【岗位职责】 1、统筹并协同各部门开展招聘工作，保障人才供给与岗位需求的匹配。 2、拟定企业培训方案，推动员工参与培训项目，并对培训成果进行跟踪与评估。 3、搭建并维护人事档案体系，办理员工劳动合同、社保公积金等相关事务。 4、负责绩效考核制度的落地执行，组织考核流程并跟进结果应用。 5、处理员工入职、转正、调动、离职等人事手续的全流程管理； 6、统计与审核员工请假、加班等考勤数据，实施日常考勤监管。 【任职要求】 1．大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先； 2．具有一年以上人力资源相关工作经验，了解招聘、培训、绩效及薪酬模块运作； 3．具备良好的沟通协调能力、组织能力及问题解决能力； 4．责任心强，具有团队协作意识； 5．熟练使用Office办公软件，掌握人力资源管理系统者更佳； 6．具备良好职业形象与职业操守，能代表公司对外开展交流。 【薪酬福利】 1、4000元~5000元/月； 2、基本社会福利齐全； 3、企业食堂、公寓住宿； 4、节假日福利、生日福利、带薪旅游、丰厚年终奖。

岗位职责： 1.负责公司日常人事与行政工作，涵盖人员招聘、新员工培训及员工关系维护等内容； 2.协助完善人事行政管理制度与流程，保障人力资源工作的有序开展； 3.维护员工档案资料，办理员工入职与离职手续，确保信息完整准确； 4.承担办公用品的采购、调配及管理，并完成上级安排的其他行政支持工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队意识，能妥善处理各项人事行政事务； 2.工作认真负责，注重细节，具备高效执行任务的能力； 3.拥有较强的组织能力和应变能力，能适应快节奏的工作氛围； 4.有相关人事行政岗位工作经验者优先，熟练操作常用办公软件。

1、招聘财务、人资、销售管理、体系/企管、安环、生产管理、品质管理、机电、窑炉技术、陶瓷技术、无机类、总经理助理等方向储备干部； 2、面向全日制2024年、2025年、2026年毕业，本科及以上学历人员； 3、具备良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力和学习能力； 4、工作认真负责，能高效执行并完成各项任务； 5、对电瓷行业有浓厚兴趣，愿在本领域长期深耕与发展。

岗位职责:帮公司招入大量人力资源，善于沟通，活泼开朗性优先，

岗位描述和任职要求： 1，负责公司员工招聘：人才简历筛选，预约面试洽谈，用工合同签订等相关工作 2，高中以上学历，，40岁以下，有1年以上行政人事相关工作经验

协助招聘主管参加校园双选会进行招聘，根据招聘人数有额外现金奖励， 要求：本科及以上学历，条件优秀者可放开条件，有较强的沟通能力和理解能力 半天工资150至200元

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，保障筛选、面试及评估各环节顺利推进。 2.制定并持续优化招聘方案，提升招聘工作的效率与质量水平。 3.建立高效透明的沟通机制，确保招聘过程的专业规范与公平公正。 4.与团队成员协同配合，共同完成既定招聘任务目标。 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力和协作意识，善于与候选人及团队建立有效互动。 2.具备较强的组织能力，可独立推动并管理全流程招聘事务。 3.熟悉人才市场动态，能灵活使用各类招聘渠道和社交工具开展寻才工作。 4.具备扎实的判断与决策能力，能够客观评估候选人的综合素质与发展潜能。

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，保障筛选、面试及评估各环节顺利推进。 2.制定并持续优化招聘方案，提升招聘工作的效率与质量。 3.建立高效透明的沟通机制，确保招聘过程的专业性与公平性。 4.与团队成员协同配合，共同完成既定招聘任务。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力与协作意识，善于与团队及候选人保持顺畅互动。 2.具备较强的组织能力，可独立推动招聘全流程运作。 3.熟悉人才市场动态，能够灵活使用多种招聘渠道及社交工具开展工作。 4.具备敏锐的判断力和决策水平，能客观评估候选人的综合素质与发展潜力。

新媒体老师 岗位内容： 1.按照公司的新媒体运营战略，负责品牌社交媒体账号的日常管理和内容撰写； 2.根据公司营销计划，策划并执行各种类别的线上活动和推广； 3.追踪分析数据，不断优化社交媒体运营结果； 4.与其他部门合作，按需求完成其他任务。 5.会讲课，可以出差，有C1。形象佳 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、新闻传媒或相关专业优先考虑； 2.具有3年以上新媒体运营相关经验，有成功案例者优先考虑； 3.熟悉社交媒体平台操作规则，具有优秀的文案撰写和编辑能力； 4.善于沟通、团队合作，工作细致认真，诚实可靠。

岗位职责： 1.根据学校教学计划开展登高类理论与实践课程的教学工作； 2.负责教学过程中学员日常事务的管理与协调； 结合学员实际状况，进行教学方案的制定、实施、评估与优化。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备3-5年相关领域工作经验；持有应急管理厅颁发的特种作业操作证； 2.掌握高处作业的基础理论知识，具备较强的实操能力； 3.具备良好的语言表达能力，擅长教学内容的总结与课程开发； 4.具有较强的服务意识和团队协作能力。 可兼职，兼职日薪600-800元

本车队招聘A2爆炸品，危险品驾驶员，双驾，夫妻驾，车型：16米厢式，江西萍乡上车，联系人：吴总

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本公司长赣高铁浏阳至莲花标段项目部，成立电动挂车运输公司第一批20辆每一辆配两个司机24小时运营，分两班，工程期为5年，有意向者与我联系本人电话李生

零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 薪资待遇： 1、长期正式工：8000元/月，每月十号准时发工资. 遇节假日提前发放；享受五险一金2、小时工：30元小时，（无任何套路）小时工：30元小时，（无任何套路小时工：30元小时，（无任何套路） 3、新政策，新待遇，新订单加班多。招聘岗位： 1、其他岗位包装工，质检员，物料员，仓管员， QC,包装和组装之类招聘要求和工作时间： 1、年龄16-48周岁，男女不限，经验不限。 2、身体健康，吃苦耐劳，配合加班。 3、学历不限。 4、携带二代身份证有效原件，有磁。免费提供吃住（加班费按照标准计周一到周五1.5倍，周六日2倍、国假3倍) 四、福利待遇： 1、住宿：宿舍；配备空调、电视、洗衣机、无线网、 24小时热水供应 2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包生奶等，供员工自助选择： 3、保险：公司缴纳五险一金 公司人性化管理。（可预支工资） 优势一：住宿免费，外宿补贴800/月； 优势二：吃住在厂，不坐厂车； 优势三：，不耽误挣钱； 优势四：，做满月。 零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!工作地点在苏州

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资解说，安排候选人入职 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、会打字会聊天，性格开朗， 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 3、不提供住宿需要自己解决

1、负责中心的人力资源日常管理工作，包括招聘、员工入职、离职手续办理等; 2、组织实施员工培训计划，提升员工专业技能和服务水平; 3、处理员工关系，协调解决员工问题，维护良好的工作氛围; 4、协助制定和优化人力资源相关政策和流程，提高工作效率。 任职要求: 1、具备良好的人际沟通能力，能够有效处理员工关系; 2熟悉人力资源管理各项实务操作，了解国家劳动法律法规; 3、具有较强的组织协调能力和团队合作精神;4、熟练使用办公软件，有相关行业工作经验者

公司扩展需求 招聘专员20名，男女不限18-38岁，运营剪辑10名18-35岁男女不限，性格开朗口齿伶俐，有上进心，沟通能力在线有耐心的 做过客服或者销售优先 薪资：底薪提成，福利齐全综合薪资：3000-10000上不封顶 上班时间：早9.00-晚6.00，上六休一。 日常工作：对接求职者+企业需求，简单好上手带薪培训 ​工作氛围好不会可学有人带有晋升空间 ​地址德清武康

吃苦耐劳有责任心有担当

可接受出差跨省参加招聘会！！！ 岗位职责： 1.组织并执行公司人才招聘计划，保障招聘流程高效且质量达标； 2.拓展并维护多元招聘渠道，拓宽人才获取途径，涵盖社交媒体、职业平台及人才库等； 3.制定并落实招聘方案，吸引并甄选契合公司发展战略的优秀人才； 4.主导及参与面试环节，科学评估候选人综合素质，确保选拔过程公平高效； 5.与候选人保持良好互动，介绍职业成长路径及相关培训资源。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能妥善应对招聘中的各类问题； 2.熟悉主流招聘工具与方法，具备独立推进招聘工作的能力； 3.拥有良好的组织与协调能力，能有序推动招聘各环节顺利进行； 4.对人才市场动态有敏锐洞察，掌握招聘发展趋势； 5.具备较强的分析判断与决策能力，能精准识别人才潜力。

岗位职责: 1.负责员工关系流程的维护与持续优化，提升员工满意度及组织运作效率。 2.跟踪并分析员工关系相关数据，如员工参与度、工作满意度及人员流动情况。 3.协同团队推进员工关系项目的落地执行，确保策略实施的有效性。 4.参与员工关系相关的实践探索，助力企业文化的培育与发展。 5.建立并维护与团队成员、管理层及外部合作方的良好沟通机制。 任职要求： 1.心理学专业背景 2.具备良好的团队协作意识，能够带动团队成员发挥潜能。 3.熟悉员工关系管理的核心理念，能熟练运用相关方法与工具。 4.具备独立判断和处理员工关系事务的能力。 5.拥有较强的沟通表达与协调能力，可在组织各层级间顺畅交流。 6.关注员工关系领域的前沿动态，具备持续学习与自我提升的意愿。

招聘游戏专员5名 职务要求：身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳（男女不限）年龄18-25岁 工作待遇：（150元一180元）一天+公司福利,（包中晚餐）试用期三天，试用期期间50元一天。 工作时间：九点半到八点半 工作地点:湘东新街彭勇家具城楼上 联系方式：（）

大学见习生 招工人数:2名

领班 ，年龄40岁以下，高中及以上学历。半天班（每天上班7小时），早班8:30 - 15:30，晚班15:00 - 22:00，月休两天 薪资福利:年综合收入4 - 6万 招工人数:1名

1、具备3年以上行政人事综合管理经验，有制度体系建设经验者优先。 2、掌握劳动法律法规及行政事务操作流程，具备较强的风险防控意识。 3、思维条理清楚，工作细致认真，拥有良好的沟通协调能力、计划推进能力及成本管控观念。 4、具备较强的执行能力。 5、全面统筹公司行政后勤事务及人力资源全周期管理工作，确保公司运营高效有序、团队稳定发展。 岗位职责： 1、行政管理：①统一负责办公环境管理、办公设备采购与维护、办公用品调配，保障日常办公物资供应充足。②统筹安排公司会议与活动执行，协调差旅事宜，管理固定资产及文档档案。③拟定并落实各项行政管理制度，优化流程，降低行政支出。 2、人力资源管理：①主导招聘全流程工作（包括需求确认、简历筛选、面试安排、录用通知），确保人员及时补充到位。②负责劳动合同签署、社保公积金办理，管理员工入离职及异动手续。③组织实施员工培训与发展项目、绩效评估工作，建立畅通的员工沟通机制，妥善处理劳资争议，促进和谐劳动关系。 3、其他：配合总经理开展跨部门协作事项，落实领导交办的其他工作任务

放射技师 报考人员应当具备的条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守《中华人民共和国宪法》和法律；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；5.具备招录岗位所需的专业知识或技能；6.具备招录岗位要求的其他资格条件。岗位具体要求：大专及以上学历，30周岁以下，具有放射技师资格证；具备DSA技师上岗证优先。不得报考或取消聘用资格的情形：1.因犯罪受过刑事处罚的人员；2.被开除中国党籍或被开除公职的人员；3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员；4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；5.受处分期间或者未满影响期限的人员；6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员；7.其他不宜报考的情形。 薪资福利:工资：具体面议，五险一金高标准购买；福利：除享受节假日、年薪假、过节福利外，享受医院免费自助餐、免费体检等待遇。 招工人数:1 报名时间：自公告发布之日起至2025年12月29日截止。报名方式：需携带个人简历、身份证、毕业证、专业技术资格证原件至现场报名，另还需提交1套复印件。邮箱： ； 工作地址:萍乡赣西肿瘤医院综合管理部（医院停车场出口左侧白色民房三楼）

岗位职责: 1.办理员工入职、转正、调岗及离职等相关手续。 2.解答员工日常疑问，协调处理员工投诉与劳动争议，保障用工操作符合规范。 3.维护员工人事档案，负责劳动合同管理及个人信息的及时更新。 4.策划并执行员工活动，助力企业文化传播，提升员工归属感与满意度。 5.配合制定与优化员工关系相关制度和工作流程。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对员工咨询与反馈。 2.工作认真负责，恪守职业操守，具备较强的保密意识。 3.拥有良好的协作意识，能够与团队保持高效互动。 4.熟悉员工关系运作机制，善于提出合理化改进意见。 5.具备独立分析和解决问题的能力，判断力强，决策稳重。

岗位职责: 1.配合业务团队开展人力规划工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等模块； 2.参与公司人力资源制度的制定与优化，确保人力资源运作与企业战略发展方向协同； 3.跟踪并评估各项人力资源工作的实施成效，提出可行性优化建议； 4.负责员工关系维护，协调处理劳动纠纷及相关问题； 5.协助团队推进各类人力资源项目的落地执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队合作意识； 2.能够独立开展问题分析并提出有效解决方案； 3.熟悉人力资源管理体系，可熟练运用相关工具与方法； 4.具备较强的统筹与组织能力，能同时推进多个项目任务； 5.保持学习热情，持续提升专业素养与综合能力。

江西国科精智电气有限公司 诚聘： 1、人事经理（1名） 薪资待遇：综合薪资6000-8000元； 要求：年龄40岁以下，大专以上学历，有电瓷人事工作经验优先。 电话: 公司地址:江西省萍乡市芦溪县电瓷产业综合聚集基地