主要工作在厂区仓库物流做包装，打包，分拣、扫描等等，工作内容简单轻松，生熟手均可，不会的我们车间有老员工负责教。 招聘要求：男女不限，16-45岁，身体健康，能服从产线分配 【上班时间】：早8点-晚8点，中途休息2个小时， 薪资待遇：每小时24-26元+上满26天全勤奖100元。月薪6000-7000元。。公司每个月10号按时发放工资。 食宿情况：吃住都是包的！！！

龙泉超轻松岗位，一看就会(无需经验) 龙泉汽配零部件物流仓 1、人员要求：18-45岁男女不限，身体健康，无犯罪记录，无明显纹身，服从安排 2、薪资待遇：21元/小时(其中包含3元/小时稳岗补贴，要求次月发工资在岗就有) 综合工资：5000-7000元/月 3、工作内容：产品分拣、排序、分类、做好登记标记！ 4.上班时间：8:00-20:00两班倒 薪资发放时间：25号发上一个月工资 地址：龙泉文柏大道 面试时间：早上10：30

悠绿纯仓储服务部（三台东河路） 兼职2名 上门代收旧衣服 要求，有空闲时间，有自己的交通工具，会使用智能手机 上班时间自由，计件制，1-60元/天，多劳多得 联系电话：

【门市配送免费招聘】 华玉钢板招聘发货员一名：50岁以下。门市上出货，发货，要求会骑三轮。 月工资 4000+生活补助300 8:30-18:30，月休4天。 上班地点：新都区富森汽配城。 联系电话： 杨先生

【招聘夜班蔬菜分解员】 岗位职责： -负责夜间蔬菜的分拣、清洗、等分解工作，确保食材新鲜、处理规范 -按照标准流程操作，保证蔬菜处理的效率和质量 -维持工作区域的清洁卫生，做好工具整理归位 注：自带电动面包车的优先 岗位要求： -年龄18-55岁，身体健康，能适应夜班工作 -手脚麻利，有责任心，做事认真细致 -有无经验均可，入职后提供简单培训 工作时间： 晚上10点-次日早上7点（包含合理休息时间）

岗位职责，分拣，扫码，贴标签，20块钱一个小时，一天200，包吃中午，第二天上班结工资

不体检、包吃饭 可接受纹身、可带手机 长白班8-10个小时 岗位:水产分拣，蔬菜分拣，蔬菜集货，(上班时间:14:00－23:00) 要求：18-50岁 吃住：包吃，不扣吃饭时间，提供住宿。 工资:18.75元/小时 岗位:蔬菜加工（上班时间9:00－18:00）， 要求:18－50岁 工资：17.31元/小时 （后期所有岗位都计件） 面试时间：下午13：00点 地址：航枢大道700号

【岗位职责】负责图书整理 【薪资情况】 日结：薪资320/天，当天即可到账 月结：薪资7000+，工资按时发放，人走账清 日结：适合班后，周末时间以及自己空闲时间做，时间较为自由 月结：适合长期稳岗发展，时间充足 提供宿舍工作餐两顿

我们是沃尔玛和永辉超市的西南区仓储配送中心，长期稳定。 招贴标签工和分拣员，坐着干，活儿轻松。综合到手7000-8000元（底薪+计件提成）， 入职缴五险一金。免费包吃两餐，住宿公寓空调独卫。 18-45岁，男女不限，会识字就行。不穿无尘服，不查征信， 干满7天可预支，个别工资可发微信。面试当天安排宿舍。 有工资表提供看，比同行业高出500-1000元。超市仓库常年有活，不担心没班上！

可接受，短期工，临时工，，如果经济比较紧张的人员入职后公司可以预支零用钱，年前可结清工资。 岗位要求：年龄16-45岁以内 工资待遇：免费吃住，不扣钱，260元/天 全程免费招聘，每个月10号发工资，直接打入本人银行卡内。 食宿问题：免费提供住宿，包两顿工作餐！ 上班时间：早上8点到下午8点，休息2个小时

井号 31、✅【四川成都】房建技术员/管理岗，会开车、画图、进度，薪资15000，联系

直招10个临时工【可夜班】！日结480一天！下班直接结账！一天8小时！长期干有住宿！工作简单轻松不需要经验！ 1、工作内容主要是连锁店配送《日用品、蔬菜水果等等》3kg小件！把打包好的给1-5公里的小区酒店配送过去就可以了 2、工作时间：自由安排上班时间有空闲都可以做，可夜班！ 3、工作要求：18-58岁，会看导航会骑车（没车的公司免费配车不要押金！） 4、工资待遇：480一天（当天结账支付宝或银行卡！不拖欠工资，下班就结账！）含高温补贴+天气补贴+夜间补贴+话补+意外险+冲单奖金+新人奖金！ 5、连锁店送货成都1-5环主城区可以就近安排 6、报名方式:可以直接与我联系加微信报名，当天就可以直接安排上班挣钱。

立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：28/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：28/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：28/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 工作地点在合肥 原标题：《华为手机厂招/包装工~理货员286~312块/天“人走账清”包吃住（手工活）》

成都市锦江区招拆除/运渣，精装房阳台地砖拆除，卧室有个60公分左右隔墙拆除，今天要做能做的联系我

1.薪资待遇: 有经验底薪4500-5000元+高额提成40%-72%达到与公司最低四六分的个人提成！ 综合薪资8k以上，上不封顶！！！ 2.福利待遇:每月免费团建+每季免费精英游+话补+房补/提供住宿+下午茶+上班时间自由+（自己选） 3.岗位职责:负责房地产销售与租赁，主要做新盘，二手也在做。公寓，住宅，商铺，别墅，写字楼等都在做。 公司提供精准客户，优质房源； 带客户实地看房，远了公司包接送；带看费现场发； 老板帮忙签单，，成交率高。 4.发薪日:每月8号，提成每月15号，绝不拖欠。 5.要求: 有无经验均可，学历不限，男女不限 年龄18岁以上！！！ 晋升容易，底薪一直发！！！ 优势： 我们是本土企业大品牌公司，像自己经营生意一样的工作模式，公司提供平台，代理高端新楼盘一手项目，公司提供精准客户资源，优质房源，你只需要促成成交； 我们团队是整个成都商业的冠军分行，最赚钱的分行，一般只要比较勤奋用心一年打底都能赚五六十万的收入，我们分行去年数据业务员拿到提成200万左右的3个，100万左右收入的7个，其余赚几十万和部分没赚到钱的当然也有； 我们只做超级富豪最有钱人的生意，卖最高端的产品，个人认为选择大于努力，做销售想做好以下三个重点是必须要选择对的： （1）客源 : 我们在麓湖富人区板块，做成都最有钱顶级富豪的生意，公司旗下有媒体引流分公司，解决传统渠道获客难的问题。 （2）产品 : 我们销售的是整个成都发展得最好南门，销售，中海，中建，中铁等等高端一手项目，优质产品最多，最具价值，客户量最多的高端产品，比较容易找客户，也最具说服力说服客户买单的高端一手项目 （3）销售团队 : 做销售必须跟对人，我们是整个成都的冠军分行，我们做事不管业务员，店董，总监或老总一条线都超级勤奋，负责任，有担当，店董和总监都会亲力亲为义务帮同事做单，老总也会尽全力出谋划策或现场帮帮同事搞定客户，帮同事把握好每个客户，成交率非常高，开单概率非常高 欢迎到我们公司详细考察，了解，谢谢

园博园丰树小件仓日结工 夜班， 开始报名啦 车接车送， 夜班:19:00——07:00中间吃饭半个小时，工为主 150元 工作内容:装车 倒包 翻包 不要穿拖鞋，短裤 18-55岁 鸽子勿扰。 少一小时减15元 联系方式:（）

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招聘：包装工 电商打包装都是装产品进泡泡袋贴面单

招工 极兔南充转运中心招聘简章 1.招聘岗位：操作员 岗位职责：负责快件的扫描、分拣等工作； 任职要求： ⑴、年龄：，18-52周岁，，18-49周岁（以身份证上为准） ⑵、薪资待遇：3500-6500（计件工资+底薪。多劳多得） ⑶、无传染性疾病或重大疾病 2.招聘岗位：装卸工 岗位职责：负责卸车与拆包相关工作； 任职要求： ⑴、年龄：18-55周岁（以身份证上为准） ⑵、薪资待遇：5000-7000（计件工资+底薪。多劳多得） ⑶、无传染性疾病或重大疾病，身体健康能够承受高强度工作； 公司直招不收取任何费用 员工福利：包吃住、年休假、节日福利、工龄奖 工资每个月15日准时发放 工作时间：（白班：早上6.30-下午6.30）（夜班：下午6.30-早上6.30） 公司工作地点：南充市高坪区物流大道三段88号传化公路港内C6仓库（导航【极兔速递南充螺溪转运中心】） 联系电话：

招聘：仓库小工一名。 薪资：4000-5000 会打单子 理货，打包，拆快递。

兼职时间比较自由，根据自己的时间自己安排上线接单，或者下线休息，每单5到20元不等，每天也有200到300左右，工资日结

餐饮鲜花蛋糕奶茶文件生鲜配送!!! 全职兼职均可日结工资会用导航站点提供电瓶车日入300+周入2000+月入9000+ 兼职骑手自己选择单价6-30想送多少单价看你自己日均单量50+，额外新人奖励1200. 时间自由没人管想跑就跑日入300+第二天自己提现提供住宿车车儿全职也可补贴多多 要求:18岁-55接受短期，会骑车会看导航

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负责物流开票早上9到晚上7工资3500-4000月休两天

岗位职责: 小件货物分拣工作轻松不需要体力不加班 任职要求: 1.20—38周岁 2.能正确认识26个英文字母，能够适应倒班工作; 3.吃苦耐劳，品行端正，身体健康，无不良嗜好。 薪酬待遇： 薪资计件制：底薪+餐补+个人绩效薪资+岗位补贴=综合薪资 6000-7000 工作时间：7-1915-319-7三班倒

11.1-11.30号入职直招新骑手800-1000新人奖励 【急招美团外卖骑手】月薪6000-12000+就近安排当天上岗 【直聘优势】 0收费！0押金！站点直签无中介 就近分配站点，面试当天试岗带教 每月19号准时发薪，周周可预支 通过住宿/电动车/工服/餐箱全配 入职即购保险，健康安全有保障 新骑手首月入职每单额外补贴 【岗位要求】 18-48周岁，会骑电动车+手机导航 身体健康，无犯罪记录（需提供证明） 【薪资结构】月均6000-12000元 基础薪资：3100元（保底）+单价提成 多劳多得：5-8元/单（阶梯式提成） 奖励叠加： 好评奖（0.5-1元/单） 冲单奖（500-1000元） 全勤奖200元 车补300元 话补/夜班补贴/恶劣天气补贴等 【新人无忧上岗】 提供住宿（水电平摊） 提供电动车（无任何押金） 全套装备0元领 老骑手1对1带教 【立即应聘】 带身份证到站点试岗培训当日上岗 （全成都100+站点就近选择） 冲刺高薪！月入过万不是梦！

明天看房： 明天销售中心走个流程40元，年龄35——55岁！需要两个，位置春熙路地铁口A口

青白江京东祥福分拣中心·火热招聘 ！ 岗位详情 分拣岗 负责中小件快递流水线分拣 薪资：5000-6000元/月 装卸岗 负责中小件快递车内装卸货 薪资：6000-7000元/月 任职要求；年龄25-38岁，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳即可 上班时间 白班07:00-19:00 中班16:00-03:00 夜班19:00-07:00 半个月倒一次班，月休4天 薪酬福利 正式工入职即缴五险一金 免费住宿（水电费平摊） 每月餐补360元，园区食堂8-12元/餐 宿舍距园区1KM，步行10分钟可达 发薪时间 每月最后一个工作日 发放上月21日-本月20日工资

共享单车调度人员，挪车人员，维修人员，仓管人员。

一、制度与安全管理（核心基石） 1. 制度建设与执行：建立健全公司车辆管理规章、驾驶人员行为规范及安全操作流程，并推动各项制度落地实施。 2. 安全管理：全面负责车辆运行安全，构建完善的安全管控体系，落实安全责任，防范和降低交通事故发生风险。 3. 驾驶员管理： · 组织开展驾驶员的招聘选拔、面试评估及背景核查工作。 · 实施驾驶员安全培训、技能测评及日常行为监管。 · 跟踪处理驾驶员交通违法情况，落实教育整改与相应处理措施。 · 建立驾驶员个人档案，完善考核评价机制。 4. 事故处理：及时响应车辆交通事故，协同交警与保险公司完成现场勘查、损失核定、理赔办理等事宜，编制事故分析报告，查明原因并推进整改措施落地。 二、车辆日常运营与调度管理 1. 车辆调度：依据各部门实际用车需求，科学调配车辆资源与驾驶人员，保障公司各项业务高效有序运行。 2. 车辆档案管理：为每台车辆建立完整档案，涵盖基本信息、购车凭证、保险单据、维修保养记录、油耗数据、年检资料等内容。 3. 里程与油耗管理：统计并分析各车辆行驶里程与燃油消耗，针对异常数据开展核查，提出节能降耗优化建议。 4. 车载设备与工具管理：统筹管理GPS定位系统、灭火器材、安全锤、随车工具等装置，确保配置齐全且功能正常。 三、车辆技术状况与维修保养管理 1. 保养计划与执行：结合车辆行驶里程与使用周期，制定合理维保计划，按时组织送修保养，保障车辆技术性能良好。 2. 维修管理： · 对车辆故障进行诊断判定，对接合作维修单位并监督维修过程。 · 核查维修项目与费用清单，确保维修质量达标、成本合理可控。 · 协调处理突发性车辆救援任务。 3. 车况检查：定期或不定期组织开展车辆安全检查（如月度、季度检查），及时发现并消除潜在安全隐患。 4. 年检与证件管理：统筹安排车辆年审、营运资质检验等工作，确保所有车辆证照齐备、合法有效。 四、成本与资产管理 1. 预算编制与控制：编制年度车辆相关预算，涵盖购置、保险、燃油、维修、通行等支出项，严格执行预算管理。 2. 成本分析：定期开展车辆运营成本分析，包括单车成本、百公里成本等指标，提出切实可行的成本优化方案。 3. 保险与理赔管理：负责车辆保险采购与续保工作，高效推进保险理赔流程，切实维护公司合法权益。