岗位职责： 1.负责公司日常文件的整理、归档及保管，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助完成各类办公文书的撰写与数据录入工作，保证信息及时更新和准确传递 3.接待来访客户并做好登记，协助处理前台电话接听及内部沟通协调事务 4.配合各部门完成日常行政支持工作，包括会议安排、物资管理等基础性事务 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.具备较强的服务意识和保密意识，能适应快节奏的办公环境

岗位职责: 1.负责公司日常文职事务，确保各类信息记录准确、及时。 2.对重要资料进行分类整理与归档，维护文件系统的条理性和可追溯性。 3.协助同事完成数据录入、报表编制等办公相关支持工作。 4.参与业务拓展辅助工作，同时负责办公室茶水区域的日常清洁与维护。 任职要求： 1.工作态度积极，能主动落实公司交办的各项任务。 2.熟悉常用办公软件的操作与应用。 3.具备良好的沟通能力及协作精神，能够与团队顺畅配合。 4.做事细心严谨，具备高效处理文书类工作的能力。

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岗位职责: 1.负责公司日常文职事务，确保各类信息传递准确无误。 2.对重要资料进行分类整理与归档，维护文件系统的条理性和可查性。 3.协助同事完成数据录入、报表编制及其他办公室基础工作。 4.参与业务拓展支持工作，同时负责办公室茶水区域的日常清洁与维护。 任职要求： 1.工作积极主动，能按时保质完成公司交办的各项任务。 2.熟悉常用办公软件的操作与应用。 3.具备良好的沟通能力及团队协作精神，能够与同事顺畅配合。 4.做事细心严谨，具备较强的文字处理能力和工作效率。

短期急招.办公室文员（昭阳区就近） 岗位名称：短期文员兼职 工作地点：昭阳区昭通大道与腾飞路发达广场 工作内容： 1.协助整理办公文件、录入基础数据（Excel表格），无需复杂操作； 2.接听日常咨询电话、登记来访信息，简单接待工作 任职要求： 1.18-35岁，学历不限，经验不限 2.细心负责，做事有条理，能按时完成分配任务； 3，每天工作6小时（9:00-17:00，午休1小时）。 薪资待遇： 4.18元/小时，周结（每周五结算上周薪资），无拖欠； 5.提供午餐、饮用水，环境舒适； .完工后可开具实习工作证明（如需）。 联系方式（微信同号，备注“文员兼职+姓名”） 报名截止：2027年1月22日，招满即止 工作时间:面议

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岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作和信息统计工作 3.配合完成会议安排、通知传达及其他内部协调事宜 任职要求： 1.学历不限 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队意识 3.有相关工作经验者优先，能尽快到岗

岗位职责:协助现场团队完成人员、设备及材料的登记管理工作 任职要求:具备积极的工作态度

岗位职责: 1.负责生产车间各类数据的汇总与归档工作 2.配合车间负责人落实生产计划的制定与推进 3.定期输出关于生产效率及产品质量的数据分析材料 任职要求: 1.具备扎实的数据分析与信息处理技能 2.熟练操作常用办公软件，完成数据统计与文档编制 3.拥有良好的沟通协作能力，能与车间人员高效配合

招聘办公室文员，大学专科及以上学历，会excel、word等办公软件，主要负责人员招聘、采买、办公室日常工作，有类似工作经验，

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服从公司安排与管理，责任心强，能吃苦耐劳

能接受夜班及节假日工作安排，抗压能力强。 薪资福利:试用期：3000 - 4000元/月；转正后：综合收入3500 - 6000元/月；福利：，享受员工专属福利。薪资构成：底薪 + 提成 + 绩效工资 + 各类奖金 + 各类补助 + 餐补 + 年终奖金 招聘流程：1. 报名时间：2026年1月15日 - 1月29日；2. 报名方式：通过电话或邮件报名，需将《应聘人员登记表》发送至指定邮箱；3. 资格初审：根据报名资料进行资格审核，初审通过者将统一通知进入面试环节；4. 面试安排：提交简历后10个工作日内组织面试，具体时间以电话通知为准；5. 考察与聘用：。邮箱： 工作地址:鲁甸县四馆一中心文化馆一层

岗位职责: 1.统筹公司招聘体系的搭建与落地，主导招聘方案的设计与推进实施。 2.负责员工入离职相关事务的组织与执行，保障流程规范、高效运转。 3.参与人力资源管理制度的完善与优化，助力提升整体运营效率。 4.策划并落实企业内部会议及活动安排，确保议程有序开展及结果落地。 5.配合开展员工关系维护，协调解决日常人事相关事宜。 任职要求： 1.拥有良好的人际沟通技巧和团队合作意识，善于协调各类关系。 2.熟悉常用办公工具的操作，如Word、Excel、PowerPoint等软件应用。 3.具备较强的统筹规划能力，能合理安排工作优先级并推动执行。 4.了解人力资源及行政管理工作流程，具备一定的实践经验。 5.能独立应对工作中出现的问题，具备较强的责任心和职业操守。

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