职位：弹幕游戏直播运营 岗位职责： 1、负责主播内容的创意规划及日常运营管理 2、跟踪并解析运营数据，依据数据分析结果优化运营方案，提升用户使用体验； 3、组织并落地线上线下的互动活动，提高用户活跃度与社群参与感； 4、整合内外部协作资源，保障项目高效推进，助力运营目标顺利完成 任职要求： 1、学历不限 2、具备较强的沟通协调能力 3、热爱新媒体领域，富有创新思维，能积极应对环境变化 岗位福利： 1、薪资：底薪+提成 2、晋升机制公开透明

【招聘：直播运营助理】加入我们，成为下一个爆款直播的幕后英雄！ 我们正在寻找一位对直播充满热情、做事细致认真的你！如果你渴望在飞速发展的直播电商领域深耕，并且有一定的运营助播经验，那么这里就是你理想的起点。我们不只提供一份工作，更提供一个快速成长、大展拳脚的舞台。岗位职责： 你的工作将贯穿直播的每一个环节，是直播团队不可或缺的坚实后盾： 1.直播前准备： ·协助主播进行直播选品、样品整理与信息核对。 ·准备直播脚本、话术稿，并与主播沟通确认流程。 ·负责直播设备调试（灯光、摄像、麦克风等）及直播场景搭建。 ·完成直播预告素材（图文、短视频）的上传与发布。 2.直播中执行： ·作为现场场控，实时监控直播画面与流情况，确保直播顺畅。 ·配合主播节奏，操作上下架商品、发放优惠券、设置抽奖等。 ·及时记录直播数据（如在线人数、互动量、成交额等）及粉丝反馈。 ·积极与观众互动，引导评论氛围，有效回答常见问题。 3.直播后复盘： ·整理并汇总直播数据，协助运营进行初步数据分析。 ·负责直播视频的剪辑、切片与二次分发，最大化内容价值。 ·协助处理直播后的客户咨询、订单跟进等售后支持工作。 我们希望你： 具备良好的沟通能力和团队协作精神，抗压性强，能适应电商直播的快节奏。 ·做事积极主动，认真负责，注重细节，有很强的执行力。 ·具备基本的数据敏感度和学习能力，熟练使用Office办公软件。 符合条件者欢迎联系程经理

【岗位职责】 1、负责抖音店铺直播内容的整体规划，包括直播策略与推广计划的制定； 2、配合直播执行工作，统筹直播前的产品准备、方案设计、脚本撰写及场地、灯光、主播等资源协调； 3、设计直播互动形式，并推动其在实际直播中的有效落地； 4、持续关注直播行业动态与规范更新，优化直播流程与互动机制，并结合数据反馈调整策划方向； 5、监控并分析运营数据，不断优化产品呈现与运营策略，确保目标达成。 【任职要求】 1、本科及以上学历，拥有2年以上直播运营或策划相关工作经验； 2、思维敏捷，逻辑清晰，责任心强，具备出色的执行力与跨部门协作能力； 3、熟悉电商平台及抖音直播生态，掌握平台规则与主流运营玩法。

职位名称:主播经纪人/直播经纪人 薪资范围:底薪(根据经验及资源储备)+绩效奖金+业绩提点 工作时间:弹性工作制(需适应主播直播时段)，每周单休(周日休息) 岗位核心职责 1.主播招募与孵化 制定主播招募方案，拓展线上线下渠道（如院校、社交平台、行业活动等） 甄选具有潜力的主播人选，评估其个人特质，完成面试及签约全流程 搭建新人成长路径，主导直播话术、镜头表现力、粉丝互动等专项培训 定期开展心理疏导与职业发展沟通，助力主播长期稳定发展 2.直播运营支持 协助主播策划直播主题、脚本设计及互动环节，增强内容可看性 实时监控直播关键数据（在线人数、转化率、收益等），制定优化策略 联动场控与运营团队，及时处理技术问题及突发状况 挖掘主播独特风格，统筹短视频与社交媒体内容输出 3.资源整合与商务拓展 对接平台官方活动资源，争取流量倾斜与曝光机会 建立主播成长档案，定期完成运营复盘与数据分析报告 任职要求 熟悉抖音、快手、B站等主流直播平台的生态机制与推荐逻辑 具备良好的人际感知能力，能快速与主播建立深度信任关系 抗压能力强，适应非固定作息，有应对突发情况的实际经验 加分项：拥有自有主播资源/具备成功孵化案例/了解公会运作模式 欢迎无经验者投递，公司将提供实习及试用期培养机制 我们提供 行业具竞争力薪酬+阶梯式业绩提成 主播孵化专项激励奖金+季度评优奖励机制 头部机构交流学习与发展机会 扁平化管理结构，充满活力的年轻团队氛围 加入我们 如果你： 对直播行业保持高度敏感，热衷于见证并参与主播从0到1的成长过程 善于发现普通人的潜力亮点，并乐于陪伴其蜕变进步 认同“以专业赋能他人”的经纪人核心价值理念 请立即联系我们！！！ 我们期待你的加入！！

负责公司新板块运营，直播招聘，中高端岗位

工作职责： 1.负责主播日常直播的监督及数据整理统计； 2.指导主播创作高质量内容，提升直播间互动效果； 3.及时响应主播咨询、投诉、建议与反馈，妥善处理并提供有效解决方案； 4.整理归档主播加入的相关资料信息。 职位要求： 1.工作时间：白班9点～18点，晚班14点～凌晨2点（21点后可居家办公） 2.具备运营经验者优先，无经验者亦可培养 3.每周休息一天，节假日正常休假（如遇加班，按法定标准支付薪资） 4.薪资待遇详谈面议 5.工作地点：沿海创中心

岗位职责： 可自主招聘并自带资源 负责主播候选人的面试安排与筛选 负责主播直播后的数据复盘及直播话术的撰写与优化 任职要求： 1.年龄20-30岁，学历不限 2.熟练操作主流招聘平台及短视频应用 3.沟通表达流畅，思路清晰，具备基础逻辑能力，能独立开展工作

一、直播内容策划 负责规划直播主题、脚本与流程设计，围绕商品特点制定话术及互动形式（如福袋抽奖、连麦PK），提炼产品核心卖点并创新呈现方式。示例：餐饮类客户可设计“菜品制作过程+限时特惠”，美业类客户侧重“服务效果对比+体验券派发” 二、选品与商品管理 依据目标用户特征优选商品组合，合理配置引流款与利润款，完成商品上架、库存更新及价格调整。 需掌握抖音来客系统操作，确保商品标题、主图符合平台要求。 三、直播现场控场 通过中控台执行商品上下架、优惠券推送，实时监控流量变化并优化讲解节奏，借助弹幕互动促进转化成交。 应对突发状况（如设备异常、用户投诉），保障直播间运行稳定。 四、投放策略制定 制定DOU+与千川广告投放方案，根据ROI表现优化人群定向与出价策略，联动短视频内容为直播导流。 测试不同素材类型（如产品细节展示VS情景化剧情），提升广告点击率。 五、数据监测与分析 每日追踪核心数据：观看量、平均停留时长、GPM（千次观看成交额）、转化效率，利用抖音来客后台开展多维度分析。 示例：若发现“晚8点高峰段流量下降”，需排查竞争环境或话术吸引力不足等问题。 六、达人合作管理 甄选本地垂直领域达人（如美食探店类KOL），拟定分佣合作机制，跟踪达人直播成效并完成佣金结算。 统筹达人排期与品牌营销节点，高效整合曝光资源。

南京市江宁区招二保焊/气焊

焊工 工作地址:江宁奇业游乐设备 长白班早8:30-晚22:00，加班较多，休息1个小时，晚饭休息30分钟 试用期底薪6000，转正底薪7000，加班费另算，综合工资11000-15000左右；试用期【平时加班33/小时，周六周日44/小时，节假日66/小时】综合工资12000左右；转正加班【平时加班38/小时，周六周日51/小时，节假日77/小时】综合工资14000左右 入职满三个月 工厂主要生产篮球架，蹦蹦床等游乐设备，能看懂图纸二保焊/气保焊 48岁以内，要有应急管理厅的焊工证

南京市雨花台区招工地小工或者学徒工240一天，需要2人。按月给生活费，项目完工结算剩余工资。短期勿扰

南京建邺区兴隆大街华新建工招信号工司机多名工资司机7000信号工5500加班20每小时55岁以内电话

坐岗保安，管吃住，十二小时纯坐岗，可以看手机 本公司属于物业直招 一：年龄要求：19-58岁，165身高以上。身体健康无不良嗜好。踏实肯干以长期人员为主。 二：工作内容：写字楼、小区、商场、银行、学校、地铁、景区、公园、工地，工作简单轻松易上手，每个项目不同的要求。 三：公司待遇：提供工装，4200-5100包吃住 四：工作时间：12H制（具体的面议）

【长期招聘语音厅厅主】 负责直播间氛围、活动组织、主播管理 时间自由，不用坐班 有责任心、会维护气氛优先 收入可观，提成丰厚 想认真做事、长期发展的兄弟姐妹速来

抖音官方认证三星公会，专孵化素人小白负责抖音账号0-1搭建，金牌大牛带领 。 岗位职责： 1、直接负责主播的日常管理和孵化工作； 2、每人负责主播数量根据阶段调整，通常成熟期1:15-20，孵化期1:5-10； 3、执行S0P中的各项具体任务。 4、负责主播，日常沟通、开播提醒、数据复盘、活动策划、心理疏导。 合作模式： 1、招带模式：1、自招自带。2、公司分配。 2、薪资架构：1、提成制。2、底薪+提成+奖金+年终奖。 岗位要求： 1、年龄20-31岁； 2、上班时间：下午1点到24点，2-3小时休息时间； 3、综合薪资：3月后到手不低于6千

招聘：直播运营 薪资：4000元+ 上不封顶 岗位职责 负责品牌日常直播执行、现场互动、直播流程配合等相关工作； 熟练使用电脑，完成基础数据录入、整理、核对等办公操作； 服从团队工作安排，配合完成线上运营、活动执行等相关任务。 任职要求 年龄35周岁以内 有直播相关经验，熟悉基础直播操作； 会基础电脑办公、数据处理，做事细心； 工作积极主动、责任心强，服从管理与工作调度； 会开车者优先考虑。

运营 要求 有电商经验 会投流 能独立带领主播主播直播 有好的运营思路 工资 6000＋提成

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户粘性 2. 策划并执行直播营销活动，联动达人、品牌方及平台资源，达成GMV与粉丝增长目标 3.监测分析直播数据（观看时长、互动率、成交转化等），定期输出运营报告并提出迭代方案 4.维护主播团队日常协作，协调中控台、场控、助播等岗位高效配合，保障直播稳定执行 5.关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略，确保合规并抢占流量先机 任职要求： 1.具备直播运营相关经验，熟悉主流直播平台（抖音、快手、视频号等）规则与算法逻辑 2. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等工具进行数据追踪与归因分析 3.沟通协调能力强，能高效对接供应链、内容、设计等多部门推进项目落地 4. 逻辑清晰、执行力强，具备抗压能力与结果导向意识 5.学历不限，热爱直播行业，有成功操盘过单场GMV10w+直播案例者优先

南京一个月工资4500一个月休息4天供吃住

岗位职责： 1.负责新媒体账号日常内容的策划与编辑，包括品牌宣传类文案的撰写及发布等工作； 2.跟踪各大新媒体平台热点动态，对热门话题进行收集、整合与再创作； 3.维护账号正常运营，提升内容传播力及粉丝关注度； 4.配合完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备新媒体内容运营或文字编辑经验者优先（本科毕业生若文字能力突出，无经验亦可考虑），有经验者薪资可面议； 2.汉语言文学、市场营销、广告学、新闻学、中文、新媒体等相关专业背景者优先录用； 3.具备扎实的文字表达能力，善于捕捉并策划热点选题； 4.沟通能力良好，工作积极主动，有责任心，热爱新媒体领域； 公司提供午餐晚餐、租房补贴/交通补贴、节日红包等福利，单休（法定节假日正常休息），工作时间9:00-18:00（中午休息两小时）

【岗位描述】 1、负责小红书平台的日常内容运营与推广执行； 2、撰写各类种草笔记及实用攻略类文案； 3、掌握小红书社区规则与运营技巧，策划线上活动并完成内容更新，提升账号互动量与内容收藏。 【任职资格】 1、大专及以上学历（广告学、传播学、新闻学专业背景优先，有小型公司小红书种草经验者更佳）； 2、具备较强的营销策划、文字表达及数据解读能力，富有创意与创新思维； 3、接受零经验入职，公司将提供带教支持。 【薪资福利】 1、工作时间9-18点，午间休息2小时； 2、试用期无责任底薪5K+，有相关经验可面议薪资； 3、提供丰富的中晚餐，配备交通补贴、住房补贴； 4、试用期1-3个月，表现突出者可提前转正； 5、享受法定节假日红包福利，定期供应零食下午茶、组织生日会活动。

岗位职责： 1. 担任抖音平台带货主播，负责百货类商品的直播推广与销售，涵盖零食、轻奢服饰及集装箱仓储类直播形式。 2. 每日完成两场、每场两小时的直播任务，保障直播时长达标及内容输出质量。 3. 与运营团队协同配合，参与直播脚本策划，优化直播互动效果，助力提升转化率与用户粘性。 任职要求： 1. 年龄在20至45周岁之间，接受零基础人员，公司将安排专业导师进行系统化培训。 2. 热爱直播行业，具备良好的表达能力，能适应轮班制工作节奏。 3. 具备较强的责任意识，能够承受一定的业绩压力并积极应对挑战。 薪资福利： 1. 有直播经验者月综合收入2-5万元，年综合收入30-50万以上，薪资可依据个人能力与业绩表现动态调整；新人保底4k，享受纯利润30%提成，例如月利润1万元，提成可达3千元。 2. 提成按利润30%核算，采用阶梯式增长机制，团队具备成熟经验者可优先签约合作。 - 公司概况：成立于2021年10月27日，法定代表人为仲旺，注册资本50万元，登记机关为沭阳县市场监督管理局，注册地址位于宿迁市沭阳县迎宾大道北侧、珠江北路东侧丰润名苑。 - 业务范围：专注抖音直播电商领域的MCN机构，主攻自然流量运营，主营类目包括家居百货、食品零食、轻奢用品、仓播模式、陶瓷制品等；同时开展文化艺术交流活动组织、广告设计制作发布、影视摄制服务、企业品牌策划等相关业务。 - 公司规模：现有员工100至499人，拥有超10000平方米的直播产业基地，总部设于沭阳，并在江浙皖地区设有5家分支机构。 - 主播培养：行业内少有的可接纳素人主播的大型机构，具备系统化的培训体系，可从零培养新手主播，平均每年孵化出20余名年收入破百万的主播人才。

【岗位职责】 1、负责抖音、快手、小红书等短视频平台账号的内容规划、文案创作及日常维护； 2、持续运营短视频账号，涵盖数据复盘、用户互动等工作，提升粉丝数量与转化效果； 3、对接平台官方资源，优化账号流量获取与商业化能力； 4、参与面向目标用户的各类运营策划与执行。 【岗位要求】 1、熟悉新媒体环境，热衷使用抖音、小红书、快手、视频号等短视频应用； 2、掌握主流短视频平台的运营机制与推广逻辑，具备实际推广经验； 3、具备强烈的好奇心与探索精神，关注用户增长策略并乐于深入研究； 4、熟练操作PR、剪映、PS等视频剪辑与图像处理工具； 5、有医疗行业背景者优先，具备短视频运营实操经历者优先； 6、拥有数据分析思维，能基于数据反馈制定优化方案； 7、有从零起号成功经验者优先考虑； 8、热爱创新与突破，追求高绩效与高回报。 【员工福利】 1、依法缴纳五险一金； 2、设有员工福利食堂，免费提供午餐和晚餐； 3、提供免费员工宿舍，无需住宿且居住地在3km内者可享800元/月住房补贴； 4、报销因公产生的实际通信费用； 5、享有带薪年假、法定节假日、工龄工资、婚假、生育假、员工婚礼礼金、生育贺金等福利； 6、定期举办季度优秀员工表彰活动，晋升机制公开透明。

薪资待遇： 底薪5K-10K（视工作经验）+绩效+奖金。 企业福利： 1.提供住宿、五险一金； 2.月度团队活动，节日及生日福利齐全； 3.公平透明的激励机制与晋升通道。 岗位职责： 1.承担公司各类主题直播的讲解任务，熟练运用产品知识，提升直播表现力； 2.跟踪直播数据表现，归纳总结问题并提出改进意见，持续优化内容质量； 3.独立完成口播文案的撰写工作。 任职要求： 1.年龄******，具备半年及以上直播相关经验； 2.形象良好，普通话流利，表达清晰，思维敏捷； 3.工作积极主动，具备耐心与责任感； 4.即使经验有限，但学习能力强的候选人也可优先考虑。 工作时间： 8:30-18:00，中午11:30-14:00休息2.5小时，根据直播安排灵活调整，无夜间班次，每周日固定休息，法定节假日正常休假。

【工作职责】 负责抖音/小红书平台的日常账号维护、流量引入及转化数据分析。 【任职要求】 岗位要求： 1. 熟悉自媒体生态，热衷使用抖音、小红书、快手等短视频类APP；接受零基础小白及应届生，提供系统化培训指导； 2. 掌握主流短视频平台运营规则，具备视频内容推广的实际操作经验； 3. 具备强烈的好奇心与探索精神，关注并乐于研究用户增长策略； 4. 有医疗行业相关背景者优先录用 工作时间： 8:30-17:30，单休可调休。 【福利待遇】： 1、设有员工食堂，免费供应午餐与晚餐； 2、满足条件者可享租房补贴，标准为职级对应800元/月起； 3、入职满一年享有5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高15天； 4、定期开展室内外团建活动（不占用法定休息日）； 5、团队氛围融洽，协作高效； 6、每季度举办优秀员工评选与表彰，晋升机制公开透明；

岗位内容： 1.负责多种类型视频的脚本创作； 2.完成视频的拍摄、剪辑及发布全流程； 3.设计视频封面、专家姓名标识等视觉元素； 4.运营辅助账号，进行评论区置顶、话题引导及互动回复等工作。 岗位要求： 1.熟练掌握视频拍摄与剪辑技能，具备良好的文字表达能力（需具备基础策划能力），并拥有一定的PS操作能力和审美水平； 2.能独立完成三大运营商平台的办卡流程及视频号注册绑定与认证操作； 3.思维敏捷，具备媒体运营意识和新闻敏感度（网络嗅觉敏锐），能快速响应热点事件，实现内容借势； 4.具备视频号运营相关经验者优先考虑。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-05 工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-08-30 岗位职责: 1.按照品牌方要求，完成服装及配套产品的拍摄任务。 2.独立使用拍摄工具，如手机或相机，呈现产品的功能特点与实际应用场景。 3.配合团队协作，依据反馈优化拍摄内容和视觉风格。 任职要求： 1.具有较强的镜头表现能力，能在镜头前展现自然状态。 2.关注时尚动态，对流行元素敏感，能结合产品特点完成合理搭配。 3.自备拍摄器材，可灵活应对不同场景下的光线与环境调整。 4.具备高效执行力，确保按时提交符合标准的成片。

工作周期，长期兼职

岗位职责： 1.负责抖音/快手游戏直播的日常运营，包括粉丝互动维护、直播数据复盘等工作； 2.对直播内容具备一定认知和兴趣，能够积极参与内容优化； 3.负责主播的招募、培训及日常管理，助力主播实现快速成长； 4.工作时间为周一至周六13:00-22:00，弹性安排，周日固定单休。 任职要求： 1.热爱直播行业，熟悉主流直播平台的运营机制与玩法，掌握用户行为特点； 2.沟通能力出色：情商高，擅长人际交流，能为主播提供切实可行的指导建议； 3.学习意愿强：乐于接受新知识，持续关注平台趋势与行业变化，具备良好网感； 4.具备团队意识：有责任心，能与团队成员高效协作，共同进步。 薪资福利： 1.主播有效流水提成1.5% 2.节假日礼品+下午茶+团建聚餐+员工当月生日福利

岗位职责 1、运营方向把控：根据医疗产品特点及平台规范，制定抖音平台推广策略，重点设计投流逻辑，确保执行合规且具备差异化优势，持续跟踪竞品投放动向并动态优化策略方向。 2、短视频与投流适配：主导医疗类短视频内容选题，严格把控内容合规性与拍摄质量，打造适配投流的高转化素材；结合投流数据反馈，反向优化内容创作，提升内容与投放的协同效能。 3、推广投放统筹：负责巨量千川、全域推广等付费投放工作，制定投放排期与预算分配，实时监控曝光量、投放成本、ROI等核心指标，及时调整投放策略，并输出阶段性复盘报告。 达人合作与建联管理： 4、统筹医疗KOL/KOC资源挖掘与对接：调研抖音平台医疗垂直领域达人（如健康科普、科室医生、患者故事类），结合产品推广需求及投流规划，制定达人筛选标准（包括资质合规、粉丝画像、内容专业度、历史转化表现等），通过主动搜索、行业社群、第三方工具、经纪公司合作等方式批量建立联系，搭建分层达人资源库； 5、推进合作洽谈与落地执行：与达人或其团队沟通合作细节（含推广产品、内容形式、合规要求、投放节奏、预算范围），协商具体条款并完成协议签署，确保合作内容与整体投流策略保持一致； 6、达人关系维护与矩阵优化：定期跟进已合作达人，同步投流数据与内容表现，维系长期稳定合作关系；依据转化效果识别高价值达人，持续优化达人矩阵结构，提升建联效率与合作投入产出比。 7、主播管理复盘：负责主播团队管理，结合直播投流数据进行复盘分析，优化直播脚本与投放节奏，提升直播转化成效。 任职要求 1、行业与投流能力：有医疗行业背景者优先；精通抖音投流机制（熟悉巨量千川等工具），能快速响应算法调整优化投放策略；了解医疗广告合规要求与平台规则，可制定符合行业特性的投流方案；具备医疗垂类达人对接经验，熟悉达人合作模式与沟通方式，能高效拓展优质达人资源。 2、团队与数据能力：具备良好的团队管理能力，可拆解投流目标并组织培训激励团队成员；擅长投放数据分析，用于策略调优；能够通过数据评估达人建联成果与合作价值，推动达人矩阵持续迭代。