衡水桃城招水电

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衡水市故城县招家装改水电，平房改水电

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衡水市安平县招水电打眼工人

【同微】 工作地址：德州东站附近 ------------------------- ------------------------- 故城县日丰管业运营中心 招聘：1：售后服务人员，工资4000元以上 2：业务2名：5000-10000元 3：专业电工1名，6000元 4：会计1名 电话：

衡水招装修水电学徒工 一天工作8小时 年龄20-40直接 有意者联系

明天八点到武邑县吉美加一名电工一天八个半小时180元干活利索日结工资

河北衡水工地找水电暖师傅，联系电话，工期1年，非诚勿扰，

招建筑电工成手3至五名，二把刀多名，要求能上高，年龄50以下，基本都是室内活，工资面议，有意者电联同

三期招打磨工

下午北开发区工人，80/4.5，活轻松不恐高的来 康宁街铲墙皮，工人7.5，5.5 下午红旗大街和平路口装卸 ，电镐90/4.5，清理70/4.5 下午王许庄工人一名，7.5

明天七点半到武邑县审坡农业技术推广站给干彩钢打下手加两名工人一天九个小时150元干活利索年青的日结工资

下午一点半武邑县老汽车站坐车去衡水桃城区口用两名工人捡砖带上瓦刀4.5小时70元日结工资

招出门幕墙大工一名，有意联系

上午9点面试 下午1点 巴玛克 招聘 上午9点面试 下午1点 巴玛克 招聘 接线员 工人 会图纸 35岁以下 另招保洁2名 64岁以下 8小时双休 月薪3000元 要求做过有经验的 100块 试用期2个月： 试用期：4700元/月，晚班100元/个（17:00-21:00分），双休日加班255元/8小时（08:30-17:00分）。 合同期：5000元/月，晚班120元/个（17:00-21:00分），双休日加班300元/8小时（08:30-17:00分）。 年月平均约8500元/月左右。 交五险一金，。 工作地点 沪青平公路3800号 联系电话：

友邻空间商超招聘---- 岗位：生活生态主管（1人） 年龄：30至40岁 学历：大专及以上 工作经验：3-5年以上 工资范围：6-8k（+提成）（缴纳五险） 婚姻状况：☑ 英语：☑流利 工作地点：解放东路43号 工作职责： 1.整体业绩与经营管理 全面负责生活生态区的日常运营，对区域整体营收、坪效、项目利润率等核心经营指标负责。 统筹娱乐区（淘气堡、娱乐区、萌宠区、手工区）的运营管理，包括票务/项目定价、场次安排、设备维护、物料补给、安全巡查等。 统筹生活区（美发、美甲、美容）的运营管理，包括技师排班、服务标准、产品质量、预约管理、客户档案维护等。 管控区域各项运营成本，包括人力成本、物料成本、设备维护成本、萌宠饲养成本等，实现精细化运营。 2.会员转化与留存 将会员制运营深度融入生活生态区各项目，设计并执行“进店-体验-办卡-复购”的会员转化路径。 统筹区域内会员权益落地，如会员专属折扣、积分兑换项目、会员日特惠、生日礼遇等，提升会员消费占比和复购率。 协同客服部、运营部，将生活生态区作为会员拉新与深度绑定的核心阵地，对区域产生的会员转化数量及会员活跃度负责。 3.服务体验与安全管理 建立并统一生活生态区的服务标准——娱乐区侧重“热情、安全、有趣”，生活区侧重“专业、私密、贴心”，确保会员在不同项目间能感受到一致的高品质服务。 对娱乐区的安全管理负总责，制定并严格执行设备安全、萌宠卫生、儿童防走失等安全规范，杜绝安全事故。 对生活区的服务质量管理负总责，建立技师服务评价体系，处理客户投诉，确保服务口碑。 4.团队管理与协同 负责娱乐区服务人员、萌宠饲养员、手工指导师以及生活区技师、前台等人员的排班、培训与绩效考核，打造一支懂体验、会服务、能拉新的复合型团队。 处理区域内的突发状况（如儿童意外、顾客不满、设备故障等），确保问题高效闭环。 与综合体其他业态（超市、餐厅等）协同，策划会员联动活动（如“消费满额赠游乐券”、“会员专享美护套餐”），提升综合体会员整体价值。 5.数据分析与优化 定期分析各项目销售数据、会员消费数据、项目受欢迎程度、技师/服务人员评价，为项目优化、定价调整、活动策划提供依据。 根据会员反馈和运营数据，提出新项目引入或旧项目迭代的建议，保持生活生态区的吸引力。 任职要求（含工作经验要求）： 1.核心特质：多业态管理能力+极致服务意识 多业态管理能

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工程维修万能工 早中班 底薪6000-6200做六休一，节假日3倍工资 缴纳社保 值班（修电路，换水龙头，疏通下水道，修马桶，打胶等等，杂活） 50岁以下，持有电工证，初中以上文化

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