合肥高新一厂房项目招一名项目技术负责人，工期一年左右，施工单位湖北公司，有中级职称证，证书等能转入总包公司，有意者电话联系

1.有房建或市政EPC从业经验。 2.本科及以上，中高级职称，注册建造师。 3.独立负责过1亿元以上项目的技术工作。 4.有优秀的技术及管理组织能力。 5.技术与商务协同工作和策划能力。 6.项目全过程管理能力。 7.无不良嗜好，性格积极阳光。

精装样板间，负责现场技术，熟练掌握图纸，各个工种的施工顺序及质量要求，节点把控！

幕墙技术负责人 职位详情 幕墙门窗现场，质量，进度，材料等工作

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招土建/桥梁工程技术员一名，踏实肯干，认真负责，有实际经验，薪资自谈，现场要求能立即到岗。联系电话：

安徽省合肥市招铝单板骨架 玻璃幕墙技术员一名工资面议长年活电话

招施工员，要求干过道路管网改造项目，灵活年龄不超过45。

包河项目招聘技术负责人， 要求：干过精装修项目的 电话：

现场技术负责人

一、岗位职责 （一）活动体系搭建与效果追踪： 1、合伙人活动体系规划：主导设计并持续完善面向合伙人的分级活动架构。重点关注核心活动中合伙人的参与情况，确保不同阶段合伙人（新晋、成熟、衰退）在活动中获得均衡覆盖，避免资源过度集中，实现全面赋能。 2、活动效果复盘与迭代：构建系统化的复盘流程。重点评估基于复盘结论的优化响应效率（如下一轮同类活动能否及时调整前期问题），驱动活动成效稳步提升，形成“策划-执行-复盘-优化”的正向循环。 （二）活动全链路执行与业绩提升： 1、活动策划与落地执行：独立完成活动的创意构思、方案输出、资源整合及全流程推进。活动成果直接关联活动期内合伙人GMV增长幅度（对比活动前同期）以及活动后30天内的留存业绩（用于判断活动影响是否持久且健康）。 2、合伙人活动赋能与引导：不仅是活动组织者，更是合伙人的“成长伙伴”。通过培训支持、素材供给、工具配套等方式，帮助合伙人充分运用活动资源。成效体现于活动满意度调研得分及活动模式复用率（合伙人将活动策略应用于日常推广的比例）上。 二、任职资格 （二）能力要求 1、具备良好的逻辑分析能力和商业洞察力，能将宏观业务目标（如GMV、留存）转化为具体可落的活动策略与运营动作。 2、具备扎实的数据分析能力与结果导向思维，工作产出将通过上述六项关键指标（参与率、覆盖度、GMV增幅、留存业绩、满意度、复用率）进行量化评估。 3、出色的项目统筹能力，可并行管理多个活动项目，协调多方资源，保障从策划到复盘各环节高效运转。 4、优秀的沟通协作与引导赋能能力，性格积极外向（E型人格优先），擅长与各类合伙人互动交流，能有效调动其积极性，并重视反馈收集，推动持续改进。 5、抗压能力强，面对挑战思路清晰，勇于攻坚，适应高强度工作节奏和业绩考核，并能在达成目标中获得价值感。 三、经验与学历 1、本科及以上学历，3年以上平台运营、活动运营、渠道运营或用户运营相关工作经验。 2、必须具备独立主导活动策划并取得可量化优异成果的经历（请在简历中明确列出您最具代表性的活动案例及对应的关键指标提升数据）。 3、有合伙人机制、代理商体系、分销网络或私域社群运营背景者优先考虑。 四、加分项 1、具备教育、电商、知识付费等领域活动运营经验者优先。 2、拥有丰富的活动创意储备及优质供应商资源

工作职责： 1.结合运营实际场景，搭建业务数据模型及分析指标体系，涵盖业务新增、消费者数据、用户行为等维度，设计并输出运营数据报告，确保数据反馈的时效性； 2.监测业务执行过程，为运营提供可行的优化策略与解决方案，协助推动全流程协作机制的实施； 3.主导开展自主性专题分析项目，联动业务团队推进分析成果在实际业务中的应用落地。 任职要求： 1.统计学、数学、计算机等相关专业背景优先考虑； 2.有电商平台或教育平台数据分析经验者优先，具备指标体系搭建经历，熟悉常用数据分析方法，了解数据驱动业务的基本实践； 3.熟练掌握Excel，精通SQL、Hive，至少熟练使用一种数据可视化工具，具备Python能力者更佳； 4.具备优秀的逻辑思维与沟通表达能力，能与业务团队高效协作，具备跨部门协调能力，推动问题有效解决。

岗位职责: 1.深入分析用户需求与使用行为，制定完整的用户体验研究方案。 2.构建清晰、易用的界面与交互逻辑，完成线框图、原型图及流程图的设计输出。 3.与产品及技术团队高效协同，确保设计方案有效落地并符合用户实际需要。 4.基于用户反馈与产品数据持续评估设计效果，推动体验优化与功能迭代。 5.关注行业前沿设计趋势与技术发展，为产品创新与体验升级提供可行性建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能够跨职能团队顺畅协作。 2.热爱用户体验设计，具备独立分析和解决设计问题的能力。 3.精通主流设计工具与方法论，对设计潮流具有敏锐感知。 4.能够通过产品数据与用户反馈进行分析，驱动设计改进。 5.具备强烈创新意识，乐于提出并实践设计优化方案。

运营督导-【岗位职责】 1.全流程合作商的培训管理：统筹合作商培训及线下陪跑实施，科学制定课程计划、整理教学资料，保障培训有序推进；培训过程中密切关注合作商学习进展，及时答疑解惑，营造积极互动的学习环境；培训结束后汇总反馈意见，评估培训成效，持续优化课程设计与授课方式； 2.合作商团队与运营体系构建：主导合作商团队搭建工作，支持其完成组织架构设置、人员管理与发展赋能，明确团队目标与执行规划；策划并落地各类合作商业务活动，提升参与度与协作紧密度，强化合作商对平台的认同感与归属感； 3.数据分析支持：按月输出合作商团队运营数据，建立完整的合作商档案体系与定期数据报告机制； 4.客户关系维护：负责公司相关活动及会议的邀约与执行，配合完成客户来访接待工作，协同团队推动合作商层级提升； 5.日常业务问题协调与处理。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备TOB领域从业经历者优先。 2.熟悉线上线下结合的培训运营模式，有教育培训行业工作经验者更佳。 3.具备良好的沟通技巧，表达清晰，善于跨团队协作，能高效对接内部成员与外部合作方，确保信息准确传递； 4.责任心强，执行力高，能严格把控工作节奏与交付质量，确保任务按时保质完成；对合作商成长结果负责，主动应对并解决实际工作难题； 5.熟练操作常用办公软件，具备数据整理、分析及报告撰写能力，可为运营决策提供有效数据支撑。

招聘：技术负责人 薪资：10-15k 职位详情： 工作职责 技术经理职责： 1、做好工程的施工管理和施工质量控制，确保工程的安全、质量和进度； 2、审核建设单位施工单位的设计，协调施工，确保工程按时完工； 3、组织图纸和技术资料的联合审查，负责编制施工过程设计变更联系单和工程施工技术指导书； 4、负责项目文件的收集、整理、编译和移交。 工作要求： 1、28-45岁，土木、市政工程专业本科学历； 2、有大型工程技术管理工作经验，有钢结构、幕墙施工经验者优先 3、有较强的责任心和较强的沟通能力； 4、较强的策划、协调、管理和表达能力； 5、有较强的专业精神和团队合作能力

招聘：技术员 薪资：7-10k 职位详情： 要求： 具有电力（或建筑）相关专业大专以上学历，两年以上电力（或建筑）行业工程技术员经验；可以写送电、变电方案、人员准入、E基建操作；可以短期进驻在施工现场（吉林省内）

济宁东外环工地需要：技术负责人，项目经理，质量员，联系电话：张经理

招市政资料员一名 市政技术员一名有需要的联系

招聘:水利项目技术总工，待遇18000到20000元，要求有过水库大坝（重力坝）总工工作经历，能吃苦耐劳，具有团队协作能力，能独立编制施工以及专项方案，能领导团队工作，具有基本的应酬交际能力。工作地点:乐山市。

1.主要负责产品的焊接工作； 2.完成领导安排的其他工作；

1，夹抱工，不包食宿，综合薪资按8500元（部分接线岗位可上浮） 2，账务员，仓管员，不包食宿，满勤情况下，综合薪资按7000（，）； 年龄45岁以内，工作地点，美菱洗衣机智能工厂内（云谷路与青鸾路交口）。装卸工按7000+小费计提模式（可住宿，不包餐）成品业务，上班时间，跟着工厂作业时间走。。 联系人，朱总

合肥市瑶海区招氩弧焊40+3一小时自融加丝，会简单试图，有不锈钢经验，包吃住长白班

涨价！太易检测公司招聘焊工！  长白班，不体检，面试通过直接上班 要求：会气保焊和氩弧焊，能够看懂焊接图纸，会拉焊或者点焊，有焊工证！  工作内容：生产安检机，色选机 工18-55岁 薪资待遇：40/h，每个月有额外绩效奖金300～500元，综合月薪10000～12000 福利：包吃包住，工作餐伙食好

工厂设备维修

招聘：焊工 薪资：8000元以上/月 有焊工证，以氩弧焊为主，

岗位名称：1.质检；2.焊工；3.打磨； 岗位要求：1.质检：有相关经验；2.焊工：有焊工证；具备全铝产品焊接经验；3.打磨：具体要求未知（因为提供的信息中只提到夏季有高温补贴）； 薪资待遇：1.质检：基础时薪18元/时，加夜补10元/天，记薪周期为一个月；2.焊工：基础时薪35元/时，加夜补和焊工证补贴，具体数额未明确；3.打磨：具体薪资形式为计件制加底薪，有高额月出勤工时奖励金和额外技能奖金（具体金额不详），加班福利包含高温补贴，以薪资条形式当月发放；注：工作时间早8点晚8点，两班倒制度，每半个月换一次班。公司提供食宿和免费宿舍。工作地点在安徽合肥。

夹抱叉车工招聘 1、夹抱叉车工 ，年平均6500-7500元／月）每天不低于240元，持叉车工证（国网可查询） 工作内容：货物入库、出库转接，叉车设备的日常维护保养 ！ 任职要求：男女不限，18-45周岁，初中及以上学历，身体健康，服从管理。有叉车证、工作经验者优先。 二、作息时间：8:00-20:00两班制，每月休息1-4天（淡旺季不同）三、福利待遇： 1、员工入职签订正式劳动合同，2、包吃：公司提供餐费补助，公司内有食堂。 3、包住：公司提供免费住宿，住宿标准8人／间，宿舍内配置独立卫生间、空调、热水器、电视机、洗衣机等，住宿环境优越，房租免费。4、节日福利、生日福利、高温福利、年终福利。 面试地址：合肥市经开区繁华大道与始信路交口海尔工业园 政策:政策:30/天*6个月 7天内. 阿贵

招聘：普工 薪资：5000元以上/月 工厂主要生产美的冰箱，设计部件组装、装配、装箱等内容。

千余平方米的综合性汽修工厂店，招聘专业的汽修机电维修技术经理，希望专业的功底，能独立维修日常高端车型，同时能够带人培训和管理现场。

年前急招短期工！人走账清，赚足过年钱！ 岗位要求超宽松 无需经验！专人带教，上手快 薪资待遇实打实 短期工200-240一天 长期工220-300一天 人走账清，离职结清工资 夜班额外享补贴，加班有加班费 吃住全免超省心 免费提供4-6人宿舍，空调、热水器、独立卫浴齐全 免费工作餐，荤素搭配，营养管够 工期超灵活 工作时间：两班倒/长白班可选 工作内容超轻松 主要负责产品组装、包装、分拣、质检等简单工序 不用干重活，工作环境干净整洁，恒温车间 随到随面，当天安排住宿 年前想赚一笔过年钱的老乡们，别犹豫！ 名额有限，招满即停！赶紧联系报名，一起开开心心过大年！