工作内容： 1、参加前期1天的培训，合格后入岗，10月9日左右开始工作； 2、正式开展工作后，需要兼职人员先到公司，公司统一带到指定地点； 3、按照公司统一要求开展社会调查，交付有效调查问卷； 4、服从公司管理，能够持续合作2个月以上。 人员要求： 1、性别不限，年龄20-35岁； 2、外在形象良好（无纹身、奇特染发以及不良嗜好等）； 3、常用普通话沟通，无地方口音。 薪资结算： 1、按周结算，每份有效问卷18元；培训当日约200元。

任务： 1. 早、晚打车体验检测 2. 上午十点前，下午五点后，具体时间自定 3. 工作方式：打车，手机截屏、填答问卷，上传即可 要求： 1. 居住在北京北半城五环内任意街道 2. 使用手机灵便，经常打车，适合宝妈兼职、学生勤工俭学 报酬： 每日工作3～4小时，报酬200～300元，实际按任务量计酬

岗位职责: 1.负责日常运营活动的组织实施与过程管理 2.协同团队成员，保障运营环节高效衔接与运转 3.针对接派单流程提出优化方案，持续提升执行效率 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力，能高质量完成各项工作任务 2.适应能力强，可快速融入多元协作的工作环境 3.具备主动学习意识，不断优化和改进工作方式方法

岗位职责: 1.参与联通相关事务，配合完成日常工作任务 2.协同团队推进项目，保障交付进度 3.学习并实践新技能，持续优化工作方法 4.提供实习证明 任职要求： 无经验可，提供带薪培训。公司行政及管理层亲自指导培训。具备良好的沟通协调能力与应变能力。工作认真负责，具有管理潜力。愿意从基础岗位逐步成长。 薪资待遇: 底薪3000+1500绩效+奖金综合6000

【岗位职责】 1.负责工会、经纪及大客户方向的策略规划，开发并拓展新客户资源； 2.主导主播与代理资源的发掘，对接经纪公司、代理等合作方，维护长期稳定合作关系； 3.监测主播直播数据表现，分析运营情况，识别异常问题并及时上报，配合完成佣金核算工作。 【任职要求】 1.不限专业，需具备大学英语六级或同等以上水平； 2.具备扎实的数据分析能力，能熟练运用Excel及常用函数进行数据处理、统计分析与可视化展示；掌握主流数据分析工具及方法者更佳； 3.有海外社交类App运营经验或互联网相关运营背景者优先考虑； 4.逻辑清晰，应变能力强，能独立应对和解决工作中的各类问题；具备良好的协作意识，乐于沟通分享，愿意在团队中发挥个人价值。 公司福利： 1.工作时间：9:45-6:30，周末双休。 2.年底双薪； 3.免费零食；生日下午茶；节日礼品；定期组织团建活动； 4.年度旅游；提供堵车迟到卡；入职周年礼物；可参与羽毛球、乒乓球、篮球等多项运动活动。

薪资范围：5000-8000元 社保：五险 薪资构成：底薪3000-3500+新人补贴500+提成+奖金+工龄奖+其他 工作内容： 1.客户通过微信主动联系，及时回应并解答相关咨询； 2.围绕电视栏目内容开展互动交流，在群内分享链接、发放红包； 3.维护良好的客户关系，持续跟进产品使用效果。 任职要求： 1.熟练使用电脑，普通话表达清晰； 2.具备良好的沟通能力，态度积极乐观，能适应一定工作压力； 3.有客服、电话销售、电商等相关工作经验者优先录用。

1，熟悉自媒体，善于制作图文和短视频，有文案功底，或者写作能力佳。 2，熟练使用Ai，腾讯会议，企业微信等工具。 3，能参与团队社群管理 4，要求正心正念，善于沟通，乐观向上。 工资：4000-7000元

线下产品运营 一. 岗位职责： 1.参与公司产品运营，了解公司市场业务流程、产品、客户群体。 2.与团队运营主管、部门经理一起策划制定销售目标与计划。 3.公司团队运营，管理能力培训，尝试带队 4.入职三个月后考核提升带领3- -5人工作小组。 5.参与公司的管理人员培训与考核。 二.工作要求： 1.有团队意识，有一定的组织、协调、沟通等能力。 2.积极充满正能量，形象专业、学习态度积极，学习能力强。 3. 能够快速适应新环境，融入多变的工作团队 4.公司拥有完善的人才培训体系，优秀应届毕业生亦可。 三.岗位薪资.福利 1.试用期综合工资4500/月（无责底薪3500+300交通补贴+200全勤+500绩效）+奖金+项目提成，综合5000-8000 2.上班时间：周一至周六！8:30-18:00 3.单休，节假日按法定正常 4.免费提供住宿！ 5.定期团队活动（员工生日party、庆功会、公司旅游，团队拓展、活动体育活动） ！！非电商非新媒体！！ ！！不直播不剪辑 ！！ ！接受小白，要全职的 短期的不要！！

岗位职责 一、社群体系搭建与规划 1. 策略制定：结合公司产品或品牌定位，制定明确的社群运营方向、目标（如拉新、活跃、转化、口碑传播）及整体发展蓝图。 2. 定位与规则：清晰界定社群的核心价值、服务对象与用户特征，建立并持续优化社群管理制度、行为准则以及激励与约束机制。 3. 模式设计：构建社群裂变增长、互动参与和转化路径模型，设计用户从初识到深度参与的全周期运营流程。 二、社群日常运营与维护 1. 内容策划与发布： · 制定并落实社群内容排期计划，涵盖话题引导、知识分享、活动通知、产品动态等内容形式。 · 输出具有吸引力的内容素材（文字、图片、视频、链接等），激发成员互动，维持社群热度。 2. 用户互动与氛围营造： · 主动发起并引导群内讨论，鼓励成员表达观点、提出问题和经验分享，打造正向、开放、有价值的交流环境。 3. 秩序维护：及时处理违规信息，维护良好的沟通秩序，确保社群健康有序运行。 三、用户增长与裂变 1. 拉新获客：策划并落地多种获客手段（如裂变海报、推荐奖励、线上线下协同等），持续引入高质量新成员。 2. 用户留存：通过高价值内容与高频互动提升用户体验，增强归属感，减少成员流失。 3. 分层运营：对社群成员进行分类管理（如新人、活跃者、核心成员/KOC），针对不同层级制定个性化运营方案，实现精准化运营。 四、活动策划与执行 1. 活动策划：定期组织线上或线下主题活动，包括专题讲座、直播互动、打卡任务、限时优惠等，提升参与度并推动业务目标达成。 2. 活动执行与复盘：负责活动全流程推进，包含宣传推广、过程跟踪与结果总结，分析成效数据，持续改进活动策略。 五、数据分析与优化 1. 数据监控：定期跟踪社群关键指标，如人数增长、活跃程度（发言频率）、互动水平、转化效果、流失情况等。 2. 洞察分析：基于数据洞察用户行为模式、兴趣偏好与实际需求，识别运营短板与潜在机会。 3. 策略迭代：结合数据分析与用户反馈，持续测试、调整和升级社群运营方法、内容形式与活动设计，实现数据驱动决策。 六、商业价值转化 1. 销售转化：推动社群成员向付费客户的转化。 2. 用户挖掘：识别高潜力用户，发展为品牌支持者或推广节点。 3. 品牌建设：通过社群运营强化品牌形象，提升用户认知与忠诚度。 任职要求： 1、熟悉主流社交平台及社群运营方式。 2、擅长数据解读，掌握用户增长与转化运营技巧。 3、具备良好的沟通协作能力、问题解决能力和团队合作意识。

没有复杂的人际关系，没有职场套路，只有一群志同道合的年轻伙伴共同做一件有意义的事，彼此支持，共同成长！ 工作内容清晰明了，易上手操作，提供3天带薪培训学习，结业后由资深员工一对一指导实操 我们期待这样的你 1、品德为先，价值观正向积极，性格阳光有活力 2、心怀目标，不愿随波逐流，希望抓住机会展现自我价值 3、心态坚韧，不抱怨不逃避，敢于直面挑战并解决问题 你将收获 1、办公环境整洁明亮，可能是你体验过最清爽舒适的 workspace 2、人际关系纯粹简单，同事之间真诚相待，团队氛围轻松融洽 3、具备市场竞争力的待遇，个人能力持续提升，享受五险、带薪年假、定期团建活动、每日下午茶福利，晋升通道畅通，培训体系完善 4、试用期无责底薪4200+奖金+绩效，转正后5000底薪+提成+奖金+住宿支持，综合收入6000-8000以上，上不封顶 备注：主管常说，沟通要简洁高效，所以我就列这四条，感兴趣的朋友欢迎来咨询 需要具备的能力 1、积极主动，热爱学习，拥有良好的学习能力和适应能力 2、表达流畅，具备出色的沟通技巧和客户服务意识 3、善于协作配合，具备团队精神，能合理应对工作压力 岗位职责： 1、配合运营主管完成客户跟进及转化工作 2、与客户保持顺畅沟通，清晰介绍产品特点与优势，自信表达不怯场 3、具备良好的团队合作意识 4、擅长篮球、台球、唱歌、舞蹈等才艺者优先考虑！ 面试地址：汉街总部国际B座2602 联系人：李女士 面试时间：上午10点-12点，下午2点-5点

安全员 1. 无传染性疾病；2. 具备责任心和执行力，踏实肯干；3. 品行优良，政审达标；4. 有通信工作经验者优先；5. 职业高中及以上学历。1. 负责部分地铁通信机房安全巡视管理工作；2. 负责部分地铁通信机房电源安全保障工作；3. 负责部分地铁通信机房环境及电路保障管理工作；4. 负责部分地铁通信施工安全配合工作；5. 负责临时性配合工作。 招工人数:10人 工作地址:北京市朝阳区

1、有食堂工作经验者优先； 3、身体健康，可提供无犯罪证明； 4、踏实肯干，配合度高。

招聘厨师一名，活好干不忙，有点小包桌，家常菜做的精细的来，月休两天，十五号发工资，一炒一配，电话.工资面议，包吃不包住。

(别的帖子有惊喜呦) 底薪9300!底薪9300!底薪9300!重要的事情说三遍 新人2W+起步，真的很赚钱，你可以不问，但我必须说： 1。接受小白，真心培养新人，有三个月月入150w销冠师傅一对一带，错过就真的错过了 2。薪资结构：无责底薪+同行业最高提成40%+奖金10000-30000 3。资源：百度大搜20-40条数据每天，有钱任性砸到你开单为止。 4。路程：公司紧邻地铁站 5。开单难么：新人下组当天开单。这么神仙的公司小伙伴们都挣多少钱：99%以上的新人小伙伴月入超2万 6。入职即享带薪年假15天，上北京五险一金，零食，下午茶各种福利应有尽有。 在我们这没有二八定律，只有开心挣钱，青春不留白!!!

找两个铺地胶的师傅，手艺好的师傅

我们正在寻找积极主动、认真细致的市场调查问卷专员，加入我们充满活力的团队。 你将负责参与各类市场调查项目，通过问卷调查收集数据，并对数据进行初步分析，为客户提供有价值的市场洞察。 其特点就是工作内容简单，回报率高，不用风吹日晒，只要经过基础培训， 即可答题收益，收益率非常高。人均工资在第二个月达到3k到6K以上稳定月薪。 工作内容： 在工作期间，用电脑操作回答公司提供的问卷调查的项目公司会准备一切的答题的软件，答题教学。操作非常简单， 工作要求： 1：会电脑的基本操作。 2：具备良好的沟通能力和团队合作精神。 3：具备较强的责任心和抗压能力。 4：具备较强的学习能力和适应能力。 工作时间： 月休四天 上班时间 下午2.00到晚上11.00！ 不加班，想多挣钱可自延长下班时间。 工作时间多劳多得。工作很轻松，按照方法重复答题即可。

岗位职责： 1.设计、编制符合研究目标的问卷内容，确保问题逻辑清晰、表述准确 2. 通过线上平台、电话访问或实地走访等方式开展问卷发放与数据收集工作 3. 对回收问卷进行初步审核、整理与录入，识别并剔除无效样本 4.协助进行基础数据分析，形成简明调研小结或执行报告 5. 配合项目负责人完成调研进度跟踪、质量复核及客户沟通支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通理解能力 2. 有问卷调查、市场调研或用户访谈相关经验者优先 3.细致耐心，责任心强，能适应短期外勤或灵活工作安排 4.熟练使用Excel等基础办公软件，会使用问卷星、腾讯问卷等工具者更佳 5.遵守数据保密规范，尊重受访者隐私

兼职 平板操作车展问卷 薪资福利:工资130，8个小时，管饭 招工人数:10 3月25日招工 工作地址:新市区附近

【岗位职责】 · 问卷填写，完成指定任务 · 确保真实、准确 【职位要求】 · 不限学历、不限经验 【工作时间】 · 长期兼职，时间灵活 · 上班时间：09:30-11:30｜12:30-17:30 【薪资待遇】 · 日结工资，100-150元/天

职位描述 填写品牌方的调研问卷，题目简单易懂，无需专业技能。 无经验主管可一对一带 使用工具:电脑 工作特点:时间自由，可灵活利用碎片时间获得额外收入 工作要求:认真填写问卷题目，不可消极对待保证填写的真实性 工作内容 严格按照技术所教授技巧，寻找有价值的问卷; 认真阅读问卷要求，真实填写问卷内容; 按时提交完成的问卷;大部分是选择题，部分开放题(无对错)。 任职要求 1.熟悉电脑网页操作; 2.有一定的理解能力; 3.细心、细致、有责任心; 4.有空闲时间着优先。 薪资待遇 1.，每份问卷报酬约10-50不 等; 2.每份问卷答题时间10-15分钟不等; 3.工作熟练日薪可达100-200元，多劳多得 工作时间和地点 1.时间自由，24小时弹性工作; 2.地点自由，只要有电脑和网络，随时随地均可 开展工作。

演唱会兼职招募 【时间】3月27-29日（报名几天都可以） 【工作地点】奥林匹克公园中心区 【年龄要求】周中18-30周岁 周末18-28 【服装要求】黑色鞋、黑色长裤及深色上衣 【工作内容】现场将承担引导、通行控制等相关工作 【工作时间】（含培训、就餐、休息等时间） 【早班】13:00-19:30左右，70 【晚班】13:00-22:30左右，110 【通班】13:00-23:20左右，130 具体谁的演唱会私聊 报名请。

岗位职责： 1.开展市场调研与竞品分析，制定产品发展路径及实施方案，并推动持续优化升级。 2.通过前端展示形式的创新与改进，不断提升用户使用体验。 3.设计满足电力行业实际需求的软件功能模块，编写产品相关的可行性研究报告、技术文档、说明书、建设方案、专利材料及软件著作权文件。 4.推进产品开发全流程，协调研发、算法与业务团队协作，保障产品高质量按期交付。 5.监督产品研发计划执行，全面掌控技术推进节奏，组织成果评审与验收，带领团队完成产品落地。 6.汇总用户意见，分析产品运行数据，持续提升产品性能与用户体验；关注行业技术发展方向，确保产品在技术和功能层面具备领先优势。 7.制定产品发布及推广计划，协同销售与市场部门，助力业务规模拓展。 任职要求： 1.硕士及以上学历，计算机、自动化等相关专业背景，具备互联网或软件产品设计经验，本科毕业于985/211院校者优先。 2.独立主导过至少1个中大型产品或项目的设计与实施全过程。 3.熟悉产品原型图、数据流图或流程图绘制，了解人工智能技术应用场景。 4.具备较强的客户沟通能力，能准确识别客户需求并提供定制化解决方案。 5.逻辑思维清晰，具备严谨的问题分析能力、高效的解决能力和快速学习能力。 6.擅长技术文档撰写，拥有良好的沟通技巧和团队合作精神。 薪酬福利： 健全的六险一金，具有竞争力的薪酬体系，公司实行扁平化管理，团队氛围融洽，领导亲和力强。 加分项： 具备以下领域经验者优先：互联网·大数据·人工智能

岗位职责： （一）知识运营核心职责： 1. 平台运营与知识闭环管理：系统收集知识类badcase，完成录入、标注信息来源及问题分级，跟进处理进度，确保问题按时解决闭环；推进知识内容在平台的上线发布与有效性验证。 （二）用户运营核心职责： 1. 用户反馈全链路管理：广泛收集用户在产品功能、使用体验、交互设计等方面的建议与使用痛点，建立完整的反馈记录台账，并持续追踪问题闭环情况。 2. 用户分层运营：根据用户实际使用场景进行分类分层，制定差异化运营策略，提升用户活跃度与产品使用频率。 3. 用户体验优化：深入参与用户使用流程拆解，结合反馈意见与行为数据分析，提出可执行的产品体验改进建议，并协同产品团队推动方案落地实施。 （三）数据运营核心职责： 1. 核心数据监控与分析：搭建MyAI运营数据监控体系，覆盖三类关键指标：①知识运营维度（知识更新量、生效率、覆盖完整率、badcase解决率）；②用户运营维度（用户活跃度、查询次数、留存率、满意度）；③产品使用维度（查询响应速度、知识匹配准确率），实现日/周级数据波动监控。 2. 数据报表与复盘：定期输出周报/月报等运营数据报告，深入剖析数据变化背后的业务动因，为运营策略调整、知识内容优化及产品迭代提供有力支持。 3. 数据驱动优化：通过数据挖掘识别运营中的关键瓶颈（如某类badcase高频出现领域、用户流失重点环节），提出切实可行的优化措施（如补充特定领域知识库、优化用户查询路径引导），并跟踪措施实施后的效果表现。 任职要求： （一）硬性要求： 1. 本科及以上学历，具备1-2年运营相关工作经验，熟悉知识运营、用户运营、数据运营工作内容，有AI类产品运营背景者优先考虑。 2. 可使用英语作为日常工作语言。 3. 熟练掌握Excel（包括数据统计、透视表、常用函数分析），具备基础SQL能力者优先；能够独立完成数据报表制作与可视化图表呈现。 4. 拥有跨部门协作经验，可高效对接业务、技术、产品、研发等多方角色，推动项目事项顺利落地。

【岗位职责】 1.负责教研中台各学科讲义、题库等教学资料的标准化建设与持续更新，推动各学科课程体系落地执行，协调学科团队完成内容实施 2.教学产品运营：对学科内容产品进行包装升级，优化内容展示方式及用户使用场景，撰写推广文案，策划并执行学科类运营活动，提升内容吸引力与传播效果 3.用户需求与市场分析：跟踪教育行业趋势与用户行为变化，结合实际需求输出学科运营内容，提高资料使用率，关注教学发展动态及竞品动向，产出高质量内容与运营资源 4.跨部门协作：联动教学、学管、咨询、教务等团队，确保各部门高效协同，统筹教研物料的供应、整合与包装，支持招生目标达成，保障整体运作效率 【任职要求】 1.教育背景与经验：本科及以上学历，具备初中或高中教学经历或相关活动组织经验者优先，有独立负责在线教育产品项目者优先 2.项目管理与运营执行能力：能统筹各学科教学或运营素材的产出，制定全年招生产品规划及学科运营节奏，具备活动策划与落地实施能力 3.市场敏感度与数据应用能力：具备营销思维，擅长通过数据分析发现问题，以数据为依据优化流程与决策，提升运营效能 4.文案创作与工具应用能力：可撰写逻辑清晰且具传播性的宣传文案；熟练操作常用办公软件，具备海报设计、视频剪辑等技能者优先

岗位职责： 1. 基于市场视角，为合作品牌输出专业化的数据洞察与策略建议，涵盖行业增长潜力、竞争格局分析、品牌在人货场维度的优化路径等，助力品牌实现业务增长； 2. 围绕用户需求，结合品牌实际业务场景，开展专项数据分析，包括但不限于GTA模型拆解、消费者行为研究、用户及会员生命周期管理分析等； 3. 高效保质完成日常、周度、月度等周期性用户数据报告的撰写与输出； 4. 为公司内部相关职能团队提供数据支持，落实合作品牌及上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验； 2. 有互联网ISV、商业分析、会员CRM管理咨询领域经验者优先考虑； 3. 熟练掌握至少一种主流电商平台分析工具，例如阿里数据银行、京东数坊、抖音云图等； 4. 具备较强的数据敏锐度和分析能力，熟练使用Excel、PPT，具备Python、PowerBI等工具应用能力者更佳； 5. 学习能力强，具备良好的团队协作意识，善于跨部门沟通与协同； 具有大快消、时尚服饰行业项目背景，或拥有相关ISV、电商数据研究经验者优先。

工作地点2个可选：北京总部，杭州办公室 1. 深入客户运营、项目管理、内容研发等核心业务单元，独立承担1-2项重点模块工作，3个月内全面掌握业务全流程运作逻辑及团队协作机制； 2. 牵头组建3-5人跨职能协作小组，通过目标分解与角色赋能，推动季度关键绩效指标（如客户留存率、项目利润率）提升15%以上，持续优化团队执行效能与协同效率； 3. 针对跨部门协作障碍或业务增长卡点（如老客户复购下降、内容产出不足），主导专项突破任务（例如：制定“客户需求分级响应标准流程”），经数据验证后推广至全公司应用； 4. 参与公司级战略项目（如区域市场拓展、新业务线初期孵化），作为核心成员或副组长，独立完成调研分析工作，直接向分管副总经理汇报并支持决策落地。 15个课题： 未来担当的十五个方向： 1. 大学生就业最后一公里 2. 长者生活的意义构建 3. 中小企业一线员工成长路径 4. 婴儿照护的善意生态 5. 从陌生社群走向熟人社区 6. AI技术与良知理念融合 7. 中华文化国际传播 8. 医疗从业者的使命探索 9. 餐饮业顾客回流策略 10. 女性管理者能力发展 11. 乡村居民生活方式升级 12. 民营企业代际传承方法 13. 企业家身心健康之道 14. 90后婚恋心理与实践 15. 新时代子女养育理念

实习期：400-500元/天 职位描述： 1、作为公司重点培养的储备管理人才，深入参与业务全流程相关岗位的实践与学习。 2、由部门主管担任专属导师，提供一对一指导，帮助你系统掌握业务运作、产品设计与研发、数据洞察、运营策略等核心能力，助力你在一年内快速成长为具备扎实在线教育行业背景的复合型互联网管理人才。 岗位职责： 1、在规划师岗位、市场投放、数据分析、产品&研发、服务运营、中台策略等关键部门进行轮岗实训。 2、全面学习并理解公司整体业务流程及产品底层逻辑。 3、定期列席部门业务会议，掌握最新业务进展与实际需求。 4、积极参与公司组织的各项培训项目，持续提升专业素养与综合能力。 （最终定岗将结合轮岗期间的表现及个人职业发展方向确定） 任职要求： 1、具备良好的道德品质，热爱祖国，恪尽职守，诚实守信，待人友善 2、本科及以上学历，985&211院校优先考虑，毕业时间为2023年-2024年（以毕业证为准） 3、责任心强，求知欲旺盛，对教育领域充满热情，有志于在教育与互联网双赛道长期发展，熟悉在线教育行业基本情况 4、主动学习意愿强烈，拥有独立分析问题的能力，具备一定创新思维和探索精神 5、优先条件：理科基础扎实，曾参与学科类竞赛并取得优异成绩 福利： 1、提供免费员工宿舍，4人一间，配备空调、热水器、独立卫生间、公共洗衣机、WiFi，步行至公司10分钟内可达。 2、健全的晋升体系，提供具有市场竞争力的薪资待遇。 3、依法享受国家法定节假日，以及带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等各类假期。 4、享有元宵节、端午节、中秋节等传统节日福利。 5、为新员工安排系统化入职培训，帮助快速了解企业情况，融入企业文化，适应工作节奏，熟悉团队成员。 6、定期由专业团队开展模块化专项培训，并组织多种形式的经验分享与技能提升课程。 7、定期举办内部交流活动、沟通会、生日庆祝、团队建设等，畅通员工互动渠道，增强团队凝聚力，配套发放红包、奖金、生日礼品等福利。 8、实行导师制培养机制，每位新人配备一名资深员工作为导师，导师每周对学员进行评估反馈，公司对表现优秀的导师给予带教奖励。导师年度带教人数与时长将纳入调薪、晋升考核维度。 9、提供清晰的职业发展路径：员工可从基层业务岗位逐步晋升至业务管理岗，进而迈向高层管理岗位，公司致力于打造科学的成长通道与广阔的发展空间，助力实现个人职业目标！

20个小时工外包需求，实习生和社会工均可 手机端点井号://禾蛙盒子/ 能操作的联系HR对接。

招小时工一名。联系我。

职位描述： 我们正在寻找热爱游戏、拥有良好逻辑思维与创新意识的应届毕业生，作为产品经理储备人才加入团队。你将获得全面的培训与指导，快速成长为专业的游戏产品经理，深度参与游戏产品的规划、设计、开发及运营全过程，共同打造深受玩家喜爱的游戏作品。 岗位职责： 1.参与游戏产品的需求调研、功能定义与整体规划，协助完成产品开发进度的制定与跟进。 2.与策划、美术、程序、测试等多部门密切配合，保障项目高效推进与顺利落地。 3.调研市场趋势与用户需求，开展竞品研究，输出优化建议并推动实施。 4.协助制定运营方案，参与用户拉新、活跃提升、留存增强及商业化设计等工作。 5.监测产品核心数据，分析用户行为特征，提出改进策略并协调资源落地执行。 6.学习掌握产品管理相关工具与方法体系，持续提升专业素养与实战能力。 任职要求： 1.教育背景：国内外重点高校本科及以上学历，专业不限，计算机、游戏设计、心理学、市场营销等相关专业优先考虑。 2.行业热情：对游戏有浓厚兴趣，深入了解行业动态，熟悉主流游戏品类与玩法机制。 3.逻辑思维：具备较强的分析能力，能条理清晰地表达观点并有效解决复杂问题。 4.学习能力：求知欲强，能够快速吸收新知识，适应高强度工作节奏。 5.沟通协作：具备良好的表达能力和团队合作意识，能与跨职能团队顺畅协作。 6.数据分析：对数据敏感，善于通过数据洞察问题并提出可行解决方案。 7.加分项：有游戏产品、运营或开发相关实习经历；了解Unity、UnrealEngine等开发平台；掌握SQL、Excel等数据分析技能。 我们提供： 1.系统培训：围绕产品经理成长路径，提供体系化学习资源与导师指导。 2.成长空间：广阔的发展平台，表现突出者有机会转为正式产品经理。 3.福利待遇：具有市场竞争力的薪酬+年终奖金+五险一金+弹性工作制。 4.文化福利：定期组织团建活动、免费体验公司游戏产品、年度健康体检等。 5.符合单列渠道计划的2026届毕业生可申请办理北京市户口。