120小时保13000,150小时保17000,180小时保20000。
入职即享补贴:初级1000元,中级2400元,高级及以上3000元。
工作时间:每日八小时,打卡下班;
上班时段为下午两点至晚上十一点,期间六点至七点为用餐休息时间。
工作内容:
在门店协助客户完成摆球、计分、台面清洁等工作,日常参与台球活动;
上班需简单妆容,着装为个人服饰即可。
新人带薪培训3至5天,每天发放培训补贴100元;
每月工资固定于15号准时发放。
诚邀异地求职者或对当前工作不满的伙伴加入
无锡KO台球新店开业
8000-13000元/月
助教经验不限学历不限接受小白带薪培训提供住宿
1 工作时间:14:00-23:00
2 工作职责:与顾客对打交流球技,负责摆球、计分等相关服务工作,过程中可轻松聊天互动;无接待任务时可自由刷抖音、快手或使用手机,管理较为宽松,不设严格限制。
3 岗位要求:形象良好,具备一定审美和穿搭能力,气质出众者优先。
4 综合月薪:12000-20000元
5 接受零经验人员,提供带薪培训(保底薪资8000-10000元,无责任考核)
针对异地求职且当前工作不满意的伙伴,可享免费酒店住宿、带薪岗前培训及交通费用报销福利。
全无锡共19家门店,根据住址就近分配工作地点
台球娱乐CLUB招聘记分员 无责底薪10K-1
1-1.2万元/月
助教经验不限学历不限
职位描述(接受零基础小白!!!)
工作内容:
1、负责摆球、计分,参与日常球技训练,持续提升个人台球水平
2、与顾客对打交流,切磋球艺,营造良好的互动氛围
3、指导顾客掌握台球技巧,提供基础教学服务
4、在门店前台迎宾接待,引导顾客安排球桌
工作时间:
下午14:00-23:00
形象要求:
五官端正、气质良好、性格活泼开朗。为提高面试效率,请先发送个人近照及身高、体重、年龄进行初步筛选。接受无经验者,入职提供1-3天岗前培训,学历不限,年龄18-30周岁。(条件特别优秀者可适当放宽)工作环境高档舒适,上班时段符合年轻人作息习惯。
薪资待遇:
新店开业期间享无责任底薪10K-12K
公司配备专业教练团队,零基础也可快速上手。本岗位为公司直接招聘,诚邀您的加入!
桌球馆招记分员,新手可入职
8000-12000元/月
助教经验不限学历不限带薪培训就近安排接受小白预支工资提供住宿
岗位职责:
日常进行台球练习,负责摆球、计分工作,熟练掌握技能后指导初学者打球,与有基础的客人交流切磋,全程无需考证,不涉及与客人肢体接触,无锡高端商业球房(正规经营场所)。
上班时间:
14:00~23:00,中途安排一小时用餐休息,实际工作8小时。
福利待遇:
定期组织员工聚餐、团建活动,提供外出旅游机会,支持专业台球技术学习,表现优异者可加入职业助理教练团队。
岗位薪资:
保底工资+绩效提成(无经验者入职即享无责任保底8000元,有台球基础者保底12000至20000元)
任职要求:
1、形象良好,气质端正
2、具备良好的语言表达与沟通能力
3、热爱台球运动,有志于长期发展台球事业
(接受零基础人员,提供带薪培训,住宿统一安排)
台球会所 下午班 零基础8000元
9000-14000元/月
助教经验不限学历不限初级助教以上额外补贴接受无经验提供住宿
岗位职责:
练习台球技术,负责摆球及计分工作,熟练掌握后指导初学者客人打球,与有一定基础的客人进行球技交流,无需资格证书,无须与客人有身体接触,无锡高端商业球房(正规经营场所)。
上班时间:
14:00~23:00,期间包含一小时休息用餐时间,实际工作时长8小时。
福利待遇:
定期组织员工聚餐、团建活动,安排员工旅游,提供专业台球技能培训机会,表现优异者可加入职业助理教练团队。
岗位薪资:
保底工资+提成(零基础新人入职即享无责任保底8000元,有台球基础者保底12000至20000元)
任职要求:
1、形象良好,气质端正
2、具备良好的语言沟通与表达能力
3、热爱台球运动,愿意长期在台球行业发展
(接受零经验人员,提供带薪培训,包住)
大型台球室急招教练助理
1.2-1.6万元/月
助教经验不限学历不限工作氛围轻松全职
职位描述(接受零基础小白!!!)
工作内容:
1、负责摆球、计分,进行日常球技训练,持续提升个人技术水平
2、与顾客对练交流,切磋台球技艺
3、指导顾客掌握台球技巧,提供专业教学服务
4、在门口迎宾接待,引导顾客安排打球事宜
工作时间:
下午14:00-23:00
形象要求:
五官端正、气质良好、性格活泼开朗。为提高面试效率,请先发送个人近照,并备注身高、体重、年龄用于初步筛选。有无经验均可,入职后提供1-3天带薪岗前培训,不限学历,年龄18-30周岁。(综合条件优异者可适当放宽)工作环境高端舒适,上班时段符合年轻人作息习惯。
薪资待遇:
hourly收入72-99元(新员工带薪学习期保底9000元,初级助教保底12000元起,中级助教保底14000元起,高级助教保底18000元起),公司配备专业教练团队,零基础也可快速上手。本岗位为公司直接招聘,诚邀您的加入!
画室助教
140-150元/天
助教经验不限大专热情能干负责任培训机构美术类教育学专业背景艺术类专业背景线下教育坐班特长兴趣类小班教学(3-25人)中学生成人学前儿童/小学生
个性画室助教,有热情,有亲和力,擅长素描、水粉者较适合,负责教授少儿,并能帮助改画,评画,长期可兼职者优先,
经验要求:有无经验都可,大专本科学生也可,要求踏实,吃苦耐劳
备注:在无锡读书且居住者优先,寒暑假和周末都可以兼职优先,欢迎有长期合作意向的兼职者
薪资月结
搬运工/装卸工
7000-14000元/月
搬运工装卸工包住包吃有提成20人以上月结全职
岗位职责:
1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作,确保货品完好无损
2. 配合司机完成车辆装货与卸货,保障运输时效性
3. 协助仓库进行货物整理、归位及区域清洁维护
4. 严格遵守安全操作规程,正确使用搬运工具及防护装备
5. 按要求填写装卸作业记录,及时反馈异常情况
任职要求:
1. 身体健康,吃苦耐劳,能适应体力劳动和户外作业环境
2. 无犯罪记录,服从管理,具备良好的团队协作意识
3. 有物流、仓储或装卸相关经验者优先
4. 最低学历不限,能识字算数,具备基本沟通能力
5. 年龄18-50周岁,持有效身份证件
注塑模具设计工程师
1.3-2万元/月
模具工程师3-5年本科注塑工艺AutoCADSolidWorks新能源、锂能行业非标自动化设备
工作职责:
1、承担新项目注塑模具的结构设计(2D/3D),涵盖分型面、浇注系统、顶出机构、冷却系统等内容;
2、主导模具DFM分析(可制造性评估),与客户或产品工程师对接并推动产品设计优化;
3、独立编制模具BOM表、绘制零件图、装配图,并明确加工工艺技术要求;
4、跟进模具试模过程,识别并处理试模异常问题(如飞边、缩水、变形等);
5、持续改进模具设计规范,提升模具使用寿命及生产效率;
6、协同模具制造、装配与验收工作,保障项目按期完成。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械设计、模具设计或相近专业。
2、具备3年以上注塑模具设计工作经验,熟练使用UG、AutoCAD等设计工具,了解模具加工流程。
3、熟悉模流分析原理及相关软件应用,可独立开展复杂注塑件的模流优化工作。
4、具有较强的沟通协调能力与问题处理能力,能及时响应生产现场的模具调整需求。
常年日结228-248元
6000-7000元/月
长白班操作工免费培训包吃20人以上日结
[红包]
华士、长寿、陆桥、祝塘新能源
招聘CNC操作工,外检、有经验优先
20-50岁,身体健康,有长白班
20元小时,免费工作餐
上班时间8:00-20:00,个别岗位2班倒
工作地点:祝塘、华士、就近安排
培训助理4000-9000元
4000-9000元/月
助教经验不限本科培训机构线下教育坐班成人
在学校有做过演讲学生会活动等。成人技术培训中心,负责学员活动、日常沟通、运营助手、简单的助教等
助教兼职
6000-7000元/月
助教经验不限学历不限
岗位职责:
1. 协助教师完成课前准备、课堂管理及课后辅导工作
2. 批改作业、整理学习资料,及时反馈学生学习情况
3. 组织或参与小组讨论、答疑、自习辅导等教学辅助活动
4. 配合开展教学评估与教学改进相关支持工作
5. 维护教学秩序,关注学生学习状态并提供必要引导
招聘校园助力
3000-5000元/月
助教经验不限学历不限私立学校日语编导类口才/播音主持类历史语文产品/运营创意/设计生活/餐饮/健康服务心理学专业背景普通话发音标准线下教育线上教育坐班文案撰写直播经验社群运营职业与技能培训类一对一教学中学生
工作内容简单,轻松就可以上手,还有人手把手带,不卡性别、不卡年龄、不卡经验,月休4天,每天工作8小时 不定期团建 下午茶
舞蹈助教
6000-9000元/月
助教经验不限学历不限成人
舞蹈助教的话,主要是辅助舞蹈老师完成上课课程,课前准备我们上课需要用到的道具,课中带我们学员热身教一些简单的舞蹈动作,课后维护学员,签到等等 接受小白,有无经验都可来了解尝试一下
作业帮在线录课(大学)日结
3000-7000元/月
家教经验不限本科兼职线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-26
工作内容:
作业帮平台会提供题目题干与参考答案文本,老师需核对信息是否一致。若一致,则将所领取的视频内容按照指定答题模板,结合自身语言进行讲解并完成板书输出,可直接参考原视频讲解内容。操作简单,易于上手。
无需出镜,时间灵活,居家办公,收入与任务量挂钩。
在招科目(根据需求动态调整):
大学数学,大学化学,大学物理,大学计算机,
大学生物,大学医学,大学英语,大学语文,大学环境
(项目长期运行,招募科目可能变动,具体以实际沟通为准)
身份要求(满足以下任一条件即可报名)(其他细节请进一步沟通)
一、985/211/双一流高校对应专业在读学生。
二、2022---2025年毕业的985/211/双一流高校对应专业应届毕业生。
三、非上述时间段毕业生,但具备大学相关学科类教师资格证。
薪资标准:
数学、物理、化学、生物:6元/题
英语、语文、医学、环境:5元/题
计算机:4元/题
日结发放
设备要求:电脑+数位板 或 平板+手写笔
本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用。
在招科目动态更新,详情可随时沟通确认。
如以上条件均未满足,可查看以下补充要求(满足其一即可报名):
数学、物理、化学、生物、环境类:
一、非理工科专业,但在校期间相关课程成绩达到满分80%以上或绩点B及以上。
二、就读或毕业三年内(以注册时间为准),非985/211/双一流院校,理工类本科或研究生,所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中评级为B-及以上。
三、考研相关专业课成绩达120分及以上;例如大学数学:数学(一)、数学专业课等;大学物理:《光学》《普通物理学》等。
【数学(二)、数学(三)需达到130分以上】
计算机、医学、中文、英语类:
一、非对口专业,但在校期间相关课程成绩达到满分80%以上或绩点B及以上。
二、就读或毕业三年内(以注册时间为准),非985/211/双一流院校,相关专业本科或研究生,所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中评级为B-及以上。
三、考研相关专业课成绩达120分及以上;例如大学计算机:计算机学科专业基础综合(“408”)、数据结构、计算机网络等;大学英语:综合英语、外国语言学及应用语言学等。
【医学类专业课成绩需达230分及以上;公共课英语(一)成绩75分及以上;公共课英语(二)成绩85分及以上】
四、【英语】方向具备以下任一资质可报名:专八证书、雅思6.5及以上、托福90及以上、CATTI口译/笔译三级及以上(国家人事部翻译资格考试),或本科及以上学历在校生英语六级成绩540分及以上、专四证书;
五、【医学】方向持有相关执业资格证书(如护理、执业医师等医学类资格证)
高中数学老师
1-2万元/月
教师1-3年本科培训机构数学大型教育机构经验心理学专业背景教育学专业背景线下教育坐班文案撰写一对一教学小班教学(3-25人)中学生
岗位职责:
1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导,确保教学目标达成
2. 关注学生个体差异,因材施教,提升学习兴趣与综合素养
3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写,持续优化教学质量
4.配合机构开展续费工作,家校沟通及学生沟通指导工作
5.遵守教育法规与师德规范,维护良好育人环境
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的职业道德和责任心
2.普通话标准,具备相应学段教师资格证
3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力
4.善于沟通协作,有较强的语言表达与课堂组织能力
5. 有教学经验者优先
高中英语一对一无义务课时
9000-14000元/月
高中教师1-3年本科高三教师大型教育机构经验教学法研发与培训坐班高二培训机构线下教育教学管理高一一对一教学高中教育工作经验
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
初中教师 底薪优厚,五险一金,带薪进修
9000-12000元/月
初中教师1年以下本科
薪酬:试用期底薪4k,转正4k+课时费(一对一140一次,一对三200一次)+续费奖金,综合9k以上,寒暑假翻倍。
语文,英语,数学,物理,化学任选一学科
岗位职责:
1. 承担教学工作:与充满朝气的团队共同解决学习难点、助力提分,成长为专业的教学人才;
2. 参与教研任务:与资深教师协同备课、研讨课程内容、开发教学资料,提升教学质量,实现系统的专业成长。
任职要求:
1. 本科及以上学历;具备扎实的学科知识和清晰的思维逻辑;持有教师资格证;
2. 具备良好的学习能力、沟通协调能力、抗压能力,富有责任心与同理心;举止得体,具备较强的客户服务意识;
3. 有教育培训机构实习或工作经历者,以及持有教师资格证者优先考虑。
职位福利:五险一金、餐补、节日福利、带薪年假、奖金
小学各科任课教师
5000-8000元/月
小学教师1-3年本科可兼职
岗位职责:
1、承担小学各学科的教学工作,保障教学过程的高质量推进;
2、设计并执行因材施教的教学方案,注重学生的综合素质发展;
3、策划并开展学科相关活动,提升学生的学习主动性和参与度;
4、定期与家长交流,及时通报学生的学习进展与表现。
任职要求:
1、具备本科及以上学历,教育学或相近专业背景者优先考虑;
2、持有小学教师资格证,掌握系统的学科专业知识;
3、对教育行业有热忱,富有耐心与责任感,擅长与学生建立良好互动;
4、有小学授课经验者优先录用,具备良好的协作意识和团队精神。
初中数学教师 高底薪,学生资源丰富
9000-14000元/月
数学教师1年以下本科
我们机构于去年一月份由上市公司(乐博)出资设立,目前在无锡已开设五家校区,分别为崇安校区、五爱校区、茂业校区、清扬校区和经开校区,发展势头良好,正持续扩张中,今年还将新增2至3家校区!
第六家校区——常州新校区现已进入装修阶段!!
岗位职责:
1. 负责小学4至6年级或初中阶段数学课程的教学工作,激发学生对数学学习的兴趣;
2. 独立设计课程方案,准备相关教学资料,组织并参与课堂教学及课外教学活动;
3. 定期评估学生学习情况,给予个性化辅导与反馈;
4. 参与教研交流活动,不断优化教学策略与教学质量。
任职要求:
1. 具备扎实的系统化教学能力及实际教学经验;
2. 能够有效调动并保持学生的学习积极性;
3. 拥有良好的课堂管理能力与沟通表达技巧;
4. 熟练运用现代化教学工具与教学方法;
5. 热爱教育事业,具备进取精神,乐于接受挑战并持续提升自我。
岗位待遇
薪酬:试用期底薪4K,转正后4K+课时费+续费奖金,整体收入高于行业平均水平
五险一金+带薪年假+定期团建聚餐,提供完善培训体系,晋升通道广阔
初高中化学老师(高保底、高收入、高福利)
1-1.5万元/月
化学教师经验不限本科教师教育学专业背景坐班教育工作经验重点学校一线教师培训机构线下教育一对一教学
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
兼职高中物理老师生源多福利好氛围
50-100元/时
物理教师经验不限本科教师教育学专业背景学科相关专业背景坐班教学法研发与培训培训机构线下教育教学管理一对一教学讲义/教纲编写能力
工作周期:2个月
每周工期:5天及以上
工作时间:不限
工作时段:全周轮班
结算方式:完工结
招聘截止时间:2025-03-01
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
高中物理(高保底、高收入、生源稳定)
1-1.5万元/月
物理教师经验不限本科教师教育学专业背景大型教育机构经验毕业班经验坐班教育工作经验重点学校一线教师培训机构线下教育教学管理一对一教学
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
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