物流公司业务拓展，以下岗位：1、运营（调度）主管2名—专科以上文凭薪资7000-9000，优秀者面谈，退休军。2、运营专员5名，高中以上学历薪资待遇面谈，不低于同行业水平。3、仓储主管、库管、叉车司机、理货员学历:高中\初中薪资待遇:9000-15000，五险一金，退伍军人优秀。4、财务主管要求：大专以上学历，财务专业有会计证，懂审计学，薪资9000-10000，有团队协作精神。注:以上岗位薪资含，岗资+餐补+绩效+提成（14薪），零食，生日会等员工福利，个别岗位公司提供住宿，生活娱乐设施。电话

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招聘：招聘装卸工/库管(邯郸-馆陶县) 吃苦耐劳，有眼力，能早起，干活踏实，三天打鱼两天晒网者勿扰！

招聘：仓库副主管薪资：6000-8000元/月负责协助仓库主管做好管理工作，具有人员的管理能力，熟悉标准件、紧固件仓库工作流程，具有至少3年的仓库管理工作经验。

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物流公司业务拓展，以下岗位：1、运营（调度）主管2名—专科以上文凭薪资7000-9000，优秀者面谈，退休军。2、运营专员5名，高中以上学历薪资待遇面谈，不低于同行业水平。3、仓储主管、库管、叉车司机、理货员学历:高中\初中薪资待遇:9000-15000，五险一金，退伍军人优秀。4、财务主管要求：大专以上学历，财务专业有会计证，懂审计学，薪资9000-10000，有团队协作精神。

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岗位职责：1.负责安装施工材料的收货.验货.保管.入库及出库等材料管理工作。2.负责安装施工材料材料出入库，做到账目清楚，帐帐相符；3.定期进行材料的库存盘点,并根据实际盘点情况作出盈亏分析；4.负责对现场材料及库房进行管理,做到库房整齐堆码,标识明显,并做好防盗.防雨和防火工作；5.负责每月材料管理单据填报、统计；6.负责向财务部提交月度进销存报表.材料出入库单(需有相关人员签字确认)和材料盘点表；7.负责班组领用材料的分配，对可能出现的超领向施工管理人员进行预警。岗位要求：1.中专及以上学历；2.具有2至5年的仓库管理工作经验，具备了解五金类产品、电器元器件、吊装工具、焊机工具及材料、安装工具等；3.熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能，熟练使用办公软件，如Word/Excel，经培训，能熟料操作本公司的出入库管理系统；4.工作认真负责，耐心细致，责任心强，具有良好的团队合作精神。在处理物资时，原则性强，抗压能力强，具有良好的职业操守和素养；5.具备基本的财务统计知识，根据工作需要，能接受夜班。

仓库管理员，打包，发货，盘点，入库等一些列零碎工作，合理安排员工

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客服18 - 40岁薪资福利:无责底薪3000+时间自由工作地址:放射路十处加油站旁边

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叉车仓管员20岁以上，有仓库经验优先。仓库物品进货出货工作薪资福利:高达21元/小时，第一个月19元/小时，第二个月20元/小时，第三个月21元/小时上班时间:8:30-21:30，工期:一个月以上

工作职责：1、根据公司年度经营计划及目标，制定部门计划、目标并分解传达，组织人员、协调资源完成计划目标；2、通过流程和方法的创新，制定库存规则，加快成品、原料存货周转，降低呆滞，实现全价值流的精益运营；3、制定并优化仓储物流管理制度及作业流程，并监督确保有效实施；4、负责部门安全生产、安全培训教育工作，监督部门安全防护、劳保品领用、规范佩戴执行；5、负责部门安全隐患排查、整改工作、消防、危化品管理；6、负责部门现场规划、现场“5S”推行、落实；7、负责部门各项费用预算，监督控制预算费用合理支出，对各项费用、成本进行分析，管控，达成预算目标，负责各项费用的降本计划及组织实施。任职资格：1、专科及以上学历；2、1年以上仓储物流管理岗位相关工作；3、经验基本技能：①熟悉仓储物流业务流程；②熟练运用办公软件、SAP系统；③熟悉相关仓储、质量管理体系；4、能力素质（参照能力素质词典）：良好的领导力和沟通能力；良好的项目管理和目标计划管理能力；有较好的人际影响力和创新能力。

招聘：仓储管理员薪资：4000-4500元/月岗位职责：1岗位要求：工作认真负责、吃苦耐劳、有上进心

库管员45岁以下，会开车薪资福利:月薪4000-5000元招工人数:若干

招聘：仓库主管薪资：9000-10000元‌仓库整体管理‌：仓库主管负责仓库的整体工作事务及日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作，确保仓库运作顺畅。‌制度建设和执行‌：制定和修订仓库管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准，建立规范、完整的物流仓储操作报表，并及时反馈仓储操作情况。‌仓库规划和布局‌：合理规划仓库的区域和货物的储存方式，确保仓库的空间得到有效利用，制定仓库工作计划，分析、总结部门工作状况与下一步工作思路。‌库存管理‌：负责库存的出入库管理、货位管理、盘点与现场管理，确保库存数据的准确性和实时性。‌人员管理和培训‌：分配仓库员工的工作，监督日常工作，指导仓库人员的业务知识培训和考核，不断提高工作效率和工作质量。‌安全管理‌：负责仓库的货物和人员安全，进行安全评估，确保仓储物资免受损失，监督仓库的安全设施维护，指导仓库人员的安全行为。‌成本控制‌：监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划，控制库存成本，提高仓库使用率，降低物流仓储成本。‌数据管理和报表‌：负责库存数据的整理和分析，出具盘存及分析报告，确保库存数据的正确性，及时反映仓库的库存状况。‌其他职责‌：包括组织仓库日常盘点、处理不良物料及呆滞物料、完成上级交办的工作任务等。

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