招聘！招聘！招聘！ 金辉地产招聘人才 年龄18–48 底薪高提成上不封顶 上班时间：8.30-12.00下午14.30–18.00 联系： 手机号也是微信号 有销售经验的优先，小白也可以，想挣钱的都可以联系我 地址：濮阳市老东建材博艺装饰美化房

很多人选择房产行业，不仅仅因为房屋交易金额大、提成比例高，真正让人长期坚持的，是这个行业持续旺盛的需求。每年上海的人口流动超过1100万，常住人口达2400多万。安居才能乐业，安居在前，意味着每个人都有住房需求，再加上带客户实地看房的服务过程，决定了这一行业始终被大众广泛认可，在上海更具备深耕发展的潜力。 太屋中国作为上海房产经纪领域人均业绩领先的集团，诚邀刚踏入社会的新人或正在寻找新发展平台的有志之士加入！ 【薪资福利】 1.大专学历底薪6000元，本科学历底薪8000元： 正常干：7000-12000元/月； 努力干：12000-30000元/月； 拼命干：50000元/月以上（上不封顶）； 2.高额提成制度：租赁统提35%，为全行业租赁最高水平；买卖提成15%-45%，拥有业内领先的开单效率； 3.员工季度旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度旅游（美国/欧洲各国行）、部门团建活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等丰富福利，公司氛围极佳； 4.提供员工宿舍（宿舍距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等基本家电）； 5.亲情游项目：邀请父母参加国际会展中心晚宴，并报销往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论与实践结合的带教机制：拥有行业内最完善的带薪培训体系，提供真正负责任的一对一指导； 2.每月安排3~4次学习机会，涵盖全面的房产业务知识（房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等）；即使零基础入行，只要肯努力，就能实现突破； 3.清晰的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.平台发展空间广阔，所有管理岗位均从基层培养晋升，100%内部提拔，坚持“能者上，平者让”的用人原则； 我们提供的不仅是一份工作，更是一个成就自我的事业平台！ 【培训计划】 1.新人入职：岗前3天基础培训（明确工作内容）； 2.入职后：师徒制带教模式；教学—练习—帮扶—独立作业（掌握执行方法）； 3.前三个月：强化技能培训与实操训练（提升专业能力）； 4.三个月后：开展晋升及绩优人员专项培训（追求卓越表现）。 【任职要求】 1.具备大专及以上学历，相比文凭更重视个人能力和态度； 2.******，性别不限，无论是否有经验，关键看是否具备进取意愿； 3.具备良好的服务意识和综合素养，有服务行业背景者更具优势； 4.能吃苦耐劳，目标感强，征信良好，无不良嗜好； 5.退伍军人优先录用，团队精神与坚韧品质是我们看重的核心素质； 6.对应届毕业生一视同仁，我们将成为您融入社会、成长进步的理想起点。 【岗位职责】 1.主要通过面谈、网络、电话等方式与客户沟通，挖掘并理解其真实置业需求，提供专业的购房咨询建议； 2.根据客户需求匹配合适房源，陪同客户实地考察，并进行专业讲解； 3.协调买卖双方意见，促成交易达成，在一致基础上作为第三方协助签订房屋买卖合同； 4.提供完善的售后支持，持续维护客户关系，建立长期信任。 【公司实力】 1.位列中国房地产经纪行业全国十强，品牌影响力突出； 2.拥有业内权威的培训体系——太屋大学，被誉为真正的行业“黄埔军校”； 3.上海首家成立的房产经纪企业，专注本地市场28年，现有门店650家，覆盖全市； 4.人均产出与人均收入均居同行首位，业务竞争力强劲； 5.截至2021年底，上海二手房市场份额达12.98%，排名全市前二； 6.连续17届蝉联房产经纪“金桥奖”； 7.心怀感恩，践行公益：长期投身社区服务，用行动回馈社会； 8.2021年全年累计完成好人好事1534件，参与重大突发事件救援60余起，成功挽救7条生命。 【企业文化】 我们的目标：成为受人尊重的企业； 我们的使命：让客户满意，让员工热爱，让社会认可，让同行敬畏； 我们的价值观：勤奋、诚信、正向、分享、利他； 我们坚守“真文化”：说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏，以真诚赢得信赖，以托付成就彼此，助力员工成长，推动企业发展，最终回馈社会。 【求职提示】 若您对该岗位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电、在线咨询，我们将优先安排面试！本公司自主招聘，不收取任何费用，请放心沟通，主动联系者将优先处理！ 工作区域：浦东商业核心地段，交通便利，统一安排住宿，欢迎咨询了解。 在上海哦，在上海哦，在上海哦 提醒：后续入职可能需前往上海参加培训，当地薪资水平普遍在1.5-3万元之间，公司提供住宿支持。有意在上海发展、渴望增收者可积极投递，暂不考虑赴沪者请另寻其他机会。

职责： 1.负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产购房顾问服务 2.负责公司房源与客源的开拓及维护，与客户建立长期稳定的业务关系 3.负责线上平台房产信息的更新与管理 任职要求： 1.大专及以上学历，****** 2.具备房地产行业相关工作经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力与语言表达能力 薪资： 1.薪资范围：8000-13000元/月；3000-3500元/月无责任底薪+销售提成； 2.现金奖励+销售冠军奖金 招聘：销售内勤一名

招聘！招聘！招聘！ 金辉地产招聘人才[强] 年龄18–48 底薪高提成上不封顶 上班时间：早上8.30-12.00下午14.30–18.00 有销售经验的优先，小白也可以，想挣钱的都可以联系我 地址：濮阳市老东建材博艺装饰美化房

职责： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务 2. 负责公司房源及客源的开拓与积累，并维护客户间的长期合作关系 3. 负责线上及线下渠道的房产信息发布与日常维护 任职要求： 1. 学历不限，年龄要求24-30岁 2. 具备房产行业相关经验者优先考虑 3. 具备良好的沟通能力与语言表达技巧 薪资： 薪资范围：3000-8000上不封顶 无责任底薪+销售业绩提成

【招贤纳士|与我们共筑财富版图】 如果你不甘于平庸，渴望在房产行业闯出一片天；如果你擅长沟通，能精准捕捉客户需求；如果你有团队领导力，想带领伙伴一起冲刺高薪——那这里就是你的舞台！ 我们是深耕本地的房产精英团队，手握优质房源资源，提供完善培训体系，更有极具竞争力的提成方案（上不封顶！）。 招店长：有3年以上房产管理经验，能带团队、会拓客，敢挑战高目标，我们给你充分授权和分红空间！ 招经纪人：有无经验均可（新手有培训），只要你有热情、肯努力、爱学习，就能快速上手，月薪过万不是梦！ 工作地点:阳光大厦附近，交通便利；团队氛围超nice，定期团建+奖金拿到手软。 别犹豫，想赚钱、想成长、想实现自我价值？ 立即联系：（王经理） 期待与你并肩，在房产江湖里乘风破浪，共赢未来！

职责： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房指导服务 2. 负责公司房源及客源的开拓与维护，建立稳定的客户合作关系 3. 负责线上平台房产信息的更新与管理 任职要求： 1. 大专及以上学历，****** 2. 具备房产行业相关经验者优先考虑 3. 具备良好的沟通能力与语言表达能力 薪资： 1. 薪资范围：8000-13000元/月；3000-3500元/月无责任底薪+销售提成； 2. 现金奖励+销售冠军奖金 招聘：销售内勤一名

招聘啦！ 1.有租小区租公寓经验者优先 2.没有经验有主管一对一培训； 3.高提成每单700-3000，开个万元单直接到手将近1万； 4.在职员工平均月薪5-1w 5.表现优异额外奖励 6.对有能力者给予特别培养现金激励 7.工作时间自由，不耽误接送孩子 8.业务范围：西城东城昌平朝阳通州亦庄顺义海淀丰台石景山房山等

我们只做租房，不卖房子，不是房产中介，不打电话，不地推，不穿西服领带，工作简单好上手，不要求学历和工作经营。 一，工作内容： 1，办公地点自由， 无须上公司打卡坐班，全凭自律，努力挣的就多 2，线上58，安居客，小红书，闲鱼，抖音发布待租房源信息 3，回复客户咨询，介绍房屋周边设施设备 二，行业优势：租房在销售行业来说比较简单上手快，租房成单周期短，我们不穿西服，不用打电话，租房客户会主动给我们发信息或者打电话，被动的销售模式。新人入职有老人带，一对一，我们公司提供的房子都可以出租， 三，关于薪资：按单结算，高提成一单均单价1000 左右；新人岗前培训一对一带教。

上班时间地点不限工作自由轻松 我们只做租房，不卖房子，不是房产中介，不打电话，不地推，不穿西服领带，工作简单好上手，不要求学历和工作经验。 不耽误接送孩子，在家躺着就能干的工作。 一、工作内容: 1，培训上手以后，只需要开会其他时间和工作内容和组长说一下可以自己安排，全凭自律，努力挣的就多 2，线上58，安居客，小红书，豆瓣，微博，闲鱼，抖音快手发布待租房源信息 3，回复客户咨询 介绍房屋信息 行业优势：租房在销售行业来说比较简单上手快，租房成单周期短，我们不穿西服，不用打电话，租房客户会主动给我们发信息或者打电话，被动的销售模式。新人入职有老人带，一对一，我们公司的房子都可以出租！ 二、岗位优势 1，不用休止打电话 2，工作时间自由不耽误接送孩子 3，公司纯做房租租赁，不涉及房屋买卖 4，新人有岗前培训和一对一带教 5，不需要穿西装 三，任职要求： 1，不限学历，乐观开朗，善于沟通2，有无经验均可，渴望赚钱优先录用 联系电话: 工作地点:濮阳县格瑞斯

【招聘】玉兰花园东门招聘钟点服务员 钟点工：每小时10元 工作时间：下午5：30~10：30，其他加时另算 工作内容：工作轻松，服务接待，日常结算！ 年龄要求：25~55以内

河南濮阳范县逸致酒店（大丰国际店）工程水电工1名（面议） 工资福利待遇丰厚，有经验者优先录取， 联系人：赵经理 联系电话：

范县逸致酒店（大丰国际店） 范县逸致酒店（眼科医院店） 现招聘以下岗位 前台收银3名（综合工资2500-4000元 客房保洁3名（综合工资2500-4000元 工程水电工1名（面议） 保安2名（面议） 前台经理1名（3500-6000元） 客房经理1名（3500-6000元） 工资福利待遇丰厚，有经验者优先录取， 联系人：赵经理 联系电话：

台前正商有三小间开始抹灰有意者清联系电话朱

清丰有个电动凉衣架需要按装，谁有空。

【岗位职责】 1. 负责线上平台的房产信息发布与维护，树立专业的个人形象 2. 为客户提供高效、贴心的看房服务，提升客户体验 3. 协助买卖双方顺利沟通，推动交易完成，配合完成合同签订流程 【任职要求】: 1、年龄20-40周岁，学历不限，性别不限 2、品行良好，诚实守信，具备团队协作精神，积极进取，认同合作共贏理念 3、有志于在房地产行业发展，专业背景不限，工作经验不限，重视个人意愿与发展潜力 4、有目标感，有行动力，渴望获得高收入，具备学习能力和团队意识 【薪资待遇】: 1、提供多种工作模式选择，时间灵活，便于兼顾家庭事务，如接送孩子等

橙心直聘！诚心招聘！青年公寓管家火热招募中！！！名额有限！ 58和安居客端口资源 免费使用！免费使用！免费使用！ 王家湾-钟家村-丁字桥-虎泉-徐东-菱角湖万达就近分配，住宿优惠， 无需地推，不穿西装，工作轻松易上手，零经验可入职，支持短租， 一、薪资待遇 无责底薪：4000 +按单提成（最高260/单）+额外补贴50； 有责底薪：4200+提成50%+388开单红包+在租奖+工龄奖+年终奖+长达15天年假（每单提成500-1000左右，收入多劳多得，综合薪资10K+）。 跳点底薪+储备+职级最高底薪可达10700！新人入职首月保底6000起，次月8000起。 二、还有超多福利： 1、提供端口资源，无需前期垫资开通； 2、海量房源覆盖全武汉近城区，超1W+房间可选，支持短租，； 3、租房服务费全免，个人租房也可享受佣金奖励； 4、每日成功开单即发现金红包； 5、资深师傅一对一指导，陪同带看； 6、开单奖励从388到2500不等； 7、不定期安排下午茶+每月团建活动+员工运动会+高温补贴； 三、上班时间： 早9:30-晚19:30；白天手机处理客户咨询，午休1小时；核心工作集中在晚6-7点黄金1.5小时（客户看房高峰时段）；实行灵活工作制，给予充分成长空间。 四、发展晋升路径： 出房管家-储备主管-出房主管-储备区总-区总； 出房管家-综合管家-商圈经理-储备区总-区总。 （晋升仅看业绩，每月公开竞聘！达成规定单量即可参与考核，进入管理层并带领团队，最快3个月晋升储备主管！） 五、岗位职责： 1、将公司现有房源上传至58、闲鱼、贝壳等线上平台及其他渠道，获取客户线索，无需主动拓客（90%客户为自主咨询）； 2、回复客户疑问，匹配合适房源，安排实地看房并协助完成租赁签约（公司业务支持、无中介费，成交率极高！） 六、我们期待的你： 1、年龄21-40岁，性别不限； 2、学历不限，有销售经历者可适当放宽要求； 3、无大面积外露纹身，会骑行电动车，具备基础拍照能力。 七、工作地点： 武昌：丁字桥路50-6号向阳佳苑A区马路旁底商； 光谷1店：虎泉翡翠城1-1-1809（交院隔壁）； 汉口：菱角湖万达A3座1920； 汉阳1店：人信汇soho公寓1107； 汉阳2店：钟家村远洋国际中心A4座底商； 徐东：福星惠誉国际城3期1栋303。

1.早十晚六双休 时间自由 2.不穿工服可穿自己的衣服 3.有事随时请假请假自由 4.公司提供资料店长亲自教 5.小白也没问题 适合平时要照顾小孩，接送小孩放学的妈妈们 岗位职责 1.负责房源的编辑，录入、上架、维护 2.拍摄图片,用简单软件美画图片 3.协助租户完成入住 薪资待遇 1.平均薪资8000-30000,提成100% 2两个月晋升为管理者 3.能力优秀者可参与团队分红

【岗位职责】 1. 负责线上平台房源信息的更新与管理，树立专业的个人形象 2. 为客户提供高效、贴心的看房服务，提升客户体验 3. 协助买卖双方顺利达成交易，并推动合同签署流程 【任职要求】: 1、年龄20-40周岁，学历不限，性别不限 2、品行良好，诚实守信，具备团队协作精神，积极进取，认同合作共赢理念 3、有志于在房地产行业发展，专业背景不限，工作经验不限，重视个人意愿与发展潜力 4、有目标感，有行动力，渴望收入增长，具备较强的学习能力和集体意识 【薪资待遇】: 1、多种工作模式可选，时间灵活，便于兼顾家庭生活，如接送孩子 新员工享有4000元底薪+高额提成 经纪人入职半年平均月薪约6K，一年左右平均月薪达1W左右 公司当前销售冠军年薪50W，提成上不封顶，收入与努力成正比 2、公司提供免费午餐，早晨供应免费营养鸡蛋，下午提供水果和零食 3、公司不提倡加班，管理理念倡导工作与生活分离，尊重个人时间

岗位职责： 1. 负责宽窄巷子商铺租赁和买卖，每天约3个带看，35天收入过万。 2. 公司提供客源，房源不需要自己找，通过公司提供的端口进行房源发布和客户沟通。 3. 与客户沟通，邀约客户实地看商铺，促进成交。 4. 商铺成交周期短，新人有老同事一对一带，新人到部门4-7天就陆续开单。 5. 晋升机会大，销售-师傅-店长-大店长-区域经理-分公司总经理，晋升路线透明，不讲关系。 任职要求： 1. 接受小白和应届生，提供带薪培训7天。 2. 底薪2700-6100（根据职级定）+提成25%-45%通提双边收佣。 3. 上班时间:9：30-7:30，午休12点-2点，固定周日休息，过年带薪休假1个月。 薪资福利： 1. 每月10号准时发放薪资，提成开单就马上发放。 2. 底薪和提成根据业绩和职级有相应的调整。 3. 提供良好的晋升机会，业绩优秀者可快速晋升。 4. 享受法定节假日休息，有带薪休假的机会。

【有原则有实力】 1.理论与实践融合的培养机制：业内领先的带薪培训体系，配备高度负责的一对一指导； 2.每月提供3至4次系统学习机会，涵盖全面的房产业务知识（如房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等）；即便您零基础入行，只要肯付出，一切皆有可能； 3.健全的职业发展路径与晋升空间：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.提供广阔的成长平台，所有管理岗位均从基层选拔，100%内部晋升，坚持：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现自我价值的事业舞台！ 【只为寻找这样的你】 1.大专及以上学历，我们更重视您的实际能力与职业态度； 2.******，不限性别，无论是否有经验，关键看您是否具备进取意愿； 3.具备良好的服务意识和综合素养，有服务行业背景者更具优势； 4.能适应高强度工作，拥有强烈的目标感，个人征信良好，无不良记录； 5.退伍军人优先录用，团队协作精神与坚韧品质是我们最看重的特质； 6.应届毕业生同等欢迎，我们将成为您步入社会、成长蜕变的理想起点； 【必须要做好的职责】 1.主要通过面谈、网络或电话形式与客户沟通，挖掘并精准把握客户需求，提供专业的购房咨询建议； 2.根据客户具体需求匹配合适房源，安排实地看房，并进行专业讲解与分析； 3.协调买卖双方沟通，推动达成共识，在成交后作为中介协助双方签署房屋买卖合同； 4.提供持续优质的售后支持，维护长期客户关系，提升客户满意度。 【薪资结构】 1.大专学历底薪7000元，本科学历底薪8000元： 正常干：7000-12000元/月； 努力干：12000-30000元/月； 拼命干：50000元/月以上（上不封顶）； 2.综合月收入普遍2万+，提成比例行业领先：租赁统提35%，为全行业最高；买卖提成15%-45%，配合业内领先的开单效率；

-行业资源雄厚，意向客户转化率高达38%，到店签约率达88% -国家认定的高新技术企业及AAA级信用资质单位，携手多家行业头部企业，为销售业绩提供坚实保障 -丰厚提成体系搭配精细化分级激励机制，助力收入持续攀升 公司专注于AI人工智能领域的团队孵化与深度合作，身处高成长性赛道，诚邀你共启全新职业征程！ **电话销售岗位职责** 1.**客户开发与维护** -运用电话、微信等方式主动挖掘潜在客户，持续扩充并维护客户资源库 -深入了解客户需求，精准推荐匹配的产品或服务，输出专业解决方案 -定期回访意向客户，推动成交转化，提升客户复购意愿 2.**销售目标达成** -严格执行标准化销售流程，确保完成每月/每季度销售任务 -结合公司战略方向优化个人销售策略，提升转化效率与单客价值 3.**数据管理与分析** -全程记录客户沟通内容，及时通过CRM系统更新客户跟进进展 -定期梳理销售数据，提交分析报告并提出可行性改进建议 4.**市场反馈与协作** -汇总客户对产品和服务的真实反馈，协助推动内部服务升级 -协同市场与客服团队推进客户活动的策划与执行落地 --- 任职要求 -学历：大专及以上（市场营销、商务类相关专业优先，能力优异者可适当放宽条件） -经验：具备1年以上电话销售工作经验（优秀应届生可培养，有B2B、B2C销售/AI人工智能/金融/教育/汽车/房产行业背景者优先） 核心能力： -沟通力：掌握高效电话沟通技巧，能够快速赢得客户信任 -抗压力：适应快节奏工作环境，积极面对业绩考核挑战 -学习力：热衷研究销售方法论，能迅速掌握新产品知识 软性素质： -目标导向：对业绩成果有强烈追求，具备拼搏进取精神 -职业素养：诚实守信，严格遵守公司商业秘密与客户隐私规定 --- 我们提供 -AI领域强竞争力平台，阶梯式提成机制（月均收入10K） -完整的岗前培训体系+资深导师一对一指导 -清晰晋升路径（销售顾问→团队主管→区域经理→销售总监） -周全后勤支持，定期组织下午茶与团队聚餐 -入职即缴纳社保

职位描述 一、职位详情： 1、通过面谈或电话沟通方式，推广度小满金融产品，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请及放款流程； 2、业务覆盖全市行政区域； 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户的法人及股东等，前期通过电话沟通筛选潜在客户，后续添加微信，待客户发送经营地址后，预约上门时间，实地协助办理贷款手续； 4、新人初期以职场内电销邀约为主，约定时间后上门服务；资深员工可根据实际情况选择电销跟进或实地拜访拓展客户。提供免费系统培训，配备经验丰富的导师带教指导。 二、岗位要求： 1、年龄25～40岁，大专及以上学历，无犯罪记录； 2、具备信用卡地推、外卖设备/充电宝/售货机推广、快消品销售、电销分期、催收、房产销售等相关行业经验者优先，尤其熟悉电销+面销双模式者更受青睐； 3、作风正派，积极主动，无不良嗜好。 三、薪资待遇：底薪＋提成＋奖励 1、无责任底薪最高达5200元； 2、提成由两部分构成：首笔放款提成1.2%+贷款余额万8提成； 3、月度激励多样，包含测额奖金、放款奖金、业绩排名奖等多项奖励； 4、入职即缴纳五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松工作、高效创收。 晋升空间：销售经理-团队经理-城市经理-大区经理，互联网头部企业，发展空间广阔！业内率先实行贷款余额持续提成机制，诚邀加入！

邀请客户 接待客户 介绍产品

中汾酒城濮阳县区域因业务需要急招:业务主管1人（工资福利面谈）另招有白酒业务经验的3–5人 要求：必须熟悉濮阳白酒市场执行力强有责任心 ，年龄22岁-45岁之间，底薪3000+提成+各种福利面议、电话刘

打电话，有资源

【薪资详情】 提成方式：销售额提成/绩效奖金 奖金补贴：绩效奖月结/年终奖年末结 试岗时间：无。只要面试通过直接上岗。 【任职要求】 1.没金钱渴望，没战斗力的，别来。 2.不怕行业小白，就怕老油条混日子，公司有整套培训体系，三天熟练，一周上手拿结果。 3.2025年，已经过大半，加油。 4.再强调一遍，不收费！不收费！小心上当受骗。

岗位职责： 1. 担任销售经理，专注于康复医疗设备的市场推广与销售执行。 2. 定期走访医院及经销商、代理商，开展实地对接与业务洽谈。 3. 结合市场变化与客户实际需求，策划并实施可行的销售方案。 4. 维护客户关系，确保沟通顺畅，快速响应并处理客户在采购及使用环节中的各类问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历，康复治疗学、医学相关、市场营销或机械类专业者优先考虑。 2. 具备出色的沟通表达与谈判能力，拥有较强的市场洞察力与客户维护能力。 3. 既能独立开展工作，也具备良好的团队协作意识。 4. 对康复医疗设备行业有兴趣，并愿意长期发展。

负责濮阳县区域光伏安装项目

负责销售订单落实，跟进，网站维护及其他相关工作。