
胶州招聘电工叉车质检仓库长白班月入8000+
8000-9000元/月
维修电工包吃加班补贴3-5人周结建材有机械常识熟悉26个字母电工证
1.叉车工|1 名|26 元 / 小时
岗位说明:需持有有效叉车证,负责货物转运、物料装卸、库房周转。
2.维修电工|2 名|35 元 / 小时
岗位说明:持有电工相关证书优先,负责车间设备电路检修、日常维护、故障排查。
3.质检员|2 名|35 元 / 小时
岗位说明:负责来料、成品检验,做好质检记录,看懂简单尺寸,把控产品质量。
4.仓管员|1 名|26 元 / 小时
岗位说明:物料出入库登记、盘点、物料整理摆放,台账核对。
铁山工业园招低压电工
6000-10000元/月
低压电加班补贴五险保险社保1-2人月结混子勿扰机械仪器持证保养维修有机械常识电工证
招低压电工,能制作配电柜,最好懂plc
青岛胶州市|电工维修工|月结|6000起|包吃包住|有社保
6000-8000元/月
维修电工包吃全勤奖社保包住1-2人月结
电工维修工1人
工资6000~8000
供吃供住
缴纳社保
一日三餐,独立卫浴,智能马桶,空调地暖,节假日礼品,满勤奖。
青岛黄岛区船厂持证电工|高薪直招30名厂区直招|持证上岗|船舶熟手优先|技术流薪资高一、岗位职责(船舶
8000-12000元/月
维修电工低压电电气工20人以上月结专业师傅技术好电工证
船厂持证电工|高薪直招 30名
厂区直招|持证上岗|船舶熟手优先|技术流薪资高
一、岗位职责(船舶专项电气作业)
1、负责船舶分段、总段、舱室、甲板、机舱全区域电气布线、拉线、穿线、固线、接线、对线工作;
2、负责船舶电缆敷设、桥架安装、线管固定、灯具安装、配电箱、接线盒、设备底座安装固定;
3、完成船舶电气线路查线、通断测试、线路整改、返工返修、故障排查;
4、严格按照船舶施工图纸、工艺标准、船检规范标准化施工;
5、配合班组完成工序自检、互检、专检、船东报验、整改闭环;
6、服从带班安排,落实船厂安全制度、班前交底、文明施工,保质保量完成日产任务。
二、任职要求(船厂专属)
1、证件要求(必须具备)
必须持有国家正规《低压电工特种作业操作证》
证件可国网查询、在有效期内。假证不收、过期不收。
2、经验要求
① 熟手优先
有船厂、重工、船舶电气施工经验,懂船舶布线逻辑、懂分段施工流程、懂报验标准,可直接上岗独立作业。
② 普通电工可培养
有工厂电工、工地电工经验,懂基础电路、会看图、动手能力强,可培训转船舶专项电工。
③ 无船舶经验可做普工/操作工
家装电工、物业电工、零基础学徒 ,可考虑普工/操作工岗位。
3、船舶岗位专项能力要求
1、能看懂简单船舶电气施工图、布线图、点位图;
2、熟悉船舶分段预装、舱室二次预装、船台合拢、完工整改整套流程;
3、熟悉船舶电缆分类、粗细识别、分色对线、屏蔽线处理工艺;
4、熟悉船舶电气安全规范、防火封堵、防爆施工、舱室密闭施工要求;
5、能接受船厂倒班、加班、舱室密闭作业、登高作业;
6、工作细致、能自查线路错接、漏接、虚接,减少报验返工。
三、岗位优势
1、船舶行业订单爆满、常年稳定、无淡季、长期能干;
2、技术岗薪资远超普工,手艺越干越值钱、晋升空间大;
3、厂区直招、无中介费、无套路;
4、入职购买意外险+医疗险双保险,施工安全保障齐全;
5、表现优秀者可晋升带班、小组长、技术骨干。
四、工作地点
青岛北船重工、青岛中海油、大连船舶重工(多厂区安排)
可接受出差,可长期驻厂者优先。
五、补充说明
本岗位为纯技术岗,只招真实持证、有电工实操经验人员。
能吃苦、稳定长期干、服从管理、懂船舶工艺者优先高薪录用。
聊城茌平区招强电、弱电/安防、桥架/支架安装、水电
300-310元/天
弱电工抗震支架安装强电工水电工桥架3-5人
聊城市茌平区招强电、弱电/安防、桥架/支架安装、水电
潍坊奎文区招水电做过家装水电的师傅,干活实在的,地点在联系电话毕
240-320元/天
水电工1-2人
潍坊市奎文区招水电做过家装水电的师傅,干活实在的,地点在潍坊联系电话毕
副厂长
6000-11000元/月
厂长主管10年以上学历不限能力决定薪资有生产管理经验工装设备经验精密机械经验成型工艺经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验印刷/包装/造纸经验汽车经验仪器仪表经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标
3.建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率
4. 组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核
5.协调供应链、仓储、质检等部门,保障生产系统高效协同
任职要求:
1.具备厂长/主管岗位相关工作经验,熟悉制造业全流程管理
2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保要求
4.具备团队管理经验,能有效激励和带领百人以上生产团队
5. 责任心强,执行力突出,具备良好的职业素养与沟通能力
月薪9000长白班+招学徒+包吃住
8000-10000元/月
打磨包住保险餐补1-2人月结全职机械仪器
长白班+住宿免费+空调卫生间
每日有餐补
月薪7000-1.0上不封顶
补漆工/包装工
打磨工/机加工
自动化电工
4000-6000元/月
自动化电工维修电工低压电电气工加班补贴五险1-2人专业师傅技术好持证保养维修有机械常识能看懂图纸电工证
岗位职责:
1.负责甲方现场电气设备的常规故障诊断与维修,保障仪控系统稳定运行
2. 负责配电柜、电机、PLC控制柜等设备的维护保养及升级改造任务
3. 按规范完成线路敷设、设备安装、接地检测及绝缘测试等作业
4.及时响应突发停电、短路、过载等紧急故障,快速恢复生产用电
5.如实填写维修记录,定期提交设备运行维护报告
任职要求:
1. 持有有效低压电工操作证(上岗证),熟悉国家电气安全规范
2. 具备维修电工相关工作经验,能独立完成常见电气故障处理
3. 熟悉常用电气元器件(接触器、继电器、变频器等)原理与应用
4.具备基本识图能力,能看懂电气原理图、接线图及设备说明书
5.责任心强,安全意识高,服从安排,适应倒班或应急抢修
电气维护 负责厂内电气设备维护
7000-8000元/月
低压电电气工电气检修设备电工维修电工6-10人月结电工证
岗位职责:
◦ 负责钢厂电气设备的日常巡检、故障排查与维修。
◦ 执行电气设备的定期保养与预防性维护工作。
• 任职要求:
◦ 持有有效的低压电工证(持有高压电工证者优先)。
◦ 具备1年以上工业电气现场维修经验。
◦ 能适应倒班工作制,吃苦耐劳。
• 薪资福利:
◦ 综合月薪:7,000 - 8,000元 + 加班费(按规定另计)。
◦ 餐补:300元/月。
◦ 为外地员工提供免费住宿。
维修电工
5000-7000元/月
维修电工包吃加班补贴保险社保包住3-5人月结专业师傅二把刀勿扰混子勿扰吃苦耐劳机械仪器持证电工证
岗位职责:
1.负责车间机加工全品类设备及相关设施的日常点检工作,及时发现设备潜在隐患并采取初步处理措施,确保设备始终处于稳定、正常的运行状态,为生产工作的连续开展提供基础保障。
2.建立快速响应机制,制定科学维修方案并精准实施维修操作,快速恢复设备功能。
3.明确设备优先级,当关键生产设备突发停机故障时,立即启动优先抢修流程,集中资源缩短故障处理时间,最大限度减少生产中断造成的损失。
4.承担工厂范围内除机加工核心设备外其他各类设备设施的维修工作,全面保障工厂生产及运营相关设备设施的完整性和可用性。
工作内容:
1.设备点检,对车间机加工设备(机床、动力线路、天车、控制电路等)进行检查,保证设备运行正常。
2.接到设备故障报修后,快速到达现场排查故障原因,针对机械故障、电气故障(如控制系统失灵、线路短路)等进行维修处理。
3.对突发停机的关键设备优先抢修,减少生产中断时间;无法当场解决的复杂故障,及时联系设备厂家或外协维修人员,并配合完成维修工作。
4.工厂其他设备设施的维修工作。
任职要求:
1.中专及以上学历。
2。具备低压电工证。
3.1年及以上电工经验,生产型企业、机加工企业电工优先。
4.任劳任怨,有责任心。
孵化厂电工
6000-8000元/月
维修电工维修设备电气工社保包住1-2人月结吃苦耐劳其他持证保养维修有机械常识电工证
工作内容:参与孵化流程,包括选蛋、入孵、转盘、出苗等工作,以及负责全厂设备检查、维修、保养的设备管理工作
岗位要求:1、大专及以上电气工程、机械自动化、畜牧兽医等相关专业,有经验的电工师傅也可考虑
2、有2年以上的孵化管理或设备维修管理的经验
3、身体健康、吃苦耐劳、有责任心,愿意接受严格的防疫制度
4、服从主管的工作安排
薪资待遇:1、试用期1个月,5000元/月
2、转正后6500-7500元/月,工资构成为:基本工资4300+孵化绩效考核1500-2500元(结果考核)+工作表现700-1000元(过程考核),年终奖金为8000-12000元/年
3、月休2天
4、提供免费住宿,1人/间,公司内部有员工餐厅,提供午餐和晚餐,6.5元/餐,公司内设有运动场所,如篮球场、羽毛球场、乒乓球。
急聘电工
180-280元/天
电气工电气检修维修电工包吃加班补贴包住1-2人月结专业师傅化工电工证
钢结构制造车间扩招,现诚聘电工1名,待遇从优,期待你的加入!
岗位职责
1. 负责车间生产设备、电气系统的日常巡检、维护与故障排查,保障设备稳定运行;
2. 进行电气线路安装、调试及检修工作,严格遵守安全操作规程;
3. 维修各类常用电动工具,确保工具完好可用,满足生产作业需求。
任职要求
1. 持有电工证,具备2年及以上工业电气维修经验,熟悉钢结构车间设备者优先;
2. 精通电气控制原理,能独立处理电机、配电柜、传感器等常见电气故障;
3. 熟练维修手电钻、切割机等电动工具,具备扎实的实操技能;
4. 工作严谨负责,安全意识强,能适应车间倒班/加班需求。
薪资福利
1. 薪资区间:6000-9000元/月,绩效奖金+工龄补贴,多劳多得;
2. 福利保障:缴纳五险,提供食宿(宿舍空调热水器齐全),节日福利+带薪年假;
3. 发展空间:技术晋升通道清晰,定期开展技能培训,助力能力提升。
服装生产进度管理员
4000-5000元/月
生产跟单/文员1-3年学历不限包吃包住五险绩效奖金过节福利有无线网晋升空间大
职位描述
1、生产进度与交期管理:负责跟进生产进度及货期安排,协调生产调度,及时处理或上报生产过程中的异常情况。
2、质量沟通协作:具备良好的品质意识,在保障产品质量的前提下,确保大货按时交付。
3、生产要素核查:核对服装工艺要求、样品确认及物料准备等与生产相关的关键环节。
服装跟单员需具备1-3年服装行业同岗位工作经验,熟悉服装生产工艺流程,具备较强的沟通协调能力,工作高效有条理,能适应高强度工作节奏,细致耐心,具备良好的独立作业能力。
薪酬福利:
1 薪资范围:4000-5000元/月;
2 工作时间7:30-17:30,周天休息;
3 五险;
4 提供住宿有食堂。
焊接社保3-5人
招聘简章青岛吉之美商用设备有限公司,是中国开水机领域领导品牌和大型专业制造商。现因扩大生产,诚招以下岗位人员:一、岗位:焊接工:18-40岁,有经验者优先。普工5名:18-40岁以内。二、作息时间:1,全体员工每天8小时工作制,2,上班时间:早8:30-5:00,长白班周天休息三、福利待遇:福利待遇优厚,缴纳五险,节日福利等地址:城阳区空港工业园嵩山路西端人事部电话:/
小工电工
青岛高新区找一个有酒店客房工作经验的电工师傅,自带小工,能干1∽2个月,工资3天一结。
能干的请联系:
厂长
6000-8000元/月
厂长/主管5-10年大专机械设备/机电/重工团队管理库存/仓储管理生产成本管理生产计划与物流控制生产设备管理
工作内容
1.负责车间内生产运作的组织与实施,涵盖产品制造、装配及检验等环节;
2.对生产流程中出现的异常情况及时识别并上报,保障产品质量与产出效率;
3.承担厂区日常运营职责,确保各类生产设备稳定运转;
4.确保订单按时交付,持续优化流程以减少材料浪费。
任职要求
1.具备务实肯干的职业态度,能适应工作压力并维持高效作业节奏;
2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,可与一线员工及管理层顺畅交流;
3.有5年以上机械加工领域团队管理经历,责任意识强;
早7.30~晚5点,中午提供工作餐
车间主任
8000-10000元/月
车间主任5-10年高中有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
【岗位职责】
1. 工厂全面运营管理:统筹管理整个工厂的生产运作,涵盖裁剪、缝纫、后整、包装等全流程,确保各车间衔接顺畅、生产秩序稳定。
2. 生产计划与交付保障:根据订单交期及产能状况,制定并下达月/周/日生产计划,合理调配人、机、料资源,确保按时、按质、按量完成交付目标。
3. 质量管理体系落地:建立并完善工厂内部质量标准及检验流程,主导重大质量异常的分析与纠正,推动全员质量意识提升,确保出厂合格率达标。
4. 流程优化与降本增效:主导车间布局优化、工序编排调整、模板工装应用及自动化设备引进,推动精益生产持续改善,在保证质量前提下不断降低制造成本。
5. 团队建设与人才培养:负责各部门主管、班组长及关键岗位人员的选拔、考核与培养,搭建合理的人才梯队,提升一线管理团队整体战斗力。
6. 设备与安全管理:统筹全厂缝制设备、后整设备及特种设备的维护保养计划,确保设备完好率;落实安全生产责任制及6S现场管理制度,杜绝安全事故。
7. 成本预算与绩效管控:编制车间月度/年度预算,对人工成本、物料损耗、能源消耗等关键指标进行监控与分析,推动降本措施有效落地。
8. 跨部门协调与对外对接:与业务部、技术部、仓储部、财务部及外部客户/验厂机构保持高效对接,确保信息流转顺畅、异常快速响应。
【岗位要求】
1. 行业经验:中专/高中及以上学历,10年以上服装行业工作经验,其中5年以上生产管理岗位(车间主任/生产经理)经验,熟悉针织、梭织类成衣制造全流程。
2. 生产管理能力:精通裁剪、缝制、后整各环节生产工艺及质量标准,具备独立制定生产计划、调度资源、平衡产能的能力。
3. 精益改善能力:熟悉精益生产、单件流、目视化管理等工具,具备主导流程优化、效率提升、成本控制的实战经验与成功案例。
4. 管理风格与创新思维:敢于管理、善于激励,具备较强的变革意识与创新思维,能主动发现问题、推动改善,不满足于现状。
5. 沟通与决策能力:具备优秀的跨部门沟通能力及突发事件处理能力,能在复杂生产环境下快速判断、果断决策。
6. 数据驱动管理:熟练使用办公软件及ERP系统,能通过数据分析指导生产决策,对产量、质量、成本等核心指标精准掌控。
7. 职业素养:责任心强,抗压能力突出,能适应生产旺季高强度工作节奏。
【福利待遇】
1. 薪资结构:8000-10000/月。
2. 保障福利:五险一金、节日福利、免费工作餐/餐补。
3. 作息安排:7:30–17:30,月休4天。
4. 其他福利:专属车位、通讯补贴。
弱电工水工排水管水电工1-2人电工证
1. 负责施工现场水电、弱电系统及给排水管道的安装、调试与维护工作
2. 严格遵守安全操作规程,落实现场用电、动火及高空作业安全防护措施
3. 持有有效电工证或水工相关职业资格证书者优先
4. 具备基本识图能力,能看懂水电施工图、弱电点位图及水系统原理图
5.工作认真负责,具备良好的团队协作意识和现场沟通能力
6. 身体健康,能适应工地环境
栏目概述
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