工作内容： 1、参加前期1天的培训，合格后入岗，10月9日左右开始工作； 2、正式开展工作后，需要兼职人员先到公司，公司统一带到指定地点； 3、按照公司统一要求开展社会调查，交付有效调查问卷； 4、服从公司管理，能够持续合作2个月以上。 人员要求： 1、性别不限，年龄20-35岁； 2、外在形象良好（无纹身、奇特染发以及不良嗜好等）； 3、常用普通话沟通，无地方口音。 薪资结算： 1、按周结算，每份有效问卷18元；培训当日约200元。

停车场增量运营专家（资源型） 工作地点：上海和杭州两地 核心目标：通过资源整合与精细化运营，推动合作停车场实现收益增长50%以上 特别提示：候选人需具备扎实的一线实战经验与项目落地能力，仅擅长方案设计、咨询类工作的请勿投递 核心能力要求： 资源为王 须具备以下至少一类自有资源： -线下拓展能力：可深入一线，高效开发停车场周边2公里范围内的稳定用车客户； -线上流量渠道：掌握本地生活平台（如美团/大众点评）、导航应用（高德/百度）、车后服务类平台等精准触达车主的线上流量合作路径； -大B端合作资源：与车企（如特斯拉/蔚来充电权益联动）、保险公司（车险用户权益整合）、商业综合体（万达/华润等）、大型物业集团（万科/龙湖等）具备停车场协同合作基础； -政府侧资源：熟悉交通管理部门、智慧停车系统平台、城市级停车运营主体的合作机制与推进方式。 一线实战背景 3年以上停车场运营管理、智慧交通或线下流量转化相关经验，主导过停车场空置率优化项目，能提供具体数据成果（例如：通过XX策略，某停车场月收入由X万元提升至Y万元）。 强落地执行力 拒绝空谈：具备快速构建“资源引入—转化闭环—收益体现”全流程方案的能力，1周内输出策略，1个月内见效，3个月内达成既定收益提升目标。 你将主导的核心任务： 资源高效变现：将个人掌握的资源与平台海量停车场网络进行精准匹配，设计可持续的分润机制，促成资源方、场地方与平台三方共赢； 空置率攻坚行动：聚焦低效时段车位（如商圈工作日白天、住宅区非高峰时段），采用“线上精准导流+大客户包时采购”组合模式，显著提升车位使用率； 收益倍增机制设计：牵头实施动态定价、错峰共享、会员权益捆绑（如充电免停、洗车优惠）等创新运营手段，对整体收益提升50%+的结果直接负责。 硬性考核标准（录用关键指标） ◆入职30天：提交资源对接明细及实施计划表，启动至少2个资源方试点合作； ◆入职90天：完成标杆案例打造，实现停车场空置率降低15%以上或收益增长20%以上； ◆入职180天：所辖区域停车场整体收益增幅不低于50%，资源转化过程数据公开、可审计。 为什么选择加入？ 分成机制极具竞争力：只要能落地出结果，收益分享无上限； 决策效率高：经数据验证可行的方案，公司将迅速配置资源推进，杜绝冗长内耗； 行业先发优势：成为国内领先智慧停车平台核心成员，参与运营亿级流量入口，实现个人资源价值十倍放大。 投递须知： 若无法提供“自有资源清单+历史运营成效数据”，请勿申请； 过往经历仅限于策略规划而无实际执行成果者，请慎重投递； 加分项：具备停车SaaS系统、物联网硬件、本地生活类业务运营经验者优先。 应聘方式： 请将简历及脱敏后的案例数据一并发送，邮件标题格式：【资源型运营】姓名+资源类型（如：高德车位导流/蔚来车主权益） （注：首轮面试需准备资源合作方案框架及过往业绩台账）

【岗位职责】 1.负责小红书平台用户需求调研与痛点梳理分析 2.按日完成文案撰写与内容更新，保障输出内容质量稳定 3.协助完成基础配图及封面设计工作（无需复杂PS操作，需了解图文匹配规范） 4.监测内容数据表现，定期整理并提交运营数据分析报告 5.参与每周选题策划与内容优化会议，承担新媒体内容的市场调研与趋势分析任务 【任职要求】 1.大专及以上学历在读，新闻传播、市场营销、设计类相关专业优先考虑 2.具备基本审美素养，了解小红书平台视觉呈现标准 3.有社交媒体运营经验（须提供实际作品案例） 4.熟练操作美图秀秀、Canva、醒图、PS等常用图像处理工具 5.对热点事件敏感，具备用户需求洞察力 【期待你有以下条件】 1.热衷使用小红书，具备良好网感，希望在平台实现个人成长与成果突破 2.具备一定的文案写作能力（语言表达清晰、逻辑完整），掌握基础图片编辑技能（熟练使用美图秀秀、醒图等修图软件），拥有基本审美判断力 不招吸烟者，办公环境为全女性团队且全面禁烟 岗位福利：内购福利

招聘：9月20-21日饮料调研访问员 时间：上午9:00-18:00（含中午一小时休息） 工作内容：思维灵活，理解能力佳，听从督导安排，严格按照培训要求逐题提问并追问，协助受访者在平板设备上完成问卷填写 访问员培训时间：19日下午17:30（公司） 薪资待遇：100元/天 工作地点：新街口 联系人：马督导电话：***********（微信同号）

岗位职责： 1.订单管理 负责销售订单的接收与审核，准确及时地在系统中完成录入及采购操作； 全程监控订单执行进度，确保交付按时完成，并妥善处理各类订单异常问题。 2.供应商协作与采购实施 依据交付周期落实采购计划，与供应商开展询价、比价及价格协商； 跟进采购合同流程，完成订单确认，维护日常沟通，保障供应顺畅。 3.流程与系统运作 在ERP或相关业务系统中负责单据的生成、传递与审核，保证信息准确无误； 协调内部部门（如销售、仓库、财务）与外部供应商之间的系统流程对接与数据同步。 4.物流、仓储与账务核对 持续跟踪货物发运、运输及到货状态，协助安排收货相关事宜； 与仓库保持联动，确认货物入库情况并完成系统记录； 负责与供应商进行往来账目核对，整理付款所需资料，提交财务办理结算。 5.综合事务支持 配合完成上级安排的其他临时性工作内容。 岗位发展路径： 纵向晋升：运营岗——运营管理岗位 横向发展：可转向销售岗或设计岗，具备转岗与晋升机会 工作时间：做六休一（9:15—18:30） 薪资待遇：基本工资5000元，试用期2个月（表现优异可提前转正）； 转正后，基本工资6000元，绩效工资2000元，月度补贴500元

有客服经验优先，做事认证负责。

岗位职责 内容运营 1．负责官方账号、营销号及达人号的内容发布与日常运营； 2．输出宣发brief需求文档，明确账号的投放分工与内容方向； 营销执行 1．负责星图平台任务下单，熟练操作CPE、CPM、CPT等多种投放模式； 2．负责品专、热榜等品宣资源的投放规划、执行与日常管理。 数据分析与优化 1．建立完善的数据复盘体系，通过数据追踪推动宣发策略迭代与运营效率升级； 2．实时跟踪投放效果，精准分析ROI数据，针对性优化投放策略与资源配置。 任职要求 1.大专及以上学历，1-3年抖音／短视频平台宣发运营经验，有漫剧、二次元、影视类项目宣发经验者优先； 2.熟悉抖音生态规则、星图平台操作流程，掌握蝉妈妈、新抖等数据分析工具的使用方法； 具备强网感，深入了解二次元、AI圈层、影视类用户偏好，能精准把握内容方向。

岗位职责： 1.熟悉并掌握公司运营体系，重视客户与用户的体验反馈，配合主管完成日常事务的协调与执行； 2.全面了解各部门运作状况，具备较强的统筹规划能力，监督各环节工作进展，推动整体协同管理； 3.积极与团队成员协作，高效推进项目进程，持续提升工作效率与执行质量。 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力，能与团队及客户顺畅交流； 2.能按时保质完成上级布置的各项工作任务； 3.大专及以上学历，具备较强的责任意识和职业素养； 4.定期对各类问题进行梳理分析并总结，协助相关部门优化产品流程或培训机制，降低问题重复发生率； 5.接受零经验人员，公司提供系统化带薪培养，需具备积极进取的心态和快速学习的能力； 福利待遇： 1.底薪6600（无责5100+1500绩效奖金）+晋升激励+五险+免费住宿； 2.丰富多彩的员工活动，包含团建旅游、生日会、节日福利等； 3.配备齐全的公寓式宿舍，享受免费住宿，营造温馨生活氛围，同事关系融洽如家人，工作环境轻松愉悦； 上下班时间： 8:00--18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假 住宿情况： 公司免费提供住宿，三室一厅配置，家电设施齐全 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训。一经录用即安排住宿，为员工搭建广阔的发展平台和完善的职业晋升通道！！

【岗位职责】 1、依据规范，识别并处理社区内的违规信息，及时跟进相关情况； 2、对内容进行分类标记，并做出准确的判断与评估； 3、完成业务数据的记录、追踪及上级交办的其他工作任务 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备1年以上工作经验，优秀应届毕业生可适当放宽条件； 2、关注游戏领域，熟悉各类游戏社区（包括但不限于游戏官网、游戏内社交、微信圈子、论坛、公众号等）； 3、了解政治敏感话题，对社会热点新闻具有较强敏感度； 4、具备良好的沟通能力与抗压能力，能高效处理多项复杂任务；责任心强，细致认真，积极主动

满意度调查面访，以问卷形式随机找人填写。300一天

食堂厨师吃苦耐劳 干活麻利 上班时间 早4:00-1:：00午休下班 工资5000-6000 单休周六周日 月休4天 包吃不包住

顺义医院有职位空缺，工作地点在北京，工作内容暂时未知，薪资为每日290元不包餐，明日需用人。

招聘：大兴区旧宫镇工业区中通，C本司机1名，招快递员两名，需有D本，联系电话：

岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运工作，确保物品安全、准时送达指定位置 2.配合仓库或物流团队完成货物清点、分类及堆放，保持作业区域整洁有序 3.服从现场管理安排，遵守安全操作规程，杜绝违规作业行为 4.协助完成到货验收、出库装车等相关辅助性工作 任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳，具备良好的团队合作意识和服务态度 2.具备基本的安全意识，能正确执行装卸作业规范，无重大疾病史 3.有相关工作经验者优先考虑 4.年龄一般在18-65周岁之间，符合岗位体力要求 5.学历不限，识字并能理解基础工作指令，沟通表达清晰

北京市朝阳区招管道/通风保温

岗位职责: 1.完成日常工作任务，确保工作质量 2.积极配合团队完成项目，保持良好的工作关系3.遵循公司规章制度，维护公司形象 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效表达 2.能够快速学习并掌握新知识 3.有责任心，能够按时完成工作任务 4.年龄:19-40周岁 福利待遇: 1.上午九点到下午四点，不加班 2.中午管饭，室内空调，茶水咖啡管够 无需经验！不交一分钱！没有套路！

新泰汇领网络科技有限公司 因业务扩张招聘： 白班：10名 08:30-12:0013:30-6:00(8小时) -------------------- 纯计算机工作--岗位要求： 1、逻辑思维正常、细心、有责任心、学习能力强。 2、善与同事沟通协调、同理心强。 3、会基础电脑操作、基础office、Excel软件。 4、年龄35岁以下，性别不限，学历不限，经验不限。 5、接受小白，但我们希望你是一个性格开朗的人，敢于提问。 -------------------- 公司主营业务：国内外企业市场数据调研。 -------------------- 薪资待遇：底薪+提成（3000-8000) 周日单休。 地点:新泰市东辰广场贝格洗衣6楼（华府一期对过）

坐班问卷调查员 男女不限，年龄18-40岁。在电脑上进行市场调研工作，帮助客户完成调研数据填写；上班时间为早8-晚6，休息1小时 薪资福利:2-6k/月，多做多得 工作地址:固始县蓼城街道办事处爱民路112号2楼

坐班问卷调查员 男女不限，年龄18-35岁。在电脑上进行市场调研工作，帮助客户完成调研数据填写； 上班时间为早9-晚6，中午休息1小时 薪资福利:2-6k/月，多做多得 工作地址:固始县蓼城街道办事处爱民路112号2楼

无工作经验，工资日结！！！

招聘：嘉品 KKS - 小时工 Part time 薪资：2200

，车接车送，早六晚六，车接车送，供吃，下班开支，一天一开支

岗位职责： 1、跟踪各渠道流量动态，结合业务需求优化流量分发策略； 2、解答销售过程中的售卖疑问，协助处理客户异议； 3、配合开展活动方案的策划与执行； 4、参与相关内容的创作与输出； 5、完成导师安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、每周出勤不少于5天 3、了解互联网教育行业，具备基础数据分析能力者优先

游戏陪玩，游戏代肝

2、运营助理 岗位职责： 1.负责公司项目的运营执行，优化流程提升运营效率； 2.监控运营数据，分析市场趋势与客户需求，及时调整运营策略以适应变化； 3.协调各合作方，确保项目按时高质量完成，促进资源的有效整合； 4.与客户及合作方保持良好关系，收集反馈，提升客户满意度和品牌忠诚度。 任职要求： 1.具备出色的项目管理能力，高效率达成目标； 2.强大的数据分析能力和市场洞察力，能够基于数据做出有效决策； 3.优秀的沟通协调能力，能够在复杂环境中解决问题。

岗位职责 1.协助心理咨询师完成日常咨询工作，包括预约安排、档案整理等； 2.接待来访者，提供初步引导和支持； 3.协助心理咨询师进行心理测评、数据分析及报告撰写； 4.参与心理健康活动的策划与执行； 5.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1.心理学、教育学、社会工作等相关专业本科及以上学历； 2.具备一定的心理学基础知识，熟悉心理咨询流程者优先； 3.良好的沟通能力和亲和力，能够与来访者建立信任关系； 4.具备较强的文字表达能力和数据分析能力； 5.熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）； 6.有心理咨询相关实习或工作经验者优先。 加分项 1.持有心理咨询师相关证书（如三级/二级心理咨询师证书）； 2.熟悉心理健康领域的最新动态和工具； 3.具备多语言能力（如英语、小语种等）。 福利待遇 1.具有竞争力的高薪资待遇提成和绩效奖金； 2.完善的培训体系，提供职业发展机会； 3.年假出国游学等福利； 4.良好的团队氛围和成长空间。

岗位职责： 1.持续跟进投放与销售团队的业务数据，完成全流程的数据汇总及深度分析； 2.根据业务发展需要，按时输出日报、周报、月报等数据报表，并提供策略建议； 3.结合投放渠道数据表现，准确识别问题所在，开展专项分析，为投放团队提供数据支持与决策依据； 4.理解业务运行逻辑，搭建匹配的分析模型，助力提升团队工作效率。 任职要求： 1.统招专科及以上学历，统计学、数学、计算机等相关专业优先考虑； 2.具备1年以上互联网行业数据运营经验，有教育或电商领域背景者优先； 3.熟练使用SQL、Excel，具备HIVE数据库操作经验者优先； 4.工作主动性强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力。

招聘：边缘云计算 薪资：面议 企业提供内容分发平台，c端用户可以将自己拥有的资源上传，帮平台建立分发节点。同时帮平台拉新推广，增加知名度，从而获取收益

职位描述： 1.负责面向企业客户的运营工作，围绕客户需求，开展客户分层管理，制定差异化运营策略，提升客户留存与活跃度 2.具备较强的逻辑分析能力，能准确识别客户核心需求，提出平台优化建议，并推动产品功能落地，提升整体运营效率 3.对数据具有敏锐洞察力，熟练运用数据分析方法，及时捕捉数据波动并定位问题，提出有效解决方案 4.具备跨部门协作经验，能够统筹协调各方资源，确保运营方案高效执行与落地 任职要求： 1.本科及以上学历，具备2-3年机票行业相关工作经验； 2.拥有良好的团队沟通与组织协调能力，工作责任心强，积极主动； 3.有OTA平台或机票代理渠道从业经历者优先考虑

工作职责 1、参与大模型公有云平台面向企业客户的策略规划制定与优化，推动策略实施，独立跟进客户从接入到持续合作的全周期业务场景，搭建客户分层管理机制，协助总结行业级大模型应用落地经验，促进产品能力与客户需求协同发展； 2、结合市场竞争格局、产品成本结构及客户价值评估，设计弹性化的定价方案，定期回顾价格策略执行成效，围绕业务增长目标动态优化定价模型，助力业务规模快速扩展； 3、深入挖掘企业客户对大模型产品在功能与性能层面的核心诉求，联动产品、研发、销售及资源团队，构建高效的客户反馈收集与产品迭代信息互通流程； 4、定期开展产品运营数据分析，跟踪业务发展节奏与客户使用情况，输出阶段性复盘结论并推动策略优化，支撑业务持续增长 任职要求 1、本科及以上学历，具备2年以上面向B端的产品或运营相关经验，熟悉企业客户服务流程与运作模式； 2、具备良好的跨部门协作能力，执行力突出，主动学习意识强； 3、对大模型技术及应用场景有强烈兴趣，善于自主探索，具备独立分析与思考习惯