招聘物流员、库管、检验员、叉车司机、牵引车司机，年龄17至50岁，男女不限，大量招聘。薪资日结，200元以上。长期工、短期工、临时工均可报名。

招聘物流员、库管、检验员、叉车司机、牵引车司机，男女不限，年龄17至50岁，大量招聘。日薪240元以上。长期工、短期工、临时工均可报名。

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不查离职满月次数，17-50岁，男女不限，大量要人，日结200+。物流员，库管，叉车司机，牵引车报名：

原材料库管高中及以上·1年以上经验薪资福利:3000-4000元招工人数:1人朴源日化工作地址:河北省保定市定州市南城区北方循环示范园区（南辛兴村附近）

招聘：仓库管理薪资：2500-3500负责仓库日常出入库操作，确保货物准确无误地进出库，定期盘点库存，核对账目，保持仓库整洁有序。根据发货计划安排货物出库，配合物流完成配送交接，及时反馈异常情况。协助处理退换货流程，跟进库存状态，避免积压或断货。1.会使用基础办公软件，能看懂简单的文字说明和表格。2.能适应轮班工作，有责任心，做事细心，不马虎。3.服从管理，听从安排，能按要求完成任务。4.有仓库相关工作经验者优先，无经验也可培训上岗。

成品库库管正在招聘，要求熟悉计算机基本操作并具备认真细致的态度，负责成品出入库管理、库存盘点和数据记录等工作，工作地点为河北保定易县解村林场龙湾头林区，薪资福利待遇面议，招工人数为1名。

◇急聘：出货入库工人/会开车月薪5000+干的好可以涨工资：5000元莲池区荣彬物资经营部（个体工商户）◢地址：保定三丰中路机电市场投简历后可致电：井号:///

招聘物流员、库管、检验员、叉车司机、牵引车司机，年龄要求17至50岁，男女不限，大量招聘。薪资日结，200元以上。有意者可报名。

保定市容城县招弱电/安防 做JDG布线

保定乐凯大街徐水路段有80方灰，一个台班，需要一台62米泵车，寻找有闲置泵车的车主。

需要3个小工 一天的活下班结账

保定汽车零配件厂 组装汽车配件 外观检查等岗位 日结 230-260/天 管吃 可安排住宿 环境好 面试可以参观工作环境 17-45岁 员工

保定市容城县招给排水

招聘：仓库管理员薪资：2800-3400元/月招聘仓库管理员1名工作时间：7:00-17:30，双休薪资：3400元/月福利：入职满1个月缴纳五险一金岗位职责：仓库收货，核对，现场取货每天固定4趟，货物整理盘点、库内日常管理，做好台账记录任职要求：认真细心，有仓库管理相关经验优先，责任心强工作地点：南海路168号有意向可联系：单姐

仓管薪资福利:5000+招工人数:1名工作地址:顺德区龙江镇龙峰工业区大道5号

招聘：【仓管员：储备干部】集佰宠动物营养科技（河南）有限公司薪资：3500-5500元/月工作职责：1、负责货物入库验收，核对规格、数量、批次，确保账物一致；2、按出库指令精准拣货、核对，做好出库记录，避免错发、漏发；3、定期开展库存盘点，整理盘点数据，及时反馈异常并协助处理；4、维护仓库秩序，合理规划货物摆放，做好防潮、防火、防盗，保障货物安全；5、负责落实各项工作流程，并提出合理化建议；6、配合团队完成仓储相关协作工作，遵守仓储管理制度，落实日常运维事宜。任职要求：1、有相关仓库工作经验、需要熟悉办公软件电脑操作；2.具备良好的组织和协调能力，能够高效地完成仓库日常操作；3.具有良好的沟通技巧和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通；4.注重细节，具有较强的责任心和职业道德。实习地在山东临沂(包住包午餐)，实习时间半年以上；后期在浚县供应链部门工作，有职位提升的机会。联系方式：人才发展部：

招聘：高级仓库管理员薪资：5000-6000元岗位职责：1.负责仓库进、出货，存货管理，执行物料管理规定；2.及时、完整、准确登记有货仓库账、序时登记，定期编制存货进、出、存报表；3.要求账目清楚，标示清晰，账物核对相符，每月盘点；4.使用公司系统做出入库单据录入；5.执行公司领导交办的其他工作。职位要求：1.具备物流、仓库管理的知识和能力，掌握货物分类保管及盘点的基本方法。2.具备3年以上仓储物流工作经验。3.具备组织协调以及解决问题的能力。4.具备计算机使用和操作能力。5.熟悉账务流程，出入库管理。6.需加班制，能配合生产加班。7.熟悉Excel/Word/表格制作。8.工作细致，有责任人心，需执行力强。9.汽车行业经验，熟悉前装储运操作模式优先

仓管1.有相关工作经验者优先。2.能吃苦耐劳，服从工作安排。招工人数:1名工作地址:九江沙咀沙咀四村12号，即景天水处理隔壁

协助家装项目经理处理工作

工作时间：8:30-17:30，每日工作8小时，中午休息1.5小时 周末双休，法定节假日享受带薪休假 薪资待遇：试用期2个月2500元，转正后3000元，转正满半年调整为3500元 福利：享有带薪年假、婚假，提供公费旅游、节日礼品、团建聚餐机会，缴纳五险 办公环境舒适，团队氛围和谐，管理灵活人性化

招聘库管一名工作地点，安新县东杨庄村口有工作经验者优先考虑年龄25-55岁，公司提供住宿包午餐工资面议电话咨询杨先生

文控工作（文档控制与管理）是企业实现文件规范化、标准化及高效流转的关键职能，主要承担文档全生命周期的统筹管理。以下是该岗位的主要职责与具体说明： ### **一、核心职责** 1. **文档体系管理** - 搭建并维护公司文档管理制度、流程与标准（如编号规则、版本管理、分类结构）。 - 设计统一文档模板，确保格式符合公司规范或行业标准（如ISO要求）。 2. **文档收发与归档** - 负责内外部文件的接收、登记、分发与传递（如合同、技术图纸、行政资料）。 - 实施电子与纸质文档的分类存档，保障存储安全、便于检索（如通过ERP、OA或专业文档系统操作）。 3. **版本与变更控制** - 跟踪文档版本更新情况，确保现行版本有效使用，旧版及时作废并标识。 - 记录文档修改过程，留存变更信息（如变更原因、时间、责任人）。 4. **权限与保密管理** - 配置文档访问权限（按部门、职级设定查阅或编辑范围），防范信息外泄。 - 管控敏感文件（如技术专利、商业协议），执行相应保密机制。 5. **合规与审计支持** - 保证文档管理满足法律法规及行业规范要求（如GDPR、ISO 9001）。 - 配合内外部审计工作，快速调取所需资料，确保可追溯性。 6. **系统维护与优化** - 运维文档管理系统（如SharePoint、EDMS），定期完成数据备份。 - 推进文档电子化进程，提升流程效率（如推行电子审批、自动归档功能）。 7. **培训与支持** - 指导员工遵循文档管理规定，解决日常操作问题。 - 编制文档管理操作手册，开展相关培训活动。 ### **二、常见协作对象** - **内部**：各部门文件对接人员、IT团队（系统支持）、法务部门（合同合规）、质量管理部门。 - **外部**：客户、供应商、审计单位、政府监管机构。 ### **三、关键技能要求** - **专业知识**：掌握文档管理规范（如ISO 15489）、常用平台（如Alfresco、Confluence）。 - **细节导向**：精准把控文件格式、编号、审批流程等环节。 - **工具能力**：熟练操作Office、PDF工具及数据库系统。 - **沟通能力**：协调多方需求，推动文档制度落地执行。 ### **四、典型输出物示例** - 标准化文档模板库 - 文件收发登记表/系统记录 - 版本变更历史台账 - 文档管理操作指南

六日双休，法定节假日正常休息，无责任底薪3000元 工作时间8:30-17:30，中午休息1.5小时，每日工作7.5小时 不加班！！

一、工具与基础工作 1. 系统工具：操作金蝶Ks软件，年后预计升级为用友V8（推测为ERP相关系统）。 2. 基础操作：依据项目维度登记原材料的出入库信息。 二、库存管理工作 1. 库存预警：落实库存预警机制，重点监控内部物料消耗动态。 2. 库房盘点：负责仓库整理，每月末完成当月库存盘点任务。 福利：单休；五险；法定节假日；全勤奖；公司设有职工餐厅，免费提供午餐；停车场免费停车；每年组织带薪团建旅游（1-2次）；健康体检；女神节、端午节、中秋节、冬至、腊八、春节等节日福利；公司为员工定制生日蛋糕；夏季防暑降温福利；年终奖励；提供外出学习机会。

双休，双休，双休，不加班 需持有专利代理资格证书 上午8:30—下午5:30，7.5小时工作制 工作内容： 1、负责专利相关事务的咨询服务； 2、撰写专利申请材料，处理专利申报；办理实质审查或复审相关手续； 3、提出专利异议，办理请求宣告专利权无效等相关事宜； 任职要求： 正规院校本科及以上学历，具备相关工作经验者优先

要求熟练掌握办公软件，具备良好沟通能力，擅长协调事务，具有一年以上工作经验 岗位职责： 1. 能熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等，处理日常行政及文书工作； 2. 具备较强的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流，妥善协调内部工作事项，提升整体运作效率； 3. 拥有良好的组织与规划能力，可合理安排工作任务，保障各项事务按时推进并完成； 4. 维持办公区域的整洁与秩序，营造高效、舒适的办公氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力； 2. 拥有一年以上相关岗位工作经验； 3. 熟练使用各类办公软件，能够高效率完成各项工作任务。

库管发货年龄25-35招工人数:2名

岗位职责： 1、负责公司各类规章制度的起草、完善及执行监督，保障流程规范运行与合规落地； 2、系统梳理并持续优化内部业务流程，提升运作效率，消除重复或无效环节； 3、开展制度流程宣导与培训，确保员工准确理解并有效执行相关规定； 4、定期开展流程运行情况评估，汇总执行反馈，输出优化建议方案； 5、推动跨部门流程协同，协调解决实施过程中的问题，增强部门协作效能。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，管理学、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上制度建设与流程管理经验，有制造业企业工作经验者优先； 3、具备出色的沟通协调能力与实际问题处理能力，能独立主导流程改进项目； 4、熟练使用常用办公软件及流程设计工具，具备较强的文件编写与整理能力； 5、具有良好的团队协作意识，能适应高强度、快节奏的工作环境。