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一.薪资待遇：高底薪！高提成！上保险！上意外险！等 1、具有竞争力的薪酬：底薪5000-10000+高额提成（通提30%-70%）+六险一金+员工综合福利； 2、贴心员工关怀：满一年员工享定制西装、节日礼金、带薪年休假、年度表彰大会及年会礼品等福利； 3、舒适办公环境：宽敞明亮，设施齐全，提升工作体验； 4、荣誉激励机制：定期评选优秀员工，给予嘉奖与认证； 5、广阔成长平台：提供多元晋升通道，可选择业务深耕或管理发展路径； 6、系统化培训支持：配备完善培训体系，助力职业稳步进阶； 二.工作内容： 1、协助客户完成商铺选址服务 2、协助业主实现商铺高效出租 3、公司具备自主收房并对外租赁运营权限 职位要求： 年龄******，不限经验，具备良好沟通能力与语言表达能力； 积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越； 有相关销售从业经历者优先，学历不限 工作时间： 早9:00-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，享受带薪年假 薪资结构： 底薪5000-10000＋高提成（30%-70%）＋六险一金＋年度调薪机会（每年一次），收入随业绩增长，表现优异者月薪两万起，具体面议 晋升空间： 当前正处于分公司拓展阶段，大量储备管理岗位虚位以待，晋升机会丰富，成长空间广阔

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门店员工的岗位职责 店员:1、负责店面产品销售引导，了解顾客的需求并达成销售; 2、负责向顾客提供泡茶、品茶等茶艺服务; 3、负责向顾客介绍名茶及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化知识; 4、负责VIP茶艺服务; 5、营业前做好柜台、货架、商品及地面等环境卫生; 6、协助店长做好门店管理等其他工作。

工作内容 1、负责青年公寓的租赁服务，陪同客户看房并推荐合适的居住方案 2、利用多种渠道宣传房源信息，通过线上推广吸引租户关注，无需电话销售 3、跟进客户需求，协助完成签约及后续事宜，保障租赁流程顺畅 任职要求 1、具备良好的表达能力与服务意识，善于与人沟通 2、能独立处理租赁相关事务，有一定推广和运营思维 3、工作积极主动，有责任感，适应灵活的工作节奏 4、欢迎无经验者加入，工作自由不坐班，不打卡，拒绝996 岗位福利 1.入职当天安排住宿，配备精装修单人房间 2.定期组织团队活动，费用由公司承担 3.带客户看房可报销往返打车费用

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负责收集客户，业主，带看，匹配，达成交易

【端口岗位职责描述】： 工作职责 ①收集社区信息—收集社区信息楼盘及商圈生活配套信息，根据客户需求，完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； ②房客源开发与维护—通过O2O（OnlinetoOffline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； ③挖掘客户需求—深挖客户需求，定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务； ④商务谈判—参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系。 薪酬模式 ①底薪保障：在职时长6个月内，实习生保障底薪4500元/月，毕业生保障底薪6000元/月②高提点：转正后综合提点30%-90% ③提成比例逐级提升，确保经纪人有丰厚的职业回报④缴纳社保五险一金