一、 核心特质与技能 1、深厚的医药行业知识壁垒 a、法规是生命线：深刻理解并敬畏 GSP/GMP等法规，能将法规要求转化为具体的物流操作方案（如冷链验证、温控包装、数据扭转、追溯体系） b、懂产品：深入了解药品、医疗器械、疫苗、生物制品、血液制品、试剂等不同产品的物流特性（如常温、阴凉、冷藏、冷冻、麻醉品、****）。 c、懂渠道：熟悉医药流通渠道（商业调拨、医院直销、零售药店、电商平台）的不同物流需求。 2、卓越的物流专业能力 a、解决方案设计：能基于客户的业务量、SKU、网络布局、时效要求，设计出优化的仓储管理（WMS）、运输配送（TMS）、订单处理等一体化方案。 b、成本精算能力：能清晰拆解并报价，让客户明白费用为何产生（仓储费、操作费、配送费、物料费、管理费），而不仅仅是一个总价。 c、资源整合与协调能力：对内能协调运营、质量、财务等部门；对外能独立搭建运力资源（空运、陆运、汽运、快递、专线、干线），覆盖客户群体多元化物流需求。 3、顶尖的销售与商务能力 a、价值型销售：对话重心是 “帮您降低合规风险”、“提升供应链效率”、“减少总体运营成本（TCO）”，而非“每箱便宜5毛钱”。 b、复杂销售（Complex Sales）：应对冗长决策链（供应链总监、物流经理、质量负责人、财务总监、甚至管理者代表），并能与每个角色进行有效对话。 c、绝佳的谈判与提案能力：能撰写结构清晰、价值突出、方案详尽的投标方案书（Proposal），并在谈判中坚守价值底线。 d、强大的客情关系能力：建立长期、稳固的信任关系，力争成为客户遇到物流难题时第一个想到的人。 4、关键的软技能 a、极强的责任心与风险意识：深知“一票货出事”可能意味着客户巨大的产品质量风险和自己公司的声誉灾难。 b、出色的沟通与呈现能力：能在客户现场、政府领导面前自信、专业地呈现解决方案，并能用通俗语言解释复杂的物流和法规问题。 c、抗压能力与韧性：医药物流项目决策周期长，竞争激烈，需要极强的心理素质。 d、以客户为中心：真正关心客户的业务发展，能前瞻性地发现客户未来的潜在需求（如新业务拓展、新药上市计划带来的物流需求）。 --- 二、 经验与背景 1、行业经验：5-8年以上年以上医药物流行业销售经验，其中至少3年以上专注于医药物流或医疗器械物流领域。 2、成功案例：拥有成功开拓大型药厂、医药流通巨头、知名连锁药店或医疗器械公司客户的典型案例。 3、人脉资源：在目标客户群中拥有一定的潜在人脉网络。 教育背景：市场营销、物流管理、供应链管理、药学、生物技术等相关专业本科及以上学历为佳。 --- 三、 目标客户 1、主要客户： * 制药企业（Pharma） * 医药流通/批发企业（Distributors） * 大型连锁药店（Retail Pharmacies） * 医疗器械公司（Medical Device Companies） * 生物科技公司（Biotech） * 医院供应链科室（Hospital Supply Chain） 2、关键决策影响者 * 供应链总监/副总裁 * 物流/仓储总监 * 质量保证（QA）/合规负责人（至关重要！） * 资源采购负责人 --- 四、 核心工作目标（KPI） 1、新签合同额 & 营收指标 2、利润率保障（避免恶性价格战，销售有价值的价格） 3、新重点客户获取数量 4、现有客户份额提升（交叉销售、续约、扩增服务范围） 5、销售漏斗健康度（线索转化率、销售周期、回款账期） --- 五、岗位福利: 1、业绩突出配期权、股权 2、可升级为企业合伙人、创始人

工作内容： 1. 负责新客户的拓展，收集客户信息，挖掘潜在客户资源 2. 洞察客户实际需求，结合企业员工日常福利与节日福利场景，提供专业化的福利服务方案 3. 构建并维护客户关系，定期进行客户回访，保持有效沟通，精准把握需求变化 4. 持续跟踪客户产品使用进展，及时响应问题，保障售后服务质量 5. 具备团队管理实践经验 任职条件： 1. 大专及以上学历，熟练操作各类办公软件 2. 性格稳重，积极进取，热爱销售工作，愿意追求高收入目标；具备较强的沟通表达与商务洽谈能力（前期安排专人带教） 3. 有国有企业、事业单位销售背景者优先考虑 4. 拥有票务、礼品、企业福利相关从业经历者优先录用 5. 亲和力佳，能适应高强度工作，具备良好抗压性，可接受销售岗位成长周期 公司总部位于北京，在上海、广州、深圳、天津、重庆、成都、武汉、杭州、西安、长沙、苏州等城市设有18家分支机构，拥有超1000人的专业服务团队，组织氛围年轻活力，只要有能力即可获得广阔发展平台！ 待遇： 1、09:00-18:00，中午休息一小时； 2、周末双休、五险一金、享受国家法定节假日、产假、婚假等，正常休假，另享带薪年假； 3、底薪面议8k～15k+高额提成（每季度调薪机会）； 4、多元激励机制：梦想基金（助力实现个人心愿）； 5、完善培训与晋升体系：系统化带薪岗前培训，涵盖销售技巧、沟通策略、销售心理、职业素养及专业知识；晋升通道无上限：大客户销售代表-销售主管/经理-销售总监-分公司总经理。 候选人的加分项： 客户开发、客户拜访、客户签约、客户资料整理、互联网/科技行业经验、企业/机构(ToB)客户对接、政府/社会团体合作经验、电话销售背景、ToB领域销售经历、沟通协调能力

岗位职责: 1.运用电话销售、网络销售及社交平台推广等多种渠道，主动开发潜在客户资源。 2.与客户保持高效沟通，建立长期合作关系，深入挖掘客户需求并提供专业服务方案。 3.参与销售计划的规划与落地执行，确保完成既定业绩指标。 4.定期参加销售能力提升培训，持续优化个人及团队的销售方法与实战技巧。 任职要求： 1.拥有出色的表达与谈判能力，能与客户顺畅交流并推动合作进程。 2.具备敏锐的市场洞察力，能够分析行业趋势并做出合理判断。 3.认同团队协作价值，能在集体中积极贡献自身力量。 4.有强烈的进取心和学习意识，能迅速适应新环境并掌握新技能。

岗位职责： 1.负责营销铁军直客销售体系的建设，涵盖标准化运营及特种兵式培训管理； 2.推动集团营销战略在团队中的转化实施与落地执行； 3.保障特种兵销售流程顺畅运行，解决过程中的复杂问题并统筹整体工作进展； 4.深度挖掘高净值客户需求，策划并组织论坛、会议、沙龙等各类会销活动，对经营目标的最终实现承担直接责任。 任职资格： 1.统招本科及以上学历，条件特别优异者可放宽至大专； 2.具备高端圈层渠道开拓与服务体系搭建经验，拥有国际化视野； 3.形象气质佳，年龄区间为30-45岁； 4.在银行、基金、高尔夫、期货、健身中心、普拉提馆、留学机构、行业协会等大客户拓展及高端会所对外联络领域具备丰富资源与人脉积累； 5.拥有高净值客户资源网络，或具备出色的渠道拓展、圈层运营及商务谈判能力； 6.可接受区域内短期外出工作安排； 7.思维条理清晰，语言表达流畅，具备较强的组织协调能力； 8.有未来自主创业意向者优先，志在大健康领域长期发展，渴望突破自我；具备优秀的沟通能力，能独立服务高净值客户，具备独立对接百万级以上客户的经验与能力。

主要职责： 1. 销售管理：拆解销售目标，联合经销商共同完成整体业绩任务；制定契合电商平台特性的产品策略；协助经销商规划针对电商客户的促销方案。 2. 电商运营：主导公司在主流电商平台的店铺日常运营，涵盖商品上架、页面优化、营销活动策划与落地、用户体验改善等工作。通过分析平台流量、用户行为及销售数据，持续优化运营策略，提升店铺销售额、转化率与复购水平。积极对接平台资源，争取站内外曝光支持，扩大流量入口，推动销售目标达成。统筹平台各类营销活动的执行，确保活动高效推进并实现预期成果。及时应对运营过程中的突发问题，如库存短缺、物流延误、客户反馈等，保障店铺稳定运行与良好服务体验。联动达人商务及代播机构，构建并维系长期协作机制。 3. 经销商电商运营指导：引导经销商开展电商客户方向判断、资源整合、产品布局、价格管控等相关工作。定期组织培训，增强经销商在电商平台的运营实操能力。落实符合公司战略方向的电商运营部署。 4. 新客户开发与客户维护：拓展符合公司发展定位的电商渠道客户，评估潜在经销商的经营实力与信用资质，筛选优质合作方。签署合作协议，监督其严格执行公司各项规范与政策。定期走访客户，深化合作关系，建立持久稳定的业务纽带。协调解决客户投诉与争议事项，持续提升客户满意度。 5. 市场分析：跟踪电商平台趋势及竞争对手动态，向上级反馈市场信息，并提出可行性优化建议。 任职条件： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 具备2-3年快消品领域电商运营经验（有抖音官方旗舰店运营背景者优先），拥有丰富的电商渠道经销商管理经历； 3. 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、客户管理能力、数据分析能力和执行力； 4. 熟练掌握常用办公软件操作。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的建设、培训与管理，提升团队业务能力和绩效水平 3.深入分析市场动态与客户需求，优化产品销售策略，拓展新客户资源 4.维护重点客户关系，推动大客户合作项目落地，提升客户满意度 5.协同市场、运营等部门，推进销售流程标准化与信息化建设 任职要求： 1.大专以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具有5-10年销售工作经验，3年以上团队管理经验，有行业经验者优先 3.具备出色的沟通谈判能力、领导力及抗压能力，能适应高强度工作节奏 4.熟悉销售全流程管理，具备较强的数据分析与市场判断能力 5.有责任感和目标导向意识，能够独立制定并推进区域销售计划

岗位职责: 1. 制定销售战略规划，助力公司实现业务增长目标； 2. 统筹管理销售团队，推动团队完成既定销售任务； 3. 持续优化销售流程与策略，提升团队整体运作效率与业绩产出； 4. 与客户保持高效沟通与深度协作，保障客户满意度持续提升； 5. 参与市场调研及竞品分析，为产品优化和服务升级提供有效建议。 任职要求： 1. 具备木门行业经销商渠道管理经验，拥有成熟的经销商渠道资源； 2. 具有优秀的领导力，能有效激励团队成员达成销售指标； 3. 具备良好的沟通协调能力及团队管理能力，善于推动团队协同作业。 薪酬结构：无责底薪6000-12000（以复试后定具体薪资）+绩效+提成

岗位职责： 1、统筹销售团队的日常运作，规划并执行销售方案，助力公司业务持续增长。 2、主导重点客户的开拓与关系维护，巩固长期合作的客户伙伴关系。 3、研究市场动态，洞察客户需求，为产品发展方向及推广策略提供决策依据。 4、把控销售各环节流程，确保业绩指标顺利完成，提升团队整体作战能力。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效激发成员达成既定目标。 2、擅长人际沟通与商务洽谈，具备良好的客户关系运营经验。 3、对行业趋势有较强感知力，能灵活应对市场变动并及时调整策略。 4、具备果断的判断力和应变能力，能在高强度工作环境中稳定发挥。

工作职责: 1.制定区域年度、季度、月度、每周及每日经营目标，深入分析运营数据并推动达成关键成果； 2.推进辖区标准化执行落地，提升SOOP执行水平与客户满意度； 3.负责区域内现有门店高效运营及新店拓展布局； 4.承担区域“教练”职能，保障团队业绩达标及核心人才储备完成。 任职资格: 1.大专及以上学历，具备5年以上产康、美业连锁或母婴健康领域相同岗位经验，直接管理门店数量不少于10家； 2.具备明确的业绩证明（如低效门店改善、区域业绩持续增长、新市场成功开拓或市场份额提升等）； 3.能力要求：精通标准化运营管理体系，擅长业务拓展与区域布局，具备领导力与团队培养能力，拥有出色的沟通协调能力； 4.综合素质：作风正派、行事稳健，责任心强，具备良好沟通协调能力及抗压能力； 5.能适应川渝地区频繁出差。 我们的福利： 股份分红、年度奖金、季度奖金、月度奖金、奖车激励、内部创业机会、节日生日福利、团队旅游等。

岗位内容： 1. 策划并落实销售方案，确保公司销售任务顺利完成。 2. 统筹销售团队运作，包含目标设定、绩效管理、人员培训与成长规划。 3. 主导市场竞情信息的获取与研判，输出市场变化及趋势分析材料。 任职要求： 1. 需具备5年以上销售管理岗位工作经验。 2. 拥有良好的组织与协调能力，能够高效推动团队执行与协作。 3. 对市场具备敏锐洞察力，擅长识别潜在机会，并制定匹配的销售应对策略。

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钻工，熟练工，和不熟练的可以学的，，一级工500一天，二级工400一天，三级工300一天，四级工200一天，持证上岗，

1. 年龄在18 - 45周岁之间，身体健康，能够承受较大的体力劳动强度，具备良好的身体素质和耐力，无重大疾病史。 2. 能吃苦耐劳，工作认真负责，有强烈的责任心和敬业精神，服从工作安排，具备良好的执行力 。 4. 具备基本的沟通能力和团队协作精神，能够与同事、上级和其他部门进行有效的沟通和协作，共同完成工作任务。 5. 无违法犯罪记录，无不良行为记录，能够提供无犯罪记录证明。

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校企合作招募项目合伙人！ 与我们共同打造高校招生标杆项目，助力学子升学之路！ 本项目以高校为驻点，通过组建团队，以多元化获客方式，推动学生报读我校升学班。 无需上班打卡，在校内办公，免费提供场地，零成本启动，无需资金投入，提供完整教学，收益可达上万，一个周期月入5万 无压力，模式灵活，结算透明统一 【我们为您提供】 1. 学院官方授权与背书，以学院名义开展执行，信任度高、权威性强 2. 成熟可复制的项目运营体系，保障落地效果 3. 精准一手资源与全流程技术指导 4. 系统化的学生跟进与转化方法 【我们期待您】 执行力强：擅长协调推进，具备创新学习能力 学习力强：快速吸收、灵活运用，在实践中持续优化 抗压力强：踏实务实，能承担项目执行中的挑战 【您将获得】 完成项目即可享受高额分成。首年全力以赴，预计收入30-50万元；经验积累后，可晋升为校区招生总负责人，实现年薪200万+！ 【您的主要职责】 组建低成本电话营销团队，主动开展咨询，做好信息记录与跟进； 掌握并培训团队进行抖音/小红书/知乎等平台的内容运营与引流转化； 定期检查团队工作，协助解决实际问题； 接待来访咨询，提供专业、有针对性的解答； 指导学生完成报名手续及相关材料准备； 组织已报名学生到校参观、报到注册； 加入我们，依托学院力量，共创招生新篇章！

本岗位为合伙创业岗，非打工岗位 项目为校企合作项目，对接公办一本大学招生，有大学背书 我们提供： 1.免费办公场地以及免费的公寓住宿。 2.全程技术指导/支持和项目扶持。 3.提供精准的客源以及各类工具。 岗位职责: 1.通过已有资源联系顾客，有效宣传和推广公司教育产品。 2.维护和更新社交媒体平台，包括但不限于抖音、小红书等，以吸引和保持潜在客户的兴趣。 3.定期与客户沟通，确保良好的客户服务和高客户满意度。 4.组建并带领团队完成教育项目的销售目标和计划。 5.参与教育行业相关的市场活动和合作项目，提高项目创收。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和协调能力，能够有效地与客户进行交流。 2.对教育行业有热情，能够快速学习和掌握新知识。 3.具备良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。 4.能够自我激励，追求卓越，在压力下保持积极的工作状态。 5.有责任心，能够独立完成分配的任务和目标。

事业部总监 热爱销售，有团队销售工作经验优先。负责销售团队管理及业务统筹相关工作 薪资福利:综合6200元+业绩提成+月休5天+包吃+带薪节假日+团建+各类奖金福利 招工人数:6人 截止5月4日 工作地址:仁怀市

岗位概述： 全面负责部门OEM/ODM代工业务的市场拓展与客户管理。根据公司产能与战略，制定并实施业务发展规划，带领团队开发品牌客户（尤其是新锐品牌、国内外知名品牌），协调研发、生产、供应链等内部资源，确保项目从接单到交付的全流程顺畅，对销售目标、回款及客户留存率负责。 （一）、 核心职责 1. 战略规划与业绩达成 根据公司年度经营计划和产能情况，制定OEM/ODM业务的年度销售目标、市场拓展策略及费用预算，并拆解落地。 主导业务线的销售全过程，带领团队完成销售业绩指标，并对利润指标和回款率负责。 2. 市场开拓与客户管理 主动行销： 深入了解市场动态和竞品趋势，积极开拓新客户资源，重点挖掘国内外知名品牌、新锐品牌、跨界品牌等大型客户。 大客户攻坚： 主导重大客户的开发、商务谈判、合同签订，建立并维护与客户决策层的高层级关系，确保长期稳定的战略合作。 客情维护： 监控关键客户动态，处理客户投诉与异常，提升客户满意度和忠诚度，有效降低客户流失率。 3. 项目统筹与内部协同 全流程管控： 作为客户与工厂的桥梁，主导从需求对接、方案报价、打样确认、合同签订到生产排期、出货交付、收款的全部流程。 跨部门联动： 高效协同内部的研发、生产、质量、供应链、设计等部门，确保客户需求精准转化为产品，及时解决项目推进中的问题。 产品策划支持： 具备产品意识，能根据市场热点和客户需求，联动研发部门为客户提供有竞争力的产品开发建议或爆品提案。 4. 团队搭建与体系建设 团队管理： 组建并管理OEM业务团队（包括业务经理、跟单等），实施目标管理与绩效考核，指导团队提升业务能力。 流程优化： 制定并完善OEM业务管理制度、合同流程、报价体系及客户信用管理机制，提升业务运作效率与规范性。 （二）、 任职要求 1. 经验与资源 学历专业： 本科及以上学历，市场营销、工商管理、化工、药学等相关专业优先。 行业经验： 8年以上化妆品行业工作经验，其中5年以上OEM/ODM业务经验，3年以上同等岗位团队管理经验。 核心资源： 拥有丰富的、可验证的化妆品品牌客户资源（尤其是新锐品牌或国内外知名品牌），过往有成功开发年业绩贡献千万级以上的大客户案例。 2. 专业技能 行业认知： 精通OEM/ODM业务流程，熟悉化妆品生产流程、配方基础、质量标准及合规要求，能专业地对接客户需求。 商务能力： 具备出色的商务谈判技巧、合同撰写能力及项目统筹能力，能够把控业务风险。 市场洞察： 对美妆市场趋势、热点品类、竞品动态有敏锐的触觉，并能据此提出业务策略调整建议。 3. 综合素养 结果导向： 具备极强的自驱力和抗压能力，以业绩和目标为核心。 沟通协调： 优秀的跨部门沟通能力，能有效推动内部团队协同作战。 服务意识： 深刻理解To B业务的本质，具备良好的客户服务意识和共赢思维。 （三）、 加分项 有知名OEM/ODM企业同岗位经验。 具备跨境出海业务资源或外贸团队管理经验。 熟悉OBM模式，能协助客户进行从0到1的品牌孵化。 具备产品开发或市场策划背景，能输出完整的品牌提案。

我们公司成立于2016年，经过十年的稳健经营，公司规模不断扩大，目前计划在北京成立两家分公司，急需招聘营销人才。岗位职责是： 营销总监： 1. 建设管理营销团队 2. 制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2. 统筹管理销售经理团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升整体战斗力 3.深度参与市场分析与客户洞察，推动重点行业/区域业务拓展与客户深耕 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位经验，有从0到1搭建团队或开拓新市场的成功案例 2.熟悉B2B销售逻辑，具备较强的商业敏感度与战略思维能力 3. 优秀的沟通协调、团队领导及抗压能力，能适应高频次跨区域协作 4.学历不限，具备行业相关背景（如IT、制造、快消、建材等）者优先 5.诚信务实，结果导向，认同长期价值与客户第一理念

集团旗下社区连锁店，主营中粮米面粮油营养品滋补品及甘南藏区牦牛奶粉，现沙坪坝总店及江北区渝北区南岸区巴南区九龙坡渝中区各分店需诚聘店长或团队主管运营主管等精英加入！ 工作内容： 1.带领团队一起到附近友好小区，开展公益活动，发放爱心物资，为公司团购活动及销售推广活动进行线下引流。 2.带领团队一起通过电话、微信等方式，邀请顾客到店参与团购活动，做好客情维护。 3.筹备和执行线下产品宣讲会，负责邀约、组织、签到、物料准备、现场配合等工作。 4.做好客户信息的登记、整理与归档。 5、主动联系沟通周边小区物业管理，对接执行公益爱心物资发放事宜。 任职要求： 1、性格开朗，有亲和力，善于沟通。 2、有责任心，有良好的服务意识。 3、对协助团队销售活动不排斥，有赚钱的欲望！ 4、学历不限，经验不限，只要你有热情、肯学习！ 工作地点：重庆主城（渝北区江北区南岸区九龙坡区沙坪坝区巴南区渝中区，需先到沙坪坝总店工作学习一个月 底薪+五险+提成，月入1-3万以上不封顶！

【欧菲斯】 连续五年荣膺中国服务业500强，连续八年荣膺重庆百强企业。 1993年启航，欧菲斯从一艘行业轻舟，成长为引领中国政企采购数字化浪潮的旗舰级平台。不只是供应商，更是生态构建者。一个以 “办公物资+MRO+员工福利” 为三轮驱动的数字化采购新生态。我们链接全国4000多个服务网点，管理近160万SKU的庞大商品宇宙，为各级政府、军队及企事业单位提供前所未有的采购体验。 “天生骄傲，怎甘平凡”的你加入我们，获得的不仅是一份工作，而是一个参与定义行业未来、在百亿级实战平台上塑造自己职业生涯的珍贵机会。 【岗位介绍】-可转正、可转正、可转正 1. 运营类：负责全国性央客户的整体运营与统筹管理，推动业务目标实现。 2. 采销类：对接并维护全国范围供应商资源，优化供应体系结构，增强业务竞争力。 3. 市场/业务类：开发并维系全国性央客户关系，拓展及管理服务商网络。 【目标对象】 1. 对象：2026届全日制985/211本科及以上学历或重点院校硕士研究生。 2. 专业：不限；市场营销、管理学、经济学、新闻传播等相关专业优先考虑。 【能力素质】 具备良好的沟通表达能力、数据分析能力以及创意策划能力等综合素质。 【薪酬福利】 1. 薪酬：实习期：4K~6K；转正后：6K~10K（优秀者可面议）； 2. 福利：五险一金，带薪年假，晋升机会，餐费补贴，住宿补贴（外地学生），学历补贴及利好政策等。 【招聘安排】 10月起（网申）-11月中旬（面试）-11月下旬/12月（入职） 公司信息可关注公众号“欧菲斯集团”

1. 准确把握市场趋势与行业发展方向； 2. 设定销售目标，规划销售策略，统筹团队管理工作； 3. 拓展新客户资源，并持续维护客户合作关系； 4. 精通公司产品的功能特性与核心优势； 5. 推进各项销售流程：包括报价、商务洽谈、合同签订等环节，推动项目落地，跟进回款事宜。 岗位要求： 1. 热衷市场营销工作，具备挑战高收入的进取心； 2. 擅长开拓新客户群体，同时维系稳定的客户关系； 3. 具备3年以上制造业或软件领域销售从业经历； 4. 熟悉制造行业运行现状，具备与客户高层沟通经验者优先考虑； 5. 综合能力突出者，薪酬待遇可另行协商。

岗位要求： 1、负责焊接车间的加工制作、涂装车间的喷涂作业，以及总装装配含电气布线等环节的过程质量检验，及时形成过程检验记录及相关报表。 2、负责整车AUDIT评审工作，掌握整车评分标准，包括缺陷等级划分与扣分规则，熟悉五大评价维度（技术性、视觉感受、密封性、异响、功能性能）及动静态结合的评审方法。 3、负责从零部件入库至成品合格入库全过程的质量监控，收集并整理用户反馈的质量问题，进行归类分析，推动问题整改，并组织召开争议性质量问题的评审会议。 4、协助推进公司质量管理体系和相关制度的优化完善，积极配合内外部审核工作。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，材料成型、焊接技术、车辆工程、机械类等相关专业； 2、了解冲压或焊接工艺流程，具备2年以上汽车行业质量管理或相关岗位工作经验； 3、熟练使用5WHY等质量分析方法，掌握IATF16949质量管理体系及五大核心工具； 4、具备较强的沟通协调能力，能够有效推进跨部门协作。

TCL光伏公司大量招聘重庆市江津区、长寿区、渝北区、巴南区、永川区、璧山区、垫江县等区县的户用光伏业务负责人、业务经理、业务员，兼职全职均可，高提成、高奖金，只要肯拼搏，月入一两万轻而易举！收入上不封顶！工作地点即上述各区县！ 光伏产业是国家大力扶持的战略性新兴产业，发展迅猛，个人成长空间广阔！每签一单，提成普遍在两三千元以上，优质项目可达五六千元！机遇难得，不容错过！TCL光伏为行业领军品牌，实力雄厚，在“531”政策调整后仍坚定布局重庆市场，持续深耕本地化运营！ 有意者可直接电话联系我，手机与微信同号。 1.工作内容： 负责在重庆市江津区、长寿区、渝北区、巴南区、永川区、璧山区、垫江县等区县所辖乡镇农村区域，对接农户房主，洽谈并签订屋顶租赁协议，用于建设TCL光伏发电站，同时维护客户关系。日常工作重点是与各街镇政府、村委会干部及村民沟通协作，或在场镇、村委组织开展TCL光伏项目的宣传推广、客户开发及合同签署。 具备上述区域基层政府、村级组织或农村渠道资源者优先考虑；熟悉国家电网各供电所人脉者亦优先录用。无资源者，公司提供支持，由业务经理协助建立并维护相关关系网络。 若拥有工商业企业厂房屋顶资源，也可合作推进工商业分布式光伏项目，此类项目规模更大，收益更高，欢迎随时对接合作。 2.公司运营模式： 经国家发改委及国家电网正式批准，TCL光伏公司开展农户屋顶租赁业务，安装太阳能发电系统，。全程无需农户出资，不涉及抵押、担保或贷款，无任何隐性条款。农户不仅每年获得稳定租金，首年还可领取额外现金补贴。TCL承诺25年内确保屋顶防水安全，出现问题由公司全权维修，农户零投入、零风险、零操心，真正实现互利共赢，市场接受度高，签约顺畅。 3.公司与个人发展前景： 川渝地区户用光伏尚处起步阶段，发展潜力巨大。光伏作为国家重点支持产业，政策红利持续释放，已成为近十年最具价值的投资方向之一。我公司资本实力雄厚，团队年轻高效，执行力强，工作氛围开放积极，行业上升通道宽广，员工成长机会丰富。 公司在各区域均设有技术主管、业务主管、项目总负责人、二级代理及项目合伙人等管理岗位空缺，晋升路径多元，完全以能力定发展，能者上位，凭实绩说话！选择决定方向，方向重于努力！诚邀您加入我们，共拓蓝海市场！

岗位职责： 1、负责所辖区域房产中介门店的家装业务培训及协作推进。 2、组织区域内的会议培训，定期开展实地楼盘调研活动。 3、与经纪人深入交流，协同维护客户关系并持续跟进服务进程。 4、本次招聘覆盖主城九区。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历 2、具备较强的学习能力与沟通能力，善于人际互动 3、有房产经纪相关从业经历者优先录用 4、每周可灵活安排一天调休 根据居住地就近分配工作区域！！！

主要职责： 1. 负责特殊渠道经销商的管理，开展客户拜访与关系维护，推进新客户开发，实施销售计划及商机跟踪等管理工作。 2. 统筹并管理所辖区域内的特殊渠道To B业务运营。 3. 熟悉各类行业体系（如中石化、中石油、银行保险系统、医院学校系统等）的运作模式、客户结构及业务发展规划。 任职条件： 1. 工作经验：具备2年以上B2B大客户销售经历，有面向大中型企业或政府单位开展福利团购、营销物资整体解决方案销售的实际经验。 2. 专业技能：具备市场洞察力，熟练掌握市场营销中大客户的开发、谈判、维护与管理技巧，熟悉常用数据分析工具及办公软件操作。 3. 能力素质：拥有出色的沟通表达能力、组织协调能力以及较强的心理抗压能力。 4. 能适应长期出差，具备良好的人际交流能力； 5. 具备积极的学习态度和成长意识。

**职位名称：政企销售（重庆区域）** **职位详情：** 1.开拓并维护重庆地区城管、城投等政企类客户，构建稳定可持续的合作关系。 2.精准把握客户需求，依托公司产品与解决方案，设计定制化销售方案，推进项目实施落地。 3.主导投标流程及商务谈判，整合内外部资源，保障项目高效执行并实现签约目标。 4.开展智慧城市、城市服务等领域市场调研与需求洞察，制定切实可行的区域拓展策略。 5.保持与客户的高频沟通，同步项目进展，快速响应问题，持续提升客户体验与满意度。 6.联动多部门协作，推动项目顺利执行，确保交付周期与成果符合预期标准。 7.跟踪行业趋势与政策动向，动态优化销售策略，增强公司在本地市场的竞争优势。 **任职要求：** **必备条件：** 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、公共管理等相关专业优先考虑。 2.年龄*****，具有3年以上政企客户销售或项目运营经验，拥有政府、城管、城投等资源背景者优先。 3.具备出色的沟通协调能力、谈判水平及资源整合能力，能独立完成项目对接与合同签署。 4.工作态度积极，抗压性强，可在复杂环境中保持高效工作状态。 5.目标导向明确，责任感强，能够接受出差及快节奏工作任务。

帮工 工作时间为下午2点至凌晨12点 薪资福利:工资面谈 招工人数:2人

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