1. 工作时间：8:00-17:00，每月享有4天带薪休假（通常为固定周日休息） 2. 岗位要求：需具备3个月及以上的人事招聘或行政相关工作经验，熟练操作基础办公软件 3. 薪资结构：试用期三个月，底薪3000元；转正后底薪调整为3200元 4. 工作职责：主要负责人事招聘及人才筛选工作，作为公司人才引进的重要环节，需严格把关各部门人员素质。同时完成上级交办的其他事务，如制作报表、PPT演示文稿，参与活动策划与筹备等 5. 福利待遇：每月休息4天，享受法定节假日，不定期组织旅游活动，定期开展团队建设，公司长期配备茶水间，提供多种饮品、速食供员工自由取用 如果你对该岗位感兴趣，欢迎尽快与我们取得联系

【薪资要求】 底薪：3000元 【工作时间】 11点-24点 任选8小时 有一小时休息 【职位要求】 1、年龄******。 2、需具备半年以上招聘相关经验，无经验者请勿投递！！！！ 3、具备较强执行力，团队协作意识良好，能积极配合上级安排 【工作要求】 1、主要承担线上及线下人员的招聘任务 2、负责面试及到面人员的筛选工作 3、协助上下级顺利完成各项工作配合

1.工作时间：8:00-17:00，每月享有4天带薪休假（通常为固定周日休息） 2.岗位要求：需具备3个月及以上人事招聘或行政相关工作经验，熟练操作基础办公软件，性格积极外向，沟通能力强 3.薪资结构：试用期三个月，底薪3000元；转正后底薪调整为3200元 4.主要职责：全面负责人员招聘及人才筛选工作，作为公司人才引进的关键岗位，需严格把控各部门人员准入标准。同时完成上级交办的其他事务，如制作报表、PPT演示文稿，参与活动策划与执行等日常任务 5.福利待遇：每月休息4天，享受法定节假日，提供不定期外出旅游机会，定期组织团队建设活动，公司长期配备茶水间，免费供应各类饮品、速食等便利物资

岗位职责： 1. 负责公司日常人事与行政事务，涵盖工作记录、收支管理、考勤监督、提成核算、库存清点及报销审核等工作。 2. 协助销售部门完成采购凭证的打印，确保业务流程准确无误。 3. 与上级保持良好对接，处理各类行政事务，保障办公环境有序运转。 4. 需具备清晰的思维和稳重的工作作风，积极执行上级交办的各项任务。 5. 工作形式为固定坐班，无需外出作业。 任职要求： 1. 年龄要求为******。 2. 具备清晰的事务记录与管理能力，拥有较强的组织协调素养。 3. 工作认真负责，能积极配合并落实领导安排的任务。 4. 岗位为室内坐班制，每日需在岗完成职责工作。 薪资福利： 1. 月薪2700元，另享300元全勤奖励。 2. 薪酬构成为基础工资结合绩效提成。 3. 试用期时长为三个月。 4. 每周日固定休息，每月享有四天休假。

人事专员： 时间：早9点-晚6点，月休6天 薪资：5000-6000 内容：招聘需要岗位，如售后客服人员 要求：25-40岁，男女不限，大专学历，有招聘经验者优先。 待遇：缴纳五险

负责招聘，面试相关工作。 新员工培训。

岗位职责: 1.负责与员工保持顺畅沟通，确保信息传递准确无误 2.高效执行上级交办的各项任务，并在规定时间内完成 3.主动参与团队协作，快速适应并融入团队工作氛围 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能与各层级员工进行有效互动 2.具备独立开展工作的能力，同时注重团队配合与协作 3.具备持续学习意识，善于优化工作方式以提升工作效率

1.负责公司招聘工作的执行与管理 2.负责邀约，面试环节 3.参与人事相关政策的制定与优化 4.需要具备人事方面的经验

负责人员招聘及面试相关事务。 踏实稳重，学习与适应能力较强

要求拥有成熟的招聘经验。

招聘:指纹锁—导购员 要求:有销售经验，不限行业。工作轻松，有岗前培训。 工作时间:早10-晚8 月休3天 工作地点:新大润发一楼商店街 工资待遇：底薪2500➕提成，工资3000-5000 联系电话:

零活工 各种零活 薪资福利:12元／小时 长期用人，工资按小时计算

早餐店店长 需培训7日，能独立管控店面，并且能实操一切流程，身体健康，思维敏捷，年龄35 - 45岁。招聘早餐店店长 薪资福利:月薪3500元

晚班服务生 薪资福利:面议

招聘服务员一名，工资看能力，多劳多得，有意者联系

稳定轻松｜不加班｜正规平台 工作内容 负责考勤、对接协调、文件归档等行政工作 协助招聘、入离职、社保、员工档案等人事基础工作 来访接待、办公环境维护及内勤事务 任职要求 细心负责，熟练使用 Office 办公软件 有人事 / 行政 / 文员经验优先 稳定性强，沟通良好 薪资福利 底薪 + 绩效 + 全勤 + 节日福利 工作正规、氛围好 到点下班，不加班 合适直接投简历，欢迎加入！

岗位职责： 1、负责招聘全流程管理，包括制定招聘计划、发布职位、筛选简历、组织面试及录用跟进； 2、统筹员工入职手续办理与岗前培训体系落地，确保新人快速融入； 3、协同销售部门开展日常培训支持，协助筹备并执行销售类会议及赋能活动； 4、维护基础人事档案与招聘数据台账，定期输出招聘分析简报； 5、参与优化招聘流程与培训机制，提升人效与团队适配度。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先； 2、具备招聘实操经验，熟悉主流招聘渠道与面试方法； 3、了解金融或销售行业业务逻辑者更受青睐； 4、责任心强、沟通协调能力好，具备良好的服务意识与执行力； 5、年龄25-45周岁，条件优秀者可适当放宽。

A，岗位职责 1。负责骑手招聘； 2。通过BOSS,58，鱼泡等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约，面试，入职跟进等招聘流程，微信给求职者介绍薪资待遇，微信或电话通知求职者前来面试； 3。熟练使用EXCEL,WORD等办公软件； 4。入职骑手后续的维护。 B，职位要求 1。年龄18-35岁； 2。高中以上学历； 2。有骑手招聘经验的优先，销售工作经验； 3。具有良好的沟通，学习和逻辑能力，且具备一定的抗压能力； 4。要求执行力强，勤快，品行端正，服从公司的安排； 5。此岗位不是纯文职，属于销售性质。 C，薪资待遇 综合薪资：底薪3500+招聘提成(按入职留存人数计算)，多招多得，综合收入5000-10000左右，上不封顶；其中初级专员底薪3500--中级专员底薪 4000--高级专员底薪4500，招聘提成有效入职〉15天算一个达标，初级专员提成300/人--中级专员提成400/人--高级专员提成--500/人 福利待遇：不定期聚餐，带薪培训，完善的晋升通道(初级专员-中级专员-高级专员-组长-主管-经理) D，工作时间 9:00-12:00,13:00-17:30，每周单休 暂不提供吃住

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历4

工作内容: 1.负责办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续或合同的办理； 2.负责公司档案资料的管理与存放； 3.负责员工节假日或平时活动的福利统计与发放； 4.根据公司需求制定招聘计划、各种渠道进行招聘； 5.进行日常行政工作的组织与管理； 6.参与公司绩效管理、考勤等工作； 7.做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作； 8.协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排等； 岗位要求：25-40周岁，大专及以上学历 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、不加班、定期团建

面条称重人员 退休人士优先，包教。早4点上班--上午十点左右下班 薪资福利:有满勤奖 向阳区南山附近和兴山附近能接 工作地址:老街基一跨桥附近

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取血岗 ，年龄55岁以下，身体健康，服从管理； 工作内容:负责取科室标本，保证标本完好送到化验室 ，服从管理。 联系电话:

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晚班小时工 工作时间18:00 - 24:00 薪资福利:2200元/月 招工人数:1名