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招聘岗位为牵引车，工作地点在赛力斯超级工厂，工作环境为电子厂环境，工作轻松，环境好，不限经验。牵引车岗位薪资为20元/小时，每天210-240元，月综合工资5500-8000元，每月15号发薪，每周可预支工资。牵引车岗位适配18-45岁人员，需持有C1驾照。常规体检为58元，要求无案底，面试时需持本人有效证件。面试时间为上午9:00，面试地址为两江丰树物流园。入职满18天奖励600元。

招聘牵引车司机，实行两班倒工作制，白班时间为8:30至20:30，夜班时间为20:30至次日8:30。薪资为每小时20元。要求年龄在20至40岁之间，持有有效驾照。

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岗位职责： 1.负责执业药师、主管药师考试课程的内容录制与讲授，开展重难点及考点解析； 2.承担执业药师相关课程的备课工作，独立完成课件设计与开发； 3.分析执业药师考试最新动态，结合学员学习情况提供针对性的学习建议与指导。 任职要求： 1.具备本科及以上学历，持有医药类相关资格证书（如医师、药师或职称类证书）； 2.熟悉中药学或西药学专业知识，具备较强的学习能力； 3.有临床中药或西药领域一年以上工作经验者优先考虑； 4.性格积极乐观，待人热情大方，具备良好的沟通表达能力。 薪资待遇及岗位相关信息： 1.上班时间：早九晚六，午休两小时，周末双休，法定节假日正常休息； 2.试用期三个月，底薪5000元加1k-2k绩效，具体薪酬面议； 3.公司按规定缴纳五险一金，生日节日福利齐全，享受带薪年假； 4.工作地点：渝中区大坪康德国际5a甲级写字楼4楼

工作职责： 1验光配镜，青少年儿童视力训练 工作地点江津几江街道长城路42号

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店铺日常管理，收货登记，核销发货，每日报表提交。年龄25-45岁。

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岗位职责： 1、为客户提供专业验光及视功能检查服务，根据客户情况及需求提供合理配镜方案并协助完成销售； 2、熟练使用各类视觉训练工具，独立带领青少年儿童进行视觉训练； 3、为青少年儿童提供专业的近视预防科普，并根据检查情况及需求给予个性化综合防控方案； 4、负责店内日常工作，包括但不限于保持门店环境整洁、维护仪器正常使用、库存盘点等； 5、协助维护客户关系，定期跟进回访跟进。 岗位要求: 1、，眼视光相关专业大专以上学历，或从事眼视光行业三年以上工作经验。（特别优秀者可放宽要求） 2、学习能力强 意愿高，态度端正，工作稳定性强。 3、亲和力好，沟通能力强，热情自信，具备好的服务意识。 4、责任心强，具备主人公意识，有好的团队协作精神。 薪酬福利： 1、工资：3500-6000 底薪+绩效+提成+补贴； 2、福利：五险、绩效奖金、全勤奖、弹性工作、年终奖、节假福利、一对一带教 工作时间： 1、轮班制：早班 10：00-19：00；晚班12：00-21：00； 2、单休：每周一至周四任选一天。 公司特色与职业发展： 1、公司专注于眼视光行业新赛道，蓝海行业机会多多； 2、交通便利，舒适的办公环境，扁平化的人性管理； 3、人性化管理，随和、简单办公氛围，提倡快乐、高效工作； 4、公司业务发展快，为愿意在视光行业精耕的年轻人提供更大更广的空间和平台，提供有竞争力的行业薪酬和激励制度。

岗位职责： 1. 负责药房质量管理体系的建设与日常维护（如GSP规范），拟定质量管理相关制度、流程及执行标准，确保运营符合《药品管理法》等法律法规要求。 2. 审核供应商资质（包括生产企业与批发企业）以及药品的合法性文件（如批准文号、检验报告书），严格把控采购环节的质量源头。 3. 监督药品在验收、储存、养护及配送过程中的质量管理，重点管控冷链药品温湿度条件，确保仓储环境满足GSP对硬件设施的要求（如区域划分、温湿度监测系统）。 4. 管理门店药品陈列规范和销售操作流程（如处方药凭方销售、拆零药品登记管理），定期巡查各门店质量管理制度落实情况。 5. 对接药品监督管理部门，配合完成飞行检查、认证审核及相关整改工作，保障企业顺利通过GSP认证及年度监管审查。 6. 跟踪药品不良反应（ADR）信息上报与产品召回流程，制定质量应急预案，及时响应并处理客户质量投诉与突发事件。 7. 组织开展面向采购、仓储、门店等岗位员工的质量管理法规培训与标准化操作指导，强化全员质量责任意识。 8. 统筹管理质量体系相关文档（如标准操作规程、记录表单）的起草、归档与动态更新，确保各项操作可追溯（如采购台账、验收凭证）。 9. 定期实施内部质量审计，识别流程缺陷与违规风险点，推动整改方案执行，持续完善质量管理体系运行效能。 任职要求： 1. 本科及以上学历，药学、中药学、制药工程等相关专业背景，掌握药品质量管理相关法规及GSP实施细则。 2. 持有执业药师资格证书，具备5年以上医药零售行业质量管理岗位工作经验。 3. 精通GSP管理规范及药品流通过程中的关键质控节点，能够独立构建并推行企业质量管理体系。 具备较强的质量风险预判与应对能力，了解药监检查程序及整改标准，有实际应对合规事件的案例经验。 4. 具备良好的跨部门协作能力（涵盖采购、运营、门店等），能有效协调各方资源落实质量控制措施，具有团队管理与培训组织经验。 5. 熟悉《药品管理法》《药品经营质量管理规范》等政策法规，掌握质管类信息系统（如ERP系统中的质量模块）操作，具备基础药品检验知识。

招聘中医医生资格证。无需技术精炼。