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郑州市招电梯安装、工地小工/杂工 岗位职责： 1.负责电梯设备的现场安装、调试及基础维护工作，配合技术负责人完成安装流程 2. 在工地协助搬运材料、清理作业区域、搭建简易工装及辅助施工 3. 严格遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，及时报告现场安全隐患 4. 配合团队完成临时性杂务，如物料归整、工具保管、施工记录填写等 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，能适应工地环境及登高作业 2. 学历不限，有工地经验或机械类实操经历者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 4. 无犯罪记录，服从项目管理安排，接受短期外地出差 200-240元/一天

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岗位职责： 1、负责互联网平台企业涉税有关财务工作的组织与开展，包含但不限于： （1）基于税务合规开展内部合规诊断，出具优化方案，并汇报落实； （2）平台涉税内容审核； （3）内部涉税事务跨部门沟通和赋能支持； （4）负责平台涉税信息与数据报送； （5）外部税务部门对接，做好配合与沟通，维护好税企关系； （6）其他涉税有关工作的处理 2、根据工作需要开展的其他财务有关工作，包含但不限于： （1）财务管理制度完善； （2）入账凭证审核、费用报销审核； （3）组织/参加资产盘点工作； （4）根据工作需要/领导安排进行数据分析测算； （5）与合作商进行对接/洽谈等； （6）根据需要参与资金管理； （7）其他需要协作处理的事务。 任职要求： 硬性条件： 大专及以上学历，财务、会计、税务等相关专业。 持有中级会计职称（或以上），有税务师证或CPA通过两科及以上科目者优先。 2年以上企业税控实际操作经验，了解开票、报税全流程业务，能够对接税局妥善处理各类涉税事务。 专业技能： 精通金税系统/电子税务局操作，了解互联网平台企业和不同类型纳税主体涉税有关内容、税收优惠政策等。 熟练使用Excel/WPS（精通VLOOKUP、XLOOKUP、sumifs、数据透视表等）。 深刻理解税务合规工作核心脉络与关键控制点。 软性能力： 合规意识：严格遵守税务法规开展涉税工作，确保税务合规。 抗压能力：能应对临时工作的加班压力，具备多任务处理能力。 沟通能力：能够良好开展对内对外沟通，确保工作顺畅进行。 创新能力：能够使用AI等工具，优化财务工作，提高效率。

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1、BAC驾龄满2年，年龄54岁以内。 2、公司免费提供厢式货车，不买不租不带车不装卸。 3、月净收入9000左右。

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