【工作内容】 -负责日常行政事务处理，包括文件整理、资料归档及办公用品管理； -协助部门完成会议安排、接待来访人员及相关沟通协调工作； -处理日常邮件、传真及电话接待，确保信息传递准确及时； -配合其他部门完成相关文档的撰写与录入工作。 【任职要求】 -大专及以上学历，专业不限，文秘、行政管理等相关专业优先； -具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作细致认真； -熟练使用Office办公软件，具备基本的文书写作能力； -有相关文员工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑。

岗位职责: 1.负责日常数据录入与基础处理工作，确保信息的准确 性和及时性。 2.进行数据基础分析、图表制作，将分析结果以清 晰簣谣、易读的格式呈现。 3.使用办公软件进行文档的创建、编辑、排版和输 出，保障工作内容的质量， 4.与各部门进行有效沟通,，了解相关需求为数据处理提供支持。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神, 2.有责任心，能够准确、高效地完成分配的任务 3.熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、 PowerPoint等。 4.英语简单读写沟通。

岗位职责： 1.负责客户资料的录入、校对和审核工作； 2.确保录入数据的准确性和完整性； 3.协助上级领导完成其他相关工作。 任职要求： 1.具备良好的计算机操作和数据录入能力； 2.具备较强的责任心和细心程度； 3.优秀的团队合作精神和良好的沟通能力； 4.富有亲和力，积极向上； 4.具备相关工作经验者优先考虑。 以上是办公室跟单文员的岗位职责和任职要求，希望符合条件的应聘者积极投递简历，我们期待您的加入。

岗位职责： 1、办公软件操作：熟练使用Word、Excel等常用办公软件，具备较强的文档处理与表格制作能力 2、沟通协调能力：具备良好的语言表达与沟通技巧，能高效对接客户及内部团队成员 3、数据分析能力：掌握基础数据整理与统计分析方法，能够准确完成日常数据处理任务 岗位要求： （1）大专及以上学历，年龄不超****； （2）具备较强的学习能力和团队协作意识，遵纪守法，诚实守信，工作认真负责； （3）品行良好，无不良嗜好及违法记录，个人征信状况正常； （4）有银行后台相关工作经验者优先考虑； 岗位福利： 薪资4500元-5500元 按上海市规定缴纳五险一金；

岗位职责: 负责银行电话外呼服务，向客户推介银行最新活动，及时回应客户咨询，依据客户需求完成业务办理，并做好相关工作记录。固定坐席办公，无需外出。 任职要求: 1.具备大专或以上学历； 2.普通话流利，发音清晰，具备良好的语言表达与沟通能力； 3.有电话销售经验者学历可放宽至中专或高中（须持有毕业证书） 工作时间: 9:00-19:00，享受法定节假日 薪资待遇: 入职后安排为期一周培训，150元/天；综合收入8k-30k；正式入职即缴纳五险一金，试用期为两个月，新人享有三个月保护期，每月15日发薪 入职3个月内：7k-10k，3-6个月：10k-15k，半年以上员工月收入可达15k以上 地址:上海市浦东新区中达广场（地铁6号线浦电路1号口步行200米） 职位晋升:员工→主管→现场经理→项目经理（每3-6个月组织储备干部选拔，最快半年可晋升为主管）

1. 负责日常行政事务，包括文件收发、整理与归档，以及办公用品的采购、登记和分发。 2. 协助组织内部会议，承担会议通知传达、会议室预定、会议记录撰写及纪要整理工作。 3. 处理数据统计与报表制作，收集各部门相关数据，按要求完成统计并形成规范报表，及时上报。 4. 做好后勤保障工作，如员工考勤辅助记录、差旅出行票务及住宿预订，以及办公环境维护协调。 5. 负责对外基础沟通联络，对接合作单位、政府部门等外部机构的日常事务沟通，传递相关信息。 6. 配合其他部门完成临时性工作，根据公司安排协助处理跨部门协作事项及领导交办的其他任务。 7.工作轻松，上班时间自由，福利待遇良好有直播经验优先

岗位职责： 1、负责物流相关数据的采集、归集与分析，确保信息的真实准确及更新及时； 2、开展成本核算工作，编制对账及结算报表，为财务管理提供可靠依据； 3、持续优化结算作业流程，提升处理效率与精准度，降低运营支出； 4、对接客户及内部部门，协调解决对账和结算过程中的各类问题。 任职要求： 1、掌握统计学与财务基础知识，了解物流领域结算操作流程； 2、熟练操作Excel等常用办公工具，具备一定的数据处理与分析技能； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效应对多任务并行； 4、工作严谨细致，责任心强，具备较强的保密观念。 任职要求:具备物流统计、结算相关工作经验，有对接上游供应商及下游客户对账实操经历

岗位职责： 1、协助推进设计师选材及客户选材单的审核工作，协同分公司完成年度主材考核目标； 2、跟进在建工地选材落实情况，回访并分析主材类目流失原因； 3、负责ERP系统订单的下单与审核，跟踪材料配送进度，保障材料按时抵达施工现场； 4、处理在建工地的材料售后问题，提升客户服务体验与满意度； 5、完成各类相关数据报表的统计整理，为主材销售目标达成提供数据分析支持； 6、配合部分设计师进行实地选材支持； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 年龄：25周岁***** 学历：专科及以上 行业要求：具备1年以上材料相关工作经验或家装主材领域经验 能力要求：熟练掌握办公自动化软件操作

招3个文员

周浦保安公司文员：20-40岁，会基本电脑操作， 五险一金，管住不管吃， 薪资4800，一个月试用期4500， 八小时双休，早8：30晚17：30， 上班地点:浦东新区周浦镇。

果蔬仓留年不回家有奖励！ 年龄：18~47岁，男女不限 有长白班，有夜班 工作内容：分拣调料，日用品，酒水，米面，水果蔬菜，牛奶面包，各种小零食。 原标题：《果蔬分拣工/寒假工320/天，可日结，可月结》

日薪450块分拣工/搬运工理货员/仓库文员月薪9000-12000,盒马仓库大量招聘计件制0.6-1.6员每件。划到每一天450一天。真是工价主要负责打包，称重，分拣，扫码等工作。 原标题：《日薪450块分拣工/搬运工/理货员/仓库文员》

上海市浦东新区招贴砖

上海市浦东新区招工地门窗安装/塞缝、打胶，临时工，日结

上海市浦东新区招腻子/大白/墙漆

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作和信息统计工作，保证数据及时更新 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 5.根据上级要求完成临时交办的其他文职类工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑，无经验可提供岗前培训 4.具备一定的时间管理能力，能适应快节奏的办公室工作环境

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料准确性和可追溯性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和接待支持等工作 3.按时完成各类报表的统计与上报，保证信息传递及时有效 4.配合上级交办的其他事务性工作，提升团队协作效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队意识 3.有相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.具备较强的学习意愿，能快速适应岗位工作节奏

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好沟通记录与事务转达 4.配合完成会议安排、物资申领等行政支持类工作，提升办公效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 工资4-7k

哈喽呀。铁铁们。我们诚招几位人事HR！ 没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！不开早会！不喊口号！到点下班！ 【薪资待遇】 1、底薪6000+10%，综合收入6000-8000/月 2、合伙人模式综合收入1w-3w以上 【任职要求】 1.年龄18-40周岁，有经验可放宽！是金子在哪里都会发光！ 2.会简单的电脑操作.接受小白.活泼开朗优先，不要经验过来有老人带 3.办公室环境优雅，配有各自的办公桌电脑 【工作内容】 咱们这边主要就是给厂里招人通过boss平台还有其他招聘平台发布招工信息，给厂里招聘空缺岗位，日常工作主要就是回复平台信息，微信聊天等，工作非常轻松简单上班自由，都是年轻人！

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热爱游戏 有游戏行业资源 擅长沟通 寻访合适的人才

岗位职责： 1.日常行政管理：负责分公司办公区域管理、后勤保障、安全管理、仓库管理、固定资产管理、采购、医疗保健、装修等工作； 2.接待和会务工作：负责分公司重要会议的组织筹备和会务保障；负责接待、差旅行程安排等工作； 3.车辆管理：负责分公司公务车辆和驾驶员管理工作； 4.信息技术：负责电脑、打印机、电话机、网络、视频会议等各类电子设备及机房的日常管理和维护，做好办公应用系统推广维护、网络安全管理工作； 5.牵头落实结对帮扶、助推乡村振兴工作； 6.完成部门领导交办的其它工作。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历； 2.具有1-3年国有企业行政管理相关工作经验，中共党员优先； 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力及服务意识，工作细致高效，能应对多任务处理； 4.具备较强的文字写作能力； 5.有一定的信息技术基础，能够胜任电脑、网络等电子设备系统日常维护、简单故障处理等工作； 6.具有C级及以上等级机动车驾驶证，能够熟练驾驶汽车。 薪资福利： 基本工资+绩效工资+津贴，工会福利，企业年金，团体保险，三甲医院健康体检，带薪年假。

鲁迅说过“人一旦去上班，智商，情商会提高86.4%，烦恼也会消失95%”但问题来了，去哪里上班，鲁迅不肯说，只留了一串神秘的文字，不动脑子，不当TOP，不要太卷，也能过的很开心，勇敢的人先享受世界吧!公司小帅，小美很多，新来的小帅，小美薪资+绩效无责+补贴+提成+餐补，试用期的小帅，小美在1w＋工龄超3个月以上的小帅，小美、小帅转正后1w5-3w2025公司绝大部分同事已换苹果16+岗位职责:1.负责审核公司资料并签约客户(接受应届生小白，无经验有人带)2.确保资料的准确性和及时更新;w3.薪资待遇:无责底薪7000(0业绩也发7k)有茶水间、冰箱，可带饭;公司直招无需任何费用躺平虽然好，但是钱包不允许;有聊必回，喜欢交友!

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，制定并执行行政管理制度和流程 2.统筹管理公司办公环境、固定资产、车辆调度、会务接待等日常行政事务 3.组织协调跨部门协作事项，高效推进重要会议决议及高层领导交办任务的落实 4.负责行政团队建设与管理，提升团队专业能力和服务意识 5.控制行政运营成本，定期分析支出结构并提出降本增效方案 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.具备5-10年行政管理工作经验，有大型企业同岗位工作经验者优先 3.熟悉现代企业行政管理模式，具备优秀的组织协调和统筹规划能力 4.具备较强的领导力和团队管理能力，能有效激励团队成员 5.工作细致严谨，具有高度的责任心和保密意识

岗位亮点 提供带薪培训，早九晚六，周末双休，工作轻松稳定，几乎不加班！！ 每月15号发薪！入职即缴纳本地五险一金！办公室坐班，不需要外勤，不需要打电话，不需要销售！！ 岗位职责： 1、负责保单资料信息录入及采集、排查质检、核对及初审； 2、负责资料整理扫描归档、咨诉处理追踪及系统验证等工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有资料录入相关工作经验者优先，优秀者学历可放宽； 2、熟练电脑基本操作，会盲打，具备一定打字基础。 工作时间：9:00-18:00，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资：综合4-5K+/月，根据能力会有调薪机制，具体会在面试环节详细沟通； 福利待遇：享受餐贴，全勤奖及带薪假期，带薪年假及节假日福利费卡、生日福利、团建活动等丰富福利~ 工作地址：上海市浦东新区银城路8号

**职责描述**： 1.统筹企业人力资源管理与组织体系搭建，拟定并执行人力资源战略规划及年度工作计划； 2.主导薪酬体系设计、绩效考核实施及人事管理机制的组织与优化； 3.持续推进人才梯队建设，健全培训制度、标准及相关操作流程； 4.推动企业文化的落地与深化，提升团队协作力与整体执行力； 5.落实上级领导安排的其他工作任务。 **任职要求**： 1.大专及以上学历； 2.具有人力资源相关岗位工作经验； 3.熟知人事管理流程及劳动法律法规； 4.具备良好的文字撰写与沟通表达能力； 5.具有团队协作意识、责任担当及职业操守。

工作职责： 1、依据公司年度办公场地整体规划，编制相关预算方案，并执行日常预算监督与控制； 2、负责办公场所的选址评估、实地考察、商务谈判及合同签署，推进后续设计、装修改造与竣工验收等工作； 3、统筹办公场地的日常运营维护，监督物业外包服务的执行与管理； 4、制定子公司/分公司及业务网点的日常管理规范，并对实施情况进行检查与指导； 5、承担与办公场所相关的行政支持事务； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、土木工程、工程造价、行政管理等相关专业，本科及以上学历； 2、具备五年以上办公场地管理或行政管理工作经历，具有不动产管理或大型企业相关背景者优先； 3、具备较强的逻辑分析、沟通协调及统筹规划能力，具备一定的项目管理意识； 4、思维灵活、责任感强，能适应一定强度的工作压力。

岗位要求： 1.具备一年及以上招聘相关工作经验，年龄在20-28岁之间，有信贷服务行业招聘背景者优先考虑 2.能够自主推进并完成所分配的招聘目标 3.逻辑清楚，应变能力强，具备良好的语言表达与人际互动能力 4.熟悉多种招聘渠道的操作与运用 职位职责： 1.结合用人需求与招聘预算，制定可行的招聘方案。 2.撰写并发布职位信息，通过各类线上线下载体，包括招聘平台、社交工具、线下洽谈会等方式，精准吸引目标人才。 3.对收到的简历进行初步甄别，依据岗位标准评估人选资质，筛选出匹配度高的候选人。 4.组织面试流程，协调时间安排，确保各环节顺畅，并对候选人的专业能力、从业经历及个性特质进行全面考察。 5.发出录用通知，配合完成新员工入职前的相关准备工作。 6.维护人才储备档案，归档优质候选人资料，为后续岗位空缺提供支持。 7.定期复盘招聘成效，结合数据反馈调整策略，提升整体招聘质量与效率。 工作时间：上午9：00-12：00下午14：00-18：00（周末双休）

【岗位职责】 1.充分理解公司的业务战略和人才战略，进行人力资源的短、中、长期规划； 2.人才招聘与配置（核心重点） •主导营销部门，特别是电销团队的所有招聘活动，制定并执行高效、精准的招聘策略。 •深度分析电销岗位的人才画像，精通从寻访、面试、评估到录用的全流程，尤其擅长使用行为面试法、压力面试等多种手段甄选顶尖电销人才。 •开拓并维护多元化的招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、RPO、内部推荐等），建立稳定的人才输送管道，确保招聘效率与质量。 •快速响应业务需求，有效管理招聘全流程，确保关键岗位空缺能被及时填补。 3.HRBP战略伙伴角色 •深入理解电销业务模式、业务流程及团队状况，准确把握业务发展对人力资源的需求。 •参与业务部门的规划与决策，从人力资源角度提供专业建议，推动组织效能提升。 •负责组织实施人才盘点、梯队建设、关键人才保留与发展计划，为业务发展储备核心力量。 4.绩效与激励管理 •协同业务负责人，优化电销团队的绩效管理体系，确保绩效指标（KPI）合理且具激励性。 •参与设计并推动执行具有竞争力的薪酬激励方案（如提成、奖金、PK赛等），有效激发团队士气与销售潜能。 5.员工关系与团队文化建设 •负责营销部门的员工关系管理，营造积极、开放、高绩效的团队氛围。 •有效处理团队内部的复杂员工情况，预防与化解劳动风险。 •策划并组织多样化的团队建设活动，增强团队凝聚力与归属感。 6.培训与发展 •识别团队在技能与知识方面的短板，协同培训团队，推动实施针对性的培训项目（如销售技巧、产品知识、心态激励等）。 【任职要求】 1、学历与经验：统招本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先。 2、招聘专长：具备出色的招聘能力，拥有3年以上中大型电销团队或呼叫中心的批量招聘经验，对电销人才的甄别、吸引和留存有独到见解和方法论。 3、业务理解：熟悉电话销售的业务模式、管理流程和人员特点，能快速理解业务痛点。 4、年龄要求：40周岁以内。 5、个人素质：结果导向，抗压能力强，具备出色的沟通影响力、数据分析能力和解决问题的能力。 优先考虑： 有在互联网、金融科技、教育培训或消费品等行业电销团队HRBP经验者。 在人才测评、领导力发展等领域有实践经验者。 PS：单休，如您对此无法接受，请勿投递简历。

此岗位休息时间为周一至周四中任选的连续2天，介意者请勿投递~ 人力资源专业毕业优先；（本岗位以招聘工作为核心） 岗位职责： 1、负责全职员工及兼职教师的招聘工作； 2、开展兼职人员的日常管理、排班安排等相关事务； 3、落实人力资源管理各项操作流程与规章制度，协同支持其他业务部门运作； 4、整理并更新劳动用工相关的人事政策与法律法规； 5、完成上级交办的其他工作任务； 任职资格： 1、人力资源相关专业毕业；985/211院校或研究生学历者优先； 2、掌握人力资源各模块实务操作流程，了解国家劳动人事法规政策，并具备实际应用能力； 3、具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 4、能熟练操作常用办公软件，具备基础的网络操作知识。 薪资福利： 月薪7-8.5K左右+招聘提成+2个月年终奖+3个学期目标奖+每年2次国内外公费旅游+入职即缴五险一金（按实际工资标准缴纳） 年会、生日会、部门团建等活动丰富~