11点小胡同集【东丽顺丰新仓】（1-3）年龄18-55小件装卸，分拣管吃王潇提10

假期期间面试不停日结入职报销200路费日结-不体检-看活没问题直接入职武清高端服饰物流日结200230元/天薪资福利起入职干满一个月300工时200招聘年龄：17-42周岁不限10.1-18元/小时开始20元/小时日结：20元/小时综合薪资：200230元/天保险费50元/人/月工作时间8:30-20:30，（吃饭休息1.5小时）长白班，忙时可能会有夜班工作内容：负责服装打包，分拣，扫描，叠衣服，熨烫，补货等，工作简单，只需要认识26个英文字母，需简单的操作电脑(不用打字，简单的输入尺码号标)[](免费提供两餐)4菜一汤+水果入职前须知1.入职住宿及饭卡合计75元2.需要住宿人员交住宿费150元/月工资里扣除，水电费均摊尽量赶在早晨8：30到厂子门口面试带身份证原件。。

 菜招鸟聘周期工日结工大量要人工资：白班元一小时，一天左右。现在预定上班男女不限：17～50周岁周期工必须要干到双十一结束半个左月右不穿许高跟鞋带首饰烟火手机上交保管自水带杯工地作点:海吉附星近联电系话：

线上超市拣货员的工作主要是根据客户的订单，从仓库中挑选出相应的商品，并进行打包，以便后续的配送。他们的工作职责可能包括： 1.接收和处理客户的订单，理解订单需求。 2.在仓库中寻找并挑选出订单中的商品。 3.对挑选出的商品进行质量检查，确保商品的质量和数量都符合订单要求。 4.将挑选出的商品进行打包，准备配送。 5.保持仓库的整洁和有序，确保商品的存放位置清晰，方便查找。 6.与配送员进行交接，确保商品能够准确、及时地送达客户手中。 线上超市拣货员需要具备良好的体力，因为他们的工作可能需要长时间的站立和行走。此外，他们还需要具备良好的组织和计划能力，以确保能够高效地完成拣货任务。他们还需要具备良好的团队合作精神，因为他们的工作可能需要与其他团队成员进行协调和合作。

旧衣物分拣，纸箱等物品分拣，简单轻松无体力活，长白班上七点下六点，中午吃饭休息一小时，年龄56周以内男女不限，管吃住，不住宿补贴200，月综合工资5500-6000

本店招聘 送货，配货，理货员，上午11点上班，下班晚上8点左右，管饭，

涨价了30天短期工，工期到，工资230工期结束【不体检～津南化妆品仓】230元/天三天后日结230元/天年龄：18-48周，男女不限，必须认识26英文字母工资：三天后日结230元/天岗位:  主要化妆品仓库打包分拣的工作吃住：管一顿工作餐，六人间，水电费均摊，宿舍有空调，可以洗澡，100元，水电费自理工期到，，案底不接收

天津市静海区招工地水电工，长期有活，管住不管吃

招聘二保焊工6名，每天工作九小时，薪资350元，工期两个月，人走账清。工作地点在天津。有意者可联系报名。

天津市滨海新区今晚夜班招焊工4个天十天已结，一天一结的别打电话了一个月的活

天津市宁河区招种植工/杂工，捡地瓜，收姜等，长期可以管吃住，工资日结

朋友圈线上内容发布员 招朋友圈线上兼职，素材全包，仅做发布任务，碎片时间就能做，不限地点，无前期费用。 工作简单，按单结算，多劳多得。

招聘：快递员1名，月工资4000-6000左右电商打包人员2名，一天60元／天，早9-下午2点或3点左右工作地点：鞍山市铁西区永乐（全都有）附近，二扎交通岗西北角鞍南予制厂院内中国邮政联系人：

招聘：配货拣货员薪资：2300-3000/月薪分拣食品饮料，核对，打包，备货

分拣员需具强烈责任心，工作态度认真，能适应白夜班两班倒。工作涵盖货物分拣、巴枪操作、搬运装卸、码货规整以及6S清场等任务。身体健康，初中以上学历。薪资福利:5500-6500招工人数:100夏送清凉冬送温暖半年礼品发放带薪年假工作地址:临沂沂河新区临工路与联邦路交汇处临沂陆运转运枢纽

电商打包员1.初中以上学历，身体健康，手脚麻利，能适应长时间站立和重复性操作。有较强的责任心和耐心；2.做事认真细致，能保证包装质量和标识准确。具备基本的动手和学习能力；3.能服从安排，有团队协作精神。薪资福利:6500-8000招工人数:4五险节日福利提供午晚餐提供住宿每月15日准时发工资工作地址:临沂沂河新区联邦路与沂河路交汇南200米

分拣工人干各种零活。身体健康，勤劳认干，有责任心。退伍军，有叉车特种设备操作证者优先。薪资福利:4000-5000元/月招工人数:10名工作地址:乌兰浩特市乌兰哈达镇仁康药业南侧

工作职责 1. 负责车队的日常运营组织，统筹车辆调度、运输路线设计及任务派发，保障货物按时安全送达。 2. 制定并落实车队安全管理规范，定期开展驾驶员安全教育，减少事故发生与违规行为。 3. 跟踪车辆运营支出（燃油、维修、过路费等），运用数据分析手段优化成本配置，提高运输效率。 4. 统筹驾驶员团队管理，实施绩效评估、车辆事务处理、能力培养与岗位调配，建设高效协同的运输队伍。 5. 应对运输过程中各类突发状况（如车辆异常、交通延误等），及时协调解决，确保运输流程稳定运行。 任职要求 1. 具备5年以上货运物流领域车队管理经历，熟知全国主要运输线路及相关法规政策。 2. 具有出色的调度执行能力和成本控制意识，擅长通过数据手段提升运输效能。 3. 熟悉车辆保养与安全操作规范，具备风险识别与防范的实际经验。 4. 具备优秀的沟通协作与团队领导能力，能够高效处置突发事件。

1.身体健康，搬运工工作，包吃包住，有班车，车接车送。 2.工资日结，不需要体检，带好个人用品，当天办理入职，第二天就可以上班

天津西站招聘高铁上货工人，与铁路合作，负责食品类货物上货。年龄要求60岁以下。 薪资待遇：工资4000元，3个月后转为老员工，工资变为4200元每月。另有加班费，多劳多得。 工作时间灵活：白班为5点至上午10点，下午6点至9点；晚班为6点30分至夜间12点。 工作轻松不累，公司提供食宿（含晚饭），提供被褥和工作服。工资每月3号发放至农业银行卡。离职人员需提前1个月告知。 有意者请携带身份证和银行卡，可快速联系上岗。

婚礼协助岗位，工作地点在天津宾馆地铁站附近。 工作时间：14:00-21:00。 薪资：80元。 年龄要求：16-45岁。

津南双桥卫生巾仓工作轻松留人率高管吃住不体检0入职元/天年龄:招聘18--45岁男女不限薪资:，上9下9早下班或加班18元/小时案底可接收不体检管2餐可带手机，烟火岗位：捡货，包装，复核，都是小件，活好干，仓库促销。食宿:管一顿工作餐，加班管两餐、，独立卫浴，水电费宿舍平摊。要求必须有身份证原件注：工作到，干不够工期工资按照15元/小时发放，。电话同

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招聘无人售货机补货员【薪资】4500~6000元(底薪+提成)【待遇】休4天+节日福利【要求】28岁~45岁，会开车(金杯货车)【工作内容】1.给无人售货机补货(饮料+零食)2.主要区域在宝坻和香河3.上班7:30-17:30。手把手培训上岗补货员。工作地址：宝坻区东城路与北外环交口西行150米路北仓库

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供热收费员，年龄28-48岁，头脑灵活、勤劳诚实，有一定财务知识，能熟练使用办公软件。薪资福利:五险，工资4000+奖金，试用期1个月，。工作地址:空港经济区（瑞航广场）

招聘：快递打包员，裁布。收拾各种相关辅料。工作轻松，时间自由。薪资：3200-6000岗位职责：1.负责快递订单的打包工作，确保包裹完整、整洁。2.整理和归类各类服装辅料，保持工作区域有序。3.完成临时安排的零散任务，配合日常运营需求。任职要求：1.工作认真细致，有责任心，能接受简单重复性工作。2.时间自由灵活，可按需安排工作时段，适合陪娃、陪读等人群。3.无特殊要求，能胜任基础手工操作即可。工作轻松，不累人，时间短，节奏慢，适合希望兼顾生活与收入的人群。无需经验，现场指导，上手快。只要您愿意来，就能轻松上岗，边做边学，灵活参与，。

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招聘：中日合资企业仓库备货员薪资：6000-8000元

一、岗位职责 1.仓储全面运营管理 61负责云仓仓库的日常全面管理工作，包括收货、存储、拣选、复核、打包、发货、退货等各个环节的顺畅与高效。 61制定并优化仓库各项作业流程、操作规范及SOP标准，确保作业有章可循，提升标准化水平。 61监督和执行6S现场管理，确保仓库环境整洁、有序、安全。 2.库存与数据精准管控 61建立并完善库存管理体系，负责定期循环盘点、年度全面盘点，确保账实相符，严格控制库存差异。 61监控库存周转率、库龄结构，协同客户及销售部门处理滞销品、临期品，提出优化库存的建议。 61熟练运用WMS系统，确保系统数据准确无误，并能对系统功能提出优化需求。 3.团队建设与绩效管理 61负责仓库团队的组建、培训、激励与考核，打造高效、有战斗力的运营团队。 61合理分配工作任务，监控各环节作业效率，制定并达成团队KPI指标（如：订单准时发出率、拣货准确率、盘点准确率、人效等）。 4.客户服务与协同 61作为仓库运营端的对接人，与销售、客服及外部客户保持良好沟通，及时解决与仓储物流相关的客户问题。 61定期向客户及内部管理层提供运营数据报告和分析，如日/周/月报。 5.成本与安全管理 61控制仓库运营成本，包括人力、耗材、物流快递等费用，达成预算目标。 61全面落实安全生产责任制，负责仓库的消防、设备及人员安全管理，杜绝安全事故。 61管理仓库固定资产及物流设备（如PDA、拣货车等）的日常维护与保养。 16 二、任职要求 1.硬性条件 61大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 615年以上仓储物流管理经验，其中至少3年以上电商云仓或电商仓库经理/主管经验。 61精通WMS系统，有参与或主导过WMS系统上线或优化者尤佳。 61熟悉电商平台（如淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音等）的仓储物流规则和流程。 2.核心能力 61卓越的团队管理能力：具备50人以上团队的管理经验，善于激发团队士气，有成熟的团队培养方法。 61数据驱动与分析能力：对运营数据敏感，能通过数据分析发现流程瓶颈并提出有效的改善措施。 61出色的流程优化能力：具备强烈的成本、效率和服务意识，能持续推动流程改进，提升运营效益。 61强大的沟通协调能力：能够高效地进行内外部沟通，具备处理突发事件的应变能力和抗压能力。 3.优先考虑 61有自动化立库、AGV、交叉带分拣机等智能仓储项目运营管理经验者优先。 61熟悉多家主流快递公司的运作模式，具备较强的议价能力者优先。 16 三、我们为您提供 61有竞争力的薪酬体系：面议（可根据市场水平和个人能力提供具有吸引力的薪资）。 61完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团队建设等。 61广阔的发展平台：处于快速发展的行业赛道，提供充分的职业发展空间和晋升机会。 61专业的团队氛围：与一群专业、有活力的伙伴共事，共同成长。