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岗位职责 1. 负责教授青少年无人机系列课程，涵盖无人机理论基础、模拟飞行，实操飞行(航模、童学机、穿越机等)无人机编程与应用，组装与维护，无人机足球及赛事规则等模块，确保教学内容准确、生动，符合青少年认知水平。 2. 依据课程体系制定详细教学计划，设计课堂互动环节与实践任务，激发学员对无人机领域的兴趣，提升学员动手操作与逻辑思维能力。 3. 组织无人机飞行实操训练，全程监督学员操作安全，及时纠正不规范操作，保障教学过程中的人员与设备安全。 4. 跟踪学员学习进度，定期评估学习效果，针对不同学员的学习情况提供个性化辅导，帮助学员攻克学习难点。 5. 维护教学所用无人机、航模、编程设备等教具，确保设备正常运行；课后整理教学场地，保持教学环境整洁有序。 6. 与学员家长保持沟通，反馈学员学习情况，解答家长关于课程内容与学习效果的疑问，建立良好家校合作关系。 7. 关注无人机教育领域的最新动态与技术发展，定期更新教学内容与方法，提升自身专业素养与教学水平。

职位：档口做手工.配单要求：吃苦耐劳速度快待遇：5000－5500地点：华强北汇通档口电话：

1、深入参与O2O项目全周期运作，逐步承担组员、群主、组长等不同项目角色并高效履职； 2、配合大区总经理推进大区层面的项目管理、组织建设及高端客户运营等相关工作； 3、在业务落地过程中，善于总结标杆实践，实现经验的提炼、沉淀与规模化复制； 4、承接公司级项目任务，担任项目负责人，主导项目全流程运作与管理，涵盖项目规划、团队培训与实战、行动部署及客户长期价值经营。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、有3年以上业务拓展、销售团队管理或业务推动相关经验者优先，熟悉企业商业模式与市场开拓逻辑； 3、具备较强的逻辑思维、语言表达与人际洞察力，在团队中能发挥积极带动作用； 4、目标导向明确，学习适应能力强，持续追求自我突破与工作创新； 5、认同保险行业价值，对市场营销领域保持高度热忱。

岗位职责： 1、服务于公司已合作的大型企事业单位，面向其员工及家庭开展保险福利方案的讲解与咨询服务，深入挖掘个人及家庭的保障需求； 2、积极参与公司安排的各项系统化培训，持续提升专业能力，并与团队成员紧密协作； 3、维护企业客户关系，协助推进企业客户的长期稳定运营。 岗位优势： 1、无需自主开拓客户，公司提供稳定客户资源，可接触医院、高校等优质人脉群体 2、无需独自打拼，采用团队协作机制，配备一对一导师带教 3、职业晋升路径明确，具备广阔的发展空间 4、采用BBC模式展业，可在30分钟内高效完成签单 5、团队普遍具备本科及以上学历，学习氛围浓厚，利于个人成长 任职要求： 1、具备国家承认的大学本科及以上学历，有销售从业经历者优先考虑； 2、思维条理清晰，学习适应能力强，态度积极，善于应变，具备良好的沟通表达能力； 3、自我驱动力强，认同保险价值，目标导向明确。 薪资及福利： 1. 底薪+业务提成+绩效奖+年终奖（达成公司考核标准可享受） 2. 正式聘用，签订劳动合同，入职即享五险一金，转正后升级为六险二金（含企业年金+团体保险） 3. 定期组织员工关怀活动，设置多样化的月度激励及不定期旅游奖励 4. 公司为员工搭建完善的培训体系，并提供多通道的晋升发展机会 职位福利：六险二金、绩效奖金、年终分红、周末双休、多次晋升机会、鼓励内部创新、年轻化团队、旅游团建

1、统筹协调分公司及前中后台资源，为O20上项目提供技术支撑，深度参与分公司层面的O20上线项目实施； 2、落实弹性平台功能推广，收集一线业务需求，高效对接总公司B端支持部门并及时反馈市场动态； 3、分阶段推进O20上项目落地，搭建数据追踪台账，监控执行进度，提炼并复制优秀实践案例； 4、主导开展上项目相关培训工作，赋能B端拓展与技术支持团队，持续建设和维护业务支持知识库； 5、协同推进员福团C上项目的落地支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上员工福利业务支持、团体核保或B端销售相关工作经验； 3、具备出色的沟通表达能力，学习能力强，逻辑思维清晰，富有业务洞察力与创新实干精神。

1、对接公司已合作的大型企事业单位及团体客户（涵盖医院、银行、教育集团、互联网、通信等行业），面向其员工及家庭开展保险福利方案的讲解与咨询服务，准确把握客户需求，提供专业化的支持与解决方案； 2、积极参与公司OTO项目全流程体系培训，持续提升业务理解与实操能力； 3、负责企业客户关系的维护与深度开发，推动客户长期稳定合作； 4、协同团队成员，共同达成业务指标与客户服务目标。 任职要求： 1、本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专； 2、性格亲和，具备出色的沟通与协调能力，能高效处理客户疑问与需求； 3、自我驱动力强，学习意愿高，具备良好的归纳、总结与分析能力； 4、具备较强的市场开拓能力，能在高强度竞争环境中持续保持竞争力。 职位福利： 合同制员工，六险二金，绩效奖金、参与公司重点项目、带薪年假 工作时间： 5天/周，上班时间：8:30-17:30，双休

岗位亮点： 1、年度薪酬15-30万，薪酬构成：基本工资+业务提成奖励+年终奖金，配备六险二金，享受节日、生日福利等，签订正式劳动合同； 2、采用BBC业务模式，服务客户涵盖华X、腾X、招X银行、工X银行、中X银行、深圳市XX医院、北X医院、深圳X铁、深圳X学等知名企事业单位； 3、企业处于稳定扩张阶段，属世界500强旗下机构，职业晋升通道畅通，期待热爱销售、追求高收入、渴望成长的你加入泰康团队。 岗位职责： 1、面向公司已合作的大型企事业单位员工及其家庭成员，提供全面的风险管理方案咨询与专业服务； 2、依托公司大医养平台资源，持续深耕公司分配的客户群体，实现客户资源的长期维护与深度运营； 3、保持学习热情，不断提升综合业务能力与专业素养。 任职要求： 1、本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专； 2、具备销售、市场拓展或咨询服务等相关工作经验者优先考虑； 3、逻辑思维清晰，具备良好沟通表达能力，有主动学习意识和自我迭代能力，注重工作成果与目标达成。

18-45周岁 学历不限 兼职时间自由，轻松简单 不压工资 下班兼职 学生兼职 小时工 临时工 名额有限

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岗位职责: 1、根据客户要求，要求游戏账号的代练代肝的内容，如提升等级、段位、获取稀有道具等。 2、纯绿，不能开科技，不能毁号。 任职要求: 1、岗位要求:与客户保持良好沟通，及时反馈代练进度。 2、工资薪金:自由接单，不强制派单，想接就接，不想接就休息。职位介绍 代练代肝：三角洲、原神、鸣潮、绝区零、崩坏星穹铁道、无限暖暖、燕云十六声、无畏契约、守望先锋、WangZhe 荣耀等热门游戏代练，只要会其中一种游戏就行，中下水平就可以。

岗位职责： 1、结合公司战略发展需要，搭建并优化海外仓运营管理机制，持续完善作业流程； 2、掌握各海外仓服务商特点，评估合作性价比，有效控制运营支出； 3、跟进日常运作中出现的供应商相关问题，协调内外部门资源，推动问题高效解决； 4、统筹格鲁吉亚和亚美尼亚海外仓运营质量管理工作，定期开展数据复盘，提升服务水准； 5、与国内外相关部门保持顺畅沟通，及时应对海外仓突发状况，提供专业可行的应对方案； 6、主导运营团队的培训与日常管理，强化团队执行能力与协作效率，构建标准化运作体系； 7、完成领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备良好的俄语或英语应用能力，可作为工作语言使用； 2、3年以上跨境电商物流领域工作经验，能适应出差或外派安排； 3、具有较强的数据分析、问题诊断及实际解决能力。

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富士康直招临时工点名不用体检280一天长白班包吃住做事轻松简单环境好人性化管理打酱油部门+新人奖励1千

工作内容： 负责手机，蓝牙耳机，无人机，电子产品零部件组装、成品包装、贴标扫码、来料质检、流水线上下料等基础工作，操作简单无技术要求，老员工一对一带教，全程轻松上手，服从车间组长合理工作安排即可。 正式工：底薪2880+加班费（平时24.83元/时、周末33.10元/时、法定49.66元/时）+全勤奖500元+岗位补贴800元+绩效奖600综合6800-8000元/月，每月10号准时发薪，从不拖欠 小时工：26/小时(纯工价,无套路)每天工作10-11小时，（自由选择加班，加班时间3小时）综合薪资6600-7800） 其他：夜班补贴40元/晚（长白班两班倒可自由选择）、工龄奖满3个月涨100元/月，逐年递增 新人奖励：2000-3000 工作时间： ️ 长白班（主推）：8:00-20:00，含1.5小时带薪休息，上六休一，月休4天 ️ 两班倒（可选）：白班8:00-20:00/夜班20:00-8:00，1个月倒一次，夜班含宵夜加餐 食宿福利 包吃：三餐全免，食堂荤素搭配+汤品+水果，菜品每天轮换，不用自己掏钱吃饭 包住：4-6人空调宿舍，独立卫浴、24小时热水、洗衣机、衣柜、WiFi全覆盖，宿舍区有超市、篮球场、洗衣房，生活便利 不住宿：额外补贴300元/月，厂区周边有公交站，通勤方便 当天面试、当天安排宿舍、当天上岗，不用等 免费岗前培训，培训期正常计薪，不扣任何费用

1. 建立并健全部门管理制度，统筹组织并监督配送体系的高效运作与执行； 2. 负责线路规划管理，定期评估并优化人员安排、线路布局及车辆调度系统； 3. 持续推进配送运营成本与人力成本的管控与优化； 4. 编制标准化操作流程（SOP），处理运营异常事项，实施团队日常管理。 任职资格： 1. 年龄28-40岁，大专及以上学历；具备快消品项目背景者优先考虑； 2. 具备5年以上物流、运输管理相关领域工作经验； 3. 具备独立管理运输团队的能力，拥有干线物流经验者优先； 4. 熟悉成本控制与预算管理，掌握物流绩效考核体系； 5. 具备良好的问题分析与解决能力，能够接受出差安排； 6. 具备较强的SOP编写能力及现场异常处理能力。

岗位职责： 1、负责系统参数配置及持续优化工作，如邮编信息维护、价格区域划分策略调整等，依据业务变化及时更新系统设置，保障配置数据的准确性和时效性。 2、运营数据跟踪与分析：实时关注货量、运输时效等核心运营指标，定期整理并输出标准化分析报告，为运营管理提供有效数据支撑。 3、业务资料管理：持续维护和更新报价文件（含条款说明、定价结构、适用邮编范围等关键内容），制定新业务线的标准作业流程（SOP）文档。 4、为销售与客服团队提供产品知识培训及相关支持，及时响应并解答产品相关咨询问题。 5、承接新产品需求，联动技术、运营等相关方，推动需求落地全过程，确保项目按期高质量完成。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易等相关专业优先考虑。 2. 具备一年以上国际物流运营、系统配置或相近领域工作经验。 3. 熟悉国际物流运作模式，掌握邮编与费率对应规则。 4. 工作认真细致、责任感强，具备良好的沟通与协作能力。 薪酬福利： 1、基本保障：依法为员工缴纳五险一金； 2、带薪年休假：根据在本公司服务年限享有5-10天带薪年假； 3、奖金激励：享受年终奖、全勤奖励； 4、活动经费：每月每人发放100元团队建设经费； 5、专业培训：提供系统化入职培训及部门一对一导师指导； 6、晋升通道：专员——组长/主管——副经理/经理； 7、调薪机制：每年安排1-2次薪资评估，努力必有回报！ 其它福利： 1）节日关怀：妇女节、端午节、中秋节发放节日礼品或礼金； 2）生日福利：生日当月赠送价值200元购物卡； 3）其他假期：享受病假、婚假、产假、陪产假等法定假期； 4）团队活动：每年组织1-2次国内集体旅游。 上班时间：09:00-12:00，13:30-18:30 【办公地址：龙岗坂田天安云谷二期6栋西座3203，临近地铁10号线岗头站C1口；200米内设有：天安云谷公交站、岗头发展大厦公交站】 预计2026年4月迁址至深圳龙华元芬办公

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