【工作时间】 上午09:00–14:00，下午16:30–21:00，作息规律合理 【岗位要求】 责任心强，动手能力佳，踏实肯干，有无经验均可，带薪上手培训 【薪资福利】 薪资优厚，计件核算多劳多得，待遇从优，食宿配套齐全，发放准时 诚邀踏实稳定的你，携手共赢，共创长期稳定发展！ 联系电话：

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招聘仓储理货理库员，人数多名。工作内容包括负责库区内通道日常清理、保洁，保持通道干净畅通；负责下架商品库位整理、货物规整摆放、分类归位。工作时间分为两个班次：0:30~12:00和5:30~17:30，能够接受夜班。薪资福利：实习期4000元，转正后4500元。按月准时发放，不拖欠工资。工作环境稳定，园区办公，氛围轻松。正常班制，福利待遇从优，长期稳定干。

普工22-50岁 工作简单，无需经验 计时工资27元一小时 两班倒，长白班 工作地点：潍坊高密

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莱尼电气年龄放宽到23-45周岁 管吃管住，市区免费班车 1、年龄17-45周岁 初中及以上学历 ，男女不限。 2、身体康健 [福]薪酬福利： 1、工作时间11小时左右， 综合工资6000-8000 2、免费住宿，免费工作餐，加班餐补贴，免费班车。 3、恒温车间，无噪音，无辐射，轻松的手工活，无体力劳动，干净不累。 4、每月10号准时发放工资。 5、 工作地址：济宁市高新区莱尼电气

周末单休＋法定节假日调休＋免费食堂＋早八晚五＋缴纳五险＋两节福利+加班餐齐全 岗位要求1-3年机械厂工作经验； 1、焊接3人:48岁以下，最好会干探伤的活(暂不考虑钢结构、油管或者钣金件），全年无淡季，适合长期干 薪资待遇二选一 计时工：熟练焊工试用期30元/小时，日薪240-280元，加班有加班费 计件工：综合月薪8000-12000 2、可先做计时上手，技术熟练后转计件，灵活选择 要求：熟练焊工，要求多层多道，持证上岗！ 3、铆工3人:48岁以下，能独立识图，会干非工装产品,计件工资，综合9000-10000元； 4、焊接机器人1人:45岁以下，能独立识图，自主编程(斯图加特)，要求可接受倒班(早班和中班，没有大夜）240-280元/天；分两班 5、机器人焊接上下件1人：45岁以下，有机械厂工作经验，负责焊接机器人上下件，可接受学徒或零基础，试用期160-180元/天 6、折弯工1人：45岁以下，会熟练使用折弯机，最好是中厚板，熟练工220-260元/天。试用期180元/天，长白班 7、加工中心2人：45岁以下，会发那科或西门子系统，能独立编程，熟练工最低35元/小时，综合薪资9000-10000，学徒另计 8、铣床工3人：45岁以下，会操作龙门铣，计件工资，综合薪资8000-10000，两班倒 9、校形工1人：45岁以下，有机械厂经验，可接受学徒，能吃苦耐劳，计件工资，综合薪资7000-10000，试用期180-200元/天 10、焊接车间主任1人:45岁以下，3-5年机械厂车间管理经验，懂焊接工序相关知识，熟练使用办公软件，薪资面谈； 11、质量管理1人：45岁以下，3-5年机械厂质量管理经验，了解下料成型、焊接、机加工等工序，熟练使用办公软件，薪资面谈 12、叉车工1名：45周岁以内， 要求：熟练工 有叉车180元/200元（试用期160元/天-170元/天）最好是在机械厂干过

二保焊工，，年龄40岁以下，不限专业，有机械厂经验，熟练二保焊多层多道焊，可无证。 7.00—7.00 待遇：基本工资，岗位工资＋补贴+定岗后，综合工资7000-9000元 工作时间12小时两班倒，提供宿（金色嘉苑） 两人一间+水电均摊，，有班车，提供工作餐，缴纳社保，夏季有高温补贴，每月15号准时发工资。 挖机配件，有无证都可以体检情况：济宁医院常规，工作满三个月。 六、福利待遇：公司有通往济宁市内的多条班车路线，提供免费的工作餐和加班餐，无住宿，夏季高温补贴，节日福利，夜班补贴，顶岗，（针对不乘坐班车员工）。

威海汽配厂 工年龄18-55岁（50以上择优录取），简单识字，身体健康 月结员工290元/天 日结员工280元/天 车身稳定控制系统零部件，检测、挂件、机加工，铸造等。 住宿免费，水电自理，餐补每天18元，宿舍厂内厂外都有随机分配

济宁高新区新能源（可日结） 普工日结点对点/天，可长期日结。 招聘年龄20～40岁， 招聘岗位 ️普工:日结/小时，免费工作餐一顿 ️普工月结:前三个月元/小时。第四个月员工开始元/小时，免费一餐。 [福]普工日结:日结20元/小时， （即80.5个小时后，第9天发第8天工资，每天先按照180发放（不够点对点按实际工时折合）。，随发薪日(次月20-25号)发放。 普工 (170cm以上)，站班、需穿劳保鞋 ，有一定体力活。 班制：点对点两班倒，1～2个月一倒班(具体以生产安全为准) 食宿：免费1顿工作餐，全新宿舍，住宿200元/月，3-4人间，水电均摊， 。空调，热水器，洗衣机，独立卫生间。 发薪：以自然月为计薪周期。每月25日发上月薪资。 。 着装体检：统一订制厂服，(具体以实际情况为准)。

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岗位职责： 1.全面负责客服团队日常管理与工作协调，确保服务响应及时、流程规范 2.制定并优化客户服务标准、话术及考核机制，持续提升客户满意度与问题解决率 3. 监控服务质量，分析投诉与反馈数据，推动跨部门协同改进服务体验 4.组织培训与带教，提升团队专业能力、沟通技巧及应急处理水平 5.定期汇报运营数据与团队绩效，提出合理化建议并落实改进措施 任职要求： 1.具备客服团队管理经验，熟悉呼叫中心或在线客服运营模式 2. 沟通协调能力强，具备良好的情绪管理与冲突处理能力 3. 熟练使用CRM系统及常用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应阶段性加班与业务高峰期调度 5. 学历不限，有相关行业（如电商、金融、互联网）客服主管经验者优先

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1. 年龄20‑50周岁，男女不限；汶上本地人员优先，工作地点可选。 2. 善于沟通，性格外向，能接受下乡、社区地推外勤工作，执行力强。 3. 会基础手机、电脑操作；有销售、客服、地推、门店、通信行业经验优先，无经验可培训。 4. 工作踏实，有服务意识，服从团队工作安排，具备团队协作能力。

1．接听客户电话，处理快件查询、跟踪、投诉等问题 2．通过在线系统，及时、有效地回复客户咨询； 3．准确录入快递订单信息，并与快递员协调沟通 无销售性质无任务，不限学历有无经验均可，要求：会基本电脑操作，会说普通话，打字速度尚可，性格温和有耐心，沟通表达能力好，有抗压能力； 早8:30晚6点，中午一小时休息时间，休3，综合薪资3000-5000

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岗位职责： 负责老客户的日常维护与关系深化，定期回访了解需求变化 处理客户咨询、投诉及售后问题，提升客户满意度 整理客户档案与沟通记录，确保信息准确、更新及时 任职要求： 具备良好的沟通表达与人际交往能力 有客户服务意识，耐心细致，责任心强 学历不限，有销售或客服经验者优先 具备较强的学习能力与抗压能力

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