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人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理五险一金及其他福利管理薪资核算企业文化建设招聘与配置
【岗位职责】 1、统筹并协同各部门开展招聘工作,保障人才供给与岗位需求的匹配。 2、拟定企业培训方案,推动员工参与培训项目,并对培训成果进行跟踪与评估。 3、搭建并维护人事档案体系,办理员工劳动合同、社保公积金等相关事务。 4、负责绩效考核制度的落地执行,组织考核流程并跟进结果应用。 5、处理员工入职、转正、调动、离职等人事手续的全流程管理; 6、统计与审核员工请假、加班等考勤数据,实施日常考勤监管。 【任职要求】 1.大专及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先; 2.具有一年以上人力资源相关工作经验,了解招聘、培训、绩效及薪酬模块运作; 3.具备良好的沟通协调能力、组织能力及问题解决能力; 4.责任心强,具有团队协作意识; 5.熟练使用Office办公软件,掌握人力资源管理系统者更佳; 6.具备良好职业形象与职业操守,能代表公司对外开展交流。 【薪酬福利】 1、4000元~5000元/月; 2、基本社会福利齐全; 3、企业食堂、公寓住宿; 4、节假日福利、生日福利、带薪旅游、丰厚年终奖。
招聘专员
8000-10000元/月
招聘专员3-5年大专及以上企业文化建设招聘与配置人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证
大专及以上学历, 人力资源、工商管理等相关专业优先 3年以上招聘工作经验 1-2年研发/业务/职能类垂直领域招聘经验 熟悉相关法律法规政策 具备招聘渠道开发与运营能力,可通过数据复盘优化招聘策略并输出改进方案。 (底薪+绩效+奖金等)
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
岗位职责: 1. 负责公司日常人事与行政工作,涵盖人员招聘、入职培训及员工关系维护等内容; 2. 协助完善人事行政管理制度与流程,保障人力资源工作的有序开展; 3. 维护员工档案信息,办理员工入离职相关手续,确保资料完整准确; 4. 承担办公用品的采买与管理任务,并完成上级安排的其他行政支持工作。 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力与团队意识,能妥善处理各项人事行政事务; 2. 工作认真负责,注重细节,具备高效执行任务的能力; 3. 拥有较强的组织能力和应变能力,能够适应高强度的工作节奏; 4. 有相关领域工作经验者优先考虑,熟练操作常用办公软件。
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
1、招聘财务、人资、销售管理、体系/企管、安环、生产管理、品质管理、机电、窑炉技术、陶瓷技术、无机类、总经理助理等方向储备干部; 2、面向全日制2024年、2025年、2026年毕业,本科及以上学历人员; 3、具备良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力和学习能力; 4、工作认真负责,能高效执行并完成各项任务; 5、对电瓷行业有浓厚兴趣,愿在本领域长期深耕与发展。
人事行政专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.制定并执行公司人力资源发展战略,涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系维护等方面。 2.协助推进企业文化建设,策划并开展各类员工活动,营造积极向上的工作环境。 3.统筹管理员工从入职到离职的全流程事务,确保各环节高效有序运行。 4.工作时间:8:30-12:0014:00-17:30,月休4天。 任职要求: 1.熟悉婚介领域相关业务,能快速适应公司文化及岗位工作节奏。 2.拥有良好的人际沟通技巧和团队协作意识,善于处理员工关系中的各类问题。 3.具备较强的计划与组织能力,可根据企业经营目标动态调整人力资源配置方案。
人力派遣
5000-6000元/月
人事专员学历不限
承接了各个项目,明天需要大量的人
人力资源
6000-8000元/月
人事专员
岗位职责: 1.处理日常人事行政事务,确保办公室运作顺畅; 2.负责日常员工招聘,保证公司人员稳定; 3.负责员工考勤管理,维护员工档案及相关人事资料; 4.支持团队日常工作,优化办公环境和流程; 5.领导安排的其他事项 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力和沟通技巧; 2.能够高效独立工作,同时注重团队合作; 3.熟练使用办公软件及人事行政相关工具; 4.具有较强的责任心和保密意识; 5.有相关工作经验者优先考虑。 薪资:底薪3000+300全勤+200绩效(日常工作表现)+提成(招聘提成,一个人100元) 工作时间:大小周
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上互联网从业经验考勤管理劳动关系办理大中型企业从业人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业招聘与配置
岗位职责: 1、统筹开展公司人力资源规划的具体实施,配合推进人才招聘及人员配置相关工作; 2、参与办理员工入职、离职、转正等各类人事流程,负责员工档案的建立与日常维护; 3、协助开展员工关系维护,回应员工咨询与意见,推动员工满意度提升; 4、参与绩效管理制度的设计与落地执行,支持完成绩效考核相关工作; 5、协助推进企业文化建设,策划并组织团队活动,促进团队融合与凝聚力提升。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业者优先考虑; 2、具备优秀的沟通技巧和协调能力,能妥善处理各类员工关系事务; 3、掌握国家劳动法律法规知识,熟悉人力资源各模块基本流程; 4、责任心强,具有良好的团队协作意识,适应一定强度的工作节奏; 5、熟练操作常用办公软件,具备一定的数据整理与分析能力。
于都肯德基服务人员J14124
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理
发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约;
人事
5000元/月
人事专员
1.负责招聘和接待面试人员 2.执行并完善员工入职,转正,异动,离职等相关制度及流程,负责人事档案及资料整理 3.主要职责招聘主播 1.年龄17-35 2.爱笑普通话标准好相处 3.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有沟通能力,协调能力,团队协作精神。 4.对新媒体直播感兴趣热爱传媒(招聘主播) 5.可兼职 晋升空间:人事一人事主管一人事经理一人事总监 丰厚待遇: 1.底薪5000,招聘有提成 2.老板经常安排下午茶,公司氛围好。 3.公司不定期举行聚餐,团建活动,年会等各类娱乐活动。
江西萍乡招聘二氧化碳司机,夫妻驾优先,电话
货运司机
招聘二氧化碳司机,夫妻驾优先,电话
萍乡
2月14日 20:12拨打电话
长白班包吃保险社保五险一金包住20人以上日结
320/天新厂大量招工,免费吃住,月薪9000-10000!!! 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复! 新员工零费用入职,入职不收取任何费用!公司包吃包住 新公司订单增加,各岗位人员大量空缺,无需经验。当天安排宿舍,第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历,我们会在时间及时联系您! 小时工:30/小时--320/天,保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】 【薪资福利】 1.小时工:一天320,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。 2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高 (加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月) 2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 【工作岗位】 1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。 2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天 2、上班时间: 正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时) 【招聘要求】 1、年龄要求16-45周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购 买 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同式两份 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名! 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名! 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名!
长白班车间啤酒厂普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
【入职全程零费用】 (所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通,工作人员会及时与您联系) 企业诚聘:入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通,工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励,内介奖励2000元,工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时,白班300/天,夜班320/天,夜班补贴每天60元(计薪时间以上下班打卡时间为准), 上六休一,80%坐岗,手工活轻松简单易上手(当天入职安排厂区住宿) 2、工时饱满,平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备,工资随走随结 4、小时工加班自由,不限制加班 5、每个月10号准时发工资,不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位,主要有:组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有:饮水机,休息间。 2、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间:1、上午8:00—12:00;下午1:00—5:00;晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时;白班夜班点对点两班倒,月休4到6天,自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿(包吃包住) 1、入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间,房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭:免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择; 【招聘标准】 1、18-42岁,学历不限,无需经验。公司人性化管理:休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天;投递简历过多,不能一一查看, 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址:苏州
江西萍乡新车站干活2个小时。
挖机司机1-4天
新车站干活2个小时。
萍乡
2月14日 19:16拨打电话
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立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:30/小时,,月薪保底 9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:30/小时,,月薪保底 9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:30/小时,,月薪保底 9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放不 等的 (6 生日:生日福利:生日当天可领取 200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市苏州, 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限中专及以上销售人事/销售从业经验
岗位薪资 1.年薪范围:10万-20万元 2.综合月薪:6000-10000元+ (构成:提成+管道收益+及时性奖励) 岗位要求 1.年龄18-35周岁,男女不限; 2.具备良好的沟通能力及团队协作意识; 3.有招聘、销售或人力资源相关经验者优先; 4.积极主动,能适应灵活工作安排。 福利待遇 1.提供员工住宿; 2.上班时间自由,工作模式灵活; 3.多维度薪酬激励:提成+管道收益+及时性奖励; 4.明确的晋升机制,成长空间广阔; 5.团队氛围融洽,注重协作与分享。 工作环境 1.办公场所配备微波炉、冰箱等生活设施; 2.支持性强、充满活力的团队文化。 加入我们,一起成就更多可能! 欢迎积极投递简历,开启高收入职业生涯!
人事招聘专员
3000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置
根据公司内部缺口,通过58同城BOSS直聘等招聘网站筛选求职者,招聘相应人员。 综合收入6-8k,无责底薪2.5-4k+全勤+提成+奖金
项目驻厂管理
5000-10000元/月
人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公培训实施招聘与配置劳动关系办理考勤管理绩效考核管理
驻厂主管/驻厂管理 薪资待遇 5000-12000元/月,能力优秀者薪资可谈 岗位职责 1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作 2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对,确保薪资发放准确无误 3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进,保障款项及时到账 4. 拓展开发新的合作业务,维护现有合作方关系,提升业务体量 5. 统筹驻厂日常管理事务,协调员工与厂区、公司的沟通对接 任职要求 1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先 2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作 3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力 4. 工作认真负责,沟通协调能力强 5. 熟练使用基础办公软件,做事细心严谨 我们期待 有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入,稳定发展,收入上不封顶!
人事专员经验不限大专及以上周末双休不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训金融销售人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
工作内容:发布招聘信息,组织安排面试,发布面试通知,办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力,担任面试官。 职位要求: 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强,具备团队合作精神 工作时间:上午8:30-11:30,下午14:00-17:00一天工作六小时,周末双休,法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力,纯文员。 福利:免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障
招聘专员人事专员高中及以上
【高薪诚聘】招聘专员(无经验要求·接受小白) 岗位亮点: 月薪6000+ | 带薪培训 | 快速晋升 | 周末双休 (薪资构成:底薪+绩效+入职奖励) 我们希望你: · 对人力资源行业有热情,愿意长期发展; · 沟通表达良好,有责任心,学习能力强; · 熟练使用办公软件,中专/高中及以上学历; · 无经验可教,有师傅一对一指导。 你的工作: · 协助发布招聘信息,筛选合适简历; · 联系安排面试,跟进入职流程; · 维护招聘渠道,更新岗位信息; · 简单数据汇总与文档整理。 福利关怀: · 完善的岗前培训+老带新辅导; · 定期团建、节日礼品、生日福利; · 透明晋升通道(专员→主管→经理)
薪酬绩效负责人
6000-10000元/月
薪酬绩效经验不限本科及以上
一、岗位职责 1、薪酬体系设计与优化 结合公司发展战略及行业薪酬水平,主导薪酬福利方案的规划与完善(涵盖基本工资、绩效奖金、长期激励等),保障薪酬体系的内部公平性与外部竞争力。 定期组织实施薪酬市场调研,分析行业数据并提出调整建议,持续优化薪酬结构及预算管控机制。 2、绩效管理全流程实施 建立并完善绩效考核体系(如OKR/KPI/BSC等),制定考核流程、工具与评价标准,推动目标分解与执行过程跟踪。 统筹绩效结果核算与数据分析,形成评估报告,为员工晋升、调薪、培训发展等提供决策依据。 3、制度与流程建设 修订薪酬绩效相关管理制度(如调薪机制、奖金分配规则),完善操作指引并监督落地执行,妥善处理员工反馈与争议事项。 协同HR系统推进薪酬计算、绩效数据管理的自动化升级,提升工作效率与数据准确性。 4、员工沟通与关系维护 组织开展薪酬绩效政策宣讲与培训,回应员工疑问,协调解决在薪酬核算和绩效评定中的问题。 收集分析员工满意度信息,推动激励机制与业务目标深度融合,助力组织效能提升。 5、跨部门协同与战略支撑 联动各业务单元设计差异化激励方案(如销售提成、项目奖励),支持关键业务目标实现。 配合HRBP推进组织发展项目(如人才盘点、职级体系搭建),输出专业化的薪酬绩效建议。 6、其他职责 完成上级交办的相关工作,积极参与人力资源重点项目落地。 二、任职要求 1、教育背景 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、统计学、财务类等相关专业优先考虑。 2、工作经验 具备3-5年薪酬绩效模块实操经验,有互联网、金融、制造等行业背景者优先。 3、专业能力 熟悉薪酬调研与绩效体系搭建全过程,能够独立完成制度设计并推动实施落地。 4、技能要求 熟练使用Excel(常用函数、数据透视表)、PPT,了解主流薪酬管理系统(如SAP、北森)。 掌握薪酬竞争力分析、人工成本预算编制、人效模型构建等方法。 5、核心素质 数据分析:善于从数据中识别问题,提出改进策略(如薪酬结构调整建议)。 6、沟通协作:具备良好的跨部门协同能力,能有效推进复杂项目执行(如薪酬体系改革)。 7、合规意识:了解劳动法、个人所得税相关政策,确保薪酬发放合法合规。 8、其他条件 抗压能力强,适应高强度工作节奏,可接受短期出差安排。 具有咨询公司或大型企业总部工作经验者优先。
萍乡莲花县师付50岁下薪资福利:工资私谈招工人数:一名工作地址:
其他餐饮人员临时工
师付 50岁下 薪资福利:工资私谈 招工人数:一名 工作地址:萍乡市莲花县
萍乡 莲花县
2月8日 21:25拨打电话
招聘1-3年大专及以上上市公司周末双休带薪培训公司人力资源部门带薪年假
岗位职责: 1、结合公司各业务部门的用人需求,梳理岗位招聘关键点,拟定相应的招聘执行计划。 2、负责岗位上线及全流程招聘工作,涵盖候选人寻访、面试安排、综合评估及录用通知等环节。 岗位要求: 1、大专及以上学历(需取得毕业证书),具备人力资源招聘或RPO项目经验者优先考虑; 2、熟练使用常用办公软件; 3、具有良好的职业操守,熟悉招聘流程与体系运作,拥有多种招聘渠道实操经验者更佳; 薪资结构: 底薪+绩效,综合收入5-6k,入职即缴纳五险一金 工作时间: 早九晚六,周末双休,法定节假日正常休息(入职享受五险一金、带薪年假等福利)
江西萍乡明后天时间你40元一个小时,三个小时,。
40元/时
临时工
明后天时间你40元一个小时,三个小时,。
萍乡
2月6日 16:32拨打电话
hrbp专员
4000-6000元/月
HRBP3-5年大专及以上
岗位职责: 1. 协助业务团队开展人力资源规划工作,涵盖招聘、培训、绩效管理等相关模块; 2. 参与公司人力资源制度的制定与优化,确保人力资源运作与企业战略发展方向相匹配; 3. 跟踪并评估各项人力资源工作的实施成效,提出可行性优化建议; 4. 负责员工关系维护,协调处理劳动纠纷及相关问题; 5. 支持团队工作推进,保障人力资源项目的顺利落地执行。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识; 2. 能够独立开展问题分析并提出有效解决方案; 3. 熟悉人力资源管理体系,能熟练运用相关工具与方法; 4. 具备较强的组织协调能力,可同时统筹多个项目任务; 5. 保持学习热情,积极提升专业素养与综合能力。
兼职20人以上周结
药品兼职包装工 53岁以下男女不限,身体健康,适合需接送小孩的家长、居家及以兼职家庭包装 薪资福利:计件制1950 - 3000元/月,七天结算一次 招工人数:80名 市内乘37路,15路车B线(南剑小区或蓝盾驾校站下步行200米) , 工作地址:萍乡市经济开发区洪山大道蓝盾驾校旁红星美凯龙正对面
萍乡
2月10日 18:12拨打电话
员工关系专员
4000-6000元/月
员工关系1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责员工关系流程的维护与持续优化,提升员工满意度及组织运作效率。 2.跟踪并分析员工关系相关数据,如员工参与度、工作满意度及人员流动情况。 3.协同团队推进员工关系项目的落地执行,确保策略实施的有效性。 4.参与员工关系相关的实践探索,助力企业文化的培育与发展。 5.建立并维护与团队成员、管理层及外部合作方的良好沟通机制。 任职要求: 1.心理学专业背景 2.具备良好的团队协作意识,能够带动团队成员发挥潜能。 3.熟悉员工关系管理的核心理念,能熟练运用相关方法与工具。 4.具备独立判断和处理员工关系事务的能力。 5.拥有较强的沟通表达与协调能力,可在组织各层级间顺畅交流。 6.关注员工关系领域的前沿动态,具备持续学习与自我提升的意愿。
兼职月结
长期稳定的兼职人员 ,下班后想找份兼职。饺子店,每个时间段的工作内容不一样,根据当时需要为主,店里工作内容都涉及 薪资福利:工作时长四小时50元,无任何福利,工资按天算,月结,每月15号结算上个月工资
萍乡
2月13日 16:05拨打电话
江西萍乡招聘:【愫裳(骡马市步行街店)】寒假工薪资:面议进行寒假工工作,薪资面议
临时工月结
招聘:【愫裳(骡马市步行街店)】寒假工 薪资:面议 进行寒假工工作,薪资面议
萍乡
2月11日 09:58拨打电话
电商人力资源主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置
有电商人力从业背景,熟悉电商各岗位运作,具备招聘、绩效管理及演讲表达专长 1、负责人事管理相关工作,涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核及员工关系协调等模块; 2、协助制定并完善人力资源制度与流程,保障各项人力资源工作高效落地。 3、针对电商业务场景中的人事需求,输出专业且可执行的人力资源支持方案。 岗位要求: 1. 擅长组织策划各类活动,如例会、年度大会、团队建设等,具备出色的口头表达与演讲能力。 2. 主导绩效体系建设,能根据不同岗位特性设定合理的KPI考核标准。 3. 掌握电商行业各职能岗位的人才特征与用人标准。 4. 具备应对突发情况和复杂人事问题的处理能力
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成高社发[2019]12号
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