岗位职责： 1.负责公司整体人员的招聘工作，保障人才供给； 2.推动公司各项规章制度的落地执行，协助各部门做好工作衔接与信息传递； 3.在招聘工作中具备独立见解，能够主动思考并优化招聘流程； 4.具备面试实操经验，可独立完成面试评估，快速填补岗位空缺。 任职要求： 1.大专及以上学历，有相关人事行政工作经验者优先； 2.性格积极向上，具备亲和力与同理心，能较快适应新环境； 3.逻辑清晰，执行力强，具备良好的沟通表达能力； 4.认同团队协作，责任心强，保持持续学习与自我提升的态度； 5.熟练操作常用办公软件，具备一定的活动组织与协调能力。 薪资福利：无责底薪4000+招聘提成绩效+单休，试用期3个月， 上班时间：早10晚7

岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k。到手8k

不提供吃住！！！ 工作内容：操作简单，主要负责主播招聘及各岗位多渠道人员招募 工作时间：下午14:00至晚上21:00，每日工作7小时，月休4天可自由调休，节假日按公司安排正常休假 岗位薪资：无责底薪4000元+提成500-3000元 晋升机制：组员→组长→主管→经理，公司定期组织晋升考核 任职要求：不限性别，形象气质良好者优先，年龄20-26岁 岗位经验：具备传媒类招聘经验者优先，思维清晰、逻辑性强，具备灵活应变能力者优先 岗位福利：团队建设活动、下午茶、奖金发放，无责底薪不含任何绩效任务

一、岗位职责： 主要负责公司的日常销售行政事务，及简单的新人培训； 二、工作时间： 09:00---18:00，双休，法定假期正常放假； 三、薪酬体系： 底薪4000+提成+周奖励（没有销售性质）；

岗位职责: 1. 协助开展日常人事管理事务，保障各项工作流程有序运行 2. 积极参与团队协作，配合同事推进项目顺利实施 3. 具备较强的统筹能力，能同时处理多项任务并确保细节准确无误 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流协作 2. 能在规定时限内高效完成上级安排的工作任务 3. 拥有积极向上的工作心态，适应能力强，能快速融入团队氛围 岗位福利：生日福利 员工旅游 全勤奖 工龄奖 夜班补助 保底工资 绩效奖金 五险一金 团建 提供住宿

任职要求： 1.年龄：23-30岁，熟练掌握电脑基础操作 2.不限经验，入职即安排专人带教 3.勤奋踏实，具备强烈的工作动力和责任心，积极进取，工作态度认真，能长期稳定发展，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 岗位职责： 负责网络招聘渠道的日常维护与推广工作，为全国200多家连锁门店持续输送人才，包括头疗师、店长、保洁、前台等岗位。公司今明两年将加速扩张，门店数量预计突破400家，用人需求旺盛，晋升通道宽广 福利待遇： 1.底薪5000元，招聘提成头疗师500元/人，其他岗位100元/人，综合收入8K起 2.每月休息4天，可灵活调休，享受国家法定节假日 3.公司发展潜力大，实行家庭式管理模式，团队氛围融洽，工作环境轻松愉快

1.协助开展简历初筛、电话沟通及校园招聘进度跟进等相关工作 2.配合完成日常行政事务处理、会议组织与会务支持工作 3.负责员工人事档案管理，办理入职、离职、调动、转正等手续，以及社保公积金的常规操作 4.与各部门保持良好协作，推动跨部门事项顺利进行 5.参与培训计划落地执行，整理培训资料，收集并跟踪培训反馈情况 任职要求： 1.985/211院校本科或硕士学历优先，人力资源、工商管理、企业管理、农业类相关专业，综合表现优异者专业可适当放宽 2.热衷于人力资源领域，性格开朗积极；具备良好的沟通表达能力与组织协调能力，能有效联动各业务部门；学习转化能力强，抗压性好，应变能力突出 3.可保证3至6个月的实习周期

岗位职责： 1.负责公司人员招聘，包含简历筛选、面试安排及后续跟进； 2.与各业务部门保持沟通，明确用人需求，制定并执行招聘方案； 3.搭建并持续维护人才资源库，提升招聘效率，优化招聘体系与工具。 任职要求： 1.不限经验，新人也可加入，入职有专人指导； 2.工作态度端正，积极主动，具备上进心，愿意长期稳定发展。 岗位福利： 1.底薪5000元，成功招聘头疗师奖励500元/人，其他岗位100元/人； 2.工作时间早九晚六，不加班，不加班，不加班； 3.日常可请假，法定节假日照常休息； 4.团队氛围融洽，工作轻松，每天开心上班，快乐下班

岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进； 2.开拓和维护招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率； 3.协助完成人才库的建立与维护，确保人才储备满足公司需求； 4.对接部门招聘需求，提供专业的人力资源支持； 5.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、招聘管理等相关专业优先； 2.1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程及渠道； 3.具备良好的沟通能力、抗压能力及团队协作精神； 4.对人力资源工作有热情，责任心强，结果导向。 薪资福利： 1.薪资结构：基本工资3000+全勤200+绩效考核300+提成综合5000-8000 2.福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、职业发展培训； 3.晋升空间：完善的晋升机制，表现优异者可晋升为招聘主管或团队负责人。 工作时间： 周一至周六8.30:00-18:00（午休1.5小时），周日固定休息。 工作地点： 郑州市金水区中州大道晨旭路瑞银大厦 应聘方式： 联系电话： 联系人:孟经理

初六开工，需要外墙水包砂工人5人，领班一人。

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石家庄高新区寻找招聘人事 工作内容： 1、线上沟通负责邀约 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历（公司提供账号） 3、办公室坐班，无需外出，人性化管理，8小时工作 待遇:底薪2380+300绩效＋200全勤加提成，月综合收入3000-6000元/月， 职责要求 1、年龄：18-35周岁，男女不限学历不限 2、口齿清晰，喜欢与人交流，打字即可 3、会用电脑，手机编辑简单的文案 地址:高新区世界之门附近

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-30000+上不封顶 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招人招人 开发区创业大厦 聊城开发区招聘 人事专员 招聘人事专员岗位6000+ 1.岗位内容： 通过电话+微信，在各招聘平台上面邀约面试。提供准确人群渠道 2.薪资待遇： 底薪3500+单量提成=综合6k以上，做得好的在1w+ 3.工作休息： 早八点半晚六，中午休息1.5h，月休四天，节假日调休。 4.福利待遇： 节假日礼品，过年红包，开工红包等 5. 氛围和谐！年轻人的职场！领导也很好！

在招工市场现场招聘普工，要做过招聘工作

公司直招～室内办公无需外出！客服岗位，<欢迎应届生加入> 工资按月准时发放（工作满一个月即享应得薪酬），接受零经验新人～ 不接受：短期工、暑假工、兼职人员～ 不接受：2026年取得毕业证的全日制在校生！ 薪资待遇：试用期5500-7800元，转正后8K-15K元，收入上不封顶， 首月正常出勤实际到手七八千元较为常见 工作内容：通过线上渠道协助用户解答问题 工作时间：上午九点上班，无夜班安排 福利保障： 1、入职提供带薪岗前培训 2、依法缴纳五险一金，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期 3、法定节假日照常休息 4、每年多次调薪机会，春节开工红包 5、可提供住宿 任职要求：*******（条件优异者可适当放宽），不限性别，普通话表达清晰， 具备基础电脑操作能力，会打字（速度可慢但需掌握）

岗位职责: 1. 负责公司人员招聘工作，保障招聘流程高效有序开展。 2. 与各业务部门对接，明确用人需求，拟定并实施招聘方案。 3. 利用多元渠道开展人才寻访与初步筛选，安排面试并完成候选人评估。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及协作意识，能与各部门保持良好互动。 2. 具有较强的计划组织能力与执行能力，可按时达成招聘目标。 3. 具备良好的识人辨才能力，能够精准判断并甄选合适人选。

1、上班时间:9:00--12:00，13:30--18:30: 2、法定节假日带薪休假，月休4天，可连休 3、节假日礼品、生日红包福利、团建旅游等 4、微波炉、小零食供应、速食供应(可在公司吃饭） 试用期3000无责 转正4000无责

不打电话，不销售，工作轻松，师傅一对一带，接受经验 薪资待遇： 试用期3500，转正4000，还有提成拿，单休，法定假日正常休 工作内容： 1、微信群维护客户 2、督促客户观看直播 3、物流查询，退换货等售后问题解决 工作时间： 8：50-11：00，12：30-5：50

冬暖夏凉空调全天开放欢迎带着毯子来上班～ 岗位主要负责后台信息登记与业务处理，操作简单，工作轻松，上手快，会电脑打字即可（无需外出） 行政班制：早上9:00-下午6:00，午休1.5小时 生活归生活，工作归工作，爱情归爱情！互不耽误，各自精彩！ 薪资待遇：无责任底薪4000+提成，新人前期月入5-6K，转正后综合6-9K+，业绩顶尖者表现优异，每三个月一次调薪机会，能力强者月薪2W+不是梦 享带薪年假，零经验可培养，欢迎结伴入职！ 晋升路径：纵向可升组长、主管、经理； 横向可拓展至质检、培训师等岗位，每季度开放管理岗储备选拔与内部竞聘！

岗位职责： 1.负责维护现有客户关系，保障服务品质与客户满意度； 2.汇总并分析客户意见，提出优化建议，助力产品与服务升级； 3.定期开展客户回访，掌握需求动态，提供定制化服务方案； 4.整合内部资源，高效处理客户问题，提升整体服务体验； 5.建立并管理客户信息档案，确保资料完整与及时更新。 任职要求： 1.具备1年以上贷后管理工作经验； 2.具有良好的沟通技巧和服务意识，能与客户建立稳定信任关系； 3.工作认真负责，具备较强的应变与问题处理能力，可独立应对客户咨询与投诉； 4.有相关行业从业经历者优先录用。 工作时间： 8:50--12:001:30-6:00（周日单休） 薪资福利：无责3300+提成+五险

本岗位为纯客服性质，无销售任务！ 100%透明100%透明100%透明 岗位职责： 及时、准确地处理客户的各类咨询问题 任职要求： 大专及以上学历 你关心的薪资福利： 1、底薪＋绩效奖金，月综合收入4000-6000元 2、试用期享受全额薪资，不打折 3、带薪年假 4、员工生日会 5、团建基金+节假日礼品 6、入职即缴纳五险一金 7、健全的晋升体系，提供公平的晋升通道，应有尽有！！ 公司办公环境宽敞，总面积达4000平，配备零食柜、餐厅及微波炉，支持自带食物加热。 部门分工清晰，晋升空间广阔，团队成员以90后、00后为主，氛围轻松融洽，期待你的加入~

岗位职责:处理售后拦截件回复售后信息安抚客户情绪任职要求:打字速度快情绪稳定态度端正岗位经验:从事过网络客服行业的优先

位职责: 一、岗位职责： 1、根据部门招聘需求确定人才画像 2、完成招聘工作、岗位发布、简历筛选、独立面试 3、员工入职、离职手续办理、人员档案资料管理; 4、协助上级完成其它事务。 二、薪资福利： 无责底薪+提成，保底到手7000+（提供两餐） 节假日福利，生日福利，不定期团建！ 上班时间:8:30-12:00，14:00-18:30 二.任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与团队成员交流； 2.能够承担工作压力，保持工作积极性； 3.具有良好的学习能力，愿意不断提升个人技能及工作方法。 4.有经验，使用boss、智联的经验

招聘客服专员，有意者欢迎咨询~ 1、普通话标准清晰，具备优秀的沟通与表达技巧 2、具备较强的学习能力、适应能力及抗压能力

一、工作内容： 1、公司提供招聘端口，提供资源。 2、进行简历筛选，负责邀约面试，签合同，办理入职手续。 二、任职要求： 1、大专以上，年龄20-30岁，熟练使用办公软件，电脑打字速度40字/分钟以上。 2、有人事招聘经验者优先。 三、工作时间： 8：30-12：00；13：30-18：00；单休；不加班