招聘：公司技术负责人（总工程师）薪资：1.5万-2万(1)年龄:(35-45)岁的(2)学历:本科以上专业(工程建筑、土木工程和勘察设计);(3)工作经验:从事10年以上建筑企业负责管理工作;(4)工作能力:能编制建筑工程项目施工方案,具有较强施工技术问题处理和结构设计能力,富有责任心强及团队合作精神;(5)证书要求:一级注册建造师和工程师(或高级工程师)等证书需人证合一;(6)工程业绩:平台系统需两个以上的建筑总承包个人业绩;(7)工资待遇:面议。备注:平台系统有个人业绩优先考虑。

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招聘：技术员薪资：5.5千-8千岗位职责:1、熟悉水泵工艺图纸标准化设计;会使用CAD或Pro/E绘图软件;2、协同工程师进行图纸初设审批审核等工作;3、周期性对项目现场进行设计师技术指导或交流。任职资格:1、机械相关专业大专以上学历;2、熟悉水泵工艺图纸设计,具二年以上独立工作经验;3、熟悉图纸审核流程;4、有现场工作经验的优先;5、具备良好的职业道德和职业素养,亲和力强、具团队精神、工作稳定性强。有水泵产品绘图工作及经验;6、积极配合工程师指派的各项工作,有水泵行业从业经验者优先。

会CAD软件，两年以上工作经验

招聘：水暖技术员薪资：8千-1.2万1、机械相关行业大专以上学历,有3-5年水暖行业技术工作经验;2、熟练掌握CAD和PRO/E软件;3、有上进心,愿学习钻研;薪资面议,公司有宿舍、食堂、五险,楚门方向有厂车接送。

浙江台州临海市房建招项目经理带一建证一人，技术负责人一人，老板合肥人，管理人员都是合肥及周边人，联系人张总:招聘人数:2工期:长期

招聘：技术员（钢结构）薪资：6千-1万1、熟悉结构设计和钢结构设计相关规范、标准;2、能熟练使用CAD,会铁塔放样软件的优先;

招聘：技术员/技术工程师薪资：8千-1.5万 具体岗位要求请直接电话联系;

哪个朋友认识浙江省内的铁路桥梁专业的技术人员方便推荐一下，年龄50岁以下。

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台州市临海市招架子工、内架、工地小工/杂工

招聘：油漆中工、油漆师傅薪资：4.5千-9千岗位职责:1、主要负责底漆或颜色或面漆的喷涂工作;2、熟练掌握各种油漆的各种喷涂技术,熟悉各种油漆的特性。3、油漆中工、油漆师傅都需要招,工资具体可祥细面谈。

台州市PVC塑胶地板铺装师傅备注:（找长期做塑胶地板的大师傅）

安庆宿松招装修木工，木门安装，家具安装，家具修复

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南阳市市区市政雨污分流工程，需组织施工、技术能力强技术员一名。待遇面议。联系电话：

海林招侵蚀沟技术员，最好是干过的，能干到年底，电话：，工资待遇自己谈

镇赉 引嫩入白 招一名水利技术员 15000 月开 小年到来年继续。钱不差砸开都行 带仪器+3000 不要问具体啥活 联系

有专业管道安装的技术员吗.电话私聊

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工程试验检测人员年龄24~50岁之间薪资福利:工资按时发放，待遇优厚，缴纳五险一金、免费食宿、生日福利、定期免费体检等福利招工人数:5名能近期到岗工作地址:浙江省台州市

招聘：三坐标检测员薪资：5千-7千工作仔细 责任心强

房建项目勿扰，谢谢，待遇面谈

招聘：项目技术负责人薪资：1.5万-2.5万1、十年以上项目技术负责人现场施工组织经验 ; 2、一级建造师; 3、责任心强、具体良好的团队组织沟通能力; 4、从施工现场成长起来,愿意深入项目现场; 5、专家认证方案,新技术应用经验10年以上;6、具体良好的职业素养!频繁跳槽者免入!

招聘：质检薪资：4千-5千福利待遇:老板面议.任职要求:工作积极主动,负责任有担当.负责成品和原材料的检验工作.

浙江台州临海市招1到2个隧道测量学徒。包教包会。包吃包住。工资月薪四千。学会可升主测。工资按主测待遇。工地离市区6公里公交车直达。宿舍有空调Wifi。二十四小时热水。测量公司勿扰。电话。

招聘：工地巡检薪资：4千-6千工作职责:1、担任工地巡检工作,发现问题及时记录并向相关部门反馈;2、施工进度、质量管理,并做好巡检记录及统计工作;3、完成领导交代的其他工作。任职要求:1.、有驾照,有车者优先;2、具有室内装修、建筑施工项目相关工作经验,熟悉土建及精装,做过家装项目可优先选择;3. 具有较强的责任心和耐心,能够在负责的施工场景中持续跟踪和检查工程质量状况。

浙江台州招聘：计量员1名薪资：5千-5.5千1、有机械基础,有意向学习计量员工作的人才,公司可以培养;2、工作认真、负责,熟练使用办公软件。

招聘：水泵技术经理薪资：1万-1.5万岗位职责:1、根据公司发展战略,有效开展技术研发管理工作,制定团队目标,分配、指导、验收团队成员的工作;2、与其它协同部门建立良好的合作关系,及时响应产品需求问题;3、负责服务商事业部系统的技术设计、开发与实现,制定技术解决方案,完成核心技术研发工作;4、制定并持续优化研发工作流程和规范,保证高效率高质量的技术产出,促进技术成果的沉淀共享,确保技术成果的有效性和持续性;5、合理对团队进行梯队建设及管理,包括不限于专业培训、技术指导等,全面提升团队的技术水平。6.要有水泵汗液技术研发经验

测量学徒单洞，引水隧道，活轻松