岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；7、熟练使用手机软件；8、会做简单短视频；9、需配合菜场管理做会员联盟，善于与人沟通，说话有技巧，情商高；10、男女不限，在年龄25-46岁之间；任职资格：1、高中及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

品牌：浅熙 现招聘优秀店员/店助/店长25～38周岁，形象好气质佳，1～3年品牌服装销售经验，有较强的团队意识和沟通能力，强烈的目标感及良好的抗压力。待遇：底薪3500到6000➕提成➕奖金福利：交社保，节假日3倍薪资，年假等综合薪资8000到15000（上不封顶）❤工作地点：常州飞龙吾悦二楼联系电话: 联系人：黑姐

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汤庄罗溪招聘：珠宝顾问10名储备店长2名短视频主播1名薪资待遇面议，，年龄20-40周岁，零经验可免费培训入职。☎（陶先生）

招店长助理一名，年龄在30至35岁左右，工资5000一个月，月休二天。

店长店员

竹箦/上兴/南渡瑞幸咖啡招咖啡师，月休8-10天，24-27一小时，排班制度三班倒，综合薪资3-5k，招收咖啡店店长，五险一金每周双休，综合薪资7-1w

招聘：门店店长薪资：6000-8000元岗位职责：1、负责门店的全面工作，严格执行公司的规章制度和工作流程；2、负责门店的对外业务处理和顾客的投诉处理；3、负责对店内库存盘点工作，对店内所有物资的安全负责；4、按公司要求做好门店的宣传工作，做好门店营销推广及各项促销活动；5、领导交办的其他事宜。任职要求：年龄45周岁以下，男女不限，有1-3年门店管理经验。

负责店面日常运营管理，员工日常管理培训，底薪加营业额提成加奖金

招聘：店长薪资：8000-16000元1.使用仪器和手法帮助客人减肥塑形，熟悉店内产品并达成销售；2.管理养生馆日常事务及整店运营，学习养生馆所做项目的知识与技术；3.有美业、理疗馆、中医馆及大健康行业管理经验者优先；4.热爱本职工作，具有强烈的责任感和服务意识，工作积极主动。

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招聘店长具体，年龄45岁以下，懂电脑，具备一定的进销存管理，具备良好的服务意识和沟通能力，有特产店销售经验者优先工作时间：两班倒（8：30-14：30；14：30-21：30）。工作地点：西安市新城区环城北路49号（陕西脱贫地区农副产品集采中心）联系电话：

职位描述：1）协助经理完善工作标准和服务程序，确保服务质量和顾客满意度；2）组织、安排大型团体就餐和重要宴会，确保宴会产品和服务质量；3）带领员工做好餐前准备，确保餐厅在开餐前各项准备工作到位；4）建立客史档案，负责收集、处理宾客对餐饮质量的意见和投诉，想方设法满足宾客各种需求，提高社会效益和经济效益。5）领导安排的其他事项。任职要求：年龄30-45周岁，有3-5年餐饮管理工作经验，身体健康，口齿清晰，五官端正，有亲和力；

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收银，小晚班，18：00-01：30

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1、负责门店内商品的陈列摆放。2、货品收货，上架，日常人员管理。3、商品，物流管理，以及配送。

兼职长期小时工卖包子45岁以内，手脚勤快。一、兼职长期小时工（18元／小时）薪资福利:18元／小时，工作地址:新北区薛家菜场

新店，没有多少工作量。一个月工资4500左右！

高端时尚运动品牌：斐乐（FILA）需求地点：环球港需求岗位：店长/店员（店铺不同岗位需求不同，具体可电话详细沟通）工资：固定+店效+提成（综合薪资6000-12000，上不封顶）待遇：五金、节假日福利，季度工服及福利券，带薪年假要求：形象端正 ，性格活泼，沟通交流能力强，有团队精神，有较强抗压力，服装销售经验者优先休息：月休4天 年龄：18-32岁班制：早中晚班联系电话：周女士

工作内容：线上外卖超市配货，捡货，收货入库存工作时间：晚11点-早8点