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岗位职责： 1、发货计划执行——根据亚马逊店铺的销售节奏，安排FBA发货，比时效、比成本、比渠道稳定性，选出最优的运输方案。 2、报关资料制作——做商业发票、报关单等全套出口文件，确保每张单子的信息都对得上，完成出口报关流程，文件整理归档。 3、产品合规审核——给产品核定海关编码（HS code），核对品名、材质、用途、品牌这些申报要素，确保符合海关规范，提前规避可能被查验、扣货甚至退运的风险。 4、异常跟进处理——货物运输或仓库交接中出了状况（比如丢件、报关卡住），需要能够协调解决，该索赔的索赔，该补救的补救。 5、数据分析与优化——日常物流数据要做分析，发现运输环节中反复出现的问题，找到根因，推动流程优化，让发货越来越顺畅。 6、灵活应对变化——海外市场政策、海关规定经常变，需要及时调整操作方式，主动想新办法，让工作结果更好。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语四级及以上，具备基础英文读写能力，可看懂亚马逊后台英文界面、英文物流单证及相关合规资料。 2、性格稳重踏实、工作细心严谨、责任心强，情绪稳定、职业稳定性高。具备良好的沟通协调、问题排查及闭环落地能力，能够独立跟进整单物流全流程，高效处理各类物流及索赔问题。 3、熟练使用Office办公软件，擅长数据核对、资料归档，具备良好的工作节奏。 福利待遇： 1、五险一金：入职即买五险一金； 2、年度调薪：每年设置有调薪考核机会，把握机会，让自己的钱包鼓起来； 3、晋升空间：晋升考核规则公平透明，根据个人意愿提供业务与管理双通道发展模式； 4、培训机制：自入职起即配备导师，帮助新员工迅速成长并融入团队，另针对发展阶段设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性； 5、评优奖励：半年度/年度评优，期待优秀的你脱颖而出； 6、带薪年假：入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假； 7、年底双薪：根据入职时间年底发放一定比例的年度奖金； 8、专项活动：每年专项活动经费支持开展如旅游等大型活动； 9、节日福利：法定或特定节日时公司将为员工送上相应礼物； 10、文化活动：公司组织开展形式多样的文娱活动，丰富员工生活，鼓励员工认真工作，快乐生活。 工作时间：8:30-18:00/9:00-18:30工作地址：合肥市经开区文峰中心17楼

阜阳申通快递区域快递员，驾驶员招聘 到件5000每天出件2000每天两辆4.2货车，11辆快递三轮车，菜鸟裹裹上门取件，一级网点转

招聘：快递打包工薪资：3000-3500元/月岗位职责1、按照订单对家纺货品进行核对、分装、套袋、封箱打包2、粘贴快递面单，检查包裹是否封牢，避免错发漏发3、打包好的货物整齐摆放，配合搬运出库4、整理打包耗材，保持工位周边整洁，服从车间安排任职要求1、手脚麻利，做事细心有责任心2、身体健康，能适应车间工作3、有无经验均可，吃苦耐劳4、服从管理调度

【岗位职责】 1. 统筹安排日常配送任务，合理安排日常配送，执行业务操作流程，准时送达货物（商品）； 2. 根据发货计划做好各项工作报表的统计和车辆安排（包括进仓货物车辆的安排）； 3. 负责物流成本的控制，及时灵活地协调发货； 4. 协助客户处理到货异常等问题，以及投诉处理； 5. 负责每日载具（周转框）出库/回库的台账登记，确保形成闭环； 6. 进行日常物流数据的统计分析，编写运营分析报告，跟踪并解决数据问题。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，物流管理相关专业； 2. 有2年以上物流调度管理相关工作经验，能够熟练使用办公软件； 3. 能够良好完成绩效考核指标和分配的工作任务； 4. 性格外向，逻辑思维强，具备数据分析和账务处理能力。