山东龙口，招电气仪表成手技术员，联系张总

本公司急招建筑、窑炉工程管理人员。 薪资待遇：综合薪资7000-12000，缴纳五险，节日福利，完善晋升通道，包吃住。 岗位要求： 1. 专业背景：建筑工程、土木工程、窑炉工程大专及以上学历，有工业窑炉、土建从业经验者优先。 2. 能力要求：熟悉工业窑炉冷修，精通土建工程施工规范、验收标准及现场管理流程；熟练看懂施工图纸、竣工图纸，具备独立编制施工方案、处理现场技术问题的能力。 3. 经验要求：技术岗具备2年以上工程技术实操经验；有玻璃、土建工程现场管理经验，完整项目跟进经验者优先。

山东莱州州井下金矿招聘采矿技术员，薪资为税前1.3万元，缴纳五险。 新疆库尔勒招聘安全生产管理员，薪资为税前1.5-1.8万元，缴纳五险，项目为井下铁矿，海拔约3400米。 2026年爆破证继续教育已接近尾声，未完成复训的人员可线上观看视频学习。 更多矿业、爆破业全职及兼职岗位信息，有意者可报名。

招聘一名成熟的化工电仪技术员，项目地点位于烟台港西港。有意向者可联系报名。

中电旗下子公司直签正式工，招聘检修技术管理人员培养岗位。要求全日制大专及以上学历，年龄25周岁以内，身体健康，无犯罪记录史。专业要求为能源类、机械类、电气类。薪资待遇为5-8k。工作地点位于山东海阳。福利待遇包括五险一金。

3、项目地点：山东省烟台市；4、建设规模：主要为烟台基地提升项目的大口井（2眼）、灌溉管网、新建排水沟、维修围墙、道路硬化、重建沥青混凝土路、新建5m板桥（1座）、d600管涵新建（9座）低压线（等其他安装维修改造等内容

工程技术人员，预算，钢结构图纸深化，钢结构设计，也可以是学徒工。

招聘石油化工专业的电仪技术员，待遇优厚，有意者可报名。

招聘岗位为检修技术管理人员培养，属于中电旗下子公司直签正式工。岗位要求全日制大专及以上学历，年龄25周岁以内，身体健康，无犯罪记录史。专业要求为能源类、机械类、电气类。薪资待遇为5-8k。工作地点在山东海阳。福利待遇包括五险一金。

招聘：工程施工技术员薪资：5000-8000元/月任职资格：1.大专以上学历，公路、市政等相关专业2.3年以上相关领域施工工作经验，具有中级及以上职称者及相关注册类证书者.3.熟悉施工图纸、施工管理及有关规范的要求，熟练掌握及使用CAD\WORD\EXCEL等办公软件，熟练使用水准仪、全站仪、GPS等测量仪器4.掌握项目规划，具有制定工作计划、工期进度计划的等能力。

开发区汽车西站附近招聘正式工。工作形式为计时或计件均可，具体面议。工作内容为地瓜削皮、板栗分拣、板栗修整等简单手工活。月综合工资4000元左右。上班时间为早8:00至晚18:00，中间安排休息。包吃包住。

山东烟台杰瑞招聘手把焊工两名，60一小时。

沙河街招员工数名，工作干净不累，冬暖夏凉，工资及时，只招长期，短期勿扰，联系电话

中石化建莱州万华招聘能从事高压大线工作的人员，有意者可报名。

冰轮智能机械招聘工厂焊工、行车工，综合6000-10000，有宿舍班车工作餐，入职五险一金，工作地点在古现，山东·烟台。

孙吴县高标准农田项目，找个临时技术员，会用RTK，十天左右的活。电话:

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【招聘】现招聘项目技术员1名工地地点：九墩主要工作：水池、木栈道施工技术有意向的朋友请联系：王

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山东莱州招聘井下金矿五科人员，包括采矿技术员1名、测量技术员1名。要求大专及以上学历，矿山主体专业，矿山工作经验满5年（毕业满5年且社保满五年）。薪资为税前1.3万元，缴纳五险，月休4天（可攒休）。 吉林集安招聘井下多金属矿技术人员，包括测量技术员2名、机电技术员4名、通风技术员2名、地质技术员2名、采矿技术员2名。要求大专及以上矿山主体专业，有5年及以上金属非金属矿山工作经验。薪资方面，测量、机电、通风技术员税前月薪1-1.2万元，地质、采矿技术员税前月薪1-1.3万元。待遇包括五险一金、包吃住、月休4天可攒休，外省人员给予4000元路费定额补贴，省内人员给予1500元路费定额补贴。 2026年爆破复训剩余时间不多，随报随学，请抓紧时间。

福建宁德核电招钢筋工长两人，木工工长两人，工资，15000，要求，必须有过核电经验的，沟通能力强的，图纸精通的，有意者联系，

海阳、莱阳、招远、福建、连云港等地均可安排工作。招聘岗位包括安全员、施工员、材料员、普工、砼工、电焊工、电工、管工、统计员等，根据个人特长和专业安排岗位。要求大专学历，男女不限，年龄10-38岁。待遇和工资按照公司正规要求办理，休班时间按照公司正规流程执行。有意者请尽快报名。

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熟悉工业建筑、化工行业管道安装技术，现场工人管理经验，对管铆焊工人的工作流程熟悉，有火电安装施工管理经验优先考虑。

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土建专业毕业，有核电工作经验的优先

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招聘岗位：值班工程师。 薪资：5.5千-6.5千。 工作职责： - 制定并保持工作的服务标准，推动员工达到共同目标。 - 根据总工的指示，做好任务分配，并在任务完成的过程中进行跟进和指导。 - 做好班组之间的交接工作，确保工作顺利进行。 - 定期对机房、相关系统和设备的运转进行检查，并及时给出反馈。 - 从节能方面提出有关设备和运转程序的建议。 - 负责班组内的行政工作，对员工考勤、日常表现等做好记录，并对班组内涉及到的维修维保单做好记录和存档。 - 管理好本系统的材料及员工借领工具，领用材料的登记、保管制度。 - 根据维修维保计划，统筹协调承包商工作的时间安排。 - 监督和检查各部门的设备安全操作，对违反的行为进行制止。 - 负责培训以提高员工的工作技能，使员工以最大效率进行工作，并及时与员工进行绩效评估，指导并培养员工有能力胜任更高职位。 - 负责对员工的过失提出处理建议。 - 确保能源管理计划有密切的监督和有效的执行（煤气、水、电和柴油）。 - 确保紧急处理程序的执行和实施，并协调工程部工作程序以对应其它事故。 - 如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。 - 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 任职资格： - 四星级酒店以上相同岗位工作三年以上或五年以上主管工作经验。 - 具有一定英语基础。 - 具有强电和机械方面的知识。 - 熟悉酒店工程设备维护和保养。 - 有较强的沟通和协调能力。

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导 2.组织技术交底、图纸会审及现场施工技术问题协调解决 3.监督施工质量、安全与进度，确保符合国家规范及项目要求 4.编制并优化施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 指导现场技术人员开展工作，参与新技术、新工艺的推广应用 任职要求： 1.具备工程技术相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目需求灵活适配） 2.有施工现场技术管理经验，熟悉建筑/市政/机电等工程领域者优先 3. 熟练掌握CAD、Office等办公软件，具备较强的文字表达与沟通能力 4.责任心强，具备良好的组织协调能力和团队协作精神 5.持有建造师、工程师职称或相关职业资格证书者优先