一、基本任职要求（硬性门槛） 年龄25-45岁，身体健康，能长期驻场工地，适应建筑行业加班、夜班及户外作业环境。 学历：大专及以上，土木工程、建筑工程技术、市政工程、工程造价等相关专业优先；有建造师（二建/一建）、技术员证、八大员（施工员/质量员）证书者优先录用。 经验： 应届生/1年以内：可接受，要求懂基础施工工艺，有实习工地经验优先； 熟手要求：2年及以上建筑工地现场技术管理经验，能独立负责单体楼栋/片区技术工作。 素养：具备较强的责任心、沟通协调能力，严谨细致，能处理现场突发技术问题，服从项目管理安排。 二、专业技能要求（核心能力） 技术实操能力 熟练掌握土建施工核心工艺：钢筋绑扎、模板支设、混凝土浇筑、砌体施工、防水施工、脚手架搭设等技术要点，能把控施工质量与安全规范。 看懂施工图纸、结构图、水电安装图，能独立进行图纸会审，发现并协调解决图纸错漏碰缺问题，出具技术核定单。 熟练使用测量仪器（水准仪、经纬仪、全站仪），能独立完成现场轴线、标高、垂直度放线、复核工作。 资料与文件能力 能独立编制施工技术交底、专项施工方案（如模板支撑、脚手架、混凝土浇筑方案），并向班组现场交底，落实技术要求。 熟练整理施工技术资料、检验批资料、隐蔽工程验收资料，配合监理、质监站完成验收签字流程。 会使用CAD、广联达、天正等建筑软件，能简单绘制施工节点图、整理工程量台账。 现场管理能力 配合施工员把控施工进度，监督班组按技术规范施工，及时纠正违规操作，预防质量通病。 参与现场隐蔽工程、分部分项工程验收，整理验收记录，对接监理单位完成签字确认。 收集整理施工过程中的技术变更、签证资料，配合造价部门做好工程量核算。 三、优先录用条件（加分项，提升竞争力） 持有二级建造师（建筑/市政专业）、安全员C证、施工员证等证书者优先； 有大型房建/市政项目技术管理经验，熟悉当地住建部门验收规范及流程； 懂水电安装、钢结构施工工艺，能兼顾多专业技术协调； 具备良好的沟通能力，能高效对接监理、甲方、班组，解决现场技术争议。 四、岗位职责（配套招聘，让应聘者清晰工作内容） 负责施工现场技术指导，编制技术交底、施工方案，落实图纸会审及技术变更工作； 现场放线、标高复核，监督施工班组按图纸及规范施工，把控施工质量； 参与隐蔽工程、分部分项工程验收，整理验收资料及技术档案； 处理现场突发技术问题，配合质量、安全部门排查技术层面安全隐患； 对接监理、甲方技术负责人，完成技术报验、签字确认等工作； 整理施工技术资料，归档留存，配合项目竣工验收。

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急寻山东省内市政、房建和钢结构技术负责人，分别需在青岛、浙江、济南不同地点任职不同时长，其中钢结构技术负责人需满足四库双B要求。

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所有工种均可面试 普工:315-355元（无需经验） 冲压工:295-345元（无无经验） 喷漆工:335-385元（无需经验） 打砂工:335-385元（无需经验） 二保焊:335—385元，可学徒（无需证件） 电工:315-355元（需要有低压电工证，在工厂有过工作经验，物业，小区，工地家庭用电电工不行） 叉车工:315-355（需要有叉车证，实操经验丰富） 钳工:315-355元（需要有焊工证） 满勤200劳保工服免费发放 吃饭:每日餐补15元，入职不用自己充饭卡，分岗后安排住宿(无任何押金) 工资结算：每周二发工资 要求最少干一个月

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