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龙岗园山古法黄金厂招聘:行政主管 一名全日制大学学历珠宝厂三年以上工作经验。（工作内容招聘、后勤、一般检查对接）3D建模师 3名ZB.FF.精雕要会两种软件以上。錾刻师傅 2名倒模小件黄金为主。执模打砂 15名精品倒模货。收发 .3名 3年以上工作经验。QC3名:3年以上黄金厂工作经验男女学徒 2名:17-25岁之间郭生同深圳市龙岗区园山街道东海工业园11号楼

行政管理（劳务派遣）年龄：35周岁以下，学历：硕士研究生及以上学历，英语水平：良好的英语听说读写能力，综合素质：较强的文字功底和公文写作能力，熟练掌握常用办公软件。负责留学生工作的归口管理部门，留学生教学单位，提供优质的教育资源和良好的学习环境。薪资福利:按照学院现行劳务派遣人员标准执行招工人数:1名简历投递截止日期：2024年11月30日，应聘材料发送至邮箱：，邮件标题：应聘2024深大国交行政管理人员（劳务派遣）+姓名工作地址:深圳大学国际交流学院

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行政管理（劳务派遣）人员年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，良好的英语听说读写能力，较强的文字功底和公文写作能力，熟练掌握常用办公软件。负责学院行政管理事务薪资福利:按照学院现行劳务派遣人员标准执行招工人数:1名简历投递截止日期：2024年11月30日工作地址:深圳大学国际交流学院

职位详情行政专员/助理行政经理/主管行政经理/主管9000-14000元/月工作方式全职月结岗位职责【岗位职责】1、作为集团职能高级储备干部，参与搭建高效行政管理平台、优化检查监督机制；2、统筹落实中心核心模块工作的推进，如会议管理、公文管理、决议传达、行政奖惩、巡店检查、问题管理；3、协助中心负责人统筹子公司行政工作的检查与指导；4、协助中心负责人进行中心日常管理、绩效考核等；5、经全方位培养后，可结合个人意向与特点未来往营销副总裁、营销总裁、城市CEO、职能中心负责人、董事长助理等高级管理岗位培养发展。【培养晋升】：职能高管亲自带教，专属培养考核计划。入职6个月内全盘掌握本中心工作并产生结果的，可参加高储转正述职考核，通过的享有总部各中心全方位轮岗培养机会，并参与集团高层会议与集团重大决策讨论。让您在多维度、精细化的培养下，快速从职场小白变大咖！【光速发展】：最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理/董事长助理！任职资格1、重点院校本科及以上学历，专业不限；2、个人职业发展目标明确，有强烈的事业成就欲望，有魄力；3、具有较好的统筹组织能力、执行推进能力，有一定的大局观和管理潜质；4、积极主动性强，沟通表达流畅，应变能力较强；5、逻辑思维清晰，有一定的数据性和文字功底；6、学习力强、办事机敏、细致认真，具备一定的悟性和可塑性。薪资待遇薪资待遇1、薪酬福利有竞争力深圳：统招本科生转正月薪9500元起（985院校10000元起），硕士研究生转正11000元起（985院校12000元起）一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有职能高储专项津贴1000/2000/3000元/月、住宿补贴1000元/月，享有期限为3个月、高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！项目地点广东深圳福田区乐有家控股集团总部

人事行政经理或主管1名薪资：1013K要求：两年以上印刷行业经验，（非同行大型制造业也可以）负责新厂的人事行政事务，包括招聘、员工关系、安全、职业健康和环境管理维护等张小姐面试地址：深圳市宝安区宝田工业园

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人员招聘:新疆钵施然智能农机股份有限公司现向社会大量招聘各工种人员，一经录用，缴纳五险一金，享受年终奖金。一、大厅经理1人（薪酬5000-9000元）任职条件：1.年龄在18岁至35岁之间；2.形象好、气质佳、发音标准，身高在1.62米以上；3.大专以上学历；4.礼宾接待相关专业毕业，有经验者优先二、会计1人（薪酬5000-9000元）任职条件：1.年龄在18岁至45岁之间；2.主要负责公司产品成本账务核算，能建立成本核算标准和办法，负责指导车间，仓库等相关人员做好成本核算资料的归集和统计；能准确核算各项产品的成本；3.有初级以上会计职称、本科以上学历；4.有2年以上相关会计工作实践经验。三、综合工10人（薪酬4000-8000元）任职条件：1.年龄在18岁至45岁之间，；2.热爱农机行业，有进取心、能吃苦，肯学习，执行力强；3.可接受乌苏周边出差；4.有汽修、机修、电工、焊工、叉车经验者优先。四、电焊工5人（薪酬8000-19000元）任职条件：1.年龄在18岁至45岁之间，；2.须持有焊工证（特别优秀者可放宽）；3.熟悉各类焊接设备性能；4.具备识图能力的，有10年以上焊接工作经验的优先。五、打磨、注塑操作工5人，机加操作工5人（薪酬4000元-7000元）任职条件：1.年龄在18岁至45岁之间，；2.精通操作各品牌CNC车床(法兰克，广数，新代系统)；3.熟悉常用的切削刀具和加工工艺。六、生管、收料员、质检员（4000元-7000元）任职条件：1.年龄在18岁至40岁之间。2.主要负责订单处理 ，跟进产品按期完成入库，统计进度完成情况；物料管控，跟进生产物料准备情况，及时下达物料的请购计划及请购单；3.质检员主要负责钣金、激光、折弯、焊接、车架类焊接、机加工、喷涂、入库发货等检验；4..熟练使用OFFICE各项软件，具有良好的文字撰写能力。5.具有相关工作经验优先。公司福利：厂服、伙食补助、生日礼物、节日福利等公司地址：乌苏市新市区塔里木河东路 594 号，

主管薪资福利:工资面议招工人数:1名工作地址:龙江镇西庆村文明路5号

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主管薪资福利:4000~5000/月工作地址:兰陵县城五岔路口

管理岗位大专以上学历从事管理。薪资福利:交五险，市内有班车，工资待遇面议。招工人数:1名工作地址:庄河市大郑镇大郑村

采购部文员工作性质：兼职工资：面议

岗位职责：管理和培训前台员工，确保提供优质客户服务体验；监督日常前台运作，包括客人接待、预订管理与问题解决；维护餐厅形象，确保前台区域的整洁与专业；与厨房及其他部门紧密合作，确保高效流畅的餐饮服务；处理客人投诉，及时有效地解决问题，提高客户满意度；参与餐厅市场推广和促销活动的策划与执行。任职要求：年龄：25-35岁；教育背景：酒店管理或相关大专以上学历；工作经验：至少3年以上餐饮或酒店前厅管理工作经验；技能：具备良好的沟通能力、组织能力和服务意识；语言：流利的中文沟通能力；形象气质佳，具备良好的职业素养。薪酬待遇：月薪：面议福利：社保、员工餐、住房补贴

公司发展急招家政讲师，文员老师，派单老师，懂玩智能手机，善于沟通交流者优先。月工资8000至30000不等，看能力定，上不封顶年龄58岁以下身体健康，男女均可。

食堂现场经理/主管：有工厂食堂或餐厅经营管理经验，熟悉店务各项流程的制定、执行，较强的团队管理和沟通能力，有团餐、称重、自选餐厨师从业经验优先，有驾照会开车。待遇面聊。

前厅工作，排班、收银、管理

职位详情岗位介绍：一、储备干部身份入职后核心职责1、参与门店所有岗位轮岗，包括楼面、出品技能和各项管理类技能；2、通过轮岗学习及培训后熟练掌握门店运营管理技能（楼面3个技能：门迎、区域服务、传送；后厨出品技能；3、通过轮岗学习及培训后熟练掌握门店运营管理知识（值班管理、人员管理、人事管理、精细化排班、训练系统、申货盘存系统）。二、储备干部晋升后核心职责1、发现门店经营管理方面的问题，提出意见和解决方案；2、整合团队力量，提升团队凝聚力和执行力；3、制定门店业绩目标，实现门店的经营管理目标。任职要求：1、要求中专或以上学历；2、能适应上晚班工作（重要）；3、形象良好，热情开朗，具备良好的沟通和团队管理能力；4、学习能力强，主动性强，愿意提升自己；5、有一定的服务意识，乐于从事连锁餐饮服务业；6、持有有效食品健康证的人员优先录用；7、吃苦耐劳、吃苦耐劳、吃苦耐劳（重萝要）。福利待遇：1）提供员工餐，荤素结合，营养搭配，节假日加餐；2）入职后提供住宿，环境优美，配置空调、洗衣机、冰箱、wif等设备；4）社保、奖金、积分礼品、高温补贴，端午中秋春节等福利红包、法定假期等；5）生日礼品、生日现金券及每月消费打折券；6）不定期组织员工旅游、聚餐等活动。

7000千到8000左右.，月休2天.

工作内容负责前台收银接待第一个月4200第二个月4500客流提出+充值提成综合薪资5.5-6K包吃包住

懂的汉堡餐饮系统管理，主管

招聘招聘文员