主要工作内容： 1．建立、完善并优化公司财务管理流程与制度，编制年度及季度财务规划。 2．审查公司财务报表，核对关联方往来账目，完成合并报表及财务分析，向管理层提供全面的财务数据支持与报告。 3．主导公司财务预算与决算、核算管理、会计监督以及整体财务运作的组织与实施。 4．负责财务部门日常运营，包括团队人员的管理、指导、培训及绩效考核。

会计岗位职责 岗位职责： 1、审核原始票据，登记并维护合同台账，跟进合同执行情况，依据原始凭证编制记账凭证，完成凭证录入及日常账务处理 2、负责月末收入、成本、费用的确认，开展往来科目对账及相关数据核对工作 3、按模块要求定期出具各类财务报表，确保数据准确及时 4、审查费用报销单据的合规性与真实性，把控支出合理性 任职要求： 1、年龄****以下，财务管理、会计学、审计等相关专业，统招本科及以上学历 2、熟练操作财务软件，掌握会计准则及税务相关法律法规 3、熟悉零售行业基本运营模式，具备初级或以上会计职称 4、有财务报表编制经验及商业企业财务工作经验者优先考虑 福利待遇： 1、外地员工可提供住宿、工作餐，配备公司集团电话卡 2、工作时间：上午8:00至下午5:30，单休，每月最后一周实行双休，法定节假日按规定休假 3、入职后提供财务专业技能系统培训

岗位职责 1.负责公司财务预决算、会计核算、财务监督及整体财务工作的统筹管理；组织协调并指导财务部日常运作，监督财务计划实施，确保达成公司财务目标。 2.依据公司中长期发展战略，牵头编制年度综合财务规划及相关管控标准。 3.完善财务管理体系，对公司财务部门的日常运营、预算编制、资金调度等实施全面管控。 4.主导财务报表及预算决算报告的编制，为管理层决策提供及时、准确的财务分析支持，保障对外信息披露合规，并有效监督财务制度与预算执行情况，适时提出调整建议。 5.规范开展会计核算工作，审核和填制会计凭证，登记明细账与总账，对款项收付、资产变动、经费收支等业务进行准确核算。 6.统筹公司税务筹划与管理工作，按时完成纳税申报及年度审计任务。 7.精准监控与预测现金流状况，优化负债与资本结构，统一管理公司资金运作，并落实有效的风险防控措施。 8.针对重大投资及其他重要经营活动提供专业建议与决策支持，参与风险评估、过程指导及控制跟踪。 9.与财政、税务、银行等政府部门以及会计师事务所等第三方机构建立并维护良好合作关系。 10.定期向总经办汇报公司经营进展、财务状况及预算执行情况，提出可行性建议，并制定适用于本企业的会计管理制度。 11.组织实施定期财产清查，负责固定资产财务管理，按月规范计提折旧，有序开展清产核资工作。 12.准确核算收入、成本与费用，合理反映财务成果，具体承担公司月度、年度财务报表的编制任务。 13.按照既定的成本与费用开支范围及标准，审查原始凭证的真实性、合法性与合理性，检查审批流程是否符合规定。 14.及时完成会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理、汇总与归档，做好会计档案的规范化管理。 15.根据会计准则设置明细科目及对应账簿，严谨登记各类明细账，确保账目清晰、数据真实、记录及时、账证一致，发现问题立即纠正。 16.遵照公司财务制度和核算要求，负责各类经济业务的核算及往来账务处理。 17.动态掌握公司材料、设备、产品出入库情况，建立明细台账，跟踪合同履约进度，督促相关人员及时办理结算与入库手续，推进应收应付账款清算。 18.承担公司各项债权债务的核对与结算工作。 19.负责固定资产的明细核算，设立辅助台账，及时完成记账及登记手续。 20.推进会计电算化操作，提升财务核算效率与准确性。

岗位职责： 1、依据原始票据进行凭证编制，完成记账凭证的录入及日常账务处理； 2、负责月末收入、成本、费用的确认，以及往来科目相关数据的核对工作； 3、计算并计提各项税费，办理纳税申报，与税务机关保持对接沟通； 4、编制会计报表及相关银行要求提供的财务报告； 5、填报统计局直报系统数据，向商务局提供所需报表信息； 6、办理员工社会保险的缴纳事务； 7、开展各银行账户余额与用友系统银行账之间未达账项的对账工作； 8、参与内部核查，完成烟款、油款等业务项目的对账任务； 9、执行上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、财务管理、会计学、审计类专业，本科及以上学历； 2、熟练操作财务软件，掌握会计准则及税务法规，具备中级会计职称者优先； 3、具有财务报表编制的实际经验； 4、熟悉零售行业基本运营模式，有商超从业经历者优先； 5、具备税务筹划、申报补贴及报税实操经验者优先录用。 薪资福利： 1、享有五险一金（含养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险、住房公积金）； 2、享有员工福利餐，公司设有食堂； 3、享有节日福利； 4、配备公司集团电话； 5、公司提供员工宿舍、带薪旅游，良好晋升空间； 6、享有竞争力的薪资水平（同行业中上）。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、通讯补助、节日福利

任职资格： 1、主持财务部门的日常运营工作，统筹管理团队成员，协调并推动部门全员高效完成财务体系各项职责任务； 2、落实财务岗位责任机制与工作规范，强化跨部门沟通协作，提升与公司各业务单元的协同效率； 3、组织实施《会计法》及地方相关财经法规的执行，持续跟踪国家财政、税务、审计等政策动态； 4、牵头制定、修订和完善公司财务管理制度、会计核算流程、成本管控体系及相关专项财务管理规定，并监督落地执行； 5、主导企业成本管理全流程，开展成本预测、控制、核算与分析工作，优化资源使用，压缩运营成本，提升整体盈利能力； 6、组织编制公司年度财务预算，监控预算执行进度，确保资金合理配置与使用； 7、监督月度税务申报工作，定期向管理层提交财务报表及深度财务分析报告； 8、优化财务报表架构，增强数据准确性与时效性，满足内部管理与外部监管的多样化信息需求； 9、保持与税务、统计、审计等外部机构的良好沟通，维护稳定合规的政企关系； 10、统筹安排年度审计及其它涉及外部审计事项的相关组织协调工作； 11、负责财务档案的系统化管理，保障各类资料的完整性与可追溯性； 12、统筹公司技术类信息工作的规划与实施管理； 13、根据公司管理层要求，依法依规优化财务报表编制，完成上级交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1.财务、会计类专业，全日制本科及以上学历； 2.具备三年以上财务岗位工作经验； 3.可独立完成账务处理，编制会计报表，并办理纳税申报等相关事务； 4.能独立对接工商、银行、财政等政府职能部门并办理相关业务； 5.拥有企业内控实践经验，能独立编制业务与财务预算，实施部门级预算管控； 6.熟练使用用友等财务软件，精通各类办公软件操作。

职位详情 岗位职责： 1、负责日常税务申报、凭证录入，工商年检及年度汇算清缴工作； 2、办理社保与公积金的核定及申报，核对往来账目、库存账目、银行账目等； 3、开展各税种及相关法人涉税事项的分析工作； 4、落实各项税收优惠政策的申请与执行； 5、维护良好的税务沟通关系； 6、应对税务机关稽查及统计部门检查； 7、为业务部门提供税务政策咨询与专业解答。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备酒店财务经理相关工作经验者优先； 2、精通中国财经、税务法律法规； 3、拥有5年以上财务领域从业经历，具有酒店行业背景者优先考虑； 4、抗压能力强，具备良好的学习意识与出色的沟通协调能力。

岗位职责： 1.全面负责公司财务日常管理，包括成本、预算、会计核算等工作。 2.协助总经理制定公司财务规划、开支预算或成本费用标准，进行财务监督和分析，掌握公司财务状况和经营成果。 3.负责税费计算与申报，根据公司发展状况和需求，提出公司税赋方面的计划及建议参与税务处理及筹划方案。 4.审核合同的合规性，降低财务风险。 5.编制公司预算和财务报告，确保财务数据的准确性。 任职要求： 1.35-40岁，全日制本科及以上学历，财务学等相关专业。 2.具备十年以上财务工作经验，五年以上财务管理经验。 3.良好的沟通、分析和决策能力，能够有效管理财务团队。 4.具备较强的抗压能力和团队合作精神。 5.中级会计师资格优先。 工作时间：8:30-17:00双休 其他福利待遇：五险、国家法定假日及节日福利等

岗位职责：（一）财务战略与规划 制定连锁超市整体财务策略，结合业务扩张计划（如新开门店、供应链升级）规划资金需求，确保财务资源匹配业务发展。 牵头编制年度财务预算（营收、成本、费用、现金流），分解至各门店及部门，监控预算执行并动态调整，推动经营目标达成。 （二）日常财务运营管理 资金与账务管理：统筹各门店资金调度，审核资金收支（如采购付款、销售回款），监控现金流量风险；监督会计团队完成账务核算，确保财务数据准确反映经营状况（如库存成本、损耗率）。 成本与库存控制：跟踪生鲜采购成本（供应商报价、运输损耗），分析库存周转率及滞销品损耗情况，与采购、运营部门协作优化订货策略，降低库存积压与损耗成本。 （三）财务分析与决策支持 编制合并财务报表（资产负债表、利润表等），分析各门店盈利指标（毛利率、人效坪效），识别经营薄弱环节并提出改进方案（如调整定价、优化促销投入）。 基于销售数据（如品类毛利贡献、促销ROI）为管理层提供财务建议，例如对高损耗品类建议减少进货量，或对爆款商品优化供应链成本。 （四）税务与合规管理 统筹总部及门店税务申报（增值税、企业所得税等），利用税收优惠政策（如农产品免税、小微企业减免）合理税务筹划，降低税负成本。 建立财务内控流程，定期审计门店收银、库存盘点等环节（防舞弊、账实不符），确保符合会计准则及监管要求，防范合规风险。 （五）跨部门协作与沟通 参与供应商谈判，审核采购合同付款条款（账期、折扣），确保成本可控；与运营部门对接促销活动方案，测算预算及收益，评估对毛利的影响。 定期向管理层汇报财务状况（如现金流预警、盈利趋势），解读关键指标，为战略决策（新店扩张、供应链优化）提供数据支持。 （六）风险管控与团队管理 建立财务风险预警机制（如设定损耗率、负债率警戒线），监控市场波动（如生鲜价格上涨）对成本的影响，制定应对方案。 管理财务团队（会计、出纳、数据分析岗），明确岗位职责，组织专业培训（如税务新政、财务系统操作），提升团队效率。 任职要求：（一）每日工作流程 资金与数据核查：审核门店及总部的收支凭证（如采购付款、销售收款、费用报销等），监督会计人员完成账务录入，确保数据准确反映各门店及部门。 资金与数据核查：店经营状况（如库存成本、毛利率、损耗率等）排查异常收款（如短款、退款纠纷）。审批采购付款申请（生鲜供应商货款、物流费用），确认合同账期、验收单与发票匹配性，避免超付或错付。 风险实时监控：查看生鲜库存损耗日报，对损耗率超标的门店、物流（如叶菜类损耗＞5%）及时预警，要求复盘原因（如保鲜措施、订货量偏差）。 （二）每周工作流程 财务数据汇总与分析：汇总各门店周销售数据（营收、毛利率、客单价），对比预算目标，标注异常门店（如毛利率环比下降2%），联动运营部门排查促销折扣、成本波动等因素。分析生鲜品类销售排行，梳理滞销品（如周销量＜安全库存），建议门店调整陈列或启动促销清库存。 资金计划与协调：编制下周资金收支计划（如供应商付款、设备采购），确保现金流覆盖运营需求，如需大额支出（如新开门店装修），提前与总部财务总监沟通调拨资金。 （三）月度工作流程 结账与报表编制：统筹各门店结账流程（库存盘点、成本结转、费用摊销），确保会计期间数据准确，编制合并利润表、现金流量表，重点分析门店盈亏差异。 预算执行复盘：召开预算分析会，对比月度实际与预算差异（如采购成本超支10%），归因至具体品类（如肉类因市场涨价超支）或门店，提出次月成本控制措施（如开发新供应商）。 税务与合规工作：整理门店销项/进项发票，完成增值税预缴申报，利用农产品免税政策梳理可抵扣凭证，同步准备企业所得税预缴数据。 （四）季度/年度工作流程 战略规划与预算调整：季度末滚动调整年度预算，结合市场变化（如生鲜价格季节性波动）修订采购成本、促销费用目标；年度初牵头编制下一年度财务预算，分解至各门店（如营收增长目标15%）。 审计与风险评估：配合内部审计团队抽查门店收银流程、库存盘点记录（防舞弊），年度末对接外部审计，提供财务报表及附注，确保合规性。 供应链财务优化：年度复盘供应商合作数据（如采购量、账期占用、折扣率），与采购部联合谈判，争取更优付款条件（如延长账期30天）或批量采购折扣，降低资金占用成本。 （五）跨部门协作关键流程 新品类引进决策：1. 运营部门提出新品类（如进口水果）引进需求，财务经理测算初始进货成本、保鲜设备投入、预期毛利率。 2. 模拟销售数据（如日均销量≥50kg可盈利），评估对整体毛利的影响，输出可行性报告供管理层决策。 促销活动财务支持：1. 运营部门提报促销方案（如满减、打折），财务经理核算促销成本（折扣额、宣传费）及预计增量收入，设定ROI警戒线（如≥1.5倍）。 2. 活动后对比实际收益与预算，分析促销效率（如某门店水果促销带动客流增长20%，但毛利下降1%，需优化折扣力度）。 （六）应急流程 生鲜价格暴涨：1. 监控主要品类（如蔬菜）批发市场价格波动，当涨幅超10%时，立即启动备选供应商询价，评估成本转嫁可行性（如临时调整零售价）。 2. 调整采购资金计划，优先保障高周转、高毛利品类的进货，压缩滞销品库存占用。 门店突发损耗：如某门店冷库故障导致肉类损耗，财务经理需：1. 审核损耗报损单，联合运营部确认责任方（如设备维护疏漏），评估保险理赔可能性。 2. 调整该门店当月损耗预算，同步复盘其他门店设备维保情况，预防连锁风险。

薪资具体可面议！ 1、负责会计核算、财务报表编制及财务数据分析，确保公司财务状况和经营成果的准确反映。 2、开展公司各类产品成本的测算与分析，提出有效的成本控制与优化建议。 3、协同相关部门处理运营过程中涉及的财务事项，及时提供所需的财务支持与数据支撑。 4、统筹公司预算管理，组织编制年度财务收支、资金计划、成本费用及现金流预算，并监督执行进度。 5、熟悉税务政策、财务管理及银行融资等相关业务。 上班时间：早八晚五，月休4天，五险，供饭。

岗位职责： 1、协助拟定财务战略规划，结合公司发展路径，构建完善的财务管理体系； 2、负责企业财务核算工作，组织实施成本管控与核算管理； 3、统筹税务筹划相关事务，落实税务申报及合规监管要求； 4、编制各类财务报表，出具利润分析报告，为集团经营管理提供数据支撑； 5、建立健全公司财务管理规范及业务流程体系； 6、主导资产运营管理，优化资产配置，提高使用效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融类专业背景，具备中级会计师或以上资格； 2、三年以上团队管理经历，有会计师事务所从业经历者优先考虑； 3、掌握系统的财务专业知识，熟悉国家财会、审计、税务相关政策法规； 4、具备较强的统筹规划能力、组织协调能力，工作认真负责，作风严谨。

【招聘岗位】 网吧收银员 【岗位职责] 1.热情接待每位顾客，确保他们享受到愉快的游戏体验。 2.负责日常清洁工作，保持网吧环境整洁舒适。 3.协助解决客户在游戏中遇到的技术问题，并提供必要的技术支持。 4.定期检查设备运行状况，及时报告并处理故障。 【任职要求] 1、初中或以上学历，有服务行业经验者优先。 2、亲和力强，具备良好的沟通和服务意识。 3、工作责任心强，能适应夜班轮班制度。 【福利待遇] 1、月薪3800-5500提供底薪加提成薪酬结构，表现优秀有机会获得额外奖励。 2.假期按照公司规定执行，享有员工培训机会提升专业技能。 3、提供安全的工作环境。 电话：峰哥 地址：力洋镇东港南路（渡头）

招聘：安管队长 薪资：2001-4000元/月 工资3300交五险，周休一天，有车补餐补。

赫师傅牛肉拉面招聘 服务员洗碗工

现钱招工人洗苏子叶热水干活 捡萝卜条 辣椒叶 杂质 计件活 恒温车间 供吃住 常年活日结

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

招聘：跟车员1名 乘车看管员，年龄50＋，有耐心，身体健康，能照顾全车孩子，早晚两头，5.40到早8.30，下午3.30到7.00

岗位职责： 1.负责公司账务处理及出具财务报表； 2.负责每月各项税务申报工作； 3.负责日常发票申领、开具、认证和核销管理工作； 4.负责开票到款情况登记； 5.负责会计凭证、账簿和会计报表等会计资料的整理和归档保管； 6.完成领导交办的其他事项工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，财经、税务相关专业，具有税务相关资质证书； 2、有一般纳税人财务类工作经验，从事过制造行业优先； 3、熟练使用金蝶财务软件及其他各种办公软件；熟悉国家各项相关财务、税务等法规政策； 4、为人正直诚实，有责任心，严格遵守财经纪律等规定；

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本公司直聘：普工/搬运工/分拣员（长期工/短期工/都可以）活常年不断，室内干活没有风吹日嗮。 装卸工人：按车算钱，一百五保底加计件货物没有大件输送带配合，均是10-50斤左右的日用百货物品等等，分拣工人；整理输送带上面快递小件一百三保底价计件电脑计件 工资状况；可日结可月结 工作环境：不需要跟车，原地卸货。有厂棚，有风扇，不用暴晒，工作环境舒适员工关系融洽 入职签订劳务合同，随时上岗，工作自由，人性化管理，有无经验均可 福利待遇：免费提供吃住，4-6人一个屋 分拣员;多劳多得，按件算钱，一个班能赚180/360，主要负责分区域或者分拣。长手就能干，简单易懂。 工作时间：早晚班，干哪个班自己选择，一个班时间十个小时左右，午休一个小时有意者可打电话咨询或投简历本公司全体员工随时欢迎您的加入。

冷库库管 ，年龄25 - 50周岁，学历不限，有相关工作经验者优先。负责库房管理、库存盘点、进出库登记、进出库验收等 薪资福利:3000元—5000元/月 工作地址:古塔区汉口街52号

岗位职责： 1、开展公司内部稽核审计任务，保障财务信息的真实性与合规性； 2、参与优化稽核审计流程与标准体系，持续提高审计工作的效率与质量； 3、负责审计项目的规划、执行及报告编制，并提出切实可行的改进措施； 4、配合处理审计中发现的各项问题，督促并跟进整改措施的落实； 5、参与企业风险管控工作，对内部控制机制的有效性进行评估。 任职要求： 1、掌握系统的审计专业知识，了解国家有关审计的法律法规； 2、具备较强的分析判断与解决问题的能力，能独立承担审计任务； 3、拥有良好的沟通协调能力，能够与各职能部门顺畅协作； 4、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel等数据处理工具的应用； 5、有相关行业从业经历者优先考虑； 6、熟悉库房管理流程者优先

来货账目核对利润计算及进销存管理 工作时段下午3点30至晚上11点30 每周休息一天 薪资4500元 每月10号发放工资

岗位职责： 1、为客户提供专业的空间规划与收纳服务，优化居住或办公区域的使用效率与舒适性； 2、结合客户需求与生活习惯，设计个性化整理方案，并负责落地执行与过程跟进； 3、协助客户建立科学的物品管理方式，避免杂乱重复，维持长期整洁有序的状态； 4、定期进行客户回访，跟踪整理成效，及时提供改进意见与后续支持。 任职要求： 1、具备敏锐的洞察力和系统化规划能力，能快速发现空间布局中的问题； 2、沟通表达能力强，服务意识佳，善于与客户互动并建立良好合作关系； 3、思维活跃，能够灵活运用多种收纳工具与整理方法应对不同场景需求； 4、工作踏实认真，关注细节，能在快节奏中保持稳定高效输出； 5、无经验要求，态度积极、执行力强即可。

·学历与专业：财务会计、财务管理等相关专业本科及以上学历。 ·经验：2年以上制造业成本会计工作经验，熟悉生产流程和成本核算方法。 ·知识与技能： ·精通成本会计知识：熟练掌握至少一种成本计算方法（分批法、分步法）。 ·熟悉会计准则：了解中国企业会计准则。 ·熟练使用办公及ERP软件：精通Excel（如数据透视表、VLOOKUP等函数），有使用金蝶、用友、SAP、Oracle等ERP系统经验者优先。 ·核心能力：具备较强的数据分析能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和责任心。能够承受一定的工作压力，对数字敏感。

负责物流分拨中心分拣作业区的装卸调度与现场人员协调，提供带薪岗前培训，零经验可入职 原标题：《现场区长》

火车皮清车底，工作内容:火车卸完料，用扫帚，锹清理车厢里剩余的料，存体力活，工资3000-4000。 班次:一周白班，2周夜班（夜班时隔一天一个夜班）60岁以下，联系电话