医药企业开票员
6000-10000元/月
文员1-3年大专中药推广西药推广保健品推广OTC推广处方药推广
1、负责公司单品在区域内的客户推广与销售工作，确保完成个人业绩目标。
2、负责提高客户活跃水平，跟进流失客户，提升单客户采购量。
3、负责客户关系的维护与拓展，建立长期稳定的合作关系。
4、负责执行公司销售政策及各类产品促销活动方案。
5、负责近效期产品、滞销品的消化处理，以及新产品在区域内的推广销售。
6、负责区域内客户的对账及回款跟进，及时处理异常情况。
7、完成领导安排的其他相关工作任务。
秘书/文员
4000-6000元/月
文员1-3年学历不限考勤管理
早上八点到岗，办公室内负责接听电话、处理票据及登记流水账目
月休2天，基本薪资4000元，每日提供三餐
工作地点：西安市雁塔区师大路中段雪峰超市旁边院内
联系人：毛总 电话 ***********
办公电话：************
职位福利：无需加班
无人机售后文员/月休8天/六险一金
4000-6000元/月
文员1-3年大专网络客服
岗位职责：
负责解答手持设备的操作方法及维修政策相关咨询，工作内容轻松，无销售任务，工作氛围无压
任职要求：
年龄20~30岁，大专及以上学历，具备基本打字能力
岗位福利：
薪资4000~6000，缴纳六险一金
享节假日福利、带薪年假，办公室零食免费畅吃
工作时间：
实行8小时排班制，每月休息8天，采用轮休安排
行政文员
3000-5000元/月
文员经验不限学历不限
和利门窗接单员是连接门窗销售与生产环节的关键岗位，主要职责涵盖以下内容：
订单处理：
- 接收客户下单信息，核对各项参数（如尺寸、颜色、款式等）并准确录入系统。
- 审核订单内容，确保与客户实际需求相符。
- 编制报价方案并提交客户确认。
订单跟进与协调：
- 监控订单生产进展，配合调度生产排期，保障交付时效。
- 协调解决生产中出现的异常情况，及时联动相关部门处理。
- 关注物流运输动态，确保产品安全、准时送达客户手中。
客户服务支持：
- 回应客户关于产品规格、定价及图纸相关疑问。
- 妥善处理客户反馈及售后事宜，持续提升客户满意度。
其他辅助职责：
- 配合销售主管开展市场推广相关工作。
- 汇总整理客户订单数据，为销售团队提供信息支持。
该岗位要求具备较强的沟通协调能力、团队合作意识及责任担当，需了解门窗产品基础知识及订单全流程操作，确保业务顺畅运行与客户体验优化。
月休两天，超出部分按日计薪，工作时间8:00-12:00、13:00-18:30
储备干部
5000-8000元/月
文员经验不限本科管理
岗位职责:
1、开展部门内部合规性自查工作；
2、办理外勤人员的入职与离职相关手续，组织安排面试流程；
3、管理外勤人员的人事档案资料；
4、协助推进部门日常事务的顺利运行；
5、负责部门各类报表及数据的整理、制作与汇总；
6、配合完成上级交办的其他任务、临时事项及相关协作工作。
岗位要求:
1、具备本科及以上学历，经济类相关专业优先考虑；
2、具备较强的主动意识和责任心；
3、仪表端正，形象端正；
4、熟练掌握常用办公软件操作；
岗位说明:
1、岗位无销售考核要求；
2、签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金，提供餐补、交通补贴、通讯补贴；
3、工作时间：周一至周五上午8:30-11:30，下午13:00-18:00；
工作地点: 西安
办公室文职
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限
熟练办公电脑操作，操作电脑排版标准文件，有制作标书经验的优先，缴纳社保，单休，中午管餐。
综合内勤岗位
3000-6000元/月
文员经验不限大专营销策划活动策划文案策划
工作职责:
1. 负责公司视频素材的编辑与制作，服务于市场宣传及内部培训需求。
2. 组织并统筹会议及企业活动的策划执行，保障流程高效、成果优质。
3. 撰写多种类型文案，涵盖宣传内容、视频脚本、新闻稿件、内部简报等。
4. 熟练使用Office办公软件，可独立完成报表、汇报演示文稿等文件制作。
5. 承担企业品牌宣传任务，需具备扎实的文字功底、审美素养及计算机操作能力。
制作标书文员和人力资源数名
3000-5000元/月
文员1-3年本科混合办公
标书制作文员
岗位要求：
1.年龄25-40岁，性别不限。
2.本科以上学历,专业不限，有2年以上相关经验。
3.熟练使用办公软件如Word、Excel、PPT的操作。
4.能独立完成投标文件的编制、排版、装订等工作。
5.配合团队完成其他文字工作。
工作时间：
8小时；双休；享受国家法定节假日。
薪酬福利：
1.月工资3500-5000,缴纳社会保险。
2.节日福利、绩效奖金、员工餐。
集团储备人才
8000-12000元/月
文员经验不限本科
岗位职责：
1. 基层轮岗，夯实基础：
（1）深入集团重点工程项目现场，在施工、技术、安全、质量、预算等核心岗位轮岗实践。
（2）配合项目经理开展施工现场管理工作，掌握施工流程、工艺标准及行业相关规范要求。
（3）参与工程图纸审查、技术交底及现场协调事务，积累实际项目操作经验。
2. 定向培养，专业深化：
（1）结合轮岗期间表现、个人专长及企业用人需求，明确后续发展方向。
（2）协助项目主管完成各项任务，参与编制施工组织方案、技术措施或管理类报告。
（3）学习并运用BIM技术、智慧工地等现代建筑领域先进技术工具。
3. 综合历练，参与管理：
（1）参与集团重大项目建设，协助开展数据分析、流程改进、制度完善等工作。
（2）协调内外部工作关系，处理项目部或职能部门日常事务，提升沟通与问题解决能力。
（3）落实集团安排的其他工作任务，定期进行工作总结、复盘与汇报。
任职要求：
1. 2025、2026届应届毕业生，本科及以上学历（硕士优先），毕业院校为985、211、双一流高校，建筑老八校或海外知名高校。
2. 专业范围：土木工程、安全工程、电气工程及其自动化、新能源科学与工程。
3. 抗压能力强：认同施工行业特点，能适应一线项目工作环境，具备吃苦耐劳品质。
4. 综合素质佳：在校期间成绩优秀，有学生干部经历、社团管理经验或大型活动组织经验者优先，中共党员（含预备党员）优先，熟练使用Office办公软件及CAD等专业工具者优先。
5. 学习能力优：具备较强的知识吸收能力，有志于在建筑行业长期深耕发展。
6. 沟通协作好：具有良好的团队意识，表达清晰，原则性强，执行力突出。
薪资待遇：
1. 具有竞争力的薪酬：享受健全的薪资结构（基本工资+岗位工资+绩效奖金+各类补贴（驻外、证书、交通、通讯、取暖降温等）+五险一金+带薪年假+奖金+年度体检+免费食宿（项目上）。
2. 管培生专项福利：学历补贴+一次性安家补助+优先选择派驻区域+额外晋升机会+建立人才成长档案+定制化职业发展路径+专属培训计划。
3. 完善的培养机制：实行“双导师制”（业务导师+职业导师）全程指导，提供管理序列与技术序列双轨晋升通道。
4. 稳定的发展平台：依托大型国有企业背景，项目资源充足，职业前景稳健。
5. 浓厚的企业文化：定期开展党团建设、工会活动，体现责任与人文关怀。
6. 其他福利保障：住房公积金按国家最高比例（12%）缴纳+内部购房优惠政策+高层次人才专项培育计划、综合素质提升培训、专业技能培训、执业资格培训、继续教育支持、师带徒培养机制+荣誉表彰奖励+入职拓展训练+知识竞赛+团拜会、运动会等形式多样的文娱活动。
手机维修
招顶班[666][666]顶班招聘：顶班（两天）地区：钟楼店里薪资：100+提10[勾引][勾引]要求：20至36周岁时间:10:00至22:00✓
不锈钢管给水管道管道安装给水管长期1-2人月结二把刀勿扰吃苦耐劳技术好
1. 负责UPVC给水管道的安装施工；
2. 负责不锈钢管道的安装施工；
3. 按照规范要求完成管道连接、固定、测试等工作，确保安装质量与安全。
任职要求：
1. 具备管道安装相关工作经验，熟悉UPVC给水管道和不锈钢管道的安装工艺；
2. 能够独立完成管道系统的现场安装与调试；
3. 具备基本的安全意识和操作规范意识，服从现场管理安排。
西安高陵区京通二期园区小件快递装车正式工（上班可以带手机，宿舍有空调，车厢内配备风扇）工作
6500-7500元/月
搬运工装卸工包住五险一金餐补月结
京通二期园区西安高陵小件快递装车正式工（上班可以带手机，宿舍有空调，车厢内配备风扇）工作内容：完成小件快递的装车工作（将整托商品用地牛/电牛拉至车厢，并在车厢内进行合理摆放，3人一组工作）【招聘要求】1、年龄25-48岁、，年龄可以放宽）2、能适应库房工作环境及工作时间【上班时间】：白班：10点-22点，夜班：16点-4点（根据现场需求排班），做六休一【薪资福利】转正前：16/小时（3天转正）转正后：6500-7500/月（计方制：3.76/方，多劳多得），缴纳六险一金，免费提供住宿（宿舍有空调），餐补360/月，夜班补贴30/次【面试须知】1、本岗位为京东直招，每月月底最后一天（节假日前移）发放上月21日至本月20日工资。2、面试时间：每天下午14点（发我姓名，电话，年龄报名）3、面试完会安排4小时的岗前体验工作（资）面试注意事项：不要穿短裤，拖鞋，背心，高跟鞋，裙子等，不能首饰进仓库，可以带手机。
西安临潼区招专业防水工6人烤卷材带高空作业证（国网可查）管住宿工期半个月联系电话
防水工卷材15-30天6-10人
临潼区招专业防水工6人烤卷材带高空作业证（国网可查）管住宿工期半个月联系电话
钳工
钳工38元/小时，到七月底，根据项目进度续签3年以上非标自动化经验，要求大工，独立作业；独立处理现场问题自带工具20-45岁
文员
5000-6000元/月
文员经验不限大专
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作
3.协助部门进行会议安排、纪要整理及办公用品管理
4.配合完成基础数据统计、报表制作及简单行政事务支持
5. 协助处理来访接待及内外部沟通协调事宜
任职要求：
1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力
2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）
3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识
4.具备基本的文书处理与时间管理能力
5. 有文员或行政助理相关经验者优先
文员
6000-7000元/月
文员经验不限学历不限工作轻松工作氛围好不定时下午茶没有KPI压力工作自由弹性工作制
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务
3.收发邮件、传真及快递，做好登记与流转跟踪
4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作
5.协助组织内部活动，保障日常办公高效有序
任职要求：
1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT）
2.普通话标准，沟通表达清晰，服务意识强
3.工作细致耐心，责任心强，具备良好时间管理能力
4. 有文员或行政类实习经验者优先
5.遵守职业规范，能适应协作型办公环境
文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2. 接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息传达与记录
3.协助部门完成基础行政事务，如办公用品申领、会议安排与纪要整理
4. 配合人事、财务等模块完成数据统计、报表制作及简单流程跟进
5.保持办公环境整洁有序，保障日常运营顺畅
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）
3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识
4. 有文员或行政助理相关经验者优先
5. 形象端正，亲和力佳，具备团队协作精神
前台
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验超市/卖场/零售店包吃住五险五险一金节假日福利有空调月休四天普通话流利迎宾/接待经验收银经验销售/导购经验客服经验店员/服务员经验
岗位职责：
1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听与转接工作
2.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调
3.维护前台区域整洁有序，展示企业良好形象与服务水准
4.协助办理员工入职/离职手续、档案整理及基础人事支持
行政专员
3000-4000元/月
行政专员/助理1年以下大专固定资产管理库房管理
大厂行政前台，上一休一，福利待遇优厚，六险一金
岗位职责：
日常行政事务：
负责公司前台接待、来访人员登记与引导，展现良好的企业风貌。
维护办公环境（如绿植养护、保洁监督、设备巡检等），保障办公区域干净整洁。
统筹会议安排、差旅预订及快递收发等基础行政工作
文档与物资管理：
负责文件资料的整理、归档与保管（含电子及纸质档案）。
办公用品的采购执行、发放登记及库存管控，做好成本控制与定期盘点
后勤支持：
对接物业及外部服务商，协调处理水电、网络、消防等日常运营问题
其他职责：
落实领导交办的临时行政任务，配合各部门协作需求
任职要求：
教育背景：大专及以上学历，具备相关工作经验者优先
工作模式：上一休一
陕西西安今天下午需要三个人工资200下班就发工资，管两顿饭，下午17点到凌晨3点，去可以联
200元/天
临时工包吃3-5人日结
今天下午需要三个人工资200下班就发工资，管两顿饭，下午17点到凌晨3点，去可以联系我。
前台收银
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧包吃住有空调加班费月休四天
前台收银
行政人事专员
3000-4000元/月
行政专员/助理3-5年大专招聘
岗位职责：
1、分析招聘需求并制定招聘方案，拓展及维护各类招聘渠道，确保招聘目标顺利完成；
2、组织实施招聘工作，统计与分析员工流动数据及相关人事信息；
3、持续优化招聘流程与方法，办理员工入职、转正、离职、调动等人事事务；
4、跟踪新员工试用期工作表现并开展评估调查，组织并管理入职培训工作；
5、负责劳动合同签署及员工档案的更新维护，管理员工相关资质证明文件；
6、考勤管理：监督核查员工考勤情况，参与薪资核算的复核与审查；
7、处理公司日常行政与人力资源事务，起草各类行政文书；
8、统一管理公司介绍信、证明材料、证书文件的开具与拟定。
任职要求：
1、教育背景：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、年龄要求：25至35周岁；
3、培训经历：接受过人力资源管理类相关课程或专业培训；
4、专业技能：掌握人力资源开发与管理理论，熟悉劳动法律法规、国家及地方薪酬福利政策，了解绩效与薪酬管理流程；
5、工作经验：具有物业行业工作经验，3年以上招聘实操经验；
6、核心能力：具备良好的计算机操作水平，熟练运用常用办公软件；具备计划执行能力、人际交往能力、沟通协调能力以及书面与口头表达能力。
文员经验不限本科具备一定的沟通与组织协调能力性格外向
岗位职责:
“雏鹰计划”是我司持续推行的专项人才培养项目，致力于培育兼具专业素养与综合能力的保险领域新生力量。该计划为期三年，面向应届毕业生提供系统化培养路径与明确的职业发展平台，已成为公司输送管理骨干与核心专业人才的重要源泉。
1. 管理培训生岗位专为2026届应届毕业生设置，属公司重点储备人才方向。
2. 通过企业定制化培养方案，开展多岗位实践，逐步匹配最佳发展方向，第2至3年完成定岗。
3. 入职即纳入正式内勤编制，签署正规劳动合同，非外包或派遣性质。
【雏鹰培养体系】
1. 导师全程护航：配备专业导师团队——助力规避误区、明晰职业目标
2. 多维轮岗历练：基层夯实+总部轮岗——全面提升视野、精准定位角色
3. 系统成长机制：闯关式学习+深度培养——加速能力提升、锻造专业精英
4. 晋升加速支持：高层带教+多元发展路径——开放展示舞台、畅通职业晋升
第一年：融入适应，角色转变
目标：熟悉保险行业与公司运作，顺利实现从校园到职场的过渡。
举措：全国统一集训；指定带教导师；一线岗位实践；定期反馈与交流座谈等。
第二年：能力进阶，稳步成长
目标：熟练掌握岗位职责，逐步具备独立工作能力。
举措：导师辅导延续；周期性座谈交流；线上视频课程；返岗强化培训等。
第三年：成熟突破，崭露头角
目标：在实践中持续成长，向业务骨干迈进。
举措：表现优异者优先提拔；破格调薪激励；跨岗锻炼机会；导师持续指导等。
任职要求:
1. 本科及以上学历（仅限2026年应届毕业生）
2. 经济学、保险学、管理学等相关专业优先考虑
3. 在校期间担任班委、学生会或社团主要负责人者优先
4. 兴趣广泛，具有良好的沟通表达能力与组织协调能力
栏目概述
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