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1. 按生产计划与配方，精准领取、称量各类物料，按规程投料，把控配料误差。 2. 检查物料质量与设备状态，异常情况及时停机上报，配合做好中间品检验。 ​ 3. 负责配料设备的日常清洁、维护与校准，保障设备正常运行。 ​ 4. 如实填写配料、领用等生产记录，确保数据完整可追溯。 ​ 5. 保持配料区域整洁，遵守安全规范，正确佩戴劳保用品，排查安全隐患。 ​ 6. 配合仓库、生产、质检等岗位工作，完成上级交办的临时任务。

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【入职全程零费用】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

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【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~~~~

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【工作内容】 1.负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2.完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3.大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2.大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4.节假日礼盒或现金福利。

工作职责: 1. 挂面、半干面、非油炸面、米粉、粉丝等品类的制面工艺研究及成果落地转化 2. 统筹协调部门日常工作任务与进度安排 3. 独立主导并推进研发项目的实施与完成 任职资格: 1. 硕士及以上学历，具备3-5年相关领域研发经验者优先考虑 2. 具备部门工作整体规划与组织协调能力

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工作职责: 1.依据公司年度经营目标及战略方向，拟定仓储部门的工作计划与业务拓展方案。 2.结合公司整体运营要求，建立并落实仓库管理、物资出入库等相关管理制度。 3.针对仓储作业特性，制定各项操作流程与执行标准，并监督实施情况。 4.核定并监控各类物资的库存定额，严格把控库存水平，确保库存结构合理、使用高效。 6.跟踪掌握各类物资的收发变动情况，审核相关统计报表，定期编制仓储运行分析报告，并提交主管领导。 7.组织定期盘点工作，针对盘盈、盘亏、遗失、损毁等问题查清原因及责任人员，提出处理建议。 8.参与构建企业质量管理机制，协助建立服务规范体系，监督仓储环节质量体系的执行。 9.负责废旧物料的管控，对呆滞品、废料、不合格产品等提出处置方案，并配合落地执行。 10.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 专科及以上学历，具备系统化仓储管理经验，有制造业仓储管理工作背景者优先。 原标题：《仓储主管》

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