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西安市长安区招小工，干活麻利，年龄五十左右，勾通能力强，有责任心的可以来电。

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【工作内容】：通过系统自动派单，将客户在小象超市下单的物品，在 3 公里内配送至指定地点。 【岗位要求】：年龄 18 - 58 岁，会骑电瓶车、会导航，需健康证（可先入职后办，头七天有办理凭条就行），部分特殊人群可安排。 【工作时间】随店面营业时间，下午 1 - 4 点单量少可休息，月休 4 天（不能连休、周末休，可周中向站长申请）。 【工资福利】：4.2 - 6.5 元 / 单，阶梯单价，有配送距离、恶劣天气等多种补贴。20%的骑手收入10000左右/月，60%的骑手收入10000-12000元/月 【其他福利】： ①高补贴：超距补贴、超重补贴、入职新手奖励、车补、房补等； ②工资可预支； ③其中车架子400元/月，换电费299/月，无限换电； ④住宿：600-1000/月，，一般三居室，一个房间住2-4个人，各种设施齐全。 【工作地点】西安可就近分配站点

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【职位要求】： 1、学历不限，专业不限； 2、具备良好的沟通能力，形象端正气质佳； 3、踏实肯干，积极进取，责任心强，能适应一定的工作挑战； 4、接受零经验入职（公司提供系统免费培训），有相关行业背景者可直接按高级别录用。 【工作内容】 1、通过自主学习或参与公司组织的培训，持续提升专业素养与业务能力； 2、主动拓展房源信息与客户资源，并开展有效跟进维护； 3、查阅公司内部房源及客户资料，进行精准匹配并安排预约看房； 4、与客户保持良好沟通，完成预约、带看、拜访、洽谈及谈判流程，推动交易达成； 5、当前公寓、别墅等高端住宅市场需求旺盛，具备百万级经纪人发展潜力。 【晋升】： 1、拥有清晰的职业发展路径与广阔晋升空间（经纪人→店经理→商圈经理→总监）； 2、提供系统的房地产专业知识培训（涵盖房产政策法规、交易流程、按揭知识、营销实战技能等），全程带薪培训，配备专人指导，资深经纪人帮扶新人成长； 【薪酬福利】： 1、新员工入职即享4000元底薪，另享25%-75%高比例业绩提成； 2、定期举办多样化的文娱活动，年度大型年会、销售冠军年度大奖及每季度国内或境外旅游激励； 3、法定节假日发放节日礼品，员工享有带薪年假和法定公休假。 职位福利：定期团建、导师带教、行业精英引领、节日关怀

【你的工作内容】： 1. 新员工入店后，快速熟悉所在商圈环境；（无需奔波出行，我们的商圈与门店紧密相连） 2. 在店内与客户进行有效沟通；（担心不知如何开口？无需焦虑，提供详尽的沟通资料支持） 3. 持续积累客户与房源资源；（依托店内系统丰富的客户与盘源信息，助力你完成初期资源沉淀） 4. 深入了解客户需求，实现信息的精准匹配； 5. 根据客户意向，带领客户实地看房，并介绍周边配套环境； 6. 参与商务谈判，推动房产交易顺利成交；（从带看到签约，全程由导师一对一指导，助你激发潜能） 7. 提升个人学习能力与职业素养；（服务对象多为高端客户群体，体系化培训全面赋能成长） 8. 为客户持续提供高品质的服务体验；（以客户为中心，优质服务将带来源源不断的转介绍机会） 【你的薪资】： 一、收入构成： 1. 基本保障：新入职员工享受无责任底薪3500-4500元； 2. 经纪人按实收业绩享有25%-75%的提成比例，职级越高提成比例更高； 二、享受带薪年假及带薪培训机会； 三、公司组织团建旅游福利+节日礼品+家人专属旅游福利； 四、法定节假日均发放节日礼品，福利不断档； 五、提供带薪专业培训（依据不同职级匹配相应课程）； 六、员工旅游活动、销售精英年度海外游奖励； 七、团队颜值在线，同事阳光有活力；晋升通道广阔 职位福利：定期团建、出国游、资深导师带教、节日福利

岗位要求： 1、本科（硬性条件统招/自考均可），具备5年以上统筹类岗位经验，熟练操作各类办公软件； 2、具有10万平米以上酒店、写字楼、研发实验室、工厂、综合型商超或办公园区的客服管理、行政管理工作背景，拥有世界500强企业后勤行政从业经历者优先考虑； 3、具备出色的沟通协调能力及应对突发事件的处理能力； 4、熟悉行政板块中清洁、安保、餐饮、班车、客户服务等业务模块运作； 5、在客户满意度管理与投诉处理方面具备扎实的实操经验； 6、服务意识突出，秉持“客户至上”理念，始终以支持客户、服务客户为工作出发点； 7、工作态度积极主动，待人热情，表达清晰，思维反应迅速； 8、具备良好的组织能力、沟通协调技巧、团队建设与人员管理能力，以及较强的综合事务处理水平； 9、具备基础英文读写能力，能进行简单英语口语交流者更优； 福利待遇： 双休，五险一金，节日礼金

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