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岗位职责： 1.负责石材的测量、切割、打磨及现场安装工作，确保施工精度和质量符合标准 2.根据图纸和项目要求进行石材铺装、或湿贴等工艺操作，保证施工进度按时完成 任职要求： 1.有石材安装相关工作经验，熟悉各类石材加工及安装工艺流程

泉州市南安市招干挂石材小工一个。要有干过。要懂得打电锤。每天9小时。可做三四个月。每月结八九拾。人走清。混日子的。勿扰。

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【岗位职责】 1.税务合规与风险管理：全面负责公司税务合规事务，确保增值税、企业所得税、个人所得税等各类税种申报准确及时，符合国家及地方税收法规要求，并持续跟踪税收政策动态，适时优化企业税务策略。 2.从业务税务视角评估商业模式可行性，针对不同业务形态设计定制化税务处理方案，有效防范潜在税务风险。 3.定期组织实施税务自查工作，做好税务稽查应对准备，建立风险预警体系，快速响应并妥善处理税务争议事项。 4.根据公司全国业务布局，制定整体性税务筹划方案，充分运用区域性及行业性税收优惠政策。 5.优化供应链各环节税务结构，合理降低采购、物流、仓储过程中的整体税负水平。 6.面向加盟商、联营合作方等外部伙伴，构建合规的结算与利润分配机制，规避因合作方问题引发的连带税务责任。 7.梳理并完善税务管理流程，推动税务系统与金蝶财务系统、海鼎业务系统的数据集成，实现税务申报自动化及台账数字化管理。 8.编制面向加盟商、供应商的税务合规操作指引，规范其发票开具、纳税申报等相关行为。 9.保持与主管税务机关的良好沟通，协调处理税务检查、纳税评估等事项，积极争取政策支持与指导。 10.组织开展税务专题培训，提升财务团队及业务部门在日常运营中的税务合规意识与实操能力。 【任职要求】 1.本科及以上学历，税务、财务、会计、法学等相关专业背景，持有注册税务师（CTA）、CPA或法律职业资格证书者优先考虑。 2.具备4年以上税务管理工作经验，其中至少2年聚焦于互联网零售、快消品或供应链领域，有即时零售、电商行业税务实操经验者更佳。 3.熟练掌握增值税、企业所得税、个人所得税等主要税种的计算逻辑与申报流程，了解税务稽查应对方法与实务技巧。 4.拥有跨区域、多业态税务筹划实践经验，能够设计合法合规且具备成本效益的税务优化方案。 5.熟悉税务信息化工具应用，具备推进税务流程自动化落地的能力。 6.能够精准识别关键税务风险点，并制定有效的预防和应急措施。 7.思维严谨，具备优秀的政策解读能力和业务适配能力，能将复杂税法条文转化为具体执行方案。 8.具备出色沟通协调能力，可推动跨部门协作落实税务合规要求，并维护与税务主管部门的良好互动关系。 9.适应高强度工作节奏，责任心强，抗压能力突出。 【薪资福利】15K–20K，面议； 【工作时间】9：00-18:00；大小周； 【企业简介】： 本公司为即时零售提供解决方案和基础建设，目前员工3600人，十大中心仓，400家门店，目前正处于快速扩张阶段，工作岗位稳定，计划在2026年底扩大到1000家门店，平台发展天花板较高。公司聚焦即时零售日用百货、美妆、3C、酒水饮料、休闲零食等多元品类，7000-10000个SKU，品类丰富！

【岗位职责】 人才发展（TD）模块：专注零售领域人才“选、育、留、用”全周期管理 1.人才梯队建设：构建核心岗位胜任力模型，制定“一线员工晋升至管理岗”的发展通道与标准，建立覆盖一线员工、储备店长、督导及总部职能岗位的分级培养机制； 2.人才盘点与高潜识别：统筹开展全公司人才评估工作，筛选高潜力员工，搭建高潜人才池并逐步延伸至关键岗位，制定个性化发展方案推动落地； 【任职要求】 1.全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2.8年以上人力资源从业经验，其中5年以上在中大型企业从事人才发展相关工作，具备团队管理经验者优先； 3.拥有成功推动人才发展项目、培训体系搭建实施、组织变革等实战经历； 4.熟悉人才盘点、测评工具应用、人才选拔与发展闭环管理及相关成效评估流程； 5.有零售行业背景者优先； 6.具备出色的沟通协调能力与逻辑分析能力，能独立开展问题诊断与解决； 【工作时间】：9:00-18:00，大小周； 【薪酬待遇】：年薪25-40w，具体面议； 【福利待遇】：缴纳社保、年终聚餐、季度团建经费

【岗位职责】 1.经营分析与决策支持：构建并持续完善财务分析体系，整合海鼎业务系统与金蝶财务系统数据，定期输出多维度经营分析报告，为管理层提供基于数据的决策依据。 2.针对联营、自营、加盟三种运营模式，设计差异化分析模型，评估各类模式下的投入产出效率、风险水平与盈利表现，从财务角度提出优化建议。 3.牵头组织年度预算编制及滚动预测工作，结合业务发展目标拆解财务指标，跟踪预算执行进度，识别偏差并推动整改措施落地。 4.深入剖析中心仓与前置仓在物流、仓储、采购等环节的成本结构，挖掘降本潜力，提出切实可行的增效方案。 5.积极参与业务部门运营策略制定，从财务维度评估新业务项目的可行性，建立业财协同机制以提升整体运作效率。 6.梳理并优化跨部门协作流程，确保财务核算数据与业务实际保持一致，提高信息流转效率与准确性。 7.推进财务系统与业务系统的深度融合，打通海鼎与金蝶系统间的数据链路，实现报表自动化生成与关键指标实时监控。 8.搭建经营数据分析看板，运用PowerBI、Tableau等可视化工具展示核心经营指标，为管理团队提供动态决策支持。 【任职要求】 1.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，持有CPA、CMA或中级会计师职称者优先考虑。 2.具备5年以上财务分析或成本管控工作经验，其中至少2年在互联网零售、快消品或供应链领域，有即时零售行业经验者更佳。 3.熟练掌握Excel高级函数，具备SQL或Python数据处理能力，可独立完成复杂数据提取与分析；熟悉PowerBI或Tableau等数据可视化工具。 4.具备扎实的成本控制实践经验，熟悉仓储物流、采购管理、门店运营等环节的成本构成，有能力设计并推动降本措施实施。 5.沟通协调能力强，能够有效衔接财务流程与业务需求；目标导向，执行力强，抗压能力出色，适应高频变化的业务环境。 6.对数据高度敏感，善于通过数据分析发现业务问题，并推动闭环解决，具备良好的商业理解力与洞察力。 【薪资福利】15K–20K，面议； 【工作时间】9：00-18:00；大小周； 【企业简介】： 本公司致力于为即时零售行业提供解决方案与基础设施支持，现有员工3600人，拥有十大中心仓和400家门店，正处于高速发展阶段，岗位稳定性高，计划于2026年底前拓展至1000家门店，平台成长空间广阔。公司覆盖日用百货、美妆、3C、酒水饮料、休闲零食等多个品类，SKU数量达7000-10000，品类齐全，生态丰富！

【岗位职责】 组织发展（OD）模块：聚焦零售组织“效率、协同、变革” 1.组织架构与流程优化：依据零售业务布局，梳理并优化总部-区域-门店三级组织结构； 2.组织诊断与问题解决：实施组织健康度评估，定位组织运行中的核心问题，并制定针对性改进方案； 3.组织文化与变革赋能：推动建立符合零售特性的组织文化及核心价值体系； 4.支撑业务变革落地：负责变革沟通宣导与员工能力建设，减少转型阻力，保障变革项目顺利推进； 5.组织能力建设。 【任职要求】 1.全日制大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2.8年以上人力资源相关经验，具备5年以上中大型企业组织发展专职经验，有团队管理经历者优先； 3.拥有成功推动人才发展项目、培训体系搭建及组织变革落地的实践经历； 4.熟悉人才盘点、能力测评、人才选拔及培养发展全流程，并具备效果评估经验； 5.有零售行业背景者优先考虑； 6.具备出色的沟通表达与逻辑分析能力，能够独立思考并有效解决复杂问题； 【工作时间】：9点-18点，大小周； 【薪酬待遇】：年薪25-40w，具体面议； 【福利待遇】：有社保、尾牙宴、季度团建经费

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夜班保洁（石材护理） 1、日常清洁与养护：使用专业设备和药剂进行石材地面的日常清洁 2、石材修复与翻新：诊断常见石材问题，进行修复打磨等工作是石材恢复如新 3、边角污染清理：维护保养作业中，对受污染边角进行清洁 4、经验不限，学历不限，有经验者优先 5、男工20—60周岁，女工20—55周岁 6、接受小白，专业师傅培训 7、工作时间22：00-6：00 8、工作地点：厦门集美万达广场