人事专员主要工作就是负责新人招聘以及辅助主管管理团队。售后服务专员就是直接对接客户，有需要可以上门服务。储备主管就是负责管理团队。

人事助理 年龄要求25-50岁，学历大专及以上（条件优秀者可适当放宽至高中），会用电脑，善于沟通，认真负责，想要在大姚本地寻求稳定工作。负责配合公司进行人员招募工作；负责人员招募名单收集、面试、培训工作；配合公司、主管进行团队日常管理工作。 薪资福利:薪资2000-4000元，委托报酬扶持奖励2000元绩效（平均收入3000-5000），周末双休，（疾病、意外、身故、医疗、养老），有[年终奖][节日福利][年假][婚假][其他] 招工人数:2人 （） 工作地址:大姚县金碧镇西苑路120号

1.招聘配置人员；2.薪酬绩效计算；3.制度、企业文化、入职培训；4.员工关系；5.职业生涯规划；6.资质管理

负责公司人员招聘面试 男女不限40岁以下 每天6小时工作轻松

1．维护招聘网站，筛选合适的简历，邀约面试。 2．为入职人员办理入职手续 3．为离职人员签订离职合同

岗位职责： 1.负责招聘，员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 4. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

负责前台和人事招聘

人事专员 福利待遇：4500的保底工资，+高额提成+现金红包，入职购买五险。 包吃，包住（距离公司400米左右，房间包含大客厅、洗衣机、厨房） 工作时间10:30至12:00中午休息1小时，13:00至18-30，（调休3至6）天。 岗位职责： （1）开拓并维护招聘渠道，满足招聘需求； （2）负责公司人员的招聘、面试工作（初试），并完成招聘数据统计和分析； （3）组织完成岗位胜任力模型的建立、完善工作； （4）做好员工思想沟通和跟踪记录； 任职资格： （1）小学及以上学历，人力资源管理、物业管理优先； （2）年龄18到35心智成熟，情绪稳定； （3）熟悉人员招聘管理流程和方法，掌握人员面试、甄选技术； （4）性格开朗，具备良好的沟通协调和团队合作意识，执行力强，能承受较强工作压力； 职位亮点： （1）让你拥有一份可以为之奋斗的具有社会责任感和使命感的事业 基本工资+月度绩效工资+工龄补贴+学历补贴+资质证书补贴，入职即享受五险+员工福利，定期旅游，定期体检 （2）公司氛围好，无吹捧文化，阳光 （3）专业学习及培训。

一.岗位名称:人事助理 二.岗位职责:招聘信息发布、简历筛选、面试安排、员工入职/离职手续、社保公积金办理、档案整理、考勤统计。 三.招聘要求:学历(大专及以上学历)、专业(力资源、管理类优先)、经验(应届生可培养或1年左右经验)、技能(Excel、办公软件沟通能力、细心耐心)。 四.薪资待遇: 第一个月底薪2070+全勤300+提成 第二个月底薪+全勤+提成+餐补500 第三个月底薪+全勤+提成+餐补+住房补500 三个月转正底薪3000+全勤+提成+餐补+房补 五.工作时间:朝九晚五无加班周末单双休调整

具有团队精神有上进心

物业人员，45岁以下，有3-5年小区物业工作经验，熟练使用电脑，主要工作：负责小区日常客户服务，协调处理业主诉求，完成领导安排的其他任务，心态好能吃苦，无不良嗜好，工作时间8小时行政班，月休四天，工资2500—3000，有话补。 水电工一名，50岁以下，身体健康，有水电工证，有小区物业水电工作经验3年以上，主要工作：做好日常小区业主水电安装、维修、定期检查水电系统处理突发故障，完成领导安排的其他工作任务，工作时间8小时，月休4天，工资2600—3500，有话补

有没有焊不锈钢师傅明天要两个。

华莱士 火热招聘中 餐厅服务员 数名✨ ⏰ 8小时工作制，可加班 月休4天，节假日三薪 工资 3000-4500元 性别不限，25-40岁 五官端正，吃苦耐劳 有团队精神，能适应早晚班 人士优先，长期稳定发展 工作地址：禄丰华莱士 ☎ 联系电话：

【工作类型】白班保姆 【工作地址】丹簏小镇 【上户时间】尽快 【工资预算】3000，月休4天 【工作内容】买菜做饭做家务，4～5人吃饭，要求阿姨52岁以下，做饭好吃，做事干净利落，眼里有活，能长期稳定做 联系电话: 小王老师

（所有人看清楚工作条件在联系我，要求工作两年，中途不可以回家，签订保密协议）楚雄彝族自治州楚雄市招泥瓦工混泥土工人10人左右年薪15w左右，工程涉及保密中途不可以回家，签订正式合同。看清楚工作要求在联系我，职位真实有效！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案、考勤管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 5.协助完成领导安排的其他人事行政工作 任职要求： 1. 会开车，特殊情况能适应加班 2. 年龄25-40岁以内，有人力资源、行政管理相关经验者优先考虑 3.熟悉劳动法及相关人事政策，具备基本办公软件操作能力 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 5.福利待遇：包工作餐、包住，8小时工作制，月休4天

阿里巴巴国际站金华跨境电商服务中心-金华市星芽网络技术有限公司专注金华跨境电商领域发展，实行扁平化管理模式，沟通高效无阻，团队氛围轻松融洽，定期组织团建活动，节日福利丰富，工作与生活平衡兼得！ 【办公地址】 金华市婺城区秋滨街道金衢路199号物联科技大厦6楼。 【岗位职责】 1. 人事工作：落实直聘渠道招聘任务（岗位发布、简历筛选、初试安排）；办理员工入离职流程、社保增减操作。 2. 协助主管完成销售团队日常行为考核，统计业务KPI数据，参与人员日常管理。 3. 行政及员工关怀：负责办公用品采购、办公区域维护；统筹节日礼品发放、员工福利落实及团建活动执行。 4. 制度建设：协助优化公司财务、行政、人事制度体系，推进内部流程规范化运行。 【任职要求】 经验要求：具备1-3年人事行政复合型岗位经验，有中小企业全模块实操经历者优先。 技能要求：精通Excel等办公软件，熟悉招聘渠道操作，掌握社保缴纳规则及基础劳动法规。 【公司提供】 薪资：月度薪资 + 绩效激励，收入随个人成长持续提升！ 培训：管理层均为阿里体系5年以上资深成员，提供一对一指导，助力能力跃迁；团队全员90后，年轻有活力。 福利：五险、带薪年假、节日礼遇、弹性上下班机制。 办公：开放办公空间、休闲区配置、专属工位，园区内可免费停车。

职位概述： 负责公司技术类人才的引进、员工关系协同管理及日常行政事务支持，保障人力资源供给及时到位，维护良好的技术团队与客户互动关系，助力企业持续稳定发展。 人事模块： 招聘工作： 全面开展技术岗位的招聘实施，涵盖岗位发布、简历初筛、线上面试组织及结果跟进； 联动各业务部门明确用人需求，拟定并落实招聘方案； 通过多元化渠道挖掘匹配人选，提升招聘效率与录用质量； 定期复盘招聘数据，输出优化建议，持续完善招聘体系。 员工关系辅助管理： 协助完成技术人员入职、离职等相关手续办理，确保流程合规完整； 回应员工关于人事制度的疑问，给予准确解答与操作指引； 参与客户满意度调研，汇总意见反馈，协同优化人事管理制度； 配合处理客户投诉及劳资纠纷，促进劳动关系和谐稳定。 行政模块： 日常行政支持： 承接来访人员接待与咨询，并做好信息转达及任务分派； 负责公司文件、资料、印鉴等的归档与保管，保障使用规范与安全； 统筹会议室调度，维护办公区域秩序与环境整洁，确保设备设施正常运转； 对接物业及维修服务，及时响应并解决办公场所各类运维问题。 任职资格： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先； 1-2年相关领域工作经验，了解人力资源与行政运作流程； 具备优秀的沟通协调能力与人际互动技巧； 工作踏实细致，责任心强，执行力高； 熟悉劳动法及相关人事政策，能妥善处理员工关系事务； 熟练操作常用办公软件及自动化办公设备。

岗位职责 1、开展公司技术类岗位的人才招聘相关工作； 2、办理技术人才入职、离职、异动等相关流程，维护人员档案信息； 3、参与人事管理制度的优化与落地实施，并推动执行监督； 4、协助推进技术人才所参与项目的日常跟进与协调管理； 5、策划并组织技术团队与客户的线上交流活动，助力能力提升与综合发展； 6、协调处理技术人才与客户之间的合作问题，参与劳动关系事项的沟通解决； 7、统筹行政管理体系的搭建与日常运作落实； 8、完成上级安排的其他行政及人事支持性事务。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上电商领域行政人事实际经验（有IT/互联网/软件外包行业经验者更佳）。 3、了解国家劳动法规及相关政策，掌握系统的人力资源管理理论知识。 4、具备较强的沟通协调能力、组织策划能力以及良好的团队协作意识。 5、熟练操作常用办公软件，具备较好的文书撰写能力。 品质、态度： （1）具备良好职业操守与进取精神，执行力强，工作积极主动，态度端正； （2）责任心强，乐于沟通，具有良好的团队配合意识； （3）品行正直，勤奋务实，动手能力强，富有钻研和学习精神。

base地 南京浦口区 双休 不加班 岗位职责: 1. 发布企业招聘需求，筛选候选人简历； 2. 负责员工考勤管理，审核并办理请假与休假流程； 3. 组织并协调候选人的面试安排； 4. 办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续； 5. 完成上级领导交办的其他工作任务； 6. 根据公司业务发展需要及战略规划，实施招聘方案并达成月度招聘目标； 任职要求: 1. 本科及以上学历； 2. 年龄23-32周岁，需全职到岗； 3. 具备良好的沟通表达、组织协调能力，富有亲和力，学习能力强；

兼职急招：100块一天。工作地点楚雄市区50岁以下。联系电话

工作内容： 1、全面负责人事部门的日常运作，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核及劳资关系维护等工作； 2、规划并落实人力资源发展战略，确保与企业经营目标及组织文化相匹配； 3、统筹优化人事管理流程与制度规范，提升部门运行效率并保障合规性。 岗位要求： 1、精通人力资源管理理论与实操，具备扎实的专业背景和丰富实战经验； 2、具备团队领导力，拥有良好的沟通技巧与跨部门协作能力； 3、善于应对复杂人事问题，能在快节奏与多变的工作环境中有效决策并稳定推进工作。

烧烤店招长期兼职一名： 上班时间下午18:00--23:30 工资1200-1500元/月，会识字，55岁以下，手脚麻利。 工作地址:城市花园附近 联系电话:罗先生

岗位职责: 1.协助上级领导完成日常工作任务 2.整理每日相关文件资料 3.录入各类业务数据信息 4.统计车间员工的工作产出情况 教育背景: 大专及以上学历 行业经验: 1.熟悉基础计算机操作 2.思维敏捷，性格积极乐观 3.配合总经理协调各项事务安排 4.公司时常接待来访客户（具备接待经验者优先） 5.持有驾照并具备实际驾驶能力 6.具备一定的组织与管理能力 7.能独立应对上级部门的检查工作 岗位福利: 1.公司提供宿舍，可安排住宿 2.设有内部食堂 3.统一办理保险 4.本岗位实行单休制度

招聘兼职。130块一天。工作地点楚雄市50岁以下。联系电话

性别:男女不限，年龄:20岁-40岁，长期稳定，工作责任心强，有耐心爱心，有医学经验者优先。无经验公司培训上岗。 薪资福利:2000一一5000元，月休息4天，。 工作地址:楚雄市及各县，就近安排

假期工 男女不限，待人和善，有责任心，能吃苦耐劳，有经验者优先 薪资福利:2800元/月，满半年涨工资 招工人数:3名

助理 薪资福利:包吃住 招工人数:数名

工人 年龄18 - 45岁，有D证，为人正直无不良嗜好，能吃苦耐劳 薪资福利:3600元/月 招工人数:1名

招零时工一名，南华市场小吃，每天11—14点 电话