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广东东莞大修基地，河北承德隧道项目，目前需大量普工、数名焊工（仅承德项目需要）。要求尽快到岗，有地铁隧道/盾构大修相关经验者优先录取，年龄54岁及以下，身体健康。 有意向者或有工友推荐，联系（）。

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车间可带手机 公寓住宿 免体检 直接到厂填表入职安排住宿免体检全程不收取任何费用 【作业模式】：长白班，坐班，一天工作8-11小时 【吃住情况】：包吃住包3餐 【工资待遇】：19-21/小时 每月月底准时发工资 【年龄要求】：16-45岁 【工期时间】：可做临时可做长期 （每周可预支500-800） 【工作内容】：电子产品，组装，打包装，标签，质检，品质，操作工，扫描等轻松岗位，无需经验，生手熟手 有无经验

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[薪资待遇] -:小时工待遇 1、18～20元一小时， (计薪时间以上下班打卡时间为准)，上六休一， 全部坐岗(当天安排食宿) 2、工时饱满，平均1天10-11个小时 3、辞工提前7天报备，工资随走随结 [车间环境] 1、车间配有:饮水机，休息间。， 2、上班气氛好，管理宽松，车间在.上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10分钟 .上班时间: 、每天上10-11个小时;，自由选择排休 [食宿待遇] 免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。. 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等用品。 [招聘标准] 1、， 学历不限，无需经验。 吃饭:免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择; 公司人性化管理

‍⚖‍♀厚街【陈屋品美电子厂】正常上人 ‍⚖‍♀【大量上人、宿舍充足】（1:1比例）暂停、其它、 【见单结帐、人走帐清】 外宿补助100 元／月、 宿舍充足 今日大量上人、年龄：16-48 岁、自离过也可再次入职、请知悉！ 员工1⃣8⃣元／时】 后，根据工厂政策，另行通知 【】、 元、500 元，每周四出考勤，其他时段不出考勤 —————————————— 年龄：16-48岁、 元／月 工厂有宿舍、包吃包住、电梯车间及宿舍、空调车间及空调宿舍、 ————————————— 【主要生产】oppo vivo.华为.紫米手机壳，手机主板， 【组装】流水线，有三个课室 岗位有，贴辅料，压治具，看外观、眼见活，简单易上手 全检岗位补贴200元/月(由部门申报，按实际出勤天数计算)。 工资超过5000元以上，员工须缴纳个人所得税。 每月月底发上月工资 【伙食补助】300元/月、超多少扣多少，工厂自己的食堂正常情况够吃） 【外宿】工厂补贴：100 元／月、需要本人申请外宿补贴、住工厂水电费平摊 空调车间，坐班两班倒，普通工衣、一个月转班一次 ‼‼【注意事项】以下请送工方知悉！ ——————————————— 、 ②厂内体检 ③工厂每周星期三办理离职手续、周四至周五出工时 ④身份证原件、复印件3张、照片2张、1支笔、（因为门口没有照相及复印 ⑤穿拖鞋一律不收、 ⑥车间不能带手机进入、有专一柜子存放 【面试时间】13:00-14:30前均可。

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东莞市企石镇招广告学徒小工一个，25元／小时，包中歺和水，下班结清工资。

岗位名称：1. 东莞大朗测项目装配电大工2. 锂电设备东莞东坑明项目调试大工3. 非标自动化设备松山湖项目电工大工4. 肇庆项目电工大工、中工、小工5. 江门格林晟项目钳工大工6. 宝安九华项目电工大工7. 惠州联项目电工大工、中工；钳工大工8. 溧阳联项目电工大工、钳工大工（中工）9. 观澜竹村项目调试电工大工；富士康JV部门观澜上班调试中工10. 宝能科技园现场试工电工大工、钳工大工。 岗位要求：1. 东莞大朗测项目装配要求有相关工作经验和基本的操作工具操作技能；电工需有相关电工操作经验和基本工具操作能力。（注意具体要求应结合实际岗位的详细信息为准）。为满足上述要求的具体工种和操作技能要求需根据实际情况填写，可能存在多种具体技能要求，这里未详细列出）。一般涵盖相关专业知识掌握，工作经验时长要求，必要的证件及考核情况等具体要求。未涉及到的相关岗位要求请在确定前进行详细询问与核实了解相关信息后加以补充。此外还需遵守相关规章制度和安全生产要求。同时根据工作内容可能需要承受一定的压力和挑战，适应工作环境的变化等。在工期上一般要求长期做。关于宿舍与吃住情况需要根据实际要求调整安排。涉及到财务方面可能会涉及缴纳保险和纳税事项。遇到相应的工作安排可能会需要一定的市场行业适应性，能够接受浮动价格以及快速响应任务安排等灵活处理事务的能力。特殊工作岗位（如夜班岗位）需要应对额外的要求和特殊福利待遇的处理机制与条例遵循等等细则限制和要求以对应实际的工种作业条件和安全保障细节标准为准。具体岗位要求的详细内容需根据实际情况进行进一步了解和确认。关于薪资待遇的具体数额和待遇细节，请根据实际情况进行进一步沟通和确认。由于薪资可能因市场变化而变化，所以具体数额可能会有所变动。请确保在正式上岗前与雇主签订正式合同，并确认所有待遇细节，避免误解或产生不必要的纠纷。由于各个项目的具体要求不同，请以各项目的实际情况为准。一般来说工作内容都可能有业绩考核机制及相关培训和进修等奖励制度根据各个公司岗位具体要求自行定制规定相应的标准限制条件和奖惩制度进行统一化管理监督体系制定相应的规范和程序实施等等流程机制的规定确保所有相关流程都有详细的操作手册以及合理公正的评定机制和严格的监督体系保障员工权益和公司的利益最大化实现双赢的局面。综上所述岗位职责根据工种而异在此无法进行全面的岗位规定的整理详述仅供参考仍需根据