岗位职责： 1.负责员工入职、转正、等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识。

岗位职责: 1.负责平台发帖子招聘，邀约入职，然后跟进达标 任职要求: 1。年龄18-35岁 2.不限经验 岗位福利: 1.4000-8000(上不封顶) 2.周末单休，工作轻松 3.上班时间早上9点-下午6点，节假日有假期

职位详情 工作内容: 1、负责耳湾健康咨询的人员招聘，包含简历筛选、面试安排等工作； 2、对接各部门，明确用人需求，拟定并执行招聘方案； 3、搭建并管理人才储备资源，持续完善招聘流程及相关工具。 底薪5000（完成三名技师招聘目标）薪资上不封顶 早九晚六，无需加班！！！

工作时间：冬令时8:30-12点，1:30-5:30，夏令时8:30-12点，2-6点，7.5小时制。单双轮休，月休6-8天，法定节假日正常休，有带薪年假。 试用期1-3个月，每月15号准时发工资。 薪资待遇： 专员岗：底薪+绩效+提成+工龄，综合5-6k； 高级人事行政：底薪+绩效+提成+工龄，综合6-8k； 工作内容： 岗位职责： 1、独立运用多种有效招聘方式和资源，满足公司各部门用人需求，达成月度招聘目标； 2、根据各项目实际招聘需要，明确岗位要求，掌握相关业务知识，推进招聘实施； 3、落实并优化招聘流程，深入理解各类招聘渠道并高效使用； 4、定期开展招聘数据统计与分析工作； 5、独立承担公司人员甄选任务； 6、统筹简历筛选与面试安排，构建高效招聘运作机制； 7、开拓并维护多元化招聘渠道，深度挖掘潜在资源，搭建稳定招聘网络； 8、完善核心人才档案库，加强重点岗位人才储备建设； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、三年以上电销/电商领域招聘工作经验； 3、精通招聘流程及各类招聘平台，具备招聘积极性，注重结果导向； 4、具备出色的沟通表达能力与逻辑思维能力； 5、拥有良好的职业操守，具备团队合作意识及执行力； 6、熟练操作常用办公软件。

1．职位发布与管理 2．主动寻访与沟通（打招呼） 3．简历筛选与初步评估 4．面试协调与安排 6．具备优秀的识人能力，优秀的沟通能力抗压能力和任性，熟悉BOSS直聘等功能的使用技巧。 5．候选人关系与维护 7．单休综合月薪5000-10000

一、工作内容 1.负责发布招聘职位，面试邀约，接待面试人员等。 2.负责新入职人员的送训，入职/离职人员的办理。 3.负责领导安排的一些其它工作事项。 二、职位要求 1.年龄满25周岁及以上，学历大专及以上。 2.工作认真踏实、责任心强、学习能力强、有相关工作经验者优先。 3.具有良好的沟通能力、有耐心、上进心和事业心。 三、薪资待遇 1.责底薪+绩效+节日奖金 2.工作时间：上午08:30-12:00，下午14:30-18:00(中午休息2个半小时)。 3.法定节假日正常放假，到点就下班，不加班！不加班！不加班！ 4.工作环境舒适，地里位置优越，附近交通便利，上下班方便。 5.公司福利多，待遇好，奖金高，奖励多，晋升空间大。

1、负责为各部门补充所需人员，具备人事相关经验者优先考虑 2、薪资待遇3000-8000元+提成 3、工作时间上午9:00-下午6:30，每月休息4天 福利：可通过多个平台开展招聘工作，享有节日福利及年终奖

用账号进行简历筛查和匹配跟踪服务

工作职责: 1. 负责简历的筛选与发布，日常管理并拓展招聘渠道，确保完成公司招聘目标； 2. 协助主管开展复试及见习等相关会议的现场组织与秩序管理（控场）； 3. 承担主管办公室的日常卫生整理及桌面清洁工作； 4. 完成上级交办的其他日常事务性工作； 工作时间: 8:00-18:00 固定周日休息 节假日按规定休假 薪资范围: 4-6K，具体面议。能力突出者可直接沟通！不接受短期或兼职应聘。

公司位于地铁口附近，综合薪资5000元以上 工作内容依据公司人才需求安排 会基础办公软件操作即可

郑州新郑招挖机/钩机司机

郑州富士康A火热招募中 最高返8000元 小时工最高27➕1000元 年龄：18-48周岁 全部坐上班，不穿无尘衣 不体检 入职没有任何 岗位有：普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位 7号发工资 【模式二】小时工同工同酬+分期稳岗奖金27元每小时+1000满期津贴 【制造部门－关键工站】 新派遣工:25➕1元/H+1000（满期津贴） 老派遣工:26➕1元/H+1000（满期津贴） 发放条件：分期稳岗奖金政策享有至202/30，每月15号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自202/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准） 满期津贴（仅模式二享有）：1,000元/人，需满足招募政策对应最后一笔分期稳岗奖金发放条件，与最后一笔分期稳岗奖金同时发放

郑州金水区住家，男女护工都行，240不管饭。长期活。100斤男病号气切。 55左右、要三证齐全。熟手。生手别问`。谁接联系

园博园小件快递2⃣4⃣2⃣元/天 ⏰明天正月初四开始面试 免费三餐➕豪华住宿6人间免费 招聘岗位：分拣、扫描、挂包、拆倒包，装车等服从安排即可！ 招聘要求：18至50岁，认识26个字母及基本汉字，只要无案底，纹身烟疤黑户均可安排！ 工资待遇： 分拣/扫描：1⃣9⃣.5⃣元/时➕吃住全免费 装车/卸车：2⃣2⃣元/时➕吃住全免费 上班时间：18点-6点为主，每天出勤11小时左右 每个月15号发工资 免费提供三餐，饭菜品种多样，不需要自己花钱 免费住宿6人间，空调/热水器/独立卫生间/干湿分离阳台/双洗手台/衣柜，每层配备热水/洗衣房/洗衣机 ⏰面试时间：每天下午一点点，严禁迟到，以免影响当天无法入职！ 面试地址：郑州航空港区大营镇君李村（惠科小时工面试中心） 工作地址：园博园菜鸟三期附近 ⚠入职流程：在门店统一面试，统一体检（，）统一办理入职手续！ ☎:

（） 1、招聘熟练凉菜1名，年龄40岁以上。头脑清晰，动作麻利。 工资进门5000学习完成5500+ 2、洗碗工1名，年龄55岁以下，动作利索。 工资3800-4200 3、有厨房经验的，愿意学灶的，40以上，男女不限。头脑清晰，性格开朗，动作麻利。进门5000，独立炒菜5500+。 以上入职成功缴纳

石家庄高新区寻找招聘人事 工作内容： 1、线上沟通负责邀约 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历（公司提供账号） 3、办公室坐班，无需外出，人性化管理，8小时工作 待遇:底薪2380+300绩效＋200全勤加提成，月综合收入3000-6000元/月， 职责要求 1、年龄：18-35周岁，男女不限学历不限 2、口齿清晰，喜欢与人交流，打字即可 3、会用电脑，手机编辑简单的文案 地址:高新区世界之门附近

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-30000+上不封顶 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招人招人 开发区创业大厦 聊城开发区招聘 人事专员 招聘人事专员岗位6000+ 1.岗位内容： 通过电话+微信，在各招聘平台上面邀约面试。提供准确人群渠道 2.薪资待遇： 底薪3500+单量提成=综合6k以上，做得好的在1w+ 3.工作休息： 早八点半晚六，中午休息1.5h，月休四天，节假日调休。 4.福利待遇： 节假日礼品，过年红包，开工红包等 5. 氛围和谐！年轻人的职场！领导也很好！

在招工市场现场招聘普工，要做过招聘工作

岗位职责： 具备在人力资源模块中2-3个领域的专业能力： 1、人力资源规划。依据企业战略发展方向，结合现有资源状况与人力资源管理现状，开展系统分析，明确未来人力资源工作的核心重点与推进方向，并制定具体实施方案与工作计划，保障企业经营目标的顺利达成。 2、招聘与配置。根据企业经营战略及业务发展需求，引进优秀且匹配的人才，实施科学合理的人岗匹配，确保人才配置的最优化，实现人尽其才、岗适其人的目标。 3、薪酬福利管理。基于对现行薪酬体系的评估，制定符合公司实际的薪酬策略，构建公平、竞争性与激励性兼具的薪酬结构，在有效控制人力成本的同时提升薪酬体系的吸引力与实效性。 4、绩效管理。依托系统的绩效管理机制，对员工日常工作表现、行为过程及工作成果进行有组织的观察、记录、分析与评定，客观反映员工在组织中的贡献水平与价值体现。 5、培训与发展。策划并组织实施高效能培训项目，充分挖掘员工潜力，助力新员工快速融入并胜任岗位，支持在职员工掌握新技能、提升综合能力。培训涵盖企业文化宣导、制度规范解读、岗位技能强化及管理能力提升等内容。 6、员工关系维护。建立健全员工关系管理体系，持续优化企业与员工之间的互动机制，推动基层员工与管理层之间的有效沟通，协调内部人员关系，营造和谐稳定的职场氛围。 任职资格：本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；3年以上化工行业、制造业同岗位工作经验。

岗位职责： 1、负责本地生活服务类咨询的对接与处理，服务对象主要为公司合作伙伴及B端客户（无需面对C端用户，服务压力较小）。 2、积极参与公司组织的各项业务知识与技能培训，持续提升专业能力。 3、跟进并解决相关咨询问题，整理形成标准化文档，定期维护和更新知识库内容。 4、根据实际需要，开展部门内部或跨部门间的沟通协作，确保问题高效闭环。 岗位要求： 1.具备本科及以上学历，能力特别突出者可放宽至专科学历。 2.性格积极主动，具备良好的服务意识，耐心细致，待人有礼。 3.能够独立思考，工作认真负责，具有较强的责任心。 4.擅长归纳总结，具备一定的数据分析能力，能较好应对工作压力。 5.逻辑思维清晰，具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神。 6.有互联网产品运营或客户服务相关工作经验者优先考虑。 【关于公司】： 夺冠互动是一家以技术为核心驱动力的互联网移动化解决方案提供商，集研发、运营与销售于一体，业务涵盖三大产品线：企业服务、本地生活服务以及教育培训服务。 【培养计划】： 提供公开透明的晋升通道，管理层岗位主要通过内部选拔与培养； 构建完善的培训体系，覆盖产品研发、后台职能、市场运营及营销等多个方向，助力新人从零基础快速成长为业务骨干； 设立内部图书角，营造浓厚的学习氛围，让员工在丰富的阅读资源中自由成长。 【福利待遇】： 1、每日工作时间为上午9:30-12:00，下午13:30-18:30，实行错峰上下班制度，日出勤7.5小时，通勤更轻松； 2、提供培训津贴及常态化培训支持，结合内外部课程资源，采用“传帮带”模式帮助新员工顺利过渡，逐步实现独立上岗； 3、办公环境位于5A级写字楼，管理扁平高效，茶水间免费供应咖啡饮品，团队年轻化，90后、95后、00后伙伴占比高，氛围活跃； 4、建立公平、公正、公开且数据化评估的晋升机制，充分认可每位员工的努力与才华； 5、团建活动丰富多彩，包含烧烤、K歌、聚餐、旅游、庆功会、体育赛事等，持续推出新颖有趣的集体项目； 6、享受国家法定节假日带薪休假，包括元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆；同时提供带薪婚假、陪护假、病假、年假、丧假、父母陪护假等多项假期福利； 另有日常水果供应、绩效奖金、各类补贴、年度体检等多项贴心福利等你体验！

没有绩效、无需到面、无留存压力，专注于招聘工作！ 岗位职责： 1、负责公司人员招聘，协调安排面试事宜； 2、根据面试结果跟进候选人入职进度，同步更新员工信息台账； 3、落实招聘计划，汇总并统计招聘相关数据。 任职要求： 1、有HR相关工作经验者优先，工作踏实、稳定性高，具备较强责任心 2、具备招聘实操经验为主 3、年龄26岁以下 岗位福利： 1、无责底薪+全勤奖+提成+工龄奖（200-1000元不等），节假日带薪休假 2、不定期组织下午茶、团队聚餐与团建活动 3、上班时间：9:30-12:30，14:00-18:30，准时下班 4、薪资待遇：无责任底薪3700元

职位详情工作内容: 1、负责耳湾健康咨询的人员招聘，包含简历筛选、面试安排等环节； 2、对接各部门，收集并分析用人需求，拟定相应的招聘方案； 3、搭建并持续更新人才资源库，提升招聘流程效率及工具使用体验。 底薪5000（完成三名技师招聘目标）收入上不封顶早九晚六无需加班!!!

25号发薪，大小周，每天8小时排班 工作时间：每班8小时 主要是线上回复客户咨询，有培训，工作简单，有夜班最晚到凌晨两点，有夜班补助，夜班很少的，综合薪资4000左右，接受26届，提供宿舍。欢迎留言咨询。

我们公司专注于全国范围内的餐饮招商加盟业务，服务对象主要为创业者群体。当前项目发展稳定且增速显著，具备广阔的成长空间！团队氛围积极向上，享受带薪年假、国内外团建旅游、节日活动等丰富福利，工作环境充满活力！ 福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬：无责任底薪4500元+绩效奖金300-1500元+高比例提成7%-15%； 2、完善的休假制度：法定节假日及带薪年假累计可达20天； 3、多元化的员工福利：定期组织国内旅行、团队聚餐和拓展活动； 4、系统化培训支持：入职即享专业岗前培训，并持续提供职业技能提升课程； 5、清晰的晋升通道：从专员到组长、主管、经理直至总监，成长路径明确； 6、弹性工作安排：每日工作时间9:20-18:30（含1.5小时午休），每月休息6天，可灵活调休 只要你有实力，就能收获与能力匹配的高收入！公司广纳贤才，充分授权！这里的大平台，就是你展现才华的舞台！

河南郑州因公司扩大经营，现需招聘15人底薪8000+每日300元2000元分润+分红提成，不限时间地点可兼职可全职，适合有兴趣的话一起搞钱联系电话：

我们是谁？ 我们是一家专注于金融贷款服务的成长型企业，面向小微企业主、私家车主等优质客户群体提供专业金融服务。团队氛围年轻活跃，晋升清晰，资源稳定，带你快速进入金融赛道！ 岗位职责： 承接客户通过网络/电话进行的贷款产品咨询与业务办理 对客户进行信用调查、分析、评估与风险控制 全程无需外出拜访客户，办公环境舒适稳定 我们希望你： 年龄18-35周岁，学历不限，经验不限 具备良好沟通能力和服务意识 有销售经验者优先，欢迎应届生、实习生积极投递！ 极具竞争力的薪酬方案： 无责底薪3000元+全勤200元+话补300元+房补1500元（前两个月） 首单奖500元（回款满1万即可获得）+转正奖2000元 提成阶梯： 0-5万→10% 5-10万→14% 10-15万→18% 15-20万→22% 20-25万→26% 25万以上→30%！ 福利多多 带薪年假，工龄越长假期越多 节日礼品+过节费，仪式感拉满 游泳健身俱乐部、团建活动、荣誉表彰 生育津贴、特殊关怀…贴心保障一个不少！ 晋升通道畅通，双路径发展： 前线晋升：客户经理→储备主管→团队主管→经理助理→现场经理 后线转型：客户经理→培训/市场/综合管理→科室经理→部门经理 不卡年限，凭能力上位！ 工作时间： 上午8:30-18:00，做六休一（固定周日休息），绝不加班！ 法定假期带薪休息，工作生活两不误~ 培训支持： 带薪培训7天，试岗通过按正常工资发放，不用担心“白干活”！ 应聘流程： 线下面试，沟通更直接，机会更快把握！当天18:前给结果，不拖沓！ 欢迎敢于挑战高薪、期待在金融行业深耕发展的你加入我们！ 点击“沟通”，开启你的职业进阶之路吧！ 可随时咨询，HR在线答疑～ （备注：薪资发放每月20号，按实绩核算，不拖不扣） 靠谱岗位、清晰薪资、透明晋升——你值得更好的平台

最后三人 不用外出跑业务办公室坐岗综合薪资2w+！！！！想要挣钱的直接联系我哦！ 人事内心(ps):用过来人经验告诉你们这个公司放心来真的没压力公司氛围都很好基本都是90 00后还有就是咱们这个公司保证真实性快来和我成为同事吧. 划重点：不加班没有数据费，没有公摊，新数据免费！！！！ 薪资待遇： 试岗也带薪，新人纯无责5000（包含500全勤）＋提成（5-30）＋绩效奖金＋红包 ，话费报销 1：工作时间9:00-6:30 上六休一、周六日调休，15号发薪日 节假日正常放假：新人可双休 2：普通员工综合月薪普遍在7000-12000 能力突出者月入15000-30000 工作内容：公司提供专属客户资源，仅需完成客户邀约到访即可。 注意！正规企业 大型平台，独家意向客源！ 1．处理客户通过官方渠道提交的申请（无需外呼扰民） 2．沟通了解客户需求并匹配对应方案 3．负责客户预约及后续流程跟进 4．为客户提供专业贷前咨询服务 5．团队活动多样，日常激励红包不断； 6．集团化运营，业务覆盖河南全省，河北 山东 福建 上海 广州 苏州等地，晋升空间广阔。 有意向可约面谈～交通便捷，靠近地铁、公交站点～

岗位职责 1、在主管的指导与监督下，按时完成既定工作目标，并能独立承担和推进所分配的工作任务； 2、筛选并开拓有效的招聘渠道，建立并维护良好的合作关系； 3、开展岗位分析，负责简历筛选、面试安排、复试配合及录用跟进等全流程招聘支持工作； 4、对招聘渠道及岗位招聘进展进行跟踪分析，评估招聘成效并提出优化建议； 5、持续更新和管理人才储备资源； 6、执行上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先，具备相关工作经验者优先考虑； 2、仪态得体，工作态度端正，责任心强； 3、表达清晰，具备较强的口头表达与沟通交流能力； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用技能； 5、性格稳重，耐心细致，积极进取，诚实守信，品行端正，作风严谨，具备良好的文字表达能力和团队协作精神； 6、有事业心，能适应一定工作强度，愿意扎根招聘领域长期发展。