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“郑州煤电上市公司国企煤矿直招，没有中介费”井下冬暖夏凉，稳定就业，能干到退休！ 一个房间六个人上下铺三张床，暖气、空调水电免费，洗澡、吃饭都有热水热饭！ 初中学历35岁以下在井下干满一年能，35岁以上高中学历在井下干满一年能！ 过节过年发奖金，发米面油，夏天发冰糖、绿豆，工作衣、矿灯、矿帽、自救器免费发 工作满一年有天天安全积分，可以兑换生活用品、工具等67种商品！ 2024年工作一年，2025年9月份工资额外发的“2024年奋斗目标奖1000元。” 郑煤集团芦沟煤矿2025年度招工计划 矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策，在2025年制定如下招工方案： 一、招聘条件 1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民 二、招聘岗位及待遇 采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。 1.采掘工：综采队、煤巷队、岩巷队（8000-12000元）。 2.灾害治理人员抽探队打钻等（7000-9000元）。 3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。 4.辅助连队运输队、机运队（5000-6000） 5.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。 6.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会（养老、医疗、工伤、失业及生育）。 7.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。 8.为员工免费提供宾馆化，空调、暖气、电视等生活设施齐全。 9.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。 10.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。 11.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资 三、招聘流程 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。 2、报名需携带身份证原件、毕业证、近期一寸免冠相片4张，。 3、联系方式：陈先生： 特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。 4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。 新员工招录流程 1、身份证复印件2张、1寸照片3张 2、每班下井有班助餐，4.5元补助打饭卡上 3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以位招录表、企业员工登记表。 平地干活一天150元； 入上下井一天300元以上。

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招长期工地小工/杂工，不要短期，主要干水电类，愿吃苦耐劳，150-200/天，一个月生活费2000，年龄22-55，具体请联系我

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国有煤矿长期招工，岗位有采煤工、支架工、掘进工、打钻工、配电工、运输机司机、司泵工、机电维修工、电气维修工等，月结工资5000—12000元，入职享受五险，工作一定年限符合条件可增加住房公积金；条件：初中（或中专）及以上学历，年龄20-45周岁，身体健康（无基础病）；到矿后安排住宿，培训合格后可入井作业，三个月内有老师傅专门带领适应相关工作；其他可电话联系详谈。

招电工一名，跑光伏电路，能爬高，日薪三百，管吃住，月结

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郑州要水电大小工，3个月左右活，每月有生活费，干完人走帐清

工作要求：18-50岁 身高170以上 工作内容：金融岛楼里的保安，没啥事，工作轻松不累，白夜班都有，可选。 薪资待遇：工资3000-3500/月 管吃管住， 不收取任何费用，被褥、服装等全部提供

郑州市中牟县招腻子/大白/墙漆

一、岗位职责 1、采购执行协助：协助采购经理完成耗材类商品的选品、询价比价及供应商沟通工作，整理并归档报价单、合同等相关资料； 2、订单与库存跟进：跟踪采购订单执行全过程，协调发货、到货验收及入库安排，定期核对库存信息，配合处理滞销或临期商品的退换事宜； 3、供应商日常对接：负责与供应商的日常联络，同步订单进展，反馈售后情况，收集并汇总供应商资质文件及新品资料，及时上报相关部门； 4、数据统计与分析：整理采购相关数据，编制采购台账、成本分析表、到货明细等报表，为采购决策提供有效数据支撑； 5、流程及活动配合：完成采购单据的录入、审核与流转操作，协同部门落实促销活动的商品备货，开展市场竞品价格与品类调研； 6、其他事务支持：完成上级安排的临时性任务，协助处理采购相关的日常事务工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1-3年连锁商超行业采购助理经验，熟悉商超商品分类、采购流程及供应链基本知识； 2、熟练操作Excel、Word等办公软件，具备基础数据统计与报表制作能力，有ERP系统使用经验者优先； 3、具备良好的沟通协作能力，能够高效对接供应商与内部团队，工作认真细致，责任心强，能准确处理各类单据与数据； 4、具有良好的职业操守，遵守采购规范流程，具备一定的成本控制意识。

我们深耕大健康领域，拥有28年行业经验，是业内领先企业，具备完整的营销体系，运营多家连锁实体门店，工作地点可根据住址就近安排。 主营产品涵盖日用百货、生鲜食材、营养保健品等全品类快消品。 采用新零售运营模式，融合线上社区团购与直播销售，结合线下门店自提与售后服务，品质稳定，售后完善。公司定期举办线下客户沙龙，增强用户粘性与服务深度。 一、工作职责： 拓展新客户资源，持续维护现有客户关系。 熟练掌握产品核心优势，有效推动成交转化。 负责商品的盘点、补货、陈列优化及促销活动的具体执行落地。 二、岗位要求： 1、年龄22-38岁，性别不限。 2、热爱健康养生行业，具备保健品、医药、医疗器械、保险、美容或房产等相关从业经历者优先考虑。 3、具备良好沟通能力，性格亲和，善于人际互动，具有积极的市场开拓意识。 4、服务意识强，有1-2年及以上销售相关工作经验。 5、能承受一定工作压力，认同大健康产业发展前景，有强烈的收入提升意愿； 三、薪资待遇： 无责任底薪+绩效提成，综合月收入7-12K。 工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，每月休息4天，薪资发放日为每月15号。 健全的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、员工关怀等一应俱全。 明确的晋升通道：门店销售员 → 门店销售经理 → 副店长 → 店长 完善的培训机制：提供新人带教、产品知识、销售技能、管理能力等多维度系统培训，助力员工快速成长。

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水电后期安装招小工数名，工资月结120到150元，年龄18到40岁，无犯罪记录。工作开始时间12月16号。

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