1. 负责地铁车站等其他土建结构日常巡检、定期检测与养护维修，含结构裂缝、渗漏水、混凝土剥落、沉降变形等病害排查与记录。 2. 执行结构维保计划，确保结构安全稳定。 3. 运营时段做好结构状态巡查，夜间（停运后）开展专项检修，及时发现并上报安全隐患，参与突发故障/抢险抢修，保障线路运营安全。 4. 规范填写巡检、检修、故障处理记录，建立设备台账，提交维保报告，确保数据真实可追溯。 5. 遵守安全规程，正确使用维保工具与特种作业设备；参与安全培训、应急演练与技能考核。 6. 配合工程师完成结构检测、病害评估与专项改造；对接调度、工务、机电等部门，协同完成交叉作业。 7. 完成上级交办的其他结构维保相关工作。

苏州招聘维修工，要求持有电工证，会驾驶车辆，长期稳定，有责任心，无不良嗜好。有意者请联系。

办公楼万能工25-50周岁，需电工证，有相关工作者优先薪资福利:月薪4000-4500招工人数:若干，11.30-1.30休息，上六休一工作地址:省苏州市虎丘区集贤街89号独墅湖数字产业园A1栋

各点位的各项维修安装

招聘：东南园区招聘已退休物业工程维修工薪资：3000-3500元/月招聘已退休物业工程维修工1名要求:身体健康，工作认真负责，有工作经验，*****！待遇:面谈，**，有午饭工作时间:8:00--17:00工作地点:东南理工附近园区

招聘:工程维修:带高低压证水电维修工程1名，上六休一，50周岁以下，税前6500，缴纳五险一金，有相关写字楼维修经验优先。工作地点：苏州园区车坊同程集团隔壁写字楼，联系电话：

招一个兼职的，14号的班上一修二，3500带点小维修，7点交接班，活轻松。石湖东路（吴中法院）陈经理电话

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住宅小区招聘综合维修工年龄55岁以下，缴纳五险，8:30--17:30吃饭休息一个小时，税后5.5K需要有电工证，上六休一退休的也可以，67岁以下会泥瓦工，会修修补补，修修地砖，抹抹灰，没做过电工也可以上班时间同上180一天，手艺好的薪资可以调整联系电话:工作地点:吴中区越溪苏州湾附近

苏州科技城东渚街道前山澜庭物业招聘综合维修工，上六休一每天8小时。招聘要求：1、需持有效低压电工操作证，2、有住宅物业1年以上工作经验者优先。3、年龄要求25-50岁福利待遇：1、交五险一金，包住，有年终奖2、税前综合工资5500-6000元招聘联系电话：鞠主管

工作内容：仓库打包完负责配送到客户家里工作环境： 优越自由 1.固定一家超市取货，仓库打包好，取上直接走，配送附近2公里区域，一个半 小时送过去就行，工作地点就近分配 2.公司提供电瓶车，提供住宿，有房补饭补，距离补重量补等，前期有老员工带，包教包会 每单提5-8元，每天50-80单，阶梯单价，单子越多单价越高，自动派单正常干9000+ 努力干10000+，多劳多得，月休四天 3.干满三天可预支生活费，一个星期可预支薪资； 4.可短期，可长期，可兼职，可周结18-55岁，直接入职，，无任何费用 5.超市仓库直招，有兴趣可以聊下，给您详细介绍

超市物品的配送：1-3公里配送范围，一次可送5-10单顺路单，都是打包好的，拿上就走； 1.工作地点就近分配，连锁门店市区都可以分配 2.提供车辆，住宿，饭补，包教包会； 3.每小时40-50元 正常干9000+，努力干10000+，多劳多得，月休四天 4.一个星期可预支薪资； 5.可短期，可长期，可兼职，可日结，可周结，可月结； 5.18-50岁，直接入职，无押金，无任何费用；

招聘夜班送货司机，提供食宿。薪资为6000至7500元每月。岗位职责包括按照指定线路进行点对点送货，确保货物安全准时送达，协助装卸货物，以及完成上级交办的其他配送任务。任职要求为持有有效驾驶执照，具备夜班驾驶经验，身体健康，能适应下午3:30至凌晨1:00的工作时间，有责任心，服从工作安排。提供住宿及晚餐。

罗儿，吴江区江陵街道海亮的，小米电视机黑屏，看看谁有时间会修的联系客户。

苏州招聘两名电焊工，要求年龄在60岁以下，持有建委证，工作内容为焊接工字钢与预埋件，属于架子工班组。

招聘：维修工薪资：面议维修工

物业直招电工、暖通及综合维修人员。工作时间早8点至晚8点，可兼职，上班时间可调。薪资为五险一金，月薪4500元至6000元左右。有意者可联系。

招聘：维修工薪资：月薪2500-3000元职位详情：积极向上、吃苦耐劳、具有良好的团队协作能力，熟手优先

工程维修员1、持有电工证，1年以上水电维修经验2、熟悉强弱电、给排水，可独立维修，会使用检修工具，能应急维修薪资福利:3300-3600元上述岗位福利：五险，节日福利同工作地址:东津世纪城新营销中心北侧面3楼

1.两年以上加工中心操作经验，能够独立操作三轴，四轴，五轴机，认真执行工作流程和标准。2.熟悉加工中心的操作流程和技巧。3.能够看懂和理解机械图纸。4.有良好的团队合作精神和沟通能力，能够高效完成工作任务，服从安排。5.薪资待遇：8000-13000元

CNC技术员，有3年以上产品独立完成能力，有航空航天产品经验优先。对产品图纸的形位公差有一定的解读能力。长白班，不要住的太远！

岗位职责： 1. 负责车辆外观清洁、打蜡、镀膜、抛光及内饰精洗、杀菌除味等美容养护服务 2. 根据客户需求推荐适配的美容项目及护理方案，提升客户满意度与复购率 3. 规范使用美容设备与耗材，做好日常设备维护与物料盘点管理 4. 配合门店完成客户接待、预约协调、服务过程记录及售后跟进工作 5. 保持工位整洁安全，严格遵守操作规范与环保安全要求 任职要求： 1. 学历不限，热爱汽车服务行业，有责任心和良好服务意识 2. 汽车美容相关工作经验不限，接受应届生或转行人员带薪培训 3. 动手能力强，能适应细致、重复性操作，具备基础工具使用能力 4. 无不良从业记录，身体健康，能适应站姿作业及轻体力劳动 5. 具备基础沟通能力，服从管理，团队协作意识强

1.看得懂电路图，能独立看图纸配盘走线 2.熟悉伺服，变频器，plc精通设备电器接线 3有电工证

[庆祝]长白班[庆祝]信息更改吉祥路268男女不限16-45岁，长白班，全部坐着上班，空调车间，8点-8点。超过8点加班按照20/H计算点焊岗位合同2个月起，。打卡10天反200明天7:40报道有人联系张勇

招聘叉车工，工作时间7点至19点，按11.5小时计算工时，最高日薪290元。薪资日结，次日发放，夜班日薪290元，白班日薪280元，夜班额外补贴10元。工期至11月底，可长期工作。年龄要求18至48岁，需持有叉车证，且无恐高症状。

水泵电机维修，滚筒筛维修，机械设备维修保养

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一、厂区基本信息 厂区名称：三一重工（昆山基地/相关厂区） 企业性质：全球领先的工程机械制造商，国内重工行业龙头企业，上市公司，管理规范，订单常年稳定。 生产产品：主要从事重工机械、工程机械设备及配套配件的生产制造。具体涉及挖掘机结构件、泵车臂架、路面机械构件等大型钢结构件的焊接与组装，产品工艺成熟，质量标准严格。 厂区优势：上市背景，薪资发放准时，不拖欠工资；厂内配套设施齐全，生活便利；注重员工技能提升与福利保障。 二、招聘岗位详情 岗位名称：二保焊工（二氧化碳气体保护焊工） 招聘人数：具体缺口人数待补充，根据产线排产需求动态调配。 年龄要求：20-45周岁（以身份证出生日期为准），身体强健，能适应高强度生产作业。 性别要求：（重工焊接涉及大型构件翻转、打磨等辅助作业，体力消耗较大）。 证件要求：必须持有国家应急管理部（原安监局）颁发的有效“熔化焊接与热切割作业”特种作业操作证（IC卡），证件需在有效期内且可查询。 技能要求： 熟练掌握二保焊（CO₂气体保护焊）操作技能，能独立调节电流、电压、气体流量等参数。 能够按照工艺图纸及WPS（焊接工艺规程）要求，熟练完成单道焊或两层三道焊工艺。 焊道成型良好，无气孔、夹渣、咬边、未熔合等明显缺陷，具备基本的焊接质量自检能力。 有工程机械、钢结构、压力容器等行业焊接经验者优先录用。 管理要求：服从厂区及车间的统一排班管理，遵守安全操作规程，配合班组长完成生产任务。 费用说明：入职过程中无任何押金、培训费、服务费等隐形收费，求职者全程零费用入职。 三、薪资待遇 薪资模式：个人计件工资制。薪资直接与个人焊接合格件数挂钩，多劳多得，上不封顶。 薪资构成： 计件工资：根据焊接构件的型号、工艺复杂度、板材厚度等因素核定单价，按合格件数计算。 质量奖金：焊缝一次合格率达标，可获得额外质量奖励。 其他补贴：包含夜班津贴、全勤奖等（具体以厂区最新薪酬制度为准）。 月综合工资：12000元以上。该薪资水平基于熟练工正常出勤、高效作业所得。新手或技能一般者初期可能略低，但随技能熟练度提升，收入增长空间大。薪资真实可靠，收入稳定可观。 发薪日期：每月18号准时发放上月工资。 四、工作时间与班次 常规班次：两班倒（白班/夜班）。 工作时间段： （包含中间2小时的吃饭及休息时间，实际计薪工时按厂区规定执行）。 （包含中间2小时的吃饭及休息时间）。 倒班周期：半个月一转班（即每工作15天白班，轮换为15天夜班，或反之）。 月休安排：（具体休息日根据生产计划及车间排班表确定，忙季可能适当调整）。 考勤方式：厂区实行人脸识别打卡或指纹打卡，考勤记录作为工资核算依据。 五、吃住与后勤保障 伙食情况： 餐补标准：230元/月，按月发放至员工餐补账户或直接打入工资。 就餐方式：厂区设有员工食堂，菜品种类丰富，荤素搭配，员工可自主选择消费，餐补不足部分由个人承担或另行充值。 住宿情况： 宿舍位置：厂区内或厂区附近指定宿舍区，步行或班车通勤便利。 住宿标准：4人间宿舍，住宿环境整洁。 住 宿舍设施：配备基本生活设施（如床铺、桌椅、衣柜等，具体以实际安排为准）。 水电费用：宿舍产生的水费、电费由入住员工平摊。 安排节点：面试合格即可安排入住宿舍，解决员工后顾之忧。 体检情况： 体检类型：焊工入职体检（包含血常规、尿常规、心电图、胸透、肝功能等项目）。 社保与商保： 社保：入职直接缴纳正规社会保险（包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），保障员工合法权益。 商保：，以缴纳正规社保为准。 六、面试安排 面试时间：周一至周六 中午13:00（即下午1点），周日及法定节假日不安排面试（调休除外）。 集合地点：三一培训中心华山教室（请求职者提前10-15分钟到达，避免迟到错过面试）。 面试流程： 签到核验：到达集合点签到，出示身份证原件及焊工证原件。 证件审核：工作人员核验身份证及焊工证真伪、有效期。 技能面试：了解求职者焊接经验、熟悉工艺、过往工作经历。 实操考核（可能包含）：部分岗位或根据现场情况，安排简单的试焊操作，评估实际焊接技能。 结果通知：面试当场或当天内告知面试结果。 入职安排：面试合格者，安排体检、住宿，体检合格后办理正式入职手续。 携带材料：面试时请务必携带本人身份证原件及有效焊工证原件。 注意事项： 面试时请着装得体，避免穿拖鞋、短裤、背心等不雅服装。 面试前可提前了解厂区大致位置及交通路线，确保准时到达。 面试过程中请如实回答面试官提问，不隐瞒个人技能或健康状况。 七、特别说明与注意事项 薪资真实性：月综合12000元以上为熟练工正常出勤情况下的综合收入水平，具体收入与个人技能、出勤天数、生产效率直接相关，多劳多得。 工作强度：重工焊接属于技能型体力劳动，工作强度较大，需要求职者具备良好的身体素质和吃苦耐劳的精神。 倒班适应：半个月一转班的倒班制度需要求职者适应昼夜颠倒的工作节奏，确保睡眠质量。 技能要求：必须能独立完成单道焊或两层三道焊工艺，这是保证焊接质量和生产效率的关键。 证件重要性：焊工证是入职的硬性条件，无证或证件过期者无法录用，请务必提前确认证件有效性。 离职流程：虽未详细提及离职规定，但作为正规企业，建议员工离职时按照厂区规定提前申请，办理好交接手续，避免不必要的纠纷。 零费用入职：再次强调，从面试到入职，全程无任何费用，如遇索要费用情况，请提高警惕并及时向厂区人力资源部门反映。 调休安排：，如遇特殊情况需要调休，需提前向班组长申请并获批准。 八、总结 本岗位为三一重工正规直招二保焊工，提供有竞争力的计件薪资（月入12000+）、稳定的订单保障、完善的吃住条件（厂内4人间、餐补230元/月）以及正规的社会保障（入职即缴社保）。适合持有有效焊工证、技能熟练、能适应倒班和一定工作强度、追求稳定高收入的技术工人。面试时间为周一至周六中午1点，地点在三一培训中心华山教室，欢迎符合条件的焊工师傅踊跃报名。

工厂制度，短期工作，10天左右，做过厂里接线走线等经验为主。 包吃。。中途休息1.5小时。

小区工程维护员，1工作地址:德阳市万达附近-邦泰翡翠城08:30-下午18:00待遇3800-4400购买社保做小区设施维修20-45，有低压电工证