岗位职责： 1. 负责企业员工通勤班车的安全驾驶与准点运营，保障每日上下班时段顺利接送 2. 严格执行车辆日常检查（含灯光、制动、轮胎、油液等），做好出车前、行车中、收车后三检工作 3. 遵守交通法规及公司行车管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒驾、超速等违规行为 4. 妥善保管车辆钥匙、行驶证、保险单等随车资料，配合完成车辆保养与年审 5. 主动维护车厢整洁，礼貌对待乘客，及时反馈线路、路况及服务相关问题 任职要求： 1. 持有C1或C2类机动车驾驶证，且驾龄满3年，近3个记分周期无重大交通违法记录 2. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应早晚高峰通勤时段工作 3. 具备良好的服务意识与沟通能力，责任心强，无违法犯罪记录 4. 熟悉本地道路情况者优先，有大型客车或通勤班车驾驶经验者优先 5. 学历不限，需具备基本读写能力，能清晰理解调度指令及安全规范

1.核心工作内容 主要负责在抖音平台发布短视频内容，所发布内容须严格遵守绿色健康标准，符合平台规范。 工作流程简单易操作，主要使用现有素材进行复制、编辑发布，单条视频制作时长控制在3分钟以内。 日常工作包括素材筛选、视频发布及内容合规自查，确保按时完成发布任务，内容符合平台要求。 2.岗位基本条件 能够熟练使用智能手机进行视频编辑与发布操作； 工作时间灵活，线上兼职； 无需相关工作经验，简单易上手，具备基础网络操作能力即可。

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岗位内容： 1.负责线上信息沟通，文字回复，情绪陪伴 2.时间自由安排，居家办公即可 3.遵守平台规则，文明沟通 岗位要求： 1.手机操作即可，接受小白，免费培训 2.性格外向，耐心沟通，会聊天即可 薪资说明： 1.兼职2-3小时日薪200-400 2.全职3-6小时日薪300-600 无论宝妈待业者均可投递

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上班时间: 早9：30～5：00，双休，节假日休 岗位职责: 1.负责数据的收集整理和分析，确保数据的准确性和有效性 2.支持团队成员,提供数据支持和建议，优化工作流程 3.参与数据系统的设计和改进,提高数据处理的效率和质量 任职要求: 1.具备良好的数据敏感性和分析能力，能够独立完成数据任务 2.能够熟练使用数据处理工具和软件,提高工作效率 3.具备基本的计算机操作能力 薪资待遇： 无责4800+300全勤+提成奖金 每月10号发工资

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岗位职责： 1.负责工厂内原材料、半成品及成品的装卸、搬运与码放工作 2.按照生产计划和仓储要求，准确完成货物出入库交接与登记 3. 协同叉车司机或使用手动搬运设备（如地牛、手推车）安全高效作业 4.保持作业区域整洁有序，及时清理杂物，落实5S现场管理要求 5.遵守安全生产规范，佩戴劳保用品，杜绝违规操作和安全隐患 任职要求： 1.身体健康，能适应体力劳动，无重大疾病或行动障碍 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3. 服从安排，执行力强，能适应倒班或加班工作节奏 4.有工厂普工、物流搬运等相关经验者优先 5. 年龄要求:18-45岁

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招聘小车司机 任职要求: 1.年龄:21-65岁 2.没有酒驾醉驾的情况，驾照没有一次性扣12分 3.无不良犯罪记录，无案底 薪资待遇: 1.入职不租车不买车。 2.公司提供车。 3.月休4天，每天出勤8小时，不打卡。 4.综合薪资7000-9000元，有保底有补贴。 原标题：《招聘小车司机接送人》

不租车，不卖车，无租金、无押金，纯上班司机! 工作要求:21岁-65岁，驾龄1年以上，无酒驾，无一次性扣12分，犯罪记录 根据平台派送订单接送乘客到目的地，公司配车，保险，保养，维修，调度，年审，救援，均由公司承担，入职签订合同，当天拿车，单量充足，时间自由，保底7000，高薪提成。

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