一、 基本工资 工作时长： 每天12小时计算工时。 二、奖励机制 1. 超产奖： ①公司月均产量线： 29万分/月。 ②奖励标准：月保底产量为 20万分。当月班组产量超过20万分后，每超出 1万分，奖励 100元。 2. 品率奖： 月均品率线： 98.05%，奖励500元 三、 补贴与津贴 1.餐费补贴： 每月 400元（按出勤天数发放）。 2.满勤奖： 每月 300。 四、示例 假设一位员工小时工资为17元/小时，当月班组产量29万分，品率达到98.05%且全勤： 1. 基本工资： 5,712元 2. 超产奖： (29-20)万分 * 100元/万分 = 900元 3. 品率奖： 550元 4. 餐费补贴： 400元 5. 满勤奖： 300元 当月总收入：5,712 + 900 + 550 + 400 + 300 = 7,862元

岗位职责： 1. 按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业 2. 严格遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁、设备完好、物料有序 3. 配合班组长完成日常点检、质量自检及异常情况及时上报 4. 协助完成简单设备操作、辅料更换及基础故障识别 5. 积极参与岗前培训与在岗技能提升，服从工作安排与轮岗调配 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力 3. 工作认真负责，吃苦耐劳，适应流水线节奏及站立/重复性作业 4. 无犯罪记录，能接受基础岗前体检及背景核查 5. 有制造业普工、电子厂、食品厂、物流仓配等相关经验者优先

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岗位职责： 1. 按照生产标准和操作规程，完成食品加工、包装、分拣等流水线作业任务 2. 负责工位设备的日常清洁、点检及简单维护，确保生产环境符合食品安全规范 3. 配合班组长完成物料领取、数量核对及产成品交接，保障生产流程顺畅 4. 严格遵守车间卫生管理制度，穿戴规范工装、口罩、发网等防护用品 5. 及时反馈生产异常（如设备故障、原料异常、质量偏差等），协助问题快速处理 6.综合工资7000-9000，包食宿 任职要求： 1. 年龄18–60周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应食品厂洁净生产环境 2. 学历不限，具备基本识字能力和简单计算能力，可看懂作业指导书 3. 工作认真负责，服从管理，具备团队协作意识和基础安全意识 4. 无犯罪记录，能提供有效健康证明，接受岗前食品安全培训 5. 有食品厂、制造业普工经验者优先，无经验者可带薪培训

人员要求：16~48岁，身体健康，男女不限 工作内容：负责电商小产品的组装，打包，不用搬运。 薪资待遇：月薪资8200~9200，包吃三餐，包住4人间，有夫妻房子住。 工作时间：8：00~19:00，月休4~6天，节假日正常休息。 福利1：离职工资可以结清， 福利2：当天来面试人员可以安排免费食宿。 福利3：工作中途可以预支工资 欢迎大家加入！

【生产产品】：工厂主要生产肯德基、麦当劳等大型快餐行业里的鸡腿、鸡翅、鸡胸肉等相关配套食品。 【男女比例】：男女不限 【是否体检】：工厂也认可3甲医院的正规体检，必须要有体检卡（或者网上能查询到体检结果）。 【年龄要求】：18-59岁 【车间岗位】：两个班次，早班上班时间早上4点到下午4点，中班下午4点到第二天早上4点，主要从事分割鸡腿、鸡翅、鸡胸肉等。 【食宿情况】：纯包吃包住，宿舍4人间，工人只睡下铺，空调及24小时热水供应，水电费平摊。 【员工离职】：提前七天申请离职。 【员工单价】：前2个月55岁以下18元每小时，56岁-59岁前2个月17元每小时，2个月后计件工资，多劳多得，综合工资实打实的可拿到6000-9000元左右[色][色] 【面试时间】：14:00－17:00 【面试需求】：提前准备复印件及相片各2张

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【岗位职责】 电子产品组装、检测、包装、插件、测试等操作工作，无经验要求，老员工手把手带教，上岗无压力。​ 【职位要求】 男女不限，16-45 周岁，持本人二代身份证，无犯罪前科，身体健康，能适应工作节奏。​ 【薪资福利】 ★小时工：30 元 / 小时，月保底 280 小时，综合收入约 7000 元 / 月； ★正式工：税后综合收入约 8500 元 / 月，每月 8 号准时发薪； ★免费食宿：4-6 人宿舍，空调、WIFI、独立卫浴齐全； ★饭堂菜品多样，管饱； ★车间中央空调加持，冬暖夏凉，管理宽松。​ 【工作时间】 平均每日 10-11 小时工作时长，加班自由；小时工 7 天结薪，辞工提前 3 天告知即可办理。

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