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人力资源专员/助理经验不限本科及以上
1、招聘财务、人资、销售管理、体系/企管、安环、生产管理、品质管理、机电、窑炉技术、陶瓷技术、无机类、总经理助理等方向储备干部; 2、面向全日制2024年、2025年、2026年毕业,本科及以上学历人员; 3、具备良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力和学习能力; 4、工作认真负责,能高效执行并完成各项任务; 5、对电瓷行业有浓厚兴趣,愿在本领域长期深耕与发展。
招聘专员
8000-10000元/月
招聘专员3-5年大专及以上企业文化建设招聘与配置人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证
大专及以上学历, 人力资源、工商管理等相关专业优先 3年以上招聘工作经验 1-2年研发/业务/职能类垂直领域招聘经验 熟悉相关法律法规政策 具备招聘渠道开发与运营能力,可通过数据复盘优化招聘策略并输出改进方案。 (底薪+绩效+奖金等)
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理五险一金及其他福利管理薪资核算企业文化建设招聘与配置
【岗位职责】 1、统筹并协同各部门开展招聘工作,保障人才供给与岗位需求的匹配。 2、拟定企业培训方案,推动员工参与培训项目,并对培训成果进行跟踪与评估。 3、搭建并维护人事档案体系,办理员工劳动合同、社保公积金等相关事务。 4、负责绩效考核制度的落地执行,组织考核流程并跟进结果应用。 5、处理员工入职、转正、调动、离职等人事手续的全流程管理; 6、统计与审核员工请假、加班等考勤数据,实施日常考勤监管。 【任职要求】 1.大专及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先; 2.具有一年以上人力资源相关工作经验,了解招聘、培训、绩效及薪酬模块运作; 3.具备良好的沟通协调能力、组织能力及问题解决能力; 4.责任心强,具有团队协作意识; 5.熟练使用Office办公软件,掌握人力资源管理系统者更佳; 6.具备良好职业形象与职业操守,能代表公司对外开展交流。 【薪酬福利】 1、4000元~5000元/月; 2、基本社会福利齐全; 3、企业食堂、公寓住宿; 4、节假日福利、生日福利、带薪旅游、丰厚年终奖。
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
岗位职责: 1. 负责公司日常人事与行政工作,涵盖人员招聘、入职培训及员工关系维护等内容; 2. 协助完善人事行政管理制度与流程,保障人力资源工作的有序开展; 3. 维护员工档案信息,办理员工入离职相关手续,确保资料完整准确; 4. 承担办公用品的采买与管理任务,并完成上级安排的其他行政支持工作。 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力与团队意识,能妥善处理各项人事行政事务; 2. 工作认真负责,注重细节,具备高效执行任务的能力; 3. 拥有较强的组织能力和应变能力,能够适应高强度的工作节奏; 4. 有相关领域工作经验者优先考虑,熟练操作常用办公软件。
人事
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公不接受居家办公
1.有相关招聘经验,以及有一定的的工作经历(如销售、电销等) 2、性格外向、大方开朗 3、有一定抗压能力
人事助理/专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责: 1.协助开展招聘工作及组织新员工入职培训 2.维护员工关系,办理入职、转正、调岗及离职手续 3.负责人事档案管理、社保公积金缴纳等基础性事务 4.完成上级交办的其他人力资源相关工作 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够高效落实领导布置的各项人事工作任务 3.熟悉办公软件操作,可胜任日常人事文档处理工作
乐平肯德基服务员J14128
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理
发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约;
招聘专员经验不限学历不限
招聘人事专员10名 男女不限! 主要负责微信沟通、介绍、邀约,公司提供所有资源以及工作手机、工作微信,来了就直接上手,入职一对一指导 [太阳]无责底薪+提成+绩效+奖金,综合薪资5000-7000, 包中餐! 每天工作7小时,不加班,月休4天,周末单休。有兴趣私聊我 短期勿扰!短期勿扰! 上班地址:艾溪湖东 男女不限18-35岁;公司不定时聚餐、团建
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上IT技术团队考勤管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算制度制定及落地优化人力资源/管理类专业招聘与配置
1.招聘入职,培训,离职等人事行政工作。 2.⼯资核算,车间+办公室+项⽬⼈力成本核算。 3.综合助理文职类⼯作。
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理培训实施劳动关系办理薪资核算招聘与配置
一、工作职责: 1.负责公司人员招聘,办理员工的入职、转正、调动、离职等手续,建立并维护员工档案信息。 2.管理员工考勤事务,包含考勤数据的统计、核算与审核工作。 3.统筹员工劳动合同管理,涵盖签订、续签、变更及终止等相关流程。 4.核算员工薪资,保障薪酬发放的准确性与时效性。 5.协助开展员工培训工作,包括新员工入职培训及在职人员能力提升培训。 6.负责员工宿舍、食堂等后勤事务管理,落实卫生与安全保障措施。 7.负责公司各类档案资料、证照证件及文件的归集与管理工作。 8.建立并维护固定资产台账,定期组织资产盘点与核查工作。 9.完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业者优先考虑。 2.具备1年以上人事行政类岗位工作经验,熟悉相关业务流程。 3.熟练操作常用办公软件(如Word、Excel、PPT)及办公设备。 4.工作态度积极,责任心强,能适应一定的工作强度与压力。 5.具备良好的学习能力与适应能力,可快速融入公司文化及工作氛围。 三、薪资福利: 1.享有工龄奖金 2.缴纳五险 3.提供食宿 4.每月休息四天,节假日按规定安排轮休
铲车司机5-14天1-2人
萍乡市上栗县鸡冠山乡招装载机司机一名,日常有什么活干什么活?时长十个小时左右,薪资待遇情况电话联系详谈,包吃包住外地人优先,
萍乡 上栗县
2月14日 14:37拨打电话
车间普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
【入职全程零费用】 (所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通,工作人员会及时与您联系) 企业诚聘:入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通,工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励,内介奖励2000元,工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时,白班300/天,夜班320/天,夜班补贴每天60元(计薪时间以上下班打卡时间为准), 上六休一,80%坐岗,手工活轻松简单易上手(当天入职安排厂区住宿) 2、工时饱满,平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备,工资随走随结 4、小时工加班自由,不限制加班 5、每个月10号准时发工资,不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位,主要有:组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有:饮水机,休息间。 2、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间:1、上午8:00—12:00;下午1:00—5:00;晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时;白班夜班点对点两班倒,月休4到6天,自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿(包吃包住) 1、入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间,房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭:免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择; 【招聘标准】 1、18-42岁,学历不限,无需经验。公司人性化管理:休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天;投递简历过多,不能一一查看, 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址:苏州
江西萍乡招聘牛奶促销员,南剑鹏泰和翡翠城附近还有湘东区其他超市附近有的联系我
促销员
招聘牛奶促销员,南剑鹏泰和翡翠城附近还有湘东区其他超市附近有的联系我
萍乡
2月14日 14:24拨打电话
萍乡芦溪县明天蜀东佳宴需要一个顶班师傅工资四百,下班就拿!
400元/天
上什1-2人日结
明天芦溪蜀东佳宴需要一个顶班师傅工资四百,下班就拿!
萍乡 芦溪县
2月14日 14:24拨打电话
操作工普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
新厂区开招,岗位空缺比较大,不压工资,人走账清,留任三倍薪资!! 【320一天包吃住,不压工资,人走账清】 【320一天包吃住,不压工资,人走账清】 【320一天包吃住,不压工资,人走账清】 !立即投递!在线咨询!24小时均可回复!! 一、薪资待遇: ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! 薪资准时发放,节假日提前,直接打到本人薪资卡,保证人走账清 二、工作内容: 招聘普工,操作工,贴标签,搬运,测试,打包,发货等简单的岗位 三、入职要求: 1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会,过来100%入职 四、包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等) 2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址:涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
人事专员
岗位职责: 负责在鱼泡/58发布招聘信息 邀约求职者到店面试! 入职要求: 年龄20-35周岁 有良好的沟通能力!不社恐!抗压能力强! 薪资待遇: 底薪3000+全勤+绩效+提成 综合收入5-8K 生日红包 不定时团建
招聘专员本科及以上客服金融销售招聘与配置
岗位职责: 1.负责招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求: 1. 大专及以上 2. 具备1-3年人力资源招聘经验 3.有金融电销,客服岗位招聘经验,有RPO或乙方招聘经验优先 4. 熟练使用Office办公软件
项目驻厂管理
5000-10000元/月
人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公培训实施招聘与配置劳动关系办理考勤管理绩效考核管理
驻厂主管/驻厂管理 薪资待遇 5000-12000元/月,能力优秀者薪资可谈 岗位职责 1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作 2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对,确保薪资发放准确无误 3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进,保障款项及时到账 4. 拓展开发新的合作业务,维护现有合作方关系,提升业务体量 5. 统筹驻厂日常管理事务,协调员工与厂区、公司的沟通对接 任职要求 1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先 2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作 3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力 4. 工作认真负责,沟通协调能力强 5. 熟练使用基础办公软件,做事细心严谨 我们期待 有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入,稳定发展,收入上不封顶!
招聘专员
博爱英格玛人力资源有限公司招聘线上招聘专员,主要工作发布招聘信息,在BOSS直聘上找求职者,安排成功入职,接受小白,免费一周培训,底薪3千+绩效,五险一金,周末双休,节假日全休,地址在博爱记忆文创园三楼
招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000~3w上不封顶 优势!长白班!全坐班! 优势!男女不限 优势!16~40周岁! 优势!无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦!工作自由!有上升空间!(晋升空间,招聘专员—招聘主管—招聘经理) 待遇底薪: 模式一:2200+提成10% 模式二:提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶 有宿舍可以包住宿。包吃两餐 主要工作! 客服,打字,上网,聊天,回访! 要求初中及以上学历! 有销售经验者优先! 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游
江西萍乡招聘:兼职薪资:2000-2999元对客户托付给公司的中小学生进行管理和陪伴。
2000-2999元/月
兼职月结
招聘:兼职 薪资:2000-2999元 对客户托付给公司的中小学生进行管理和陪伴。
萍乡
2月11日 09:37拨打电话
财务培训讲师
3000-4000元/月
财会培训讲师1-3年大专及以上
为学员进行办公软件培训,日常财务培训
萍乡芦溪县明天谁有时间吗。
临时工
明天芦溪谁有时间吗。
萍乡 芦溪县
2月12日 02:41拨打电话
临时工1-2人月结
企划员 年龄35岁以下,高中以上文凭,会直播,有较强的语言组织能力和沟通能力,有企划管理经验者优先 薪资福利:月工资3000 - 5000元,月休2 - 5天 招工人数:1名
萍乡
2月5日 19:57拨打电话
其他职位
[庆祝][庆祝]芦溪寒假工220一天,加夜班补贴10块,加稳岗补贴,工期到,,满了18岁就可以,报名热线余
萍乡 芦溪县
2月5日 12:00拨打电话
员工关系经验不限大专及以上擅长数据分析人事档案管理企业文化建设
岗位职责: 1.办理员工入职、转正、调岗及离职等相关手续。 2.解答员工日常疑问,协调处理员工投诉与劳动争议,保障用工操作符合规范。 3.维护员工人事档案,负责劳动合同管理及个人信息的及时更新。 4.策划并执行员工活动,助力企业文化传播,提升员工归属感与满意度。 5.配合制定与优化员工关系相关制度和工作流程。 任职要求: 1.具备优秀的沟通与协调能力,能妥善应对员工咨询与反馈。 2.工作认真负责,恪守职业操守,具备较强的保密意识。 3.拥有良好的协作意识,能够与团队保持高效互动。 4.熟悉员工关系运作机制,善于提出合理化改进意见。 5.具备独立分析和解决问题的能力,判断力强,决策稳重。
临时工包吃1-2人完工结算
招聘寒假工2名 要求:50岁以下,手脚灵活,不带眼镜 主要负责仓库事情 待遇:150元一天,8-17.30,包中餐,完工结算,年前开始上班,做到初十左右。 咨询:() ​上班地:井冲管理处
萍乡
2月8日 08:11拨打电话
江西萍乡寒假工招工人数:1名
临时工1-2人
寒假工 招工人数:1名
萍乡
2月13日 16:05拨打电话
薪酬绩效负责人
6000-10000元/月
薪酬绩效经验不限本科及以上
一、岗位职责 1、薪酬体系设计与优化 结合公司发展战略及行业薪酬水平,主导薪酬福利方案的规划与完善(涵盖基本工资、绩效奖金、长期激励等),保障薪酬体系的内部公平性与外部竞争力。 定期组织实施薪酬市场调研,分析行业数据并提出调整建议,持续优化薪酬结构及预算管控机制。 2、绩效管理全流程实施 建立并完善绩效考核体系(如OKR/KPI/BSC等),制定考核流程、工具与评价标准,推动目标分解与执行过程跟踪。 统筹绩效结果核算与数据分析,形成评估报告,为员工晋升、调薪、培训发展等提供决策依据。 3、制度与流程建设 修订薪酬绩效相关管理制度(如调薪机制、奖金分配规则),完善操作指引并监督落地执行,妥善处理员工反馈与争议事项。 协同HR系统推进薪酬计算、绩效数据管理的自动化升级,提升工作效率与数据准确性。 4、员工沟通与关系维护 组织开展薪酬绩效政策宣讲与培训,回应员工疑问,协调解决在薪酬核算和绩效评定中的问题。 收集分析员工满意度信息,推动激励机制与业务目标深度融合,助力组织效能提升。 5、跨部门协同与战略支撑 联动各业务单元设计差异化激励方案(如销售提成、项目奖励),支持关键业务目标实现。 配合HRBP推进组织发展项目(如人才盘点、职级体系搭建),输出专业化的薪酬绩效建议。 6、其他职责 完成上级交办的相关工作,积极参与人力资源重点项目落地。 二、任职要求 1、教育背景 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、统计学、财务类等相关专业优先考虑。 2、工作经验 具备3-5年薪酬绩效模块实操经验,有互联网、金融、制造等行业背景者优先。 3、专业能力 熟悉薪酬调研与绩效体系搭建全过程,能够独立完成制度设计并推动实施落地。 4、技能要求 熟练使用Excel(常用函数、数据透视表)、PPT,了解主流薪酬管理系统(如SAP、北森)。 掌握薪酬竞争力分析、人工成本预算编制、人效模型构建等方法。 5、核心素质 数据分析:善于从数据中识别问题,提出改进策略(如薪酬结构调整建议)。 6、沟通协作:具备良好的跨部门协同能力,能有效推进复杂项目执行(如薪酬体系改革)。 7、合规意识:了解劳动法、个人所得税相关政策,确保薪酬发放合法合规。 8、其他条件 抗压能力强,适应高强度工作节奏,可接受短期出差安排。 具有咨询公司或大型企业总部工作经验者优先。
财务培训讲师
3000-4000元/月
财会培训讲师1-3年大专及以上
办公软件,财务软件培训
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鱼泡直聘为工人提供萍乡志愿者兼职招聘网在线招聘信息,主要招聘萍乡其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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