广东省各大医院养老院招护工年龄58岁以下身体健康持证上岗不洗衣服不做饭不打扫卫生月收入7000~15,000生熟手都可以

一、岗位名称 养老护工、护理员、养老护理师 二、工作内容/岗位职责 任职要求 1. 年龄18–55岁，身体健康、无传染病、无重大疾病，手脚麻利、吃苦耐劳； 2. 有无经验均可，零基础可培训上岗，不限学历，新手有人带教； 3. 有爱心、耐心、责任心、细心，尊重老人、踏实肯干、服从管理； 4. 无不良嗜好、无犯罪记录、干净卫生，能长期稳定工作； 5. 有养老院护工、保姆、月嫂、护理相关工作经验者优先录用。 薪资福利待遇 1. 薪资待遇 综合月薪7000元，多劳多得、薪资稳定、不拖欠工资；根据护理老人、等级、工龄、工作表现发放绩效奖金、全勤奖、工龄奖、优秀员工奖，能力越强薪资越高。 2. 休息制度 可灵活选择月休、轮休制度，可调休、可请假；节假日正常排班，享有节假日补贴，不强制加班。 3. 食宿保障 包吃包住，宿舍环境干净整洁，水电齐全、住宿舒适，餐营养搭配、伙食良好，免费食宿，无需个人承担食宿费用。 4. 福利保障 入职简单、上岗快，一对一老带新，快速上手工作；长期稳定上岗员工可购买相关保障；节日福利、定期团建、员工体检、福利完善。 5. 其他优势 工作环境稳定、工作氛围轻松，团队和睦、管理人性化；正规单位、客源稳定，常年不愁无活干；长期在岗稳定增收，适合长期从业，优秀员工可晋升组长、护理主管岗位。 五、工作地点 本地养老院/居家养老服务点（就近分配） 招聘备注 岗位长期招聘，名额充足，入职无押金、真诚招人、踏实做事者优先，欢迎踏实肯干、有爱心的求职者咨询应聘！

居家陪护 【工作内容】照顾男老人80岁130斤左右，暂时行动不便，轮椅转换日常照料，简单家务。老人的妻子同住可以协助。 【具体要求】58岁以下护工不限户籍，有护理经验。性格开朗，有体检报告。 【薪资待遇】7000-9000月休四天，不休补工资，国假13天。

照顾退休老干部，陪伴生活，主要负责搭把手帮忙，打饭，陪护安全，锻炼身体，，下棋，读书，唱歌，画画。要求:55岁以下男女不限，性格开朗，有爱心，有耐心，不嫌弃老人 工资：7000~9000 五险一金，月休4天

找个男护工。照顾男病人130斤左右不能站完全要靠抱上车抱上抱下屎尿失禁。有时候打开塞露。一定要高大有力气不能超过50岁、家务、照顾人不要怕脏的。地区不限，合同期两年，要有健康证。没什么家庭挂念过年过节不用休息的优先，有独立工人房带卫生间空调，工资7000元/月，中介勿扰。

福利待遇：工资8000~15000，包吃包住，照顾老人或者病人 工作要求：55岁以下，身体健康，新手也可以 工作内容：照顾老人或者照顾病人。

广州各大医院，养老院急需护工多名，6000-12000，年龄在58岁以下，男女不限，能吃苦耐劳，有爱心，有细心即可

照顾老人生活起居散步聊天

岗位职责 1. 负责居家老人日常起居照护，协助老人完成洗漱、进食、穿衣、如厕等基础生活照料，保障老人日常起居舒适、安全。 2. 定期为老人测量血压、血糖等基础生命体征，规范做好健康数据台账记录；若发现老人身体出现异常情况，第一时间向家属反馈报备。 3. 密切关注老人精神心理状态，做好日常陪伴与情绪疏导工作，陪同老人开展适度户外散步、休闲文娱活动，缓解老人孤独感。 4. 负责老人居住环境的清洁消杀、整理维护；结合老年群体饮食特点、咀嚼消化能力及营养需求，科学制作适配老人的日常餐食。 任职要求 1. 年龄55周岁及以下，男女不限，有家政服务、居家养老照护相关实操工作经验者优先考虑。 2. 性格温和耐心，责任心强，具备良好的沟通与共情能力，能够妥善回应老人及家属的合理诉求。 3. 熟练掌握基础生命体征测量操作，持有养老护理员、健康管理等相关职业资格证书者优先录用。 4. 认同居家上门服务工作模式，能够服从日常工作安排。 薪资福利 综合月薪7000-12000元，包吃包住，缴纳社保；薪资将根据照护老人身体状况、个人专业技能及工作经验综合核定。

· 生活起居照料：这是最基础的工作。包括协助老人穿脱衣物、洗漱、洗澡、进食、饮水、如厕等；对于卧床老人，还需定时翻身、拍背以预防压疮；同时负责房间清洁、消毒、内务整理及床单被褥的更换。 · 健康与基础护理：需协助医护人员监测老人的血压、体温、脉搏、呼吸等生命体征，以及血糖等；协助分发药物，观察老人身体状况并记录。 · 心理支持与陪伴：关注老人的情绪变化，通过聊天、倾听等方式提供心理慰藉，并疏导不良情绪。 · 康复与娱乐活动：协助老人进行康复锻炼，并组织适合的文体娱乐活动，丰富精神生活。 · 环境维护与安全管理：做好日常清洁消毒，并时刻留意老人的安全，防止意外发生。 · 观察记录与沟通：需随时观察并记录老人的身心状况，并在不同班次间做好交接。 养老院的特点在于管理更规范，通常要求严格执行规章制度和技术操作规程，注重服务质量与安全，并提供相对完善的薪酬福利。当然，不同养老院的具体职责会略有差异。

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