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员工成手或半成手员工(小时工也可以)年龄:35岁至55岁要求:爱岗敬业，干净利索薪资福利:3500-4000元/月

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岗位职责： 1. 车队综合管理与制度建设：统筹车队日常运作，负责车辆调度与安全监管，制定车队管理制度、岗位职责及安全作业标准，推进管理规范化、标准化。 2. 车辆调度与运力保障：依据项目施工进度及应急任务需要，科学安排挖掘机、自卸车、装载机等工程车辆调配，确保常规及极端天气、突发事件下的运输能力稳定。 3. 车辆维保与车况管理：编制车辆维护保养计划并监督执行，落实出车前、行车中、收车后全过程检查机制，协调维修服务单位，确保维修质量，合理控制维修支出，保障设备良好运行状态。 4. 物资与成本管控：组织实施燃油、配件的申报与定额使用管理，推行节能降耗措施，定期统计分析油耗、维修费用及车辆出勤情况，建立完整台账体系，持续优化运营成本。 5. 档案与手续办理：建立健全车辆技术档案，记录运行、维修、年审等关键信息；办理车辆年检、保险投保、规费缴纳等相关事务，确保车辆合法合规运营。 6. 人员安全管理：开展驾驶员安全教育与操作技能培训，规范驾驶行为，纠正违规操作，识别并整改潜在安全隐患，全面落实车队安全生产责任制。 7. 事故处理与车辆验收：主导交通事故现场处置、责任认定及保险理赔对接工作；组织新购或租赁车辆的选型评估、验收测试及交接流程。 8. 信息化管理及其他：应用车队信息化管理系统，提升管理效率与数据准确性；完成上级交办的其他车辆相关管理工作。 任职要求： 1. 工作经验：具备3年以上工程或运输领域车队及大型车辆管理经历，其中至少2年担任车队主管职务；熟悉挖掘机、自卸车、装载机等工程机械性能特点及维护流程，具有较强的现场管理实操能力。 2. 专业技能：精通车队运营管理全流程，能独立起草管理制度、岗位说明及安全规程；掌握车辆验收、台账建立、成本核算等核心环节；了解车辆年检、保险政策及相关交通法规，具备事故应对、理赔处理及维修供应商管理经验，可有效控制运维成本。 3. 学历与资质：大专及以上学历，车辆工程、交通运输、物流管理、机械类相关专业优先；持有C1及以上驾驶证，驾龄满5年，驾驶技术娴熟，无重大交通违法及责任事故记录。

招聘：希尔顿管事员（小时）薪资：1400