协调内外部资源，工作严谨踏实

工作内容： 1、负责日常文职事务，编制项目所需各类文档； 2、管理公司视频号及微信公众号的运营与更新； 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，工作细致认真； 3、熟练操作电脑及WPS等办公软件。

招仓管员 经验与技能： 高中/中专及以上学历，物流、仓储管理类专业者优先。 具备1年以上制造业仓库岗位工作经验，有家电、五金、钣金或机械设备领域从业背景者更受青睐。 掌握仓储各环节操作流程（包括收货、上架、拣选、出货、盘点），可熟练使用WMS系统或ERP系统（如金蝶、用友等）。 熟练运用办公软件，尤其擅长Excel，能独立完成数据报表的编制与核对工作。 核心素质与能力： 细致踏实，责任感强： 对数据敏感，能够确保账目、实物与标识卡完全相符，保障库存信息的精准性。 勤奋耐劳，体能良好： 能适应仓储现场环境，必要时可配合完成部分物料的搬移作业（重物搬运由叉车或协作人员处理）。 安全意识突出： 熟知仓库安全管理规定（如消防、用电、货物堆放规范），了解烤炉成品及配套部件（如玻璃件、电子元件）的防护注意事项。 具备良好沟通协调能力： 可顺畅对接生产、采购、销售部门及物流运输司机，保障信息传递及时准确。 学习意愿强，适应快： 愿意掌握公司产品知识（如烤炉型号、配件组成），能较快融入企业运营体系。 以下条件将作为优先录用参考： 持有有效叉车操作证。 熟悉6S管理或精益生产相关理念。 曾参与仓库盘点执行、信息系统上线或流程改进项目。

岗位职责： 工作内容： 1、负责数据的采集、归类与分析，保障信息的精确与及时； 2、配合完成统计报表及可视化图表的制作，为管理决策提供数据依据； 3、参与统计数据库的日常维护与信息更新工作。 岗位要求： 1、掌握扎实的统计理论基础，具备较强的数据分析能力； 2、能独立开展数据获取与处理工作； 3、具备良好的表达沟通能力及团队协作意识。

文员招聘，可在家办公，要求勤快灵活

工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00 每周休息1.5天，享受带薪年假及国家法定节假日

统计员工出勤及各车间生产绩效，熟练使用Excel者优先。 年龄要求：20~35岁 车间报告员 能制作数据报表 熟悉函数操作 岗位福利： 缴纳五险 提供餐补 员工福利食堂 每周休息两天 安排两人间住宿 需到厂区实地查看工作环境 服从上级管理安排 5000-6000

负责统计，资料

岗位职责: 1.负责区域办公室来访人员的接待及环境卫生的日常监督； 2.负责区域办公室每日订单数据的汇总、整理、上报与归档管理； 3.协助区域负责人协调对接各部门的日常事务工作； 4.配合开展区域行政及人事相关辅助性工作； 5.完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格: 1.大专及以上学历，专业不限，性格积极乐观； 2.熟练操作OFFICE等常用办公软件； 3.工作认真负责，具备较强的抗压能力，恪守职业操守； 4.具备良好的语言表达能力和团队合作意识； 5.单休（固定安排，不接受者请勿投递！！！） 办公位置：广东省阳江市阳春市育才东路6号春城街道育才东路6号 办公时间：8:00-12:0014:00-18:00（单休） 福利待遇：餐补+五险+月度奖金+季度奖金+年终奖金+工龄工资

1、负责部门绩效考核的统计与跟进工作； 2、统筹部门各类会议的组织与管理； 3、推进并维护部门相关台账的建立与更新； 4、管理部门日常考勤事务； 5、完成部门各项数据的收集、整理与汇总； 6、协助部门负责人协调及跟进日常事务； 7、月休四天，可购买社保。 8、具备良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力。

鸭场工人 45岁以下身体健康，没经验可以培养，责任心强，刻苦耐劳，会简单的水电，带小孩勿扰，经常跳槽短期勿扰 薪资福利:9000(2人 )+绩效(较高) 招工人数:夫妻一对 工作地址:广东-阳江私人场

墙壁局部开裂，半个平方不带包粘粉，10分钟搞定，有漆。一口价100.

两个平方刮一下腻子，材料都有。刮一遍。 100元。赚外快，晚上来

招工，本猪场250头左右母猪，现招一对熟悉产房和定位查情配种岗位工作的熟练工，电话:，场在广东阳江。

工资4000元/月，加餐补，包住，空调宿舍，要求45岁左右，有长期合作意愿。农历年后，3月初上班。

公司直招 招聘: 办公室文员、行政、采购 工作地点: 朝阳康营家园 上班时间: 早9点到下午5点 薪资：5000-8000元 月休4天， 要求：40岁左右男女不限，熟练使用电脑，沟通能力强。

办公司文员接受应届生年龄18-25岁 上班时间早上9.30-12：00 下午1：30-6：00 每月共六天假，每周固定一天休假，剩余两天假可以随意调休 岗位要求：会使用手机，对短视频有极高兴趣，要求学习能力强，我们会教一些简单的视频剪辑，不难，基本上一天就能上手

文员,负责开单对账

招一位办公室文员，要求熟悉办公软件，周末双休，国家法定节假日带薪休假，每天工作7小时。

招聘:小区项目:机动岗，会开单擦机，会开高压水枪，会刮玻璃 ，会电梯轿厢保养，8小时，工资4500 元，，62岁以下 ，不管吃住 ，月休四天 ， 招聘，扫外围的 ，4000元，8小时，月休四天 ，64岁以下 ，男女不限，不管吃住， 招聘:小区做楼层的保洁员3名，工资3600 元，废品是你个人所得 ，64岁以下 ，8小时，男女不限，不管吃住 ，月休四天 ， 招聘:会做洗手间和 办公室1名 ，，64岁以下 ，工资4000元，8小时，月休四天 ，不管吃住 ， 招聘，楼层开手推洗地机2名，64岁以下 ，，工资3800元，8小时，月休四天 ，不管吃住 ， 地址:星汇云山花园 广东省广州市 白云区同宝二街 与同宝路交叉囗正 联系电话 :

岗位内容： 1.负责订单的处理、跟进生产进度及协调物流安排等相关工作； 2.对接客户、仓库、物流与工厂，确保各环节沟通顺畅； 3.反馈产品在生产过程中的质量问题，确保产品达到客户要求及公司标准； 4.执行主管分配的各项任务，配合团队完成工作目标。 任职要求： 1.有1-3年工厂质检及跟单相关工作经验； 2.能够把控产品质量，工作认真细致，责任心强； 3.具备良好的团队协作意识和沟通协调能力； 4.服从管理安排，积极配合上级完成各项工作指令。 薪酬待遇 薪酬：4000元/月，8小时工作制 上班时间：上午8:00-12:00，13:30-17:30 加班费：按日间工时1:1比例核算 食宿：不提供住宿，工作日包午餐，加班人员额外提供晚餐

会处理注塑异常、调机、上下模。做过厨具烤具。12小时制。

岗位职责： 1、负责日常行政工作的执行，包括文档整理、档案管理以及办公耗材的采购与发放； 2、接听来电咨询，接待来访人员，保持办公区域干净整洁、井然有序； 3、协助开展公司内部会议和活动的筹备工作，涵盖会务安排、材料准备及会后事项跟进； 4、管理员工出勤数据，配合人力资源部门完成招聘过程中所需的行政辅助任务； 5、协助处理团队日常事务，如邮件传递、快递收发等，保障办公流程高效运转。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能妥善应对各类沟通需求； 2、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT，掌握基础数据整理技能； 3、拥有良好的统筹规划与落实能力，可自主推进多项工作任务； 4、工作认真细致，踏实稳重，具备高度的责任感和信息保密观念； 5、有行政相关经验者优先考虑，欢迎应届高校毕业生投递应聘。

招聘1，会氩弧焊和二保焊，1名2，跟单文员，1名3，水磨调机技术员，1名4，品质主管，1名5，品质文员，1名6，样品文员，1名7，验收，2名联系电话

岗位职责: 1. 负责硅胶产线的日常运作管理与现场监督 2. 监控生产流程，确保符合质量要求及安全生产规定 3. 组织协调处理制程中的技术异常，优化生产效能 任职要求： 1. 具备较强的团队管理能力与良好的沟通协调能力 2. 能够独立分析并解决生产过程中出现的各类问题 3. 熟悉硅胶产品生产工艺，具备相关实践经验

包装助理要求： 1、负责记录包装车间员工的相关数据。 2、跟进产品出货进度与执行情况。 3、完成上级主管安排的其他工作任务。

任职资格 1、年龄不超过48岁，具备10年以上矿热炉生产实操经验，且拥有6年以上镍铁生产管理经验及扎实的理论基础，大专及以上学历，黑色/有色冶金等相关专业者优先； 2、具备较强的敬业意识和一定的团队组织与管理能力； 3、精通镍铁生产线全流程工艺及控制操作，能够独立应对和解决生产过程中的常见技术问题。 岗位福利： 1、六险一金 2、免费提供食宿 3、每年6月至10月享受高温津贴 4、生日礼金、节日福利、年度健康体检、年终奖金等 5、公司搭建公平公正的晋升通道，发展空间广阔，重视员工成长，定期开展内部培训及外派学习机会

1、负责包装车间员工数据记录。 2、跟进出货情况。 3、完成主管交待的其它事项。

1.编制完善人事行政制度，完善行政人事体系 2.管理行政事业，负责政府检查对接 3.完善员工绩效考核，绩效考核制度，构建绩效考核体系 4.制定员工培训方案，每年对相关员工进行专项培训 5.管理后勤，协调人员 6.完善招聘，人才晋升机制

任职资格 1、年龄45周岁以下，具备6年以上矿热炉车间实际工作经验，其中具有4年以上镍铁生产经验者优先；大专及以上学历，黑色冶金、有色冶金等相关专业者优先考虑； 2、熟练掌握矿热炉车间各类冶炼工艺流程及操作规范，具备生产工艺管理相关知识与技能，熟悉镍铁生产流程及相关控制参数； 3、责任心强，工作积极主动，具备良好的沟通协调能力、管理能力以及团队协作意识。 岗位福利： 1、六险一金 2、免费提供食宿 3、每年6月至10月享受高温补贴 4、享受带薪年假及待遇 5、享有生日福利、节日福利、年度健康体检、年终奖金等福利项目 6、公司搭建公平公正的晋升通道，提供广阔的职业发展空间，重视人才培养，定期组织内部培训及外派学习机会