解放东路东二环附近饭店，招聘一名厨师和配菜

万达区域招聘川湘菜厨师和服务员，厨师和服务员要求男女不限，年龄50岁以下，工资分别为34000元和包吃住，每月休息两天。表现优秀者的薪资可协商，工作地点在河南焦作。

焦作招聘烤鸭 一月两百多只 一个人的店燃气挂炉 想老家发展的联系 有休息 宿舍单人间带热水器

解放东路东二环附近饭店，招聘一名厨师和配菜

✅厨师（周末双休+法定假日） 2500-3500元/月

焦作招聘烤鸭 一月两百多只 一个人的店燃气挂炉 想老家发展的联系 有休息 宿舍单人间带热水器

厨师 35 - 57岁之间的，有做饭经验者。只做和下午两顿饭，不用蒸馒头 薪资福利:3500元，26天算满勤，干够三月还会涨工资；交社保，商业险，团建、满勤奖励 招工人数:1名 工作地址:河南省焦作市武陟县龙泉街道木栾大道与兴业路交叉口向东200米路北

招聘：厨师 薪资：2千-3千

白记找二灶一名，显马村附近，

岗位名称：全天工；半天工（后厨烫菜、做菜） 岗位要求：1.负责后厨烫菜、做菜；2.负责打扫卫生；3.工作时间分别为全天和半天工，时间规定严格。 薪资待遇：全天工工资3000元，半天工工资1800元。

明天没2家活要一个老手

明天建业府需要一个老手

岗位亮点： 1.资源优厚：依托成熟市场，稳定的商户资源与流量，招商目标清晰。 2.角色关键：不仅是招商，更是市场的“运营者”与商户的“合作伙伴”，工作富有成就感。 3.发展稳定：公司直属核心部门，职业发展路径清晰。 岗位职责： 1.负责商城指定区域商铺的招商、租赁工作，完成招商指标。 2.负责与现有商户的日常沟通、关系维护及费用催缴等服务工作。 3.收集市场信息，协助进行市场业态规划与商铺调整。 4.处理商户日常咨询、投诉及突发事件，维护良好的市场经营秩序。 5.完成部门安排的其他运营支持工作。 任职要求： 1.中专及以上学历，专业不限。 2.有1年以上商业地产、专业市场等招商、运营经验者优先。 3.具备良好的沟通协调能力、服务意识和谈判能力，性格开朗有韧性。 4.能熟练使用办公软件，做事有条理，有基本的财务概念。 5.可接受无经验。 薪资福利： 薪资：底薪（3000-4000元）+招商提成+绩效奖金 福利：缴纳五险、节日福利、定期培训、广阔发展平台。 工作地点：焦作市马村区人民路鸿运国际商城

急急急急急急 大型养老院高薪招聘护理部主管 6000-8000元/月，交社保 有护理管理经验，组织护理部工作经验 ☎:

.来个司机明天走 跑过云贵川的优先

招聘厨师一名具体电话聊找长期的

大理古城人民路酒店招聘： 厨师 (1位)： 【薪资】：4000 -5000（包吃包住） 【联系方式】 【 工作地址】大理古城人民路上段酒店

平舆招聘尾罩一名，月休三天，包吃住，工资5000左右具体看手艺，联系电话

，招聘厨师，早9晚9，工资8500，满勤2百，月休2天，电话，地址松北区，中源大道，二把手勿扰，有自己的拿手菜

山东莱芜招厨师一名工资一万老板牡丹江人，就要找牡丹江厨师，老板联系电话，具体情况和老板谈

快过年了，比较忙，估计需要临时长期的 招个临时烧烤穿串工，今天下午三点来，一小时10元，大概两三个小时，干完结账。 联系电话： 位置新胖发祥附近，盛世新天地南门，喜鹊CC酒店对面，豪杰烧烤

烧烤 薪资福利:工资4000-5000，公休3天

焦作市山阳区星格托管教育招聘厨师 地址：力士小区内（东环路小学总校向北100米路东） 联系电话:

焦作万达附近招聘： 川湘菜厨师8-10000月休2天 后厨配菜 工资3-4000月休2天 服务员 工资3-4000月休2天 包吃包住 干的好工资还能谈 直接

深受八公司的抬爱，年前开一条流水线，年后开两条流水线，货量不会太大了，工人们干活不要担心加班到很晚了，年前招捡罗卜工人若干名，年后捡罗卜，打包和做饭一名都要，年前是不**家1000元红包。平时借钱只要不超过工资都可以借。公司实力雄厚，工人工资不拖不欠。电话号码是。宝连

焦作市区招聘小盘凉菜师傅一名，工资面议。服务员两名年龄18-40工资2800-4000，洗碗阿姨一位，有意向者联系

焦作市区招聘小盘凉菜师傅一名，工资面议。服务员两名年龄18-40工资2800-4000，洗碗阿姨一位，有意向者联系

亿腾附近 厂里做饭师傅，，爱干净的，厂里管吃管住，60岁以下联系电话 2500元，工资面议，

沁阳一鱼火锅店找个厨师有休息朋友联系李店长

岗位名称：1.储备店长2.凉菜/配菜师傅3.餐饮学徒（各店）学徒（具体各店）或多个岗位的学徒（根据实际情况填写）4.凉菜师傅/学徒（年龄要求：3045岁） 岗位要求：1.储备店长：年龄要求为2538岁。（可添加本店或其他连锁店经营或管理经验的长度及广度等相关经验描述。）无特殊待遇区分以及门店数以及抗风险能力等限定性说明直接找本岗位的时间精力和工作的持久性以及乐观积极的敬业度之类的说明来凸显符合创业或者实战管理者与只守职位不符合胜任相应核心高管的人员辨别方面的强调或严格定义自己的目标和组织细节融合的操作具体类目及其前期店面的商业趋势等内容之文字分析亦可省去该岗待遇文字性描写；（需视情况确定补充和发挥描述的关键细节要素并同时展开结合策略即可简单应对多种操作变化和发展局势并且突显面试时候的倾向描述特性表达恰当）；其他条件面议。可根据个人工作经验进行薪资定位。（一般经验较丰富的员工待遇更优）。此岗位不接受非本行业应聘者投递简历。（若无相关经历可酌情添加一些个人优势和能力）省略。（按情况省略部分内容或灵活修改符合求职者的性格描述及任职要求的表达等以呈现合适的形象特征）。。请说明能坚守创业之路，符合高潜管理人才之基本要求，心态稳定积极向上者优先录用。（涉及人才招募的质量保证要求。）不擅长管理的请勿投递简历。省略具体的工作内容和细节要求。只突出对管理人才的需求以及从业时间、个人稳定性以及相应工作能力等的硬性指标。（此处可视情况做调整补充相应岗位职责或对该岗位的晋升渠道与发展空间的详细解读与具体文字性阐述，以确保信息的准确传递与候选人符合职位要求的相关特质与能力细节的明确描述）。重点突出以上所述的信息表述核心方向且简短清晰突出此岗位人才抢夺的重要性及其作为高级管理岗位的特征及其作为企业管理人员的性格素质等方面考量条件可相应补充说明出来体现自身需求倾向。同时突出自身企业文化特点以及岗位所需人才性格特质方面的描述以吸引人才加入。具体细节可灵活调整。不接受应届毕业生投递简历。（若无相关工作经验可酌情添加个人优势和能力）省略。（保留职位基本要求如教育背景，专业技能等核心信息）。在薪资待遇上提供更具竞争力的方案。若候选人有意愿也可私下详谈薪资待遇和福利待遇等相关细节问题。其他相关职位优先推荐入职及公司主要业务发展以及面向受众的客户群体相关的行业动态信息进行一些渗透可以简略的表达符合市场竞争所