锅炉操作工 18 - 45岁，小学，持有锅炉操作证。 薪资福利:3500元（），包住，不包吃，早九晚五，上五休二。 招工人数:2人 工作地址:六盘水市水城区经济开发区东区标准化厂房4号楼第1、2层

岗位名称：烟风道师傅（2名）;锅炉大管师傅（2名）;锅炉本体师傅（2名）;起重工（2名，需具备锅炉经验）;小工（若干，需具备电厂经验）。 岗位要求：1.具有一定的相关岗位工作经验。2.熟悉烟风道、锅炉及其附件的制造和维修流程。3.起重工需具备起重机械操作及高空作业能力。 薪资待遇：具体薪资电话详谈，由周先生与应聘者直接沟通确定。

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贵州贵江虹丝绸科技有限公司在独山县基长镇工业园招聘锅炉工一名，要求持锅炉作业证且年龄60岁以下，提供免费食宿，薪资待遇为45005000元，联系丁经理。

招聘锅炉工，月薪4～5k，单休，五险一金，十三薪，学历中专以上， 年龄50岁以下。 任职要求： 1. 持有有效的锅炉操作证（G1），3年以上锅炉操作工作经验。 2. 身体健康。 工作地址：黎平双江收费站 联系电话：

招锅炉工，4吨生物质锅炉

司炉工 1、年龄25 - 45岁，初中及以上学历。2、2年以上锅炉工作经验。 薪资福利:3000 - 5000元/月，储备岗位，月休6天。 招工人数:1名 工作地址:长顺县广顺镇洞口村轻工产业园7号标准化厂房二楼

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锅炉工 40岁以内，高中以上学历，3年以上锅炉工作经验，持有锅炉证G1，学习能力强 薪资福利:5000 - 6000元/月（五险一金、节日福利、全勤奖、公司提供住宿，免费提供三餐） 招工人数:1名 上班时间：三班两倒；休息时间：投产前双休，投产后轮休；简历投递：；/17:00后直接/一定要备注清楚应聘岗位，打电话未接时，请及时 工作地址:瓮安青坑工业园区

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  遵义红花岗汇川招聘高薪快递员了，薪资5-8K！！！ 岗位职责： 1、负责区域内的物品送达及 货款的及时返**； 2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取**； 3、整理并呈递相关业务单据和资料（收款证明）； 4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈 任职要求： 1、临时兼职不需要驾照，长期人员需持有D照 2、长期高中及以上学历，兼职不限学历； 3、有同行业工作经验者优先； 4、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 5、身体健康，无不良嗜好 姜先生 

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方圆水产店招聘： 一、店员 1名 要求：28-45岁，男女不限，有店员或销售方面三年以上工作经验 二、业务员 2名 要求：28-35岁，高中及以上学历，两年以上销售或业务相关工作经验，有冻品行业从业经验或有C1D照优先 以上待遇：试用期3500， 三、会计 要求：28-45岁，大专及以上学历，有证，三年以上会计从业经验，快消品行业经验优先 待遇：面聊 工作地址：黄土坡向阳南路 联系方式：（）

招聘 1.炉前管理1名工资面议 2.烘干前1名工资4100元/月 公司地址：水头镇大盈村铭迪建材 联系电话

鼎祥泡沫厂急招！包吃包住 ✅ 成型机开机/装模：2名 （含1名熟练师傅）4500元 ✅ 锅炉工：3名 （熟手优先）4500元 ✅ 发泡：2名 4000元 ✅ 打包：15名 3000元（9小时）+加班15元/小时 文员：2名 3000元 ⏰ 工作时间：8:00-17:00（两班制） 福利：包吃+可选住宿 地址：廉江市横山镇金山工业园 联系：

好消息！好消息！中煤旭阳鑫拓公司招聘，炉前操作工，年龄25-52周岁，身体健康.能吃苦耐劳者优先，月薪4400-4500元，6.7.8月份每月再加高温补贴400元，工作时间八小时，三班倒，每月有四天带薪休班，另招皮带工3名，公司有食堂宿舍，免费给员工洗工作服，地址：石相村西，中煤旭阳能源有限公司。联系电话

鞍山大屯耐火，招聘电熔炉工一名，需要有成熟经验者优先，工资每个月15号开支，有意者联系电话，

招聘：锅炉炉前辅助工 薪资：4.5-6K/月 岗位职责： 1、在主、副操班员领导下，负责就地操作和调整；负责锅炉设备和系统的巡回检查工作。 2、负责锅炉、燃料设备操作巡检和运行维护，负责厂内燃料输送系统的运行。 3、3、负责工器具管理和文明生产工作。 入职要求： 1、年龄20-50岁。 2、相关专业中专及以上学历。 3、有集控运行学习或实习经验。 4、有较强的学习能力。

岗位职责： 1.负责生产班组的日常运作与管理，确保各环节有序衔接； 2.跟进生产执行进度，把控产品品质与作业效率； 3.快速响应现场突发情况，统筹资源并制定切实可行的应对措施。 任职要求： 学历要求：大专，2-3年以上经验 1.具备较强的沟通协调能力及团队管理经验； 2.适应快节奏工作模式，具备良好的抗压素质； 3.工作踏实认真，关注细节，能有效推动团队完成既定任务； 4.熟知生产作业规范及相关的质量管控标准。

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从事该职位，您将： 1、订单处理：负责系统内订单的处理，统筹发货安排并跟进每日销售数据（输出相关日报）； 2、物流管理：监控货物发运及运输进度，协调物流各环节，确保客户及时收货； 3、库存管理：合理调配货源，优化进发货计划，核算商务政策与返利，对接工厂报货需求，深入理解厂家政策，提升库存周转效率；提出滞销品处理及新品推广的优化建议； 4、财务管理：整理应收票据、对账资料，管控资金风险，落实回款进度； 5、客户服务：积极主动沟通，维护品牌声誉与客户关系，完善客户档案信息；传递促销方案，妥善处理客户投诉与疑问，落实售后三包服务，开展电话回访工作； 6、通过电话主动联络合作客户，宣导销售政策，推动客户下单。 我们期待遇见这样的您： 1、性格外向，思维敏捷，具备良好的沟通意识； 2、熟练操作计算机，具备较强的文书表达能力，精通常用办公软件

1、协助领导完成日常管理工作，对生产车间进行巡检 2、完成各类生产数据统计、分析报表、审核产线记录 3、制定生产工艺方案，跟进生产技术问题 4、对新入职的员工进行培训 注：任职要求：具有一定生产管理或者生产文员工作经验，熟悉生产流程、工艺和相关数据指标；无类似岗位经验前期需要车间实操培训一个月，培训期正常发放工资。 二、【薪资待遇】 1、培训期综合工资6000-6500元; 2、第二月正式底薪6000元+绩效提成500-2000元+全勤500元+餐补300元＋交通补贴300元=综合薪资7000-9800左右； 3、有退伍证额外加300工资-本科及以上学历证每月发放300元学历补贴； 4、周末双休，早八晚六，不加班；年假、婚假、产假、法定节假日正常休。 三、【任职要求】 1、18-35周岁，(以身份证年龄为准) 2、身体健康，无重大犯罪记录, 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正; 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收; 【注:厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险(五险一金); 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;

1.年度规划：协助主管完成年度生产产能计划的拟定与落地执行；组织年度生产人员配置方案的申报与落实；统筹年度生产设备采购计划的制定与推进；编制年度生产培训方案并组织实施；负责生产相关费用预算的编制及过程管控； 2.生产订单管理：审核产品订单排产计划；监督生产计划的执行进度与实施情况；应对生产过程中计划变更的协调与调整；管控生产物料领用流程；落实成品包装及入库作业管理； 3.生产质量管理：监控生产原辅料使用过程中的品质状况；负责半成品与成品的质量检验、数据分析及持续改善；督导生产工序自检、互检工作的执行；协调处理生产过程中的质量异常问题；策划并组织质量管理相关培训活动； 4.安全生产管理：规划生产岗位安全操作防护措施；牵头排查生产现场存在的安全隐患；参与公司级安全检查并推动整改闭环；负责工伤事件的处置及预防措施的制定与落实； 5.生艺管理：推动公司新研发工艺技术的落地执行；主导新技术、新工艺的试产阶段管理工作；监督标准工艺规程的贯彻实施；提出生产工艺优化建议并跟进实施效果；规划生产工艺类培训工作； 6.生产成本管理：控制车间水、电、气等能源消耗；监管生产人员工时利用效率；管控原材料使用量及损耗水平；监控成品净含量达标情况；开展各类生产成本异常数据的分析与反馈； 7.完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格： 大专及以上学历 食品、烘焙类相关专业背景 具备3年以上烘焙类产品生产管理实操经验 熟练掌握常用办公软件操作 熟悉烘焙类产品特性及常用生产设备的维护保养知识 具备良好的逻辑分析能力与沟通协调能力，擅长跨部门协作 责任心强，工作积极主动，作风踏实，学习能力强，富有进取精神

厂区文员的工作内容是产品登记，人员登记，考勤登记，还有工时登记 1、负责管理生产线岗位人员的各种问题。 2、负责处理员工合同的对接问题。 3、负责产线员工的面试、培训、入职、体检、住宿等问题。 4、处理员工的诉求。 5、完成上级交代的其他工作事项。 待遇： 试用期1-3个月（分2个阶段，可以提前转正）：正常服从领导安排一个月可转证 操作技能培训学习+办公室文员综合能力实操学习培训 试用期薪资：5200+500全勤（包吃包住） 底薪6000+全勤500（包吃包住） 工作时间: 实习期:上六休一，一天8-10个小时 转正以后:周末双休，一天工作8小时 工作时间:9:00-18:00 注：每个月10号发工资{银行卡~现金}

岗位职责： 1、先从基层做起，了解员工的工作内容。 2、熟悉公司的各类产品的制作流程； 3、辅助班、组长做好生产上的管理工作。 4、及时发现生产工作中所存在的问题，并提出有效解决方案。 5、发展空间大，一般在二个月内可晋升为班长; 任职要求： 1.对工作认真负责、有良好的团队合作精神、有强烈的创新进取精神； 2.工作条理性强，有良好的时间管理观念，适应强度大的工作； 3.具有较强的沟通理解协调能力； 4.能够从基层做起； 5.身心健康， 6、能长期扎根于企业；一年后表现优异者直接提升为管理人员； 晋升路线：职工—生产班长—车间副主任—车间主任—副厂长—厂长； 节日福利；生日福利； 薪资待遇： 包吃住,底薪5500+加岗位津贴+绩效+司龄奖+学历补贴，前年保底8000起，第二年保底9500起！

确保公司制造体系的健康发展，在公司战略规划的指导下，实施公司制造体系管理 工作。1.按公司年度经营计划和市场部合同要求及市场预测情况，结合公司生产部门的生产能力和 设备状况，领导生产管理部编制年、季、月度生产计划、作业计划 2.检查和协调计划的落实 3.保证生产环节按ISO9000体系要求运行 4.签发和批准部内的生产、作业、采购计划 5.签发质量体系工作文件和各种统计报表 6.及时向公司领导和相关部门汇报和通报生产信息 7.提供决策依据

1：办公室UV接单人员多名 2：工作职责：通过QQ、微信与客户沟通对接，熟练使用CDR软件，确认工艺流程并核算材料成本及报价，准确下达生产订单至车间。有相关工作经验者优先考虑！薪资待遇5000元起，上不封顶。 3：包吃两餐

1.需具备人力资源管理师或物业管理师相关职称 2.具备三年以上生产管理或物业项目管理工作经验，有异地农村工作经历者优先考虑 3.工作地点：铜仁 4.年龄要求：35至50岁