北京市朝阳区，国家电网，隧道工程，招聘有限空间监护人，有电网工程工作经验者优先，包吃住，可立即上岗，月工资8000-9000元，工资月结。联系电话：

北京市朝阳区，国家电网，隧道工程，招聘有限空间监护人，必须持有限空间操作证，有电网工程工作经验者优先，包吃住，可立即上岗，月工资8000-9000元，工资月结。联系电话：

北京市丰台区招安全员/安全负责人

诚招安全员一名，有意者联系

本项目为总承包工程，现招聘项目安全负责人，其工作主要内容如下： 1、编制安全施工方案、安全技术交底、北京市建委及业主要求的安全资料等技术文件，各种安全技术资料和基础台帐齐全，并按时上报； 2、组织安全教育、安全检查、负责安全生产问题的整改落实、实施安全技术措施； 3、审核分包单位安全方案、安全交底等； 4、与项目生产、商务、技术、物资等管理人员积极全面配合； 5、检查项目安全物资的供货及加工质量，现场安全措施的施工质量； 6、本项目领导安排的其他工作，除本项目之外的其他项目或公司安排的其他工作； 7、遵守公司及项目部的相关规章制度； 8、要求有大专以上学历； 9、年龄40岁以下。

短期安全员，1月9号～2月10号。1月9号开工，工作地点在北京京东的BoE。要求：有安全员证，有无尘车间工作经验，有责任心，吃苦耐劳。每个星期休息1～2天，200块钱一天（上班9个小时以内算一天，超9个小时算加班，加班25块钱一个小时） 工作内容：负责项目的安全技术交底、安全培训、安全教育及安全资料的编制、收集、归档等管理工作;签施工单，违规操作检车提醒等。

北京市东城区招安全员/安全负责人

北京市朝阳区，国家电网，隧道工程，招聘有限空间监护人，必须持有限空间操作证，有电网工程工作经验者优先，包吃住，可立即上岗，月工资8000-9000元，工资月结。联系电话：

招聘施工现场安全员两名 安全员职位要求： 1.持安全员C证。负责现场安全资料的收集、整理、归档，确保符合规范及主管部门要求。 2.有工地安全经验，懂规范，会管理！组织或参与项目安全教育培训、安全技术交底、应急演练等活动，提高全员安全意识。 3.责任心强，敢于管理，腿勤嘴勤！ 4.家在房山本地或长阳区附近，退休有工作经验者也可。 岗位职责： ·工地安全巡查，排查隐患 ·组织安全培训与演练 ·管理安全资料 ·确保现场合规施工

消防主管岗位职责 商场消防主管是保障商场消防安全的核心岗位，需全面统筹消防安全管理、隐患排查、应急处置及人员培训等工作，确保商场符合国家消防法规及企业安全标准，具体职责可分为以下八大核心模块： 一、消防安全制度建设与落地 依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法规，结合商场实际（如业态分布、客流高峰、设备特性），制定并完善消防安全管理制度，包括但不限于《商场消防安全责任制》《动火作业安全管理办法》《消防设施维护规程》《应急疏散预案》等。 推动制度落地执行，明确商场各部门（如营运部、工程部、商户、安保部）及岗位的消防安全职责，定期检查制度执行情况，对违规行为（如堵塞消防通道、违规用电）进行纠正与追责。 定期修订制度：根据消防法规更新、商场业态调整（如新增餐饮、影院等高危业态）或安全事件教训，每年至少1次修订消防安全制度，确保时效性与适用性。 二、消防设施设备管理 日常巡检与维护： 牵头建立消防设施台账，涵盖火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明/疏散指示标志、防火门、防火卷帘、灭火器、消防水泵房等，记录设备型号、安装位置、维保周期、责任人。 每日带队巡查重点区域（如配电室、厨房、仓库、消防控制室）的设施完好性，每周全面排查商场消防设施，发现故障（如报警装置失灵、喷淋头损坏、应急灯不亮）立即协调工程部或第三方维保单位维修，确保设施100%处于正常运行状态。 定期检测与维保： 按法规要求，组织第三方专业机构对消防设施进行年度检测（出具检测报告并备案），每季度对消防水泵、防排烟风机等关键设备进行联动测试，每月对灭火器压力、消火栓配件完整性进行检查并记录。 监督维保单位履约：审核维保合同条款，跟踪维保进度与质量，避免“走过场”式维保，留存维保记录备查。 三、消防安全检查与隐患整改 分级排查隐患： 日常排查：每日巡查商户是否存在违规堆放易燃物品、私拉乱接电线、占用防火间距等问题；重点关注餐饮商户的油烟管道清理（要求每月至少1次）、燃气阀门密封性，以及仓库的“限烟、限火、限堆”管理（堆垛高度不超过消防规范要求，与灯具、开关保持安全距离）。 专项检查：在节假日前（如春节、国庆）、重大活动期间（如促销活动、展览）开展专项消防检查，重点排查客流密集区域的疏散通道畅通性、临时用电安全性；针对季节性风险（如夏季高温用电负荷高、冬季取暖设备多）开展专项排查。 联合检查：每季度联合当地消防救援机构、商场工程部、营运部开展联合检查，接收专业指导，对复杂隐患（如消防分区不合理、消防水源不足）制定整改方案。 闭环管理隐患： 对排查发现的隐患，按“轻重缓急”分级（一般隐患、重大隐患），下达《消防安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限及整改标准；对重大隐患（如消防系统瘫痪、疏散通道完全堵塞），立即上报商场总经理，同步采取临时管控措施（如暂停相关区域营业、增设临时疏散指引），直至隐患消除。 跟踪整改进度，整改完成后组织验收，对逾期未整改的部门或商户，按商场制度进行处罚（如扣减履约保证金、暂停营业），并留存隐患排查-整改-验收的全流程记录。 四、消防安全培训与演练 分层级培训： 新员工培训：所有新入职员工（含商户员工、保洁员、安保员）必须参加消防安全入职培训，内容包括消防法规基础知识、商场消防设施位置及使用方法（如灭火器“提、拔、握、压”操作、消火栓开启步骤）、初期火灾扑救方法、疏散逃生技巧，培训合格后方可上岗。 专项培训：每月对消防控制室值班人员（需持《消防设施操作员》证书上岗）开展专项培训，强化火灾报警处置、设备联动操作、火警误报甄别能力；每季度对餐饮商户员工开展厨房消防安全培训，重点讲解油烟管道火灾预防、燃气泄漏处置；对商场管理人员开展消防安全责任制培训，明确管理职责。 普及培训：通过商场广播、LED屏、宣传栏、员工微信群等渠道，每月推送消防安全知识（如“三清三关”——清通道、清阳台、清厨房，关燃气、关电源、关门窗），提升全员安全意识。 常态化应急演练： 按法规要求，每半年至少组织1次全员参与的消防应急疏散演练，模拟“商场某区域起火、烟雾扩散、人员疏散、初期火灾扑救、伤员救护、消防队对接”全流程，确保员工掌握疏散路线（尤其是就近安全出口位置）、疏散时的注意事项（如低姿弯腰、用湿毛巾捂口鼻），商户员工掌握引导顾客疏散的技巧。 针对消防控制室、配电室、厨房等关键区域，每季度开展专项应急处置演练（如电气火灾处置、燃气泄漏处置），提升重点岗位人员的应急能力。 演练后组织复盘，总结问题（如疏散速度慢、部分员工操作不熟练），优化应急预案，留存演练方案、签到表、照片/视频记录备查。 五、应急处置与事故处理 初期火灾处置： 接到火警报警（自动报警系统或人员上报）后，立即启动应急响应：第一时间安排人员到现场核实火情（区分真实火警与误报），若为真实火灾，立即通知消防控制室启动相应区域的消防设施（如喷淋、防排烟），同时组织义务消防队（由商场员工组成）利用就近灭火器、消火栓扑救初期火灾，控制火势蔓延。 若火势无法控制，立即拨打“119”报警，清晰说明商场地址、起火位置、起火物质、火势大小及联系人电话，并上报商场管理层，按预案组织人员疏散。 人员疏散引导： 疏散过程中，指挥员工按“先顾客、后员工，先老弱病残孕、后普通人员”的原则引导疏散，确保不遗漏人员（尤其是儿童、行动不便者）；严禁乘坐电梯疏散，引导人员通过安全出口、疏散楼梯撤离至室外安全区域。 疏散后，组织各部门、商户清点人员，确认是否有被困人员，及时向消防救援人员反馈人员情况。 事故后续处理： 火灾事故扑灭后，配合消防救援机构开展事故调查，提供商场消防管理记录、监控录像等资料，查明火灾原因（如电气故障、人为操作失误）；对事故责任进行内部追责，总结教训，修订应急预案或管理制度，避免同类事故再次发生。 协助商场做好事故善后工作（如财产损失统计、伤员安抚），按要求向当地消防部门提交事故报告。 六、商户消防安全管理 入驻前审核： 商户装修阶段，审

岗位名称：喷漆工；电焊工。 岗位要求：1.年龄45岁以下；2.；3.喷涂矿车、自卸车车箱。 薪资待遇：基础薪酬37小时工作制度，加班为每小时30元，，每10天发放一次工资。

大兴美团百货分拣 留年不回家奖励2500元 管吃管住 每天预支280元， 或者每周预支1000元 每周或者每天都可以预支生活费 提供住宿，有10元饭补 保底22元一个小时，计件高按计件 必须能干一个月以上 工资8000到10000 要求：男女不限20-45周岁 内容：库房里百货商品分拣，扫码，活轻松 白班8点到8点， 夜班8点到8点， 吃饭时间一个小时 提前30分钟集合 提供住宿 ️ 地址：大兴普洛斯北区，大兴百利威 通州华润

岗位名称：拉条子扯面；捞面工；前厅档口售卖刷卡员；前厅售卖主管；暑假工种点工； 岗位要求：1.拉条子扯面：有相关工作经验优先；2.捞面工和前厅档口售卖刷卡员、前厅售卖主管：具有大型团膳管理工作经验，较好的管理组织及沟通能力；3.暑假工种点工：无特定要求，但有责任心、团队合作精神，服从公司安排。 薪资待遇：按岗位职责定薪，包吃住，月休三天。

岗位职责: 1.协同团队开展产品的整体设计研究，确保产品策略与用户实际需求相匹配。 2.独立负责产品设计方案的规划与落地，涵盖市场调研、用户体验验证及设计策略输出等环节。 3.持续关注产品设计领域的发展动态，主动提出创新思路与优化建议，提升产品竞争力与使用体验。 4.与产品团队高效协作，推动设计成果顺利转化为可实现的功能并创造用户价值。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与团队成员及其他部门顺畅对接。 2.拥有较强的分析判断力与创造性思维，能够敏锐洞察用户需求及市场趋势变化。 3.热衷于产品设计工作，具备强烈的自我驱动力，致力于实现设计上的持续突破。 4.具备高效执行能力与良好的时间管理习惯，能在高强度工作节奏中保持创意与产出稳定。 5.乐于迎接挑战，具备扎实的问题分析与解决能力。

安全员 年龄20-45岁，持有思索信号工证，同时具备安全员C证者优先考虑，有2年及以上土建施工现场安全管理经验。能识别施工现场安全隐患，熟练开展安全交底、日常巡检、安全教育培训等工作 薪资福利:4300-7000元/月，试用期1-3个月，包吃住。 工作地址:富民或玉溪各项目地(变电站项目)

贵阳甘荫塘招募半熟手安全员从事二次结构工作，待遇试用期5500元，转正后薪资78K，月休2天，工作地点贵州省贵阳市。

矿山安全员 薪资福利:3800元/月，包吃住 招工人数:1人 接受应届生，上班时间：12小时/班次，白夜班 工作地址:安宁市盛世锦院

广州市黄埔区招安全员/安全负责人

岗位名称：二级建造师（河南省证、机电专业）;专职安全员（会安全资料）;大铆工（登高证）;电仪大带班;电仪大工;小工（登高证） 岗位要求：1.年龄35至53岁；2.身体健康；3.无犯罪记录。 薪资待遇：待遇私聊。其他待遇包括管吃住劳保被褥路费，不返回河南省。

安信大厦招聘中控员 年龄45岁以内，身高170以上，身体健康，有工作经验 ❗必须中级国本，双人值岗 12小时，工资6500 50岁以上，工资5500 包吃包住、吃住条件好。 联系电话:

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无任何费用，免费发放服装被褥，当天面试当天即可入职上岗，签订正式合同。 一.招聘要求： 1.身高165以上，年龄18-55岁，学历不限有无工作经验均可 2.身体健康，无犯罪前科记录，五官端正，有责任心，上进心，退伍军可优先安排） 工资及福利待遇： 1.工作时间分为12小时 2.薪资5000-7000具体看能力和工作岗位 3.包吃包住，每月准时发放工资，不拖欠 4.住宿空调房，24小时热水，独立卫生间，有洗衣机wifi等，带上换洗衣服跟洗漱用品即可，公司免费提供被褥，可直接安排住宿上岗 工作地点： 北京各城区可安排。个人意愿可就近安排，有小区，体育馆，公园，坐车巡逻，写字楼，西服大厦，医院，等可根据自身条件自己选择，不合适可以调岗， 持有效身份证件。上岗签订劳动合同，保障你的合法权益，当天即可入职上岗 职位福利：加班补助、包住、包吃、全勤奖、交通补助、免费班车、定期团建、节日福利 职位亮点：团队氛围好，企业发展广，待遇好。

望京小区招 中控员初级国本 夜班，上班时间下午17:30下班时间5:30 要求 过年不回家，年龄20--45岁 工资6000，每月15-20号发工资，北京银行卡，提供吃住 服装 被褥，自备黑色皮鞋。 ☎

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岗位名称：综合维修；工程强电；中控。 岗位要求：1.综合维修：a.空调证b.电工证c.8小时工作制（8:305:30），单休2.工程强电：a.高低压电工证b.白夜休休工作制3.中控：a.中级中控证b.需巡逻打点c.长白长夜工作制 薪资待遇：1.综合维修：工资60006500元/月。2.工程强电：工资45005000元/月。3.中控：工资60006500元/月。提供住宿，食堂自费，为18元/天。

招保安最好有保安证3200元管2顿饭还有一个2800十300元饭补都是12小时管住59岁以内

急急，西城区熙府桃园，西直门白班8—4点，8200/无休，尽量不休息算加班费。做饭2人，卫生160，有宠物，需要遛狗，喜欢动物的阿姨优先，新街口，积水潭附近。