只要是跟跟家政服务挂钩都可以

医院，养老院护工 工作职责：在医院帮忙给病人看吊瓶，打饭，拿化验单。 岗位要求：男女不限，男性58岁之内，女性55岁之内，不要求学历，不要求经验。 菥资待遇：月薪7千左右

姐妹们，过完年最扎心的现实：口袋空、工作慌、前路迷。与其到处碰壁，不如来学靠谱家政技能。年轻做月嫂育儿嫂，年长做养老护理，收入高、需求大，稳稳当当赚钱。 今日新单你能接不 月嫂9800元，高新，26天 月儿嫂7000，曲江，月休4天 住家养老护理5500，莲湖区月休四天 如果你是新手，直接学习技能，立刻上班赚高薪，想在家政赛道中赚高薪的姐妹们，回复1，我来带你，武老师24小时在线随时联系

可以照顾老人的优先

北郊自利两个老人一月三千五，能接单的现在上人

三甲医院急需三名护工 生手熟手都可以 有证没证都能行 看吊瓶帮买饭，陪病人聊天。 新手200-280/天 老手300-500/天 感兴趣的相互换️聊

养老护理员不限男女，55岁以下，有爱心和责任心，服从安排！

招聘:家庭式托老所现在需要一位性格开朗、勤快，有爱心、会做饭的。工作地点:西安市未央区凤城五路附近，有缘的请联系王女士:

这个工作岗位包括，在医院。还有住家保姆。养老院。护理各种年龄段的人。管吃管住，薪资待遇高。年龄18到58岁的兄弟姐妹都可。工资6000到1万。能来干的兄弟姐妹联系。

[工作内容] 1、通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车点。待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。全程自动一键导航。无需熟悉路况，简单方便，会用智能手机会看导航即可。 2、工作时间自由，24小时均可接单，车辆由司机自行使用，可用于个人用途。 [职位要求] 1、驾照满三年。 2、持有c1驾驶证。 3、符合法律法规规定的其他条件。 [薪资待遇] 1、日收入最高300-500/天，每天8小时，日均流水最高400+，月流水最高15000。 2、可日结可周结可提现，绝对不会拖欠。 3、可做主业也可做副业。 欢迎曹操出行、T3出行、如祺出行、出租车师傅等加入我们！

【职位详情】 1、工作内容：用APP接单，系统派单+一键导航，安全送达即可，会用手机就行。 2、要求：持有C1驾驶证，且驾龄满3年。 3、符合法律法规规定的其他条件。 4、收益：日收入最高300-500/天（8小时），日均流水最高400+，可日结/周结，绝不拖欠。 欢迎曹操出行、T3出行、如祺出行、出租车师傅等加入我们！

小象超市新店急招配送员！！上班离家近，站点就在附近，住哪片都能就近安排。日常主要送超市生鲜日用品，路线固定不跑远，取货即送，轻松好上手！没有复杂流程，会骑电动车、认得路就能干。新手完全不怕，老员工手把手带，当天就能上岗。薪资7000-12000上不封顶，全勤奖和节日补贴都有，手头宽裕还能预支。诚招踏实靠谱的伙伴，早日来电咨询，名额先到先得！

招烧烤学徒一名 地址南小巷

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赤峰市红山区招聘：保洁员5人，、60周岁以下，身体健康，综合工资2400-2600元/月。护理员2人，、60周岁以下，身体健康，主要负责床单被罩更换，床单元消毒，综合工资2300-2500元/月.年节有福利， 工作地址：赤峰上京医院 联系方式： 请

8号上午齐鲁医院要长期女护工，头三天240确用以后按260管饭。老太太85岁脾气大卧床腿不好，找嘴甜腿勤脸皮厚的

有位男士脑梗病人，需要护理上午两个小时下午两个小时陪着去外面溜达扶着就能上轮子不要假2000元

医院急招：护理员 1、班组护理员（12小时工作制）：4000元-8000元/月(三七分成) 2、医疗护理员（8小时工作制）：2600元-3000元/月(底薪+提成) 3、重症护理员（8小时工作制）：3500元/月（年龄50周岁以下，男女均可） 4、外勤（8小时工作制）：2600元/月 要求：18-55岁，外勤男女均可，放宽到60岁左右。月休4天，享受国家法定假日，内外勤，有工龄补贴。 工作地址：北海市人民医院 银滩院区 电话

北京急急招聘大量养老护工人员：男女不限，55周岁以下，免费培训，培训完直接上岗。熟手护工直接上岗。6000到12000+不等。学护工快速的。1~2天。实操所有的技能全部都交，。高级护工证。高级护理员证。高级护理师证。高级医疗证书，高级月嫂证，高级育儿嫂证。代办预约健康证。钟老师

负责陪患者到医院，排队取药等

西安未央区招小工/普工，工资利索，包吃住

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阿姨带阿姨来公司做资料奖励10－15元  推荐阿姨成功上户奖励 100-200 ———————— 住家护老：雁塔区 照顾自理老人 4500单休 崔：

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岗位职责： 1.在公司领导的指导下，组织团队达成上级设定的业绩目标。 2.监督团队成员制定工作计划并进行目标分解，跟进执行进度，按要求定期向上级汇报工作数据，确保信息真实、准确。 3.对业绩目标及护理服务质量开展分析评估，提出切实可行的持续优化建议。 4.全面统筹医院日常运营事务，负责陪护人员的调度安排与服务过程跟踪，处理突发情况，协调本部门与其他部门间的协作。 5.监督各项操作规范的执行，防范差错和事故，降低客户投诉。遇问题须迅速响应并及时上报。 6.负责护理老师团队的管理，稳定人员队伍，强化技能训练与心理支持。动态掌握护理老师的履职、学习及生活状况，给予指导、监督与协调帮助。 7.推动团队组织建设与发展，合理配置人力资源，提升团队稳定性，降低人员流动率。 8.牵头起草、修订护理管理制度、岗位职责等文件，并推动落地实施。 9.严格遵守公司各项规章及护理标准，带领所属员工学习并贯彻执行相关规定。 10.对下属护理人员履行指导与督导职责，及时发现并解决问题，组织护理老师开展互查、学习与经验分享，保障服务水平持续提升。 11.保持积极心态与正面言行，与公司管理层保持思想统一。主动履职尽责，积极提出部门优化建议。 任职要求： 1.年龄不超过48岁，具备销售或相关岗位管理经验者优先 2.持有相关护理资格证书