招聘韵达收货管理一名男女不限

岗位职责： 1、负责仓库物资的验收、入库、出库及盘点等日常操作； 2、确保仓储物资的安全管理，保持仓库环境整洁有序； 3、协助完成仓库相关单据的整理与归档工作； 4、配合完成库存数据的录入与统计，确保账物一致； 5、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、具备良好的仓储操作意识，熟悉仓库作业流程； 2、工作认真细致，责任心强，具有良好的团队协作精神； 3、能熟练使用办公软件，有相关系统操作经验者优先； 4、适应仓库作业环境，能接受一定强度的体力工作。

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招聘：仓库主管（工作简单+各种福利）薪资：4000.00-9000.00工作内容：1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；任职要求：熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；薪资福利：综合薪资4000-9000+节日福利+晋升空间有意者请主动投递简历或拨打电话，

招聘：金光机械招聘仓库管理主管一名薪资：面议岗位职责：1.负责仓库日常管理，确保物资出入库流程规范、账实相符；2.优化仓储布局与作业流程，提升库存周转效率；3.组织并指导仓库人员完成盘点、整理、发货等任务；4.协调物流与生产部门，保障物料供应及时准确。任职要求：1.大专及以上学历，有3年以上仓库管理相关工作经验；2.熟悉仓库管理全流程，具备较强的责任心和执行力；3.身体健康，能适应工作节奏，具备基本的沟通协调能力；4.会使用办公软件，有ERP系统操作经验者优先。公司提供稳定的工作环境与成长空间，欢迎踏实肯干、责任心强的伙伴加入。

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招聘：仓库保管员（工作餐+工作简单）薪资：3000-4000元/月工作内容：主要负责库存物资的接收、分类及上架管理任职要求：有仓库保管经验优先薪资福利：综合薪资3000-4000，工作餐+节日福利+免费培训+晋升空间

招聘：仓库管理员(工作简单＋无经验可报）薪资：2500-3500元/月岗位职责1.负责仓库物资的接收、分类、存储及发放工作，确保库存准确无误。2.定期盘点库存，核对账目，保证账物一致工作要求:有责任心上班时间：根据公司要求薪资待遇：综合薪资2500-3500+节日福利＋免费培训加晋升空间有意者请主动投递简历或者直接打电话，

仓储管理 2名 [烟花]岗位要求: 1、年龄35岁以内，专科及以上学历，踏实可靠，责任心强； 2、熟练使用办公软件，具有一定的财务管理能力； 3、熟悉仓库作业流程，了解物料管理基础知识； 4、有相关工作经验者优先考虑，薪酬面议。 ️ 微信同号 公司地址：阳谷县祥光工业园区山东昊锐岩土钻具有限公司

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1.生产任务管理 2.质量管控 3.现场5s设备管理 4.安全管理 5.人员班组管理

，35岁左右 大专以上学历，熟悉办公软件（PPT、数据分析熟练），熟悉SAP操作优先，对数据敏感，能抗压，能适应夜班，第三方物流仓库做过 底薪5000，综合工资7000+。缴纳社会保险 工作地点:上海金山第二工业

1.生鲜仓库负责货物进出库管理 2.按照订单安排仓库工人加工打包 3.品控 4.仓库盘点

抖音小红书帮发笔记 岗位职责： 1.负责抖音、小红书等新媒体平台的日常内容发布与笔记更新 2.根据品牌调性撰写简洁有吸引力的文案，配合图片或短视频完成发布 3.监控笔记数据表现，定期整理基础运营反馈（如阅读量、互动情况） 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与理解能力 2.熟悉抖音、小红书等平台基本操作，有使用经验者优先

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1、负责办公室日常办公制度的维护与管理； 2、负责接收、审核并处理客户的订单信息； 3、负责业务相关数据的统计与整理； 4、负责与财务等相关部门的沟通及工作协调

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 处理基础数据统计、报表制作及内外部沟通协调事务 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏办公环境

工作职责 1，协助完成档案管理，物品收拾等 2，公司资质维护与办理 3，日常考勤统计等人事管理工作 要求 1，有一年以上行政工作经验 2，有人力资源工作经验优先 3，为人正直，沟通表达能力佳

公司前台接待，负责日常事务处理及招聘相关工作

【岗位要求】 1. 在抖音和微信群找潜在客户，对接给销售即可，纯文字沟通。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 4. 纯线上沟通，不需要打电话，没有销售性质。 【福利待遇】 1. 无责底薪+提成+奖金，综合薪资4-6k，多劳多得。 2. 接受无经验小白，会有人带。 3. 工作氛围轻松，好耍无压力，工作简单，上手很快。

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需信息，并对相关材料进行整理上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及具体业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员踊跃加入。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资（1600-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴等），收入上不封顶，实行多劳多得机制，整体平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，对于业务表现较差者设有2700元保底薪资，入职满1年及以上员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖、司龄奖励、节假日礼品等多项福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，享受轻松氛围。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K-2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备完善的培训体系和清晰的晋升通道。

岗位职责: 1.协助上级完成日常事务，统筹公司内部各项事务性工作； 2.负责信息的传递与跟进，确保沟通顺畅高效； 3.配合团队开展项目协调及相关支持工作； 4.承担办公室日常文职任务，如文件整理、会议组织等。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.能够积极协助团队推进项目协调与支持事项； 3.拥有较强的组织规划能力与执行能力； 4.熟悉办公室文书处理流程，操作熟练。

因扩大规模，招聘B2证司机两名，驾驶6.8米载货高栏车，单驾。薪资为月工资8000-12000元加奖金，利润平分。自营车队，不卖车，无套路。要求持有资格证，服从安排。勿扰。

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工作职责 负责全渠道招聘工作的执行，包含职位发布、简历筛选、面试协调及录用跟进，确保人员按时到岗。 统筹管理员工考勤，包括打卡数据核查、异常处理及月度考勤报表编制，保障考勤制度有效落实。 承担日常行政事务，涉及办公用品采购、会议保障、固定资产清查及来访接待等具体工作。 协助开展员工入离职手续办理、档案归集整理等基础性人事操作，维护员工信息记录的准确性。 任职要求 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业者优先考虑。 1-3年行政或人事岗位工作经验，熟悉招聘流程及考勤管理系统（如钉钉、企业微信）。 具备良好的细致度与执行力，能够高效处理多项并行任务，服务意识强。 熟练掌握Office办公软件，具备良好的沟通协作能力，能及时响应团队各项需求。